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相似文献
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领导论丛     
<正>实行领导班子结构模型化管理的几点探索李汀近年来,苍溪县以建立有效管用的领导班子结构模型和干部培养选拔链为重点,在运用领导班子配备模型化控制,有计划、有针对性地培养选拔领导干部,增强班子整体功能与合力方面进行了探索实践。第一,树立科学管用的设计理念。建立领导班子各成员之间的相互搭配科学、组合方式有效的结构模型必须坚持四个理念:一是坚持最高的系统性,二是坚持最大的差异性,三是坚持最优的功能性,四是坚持最好的动态性。第二,建立科学管用的模型构架。要把班子优化和培养选拔干部有机结合起来,建立系统完备的制度机制,实现班子的整体效应。一是知识结构要刚性,二是专业结构要互补,三是能力结构要叠加,四是气质结构要相容。  相似文献   

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领导论丛     
<正>辨德容易陷入的三个误区郝玉豹误区一:以才能掩盖德。现实中,很多人评价一个干部的重要标准是才能,没有致命缺点而成绩突出的干部往往被认为是"完人",但他们确实存在的小缺点、小错误由于没有被及时发现、提醒,极有可能随着时间的推移,在才能的掩盖下发生质的变化。从落马官员被披露的信息中不难发现,很多干部其实早在从政不久就存在问题了,其之所以能屡屡被"带病提拔",与德被才能  相似文献   

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领导论丛     
<正>党内政治生活一定要严起来王小平党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台,但部分基层党组织和党员对待党内政治生活不够严肃认真,甚至把党内政治生活庸俗化、娱乐化。严肃党内政治生活,建议从以下几方面入  相似文献   

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领导论丛     
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领导论丛     
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领导论丛     
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领导论丛     
<正>组织部门要带头践行组织部门要带头践行"看齐意识"张日升在狠抓思想教育上看齐,增强党员干部的政治定力。坚持用马克思主义中国化最新成果,特别是习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑。加强换届后各级领导班子的思想政治建设,强化党内政治文化建设。认真执行民主集中制,严格落实党委常委会议事规则和决策程序。  相似文献   

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领导论丛     
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领导论丛     
正有一种爱才,叫与时偕行尹宝平从古到今,求贤若渴、爱才若宝的典故一直传颂。萧何月夜追韩信,刘备三顾茅庐请诸葛,都是流传后世的爱才美谈。新中国成立以来,我们党一直十分重视人才工作,出台了一系列育才、识才、爱才、敬才、用才的好政策。党的十八大以来,中央把人才工作提到了更高更重要的位置。各地积极贯彻落实中央的安排部署,把人才工作  相似文献   

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领导论丛     
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领导论丛     
《领导科学》2012,(3):42-43
组工部门须倡导静文化谭雪华组工干部要倡导三远离三回归的组工静文化,沉下身、静下气、潜下心,以静制浮,以静扶偏,以静养身。远离浮躁,回归本源。组工干部要以静制浮,回归组织工作本源,把务实重干作为职业追求,从身边小事做起。一是要甘为人梯,甘当绿叶,谦虚谨慎,平等待  相似文献   

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领导论丛     
《领导科学》2012,(16):40-41
党委班子要坚持集体领导与分工负责相统一陈绍国要抓住集体研究这个重点环节。一切重大问题,会前要充分酝酿,广泛听取意见,交换不同看法,这是作决定的基础;会上要集体讨论,集体决定,这是作决定的原则;会后要分头抓落实,坚决贯彻,这是党委的工作纪律。作出决定之前要防止个人说了算  相似文献   

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领导论丛     
<正>党政干部要全面树立公共精神陈永富当下,作为一名党政干部,全面树立公共精神不仅十分重要而且十分必要。公共精神既包括人们对公共事务的积极参与,也包括人们对社会基本价值观念、伦理的认同以及对公共规范的尊重、维护,重点是社会成员在公共生活中对人们共同生活及其行为准则、规范的主观认可,并体现于客观行动上的遵守、执行和维护。党政干部的公共精神水平高低不仅在很大程度上代表着整个国家和社会的公共精神状况,也直接影响着  相似文献   

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领导论丛     
正把培养选拔好干部作为第一追求马存兴组工干部要切实担负起培养选拔好干部的重要职责,把培养选拔好干部作为第一追求,使培养选拔好干部出群众满意度、出干部积极性、出党的凝聚力、出改革实践成果,树立和展示组工干部的良好形象。能不能选准人、用好人,不仅关系用人导向问题,更关系党和政府在群众中的形象问题。因此,组工干部要把培养选拔好干部作为第一追求,敢于坚持德才兼备原则、注重实绩原则、群众公认原则,不折不扣地按原则办  相似文献   

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领导论丛     
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领导论丛     
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领导论丛     
正领导干部要知畏惧、懂规矩、敬法纪李汉华党员领导干部践行严以用权,就是要按照党纪法规的要求,把岗位职能职责履行到位,做到不违规、不逾矩。一要常怀敬畏之心,做到行之有规。对手中的权力,要常怀敬畏之心,淡泊名利、坦然处之;当然还要自觉筑牢慎权的"防火墙",严防"牛栏关猫",使权力运行有边界、有约束、受监督,任何时候不搞特权、以权谋私。二要常怀律己之心,做到用之有度。一方面要充分  相似文献   

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领导论丛     
<正>不妨多看看群众的"脸色"徐明钦所谓"脸色",就是指人的情绪引起的面部表情变化,是人们心情或心境变动的外在表现。群众的"脸色"是纠治"四风"、改进工作作风的客观要求,也是检验各级领导机关和干部工作成败的重要标准。基层群众的"脸色",好比是领导干部和机关工作的"显示器"。各级领导机关的工作绩效如何,基层群众体会得最真切,也最有发言权。机关的工作方法对路了,措施落实到位了,急事难事解决了,基层群众生活快乐  相似文献   

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