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正党员干部要吃重,让岗位选择自己。对党员干部来说,事业和兴趣相一致当然最好,理应推崇,但从入党时刻起,就应明白一个道理,服从组织是硬要求,顾全大局是好品质。很多功成名就者最后的事业与其当初的愿望相距甚远。只有扛得起重任,承受住重压,与国家同心同德,与时代同频共振,党员干部的人生才会绽放出最绚丽的光彩。党员干部要吃苦,让奋斗成就自己。现在,我们党 相似文献
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用人重在导向。不能让综合素质高的人吃亏、不能让干事的人吃亏、不能让老实人吃亏的导向非常受基层干部欢迎,是提高选人用人公信度的具体体现。为此我们专门进行了调研。从调研的情况看,如何做到让这三类基层干部不吃亏,值得深入研究与思考。 相似文献
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不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利,历来是我们党选人用人的重要原则.但用人中的爱哭的孩子有奶吃现象,构成了对这一原则的直接挑战.领导肩负着选人用人的重要责任,必须切实炼就慧眼、坚守原则,防止被哭声蒙蔽和扰乱,尤其对不爱哭的老实人应予以特别关注.这既是对领导识才鉴贤能力和公道正派品质的现实考验,也是广大干部群众的殷切期盼. 相似文献
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经常听人说:没病的人在CT机下也能查出病来。这个没病指的 是没有致命的病,是肉眼看不出来的病,但并不等于不能致命。 相似文献
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逢年过节发放福利,在古代就已有传统,也不是今天才形成的规矩。古代公职人员的年终奖始于汉朝,是皇帝为巩固专制统治而给官员的赏赐。根据官职大小分三六九等。一般由朝廷统一从国库预算拨付,国家财政出钱,有时候甚至是皇帝亲自给宠臣发放红包。到了东汉时期以腊赐发放年终奖,魏晋时以卖公文废品做福利收入,唐朝和宋朝允许放高利贷做生意补足官员公差人员福利补贴,清朝则用荷包赏赐大臣 相似文献