先是云南后是湖北 村官可以当公务员了

湖北省委组织部3月15日召开动员大会,部署从优秀村党组织书记、村委会主任中考录乡镇公务员工作。此次湖北省计划招录172名乡镇公务员,全部从村党组织书记、村委会主任中产     

从注册会计师的诚信博弈模型看其行业制度安排

从信息经济学的基本假设出发,通过构造诚信博弃模型探讨了政府及行业管制、声誉机制等因素对注册会计师诚信的影响机制,并根据影响机制提出了注册会计师行业的若干制度安排。     

司法改革中需要革除的几个弊端

<正>十八届四中全会所释放的有关司法改革的信号已经成为全国瞩目之焦点。此次司法改革主要涉及三个方面的内容,即通过设立跨行政区划人民法院和最高人民法院巡回法庭来解决司法地方化问题;通过对领导干部干预司法活动、插手具体案件,建立记录、通报和责任追究制度来解决独立审判问题;通过从符合条件的律师、法学专家中招录立法工作者、法官和检察官来解决     

热烈祝贺2013年四川最佳诚信企业和优秀诚信企业

四川省企业联合会、四川省企业家协会为弘扬企业诚信美德,树立企业诚信形象,提高企业诚信知名度,根据国家商务部、中宣部、中企联等17家部门《商务部17等部门关于开展2013年“诚信兴商宣传月”活动的通知》（商秩函[2013]445号）精神要求,开展了企业信用评价工作。按照企业经营状况、诚信理念、诚信管理、社会责任履行、诚信认知度和公共记录等评选标准,经申报、推荐、初评、专家评审、社会公示、征求意见、接受举报投诉,省商务厅、工商、税务、质监等部门审查等程序,四川省企业联合会／企业家协会决定授予通威股份有限公司等9户企业“2013年四川最佳诚信企业”,中国水电顾问集团成都勘测设计研究院有限公司等25户企业“2013年四川优秀诚信企业”荣誉称号。     

耿村煤矿创建全面闭合考核体系——百分制考核

综合性强、全方位、多角度、多层次的绩效管理，在增强煤矿企业人员的责任意识，规范管理行为，促进安全生产等管理中有举足轻重的地位。本文把考核体系原则、内容、考核的程序、信息反馈等基本原理与耿村煤矿的实际有机结合情况，并在实践中成功运用的实际情况及具体操作注意事项呈现给大家。     

公务员诚信档案管理的法治化路径分析

公务员诚信档案制度是我国在推进政务诚信建设过程中确立的一项重要制度，新时代加强公务员诚信档案制度建设有助于优化公共行政治理、建设诚信法治政府和构建诚信和谐社会。当前，我国公务员诚信档案管理还面临着档案记录信用信息内容不明确、档案公开内容不明晰、档案使用机制不完善、公务员信用修复和信用权益保护机制不健全等法治化问题。未来有必要从完善公务员诚信档案立法框架、明确档案记录信用信息范围、确立档案内容的分类分级公开原则、完善档案使用机制以及健全公务员信用修复和信用权益保护机制等方面提升公务员诚信档案管理的法治化水平。     

切实解决乡镇公务员人才流失问题

正一是创新策略扩源头。拓宽人员入口渠道,可探索建立提前退休制度,达到人员分流、空出编制、组织招录的目的。完善招录机制,适当增加本地生源、本土户籍人员的招录名额,既招录一批懂专业、善管理的高校毕业生,又注重从优秀村(社区)党组织书记、大学生村官     

课堂教学中提高语文素养的几点思考

前不久，听一位老师讲余秋雨的《信客》，引发深思。该堂课的教学形式主要是合作探究，课堂主体是围绕“尽职、诚信、宽容、厚道”进行研讨：信客有着怎样的精神品质？信客形象有何现实意义？学生写下自己或身边尽职、诚信、宽容的经历、感受的故事；老师随机阅读学生“小作文”，并根据其内容与同学们“对话”交流；最后大量引用责任、诚信、善良的名句和故事，全课在愉快的交流中结束。     

“新官”何以不理“旧账”

现实中,"新官不理旧账"行为主要表现为弃之不问、做个样子、变更废止、搁置起来、全盘否定。这一现象背后所折射出的是部分领导干部缺乏正确的价值观、政绩观、契约观、诚信观、规则观。要从政府诚信品格、政府公共权力、政府规则界限、政府法治底线、政府绩效考核方面入手,矫正"新官不理旧账"行为。     

完善我国的保荐制度

保荐人制度是海外创业板市场实行的制度,是指由保荐人（券商）负责发行人的上市推荐和辅导,核实公司发行文件中所载资料是否真实、准确和完整,协助发行人建立严格的信息披露制度,不仅承担上市后持续督导的责任,还将责任落实到个人。我国实施保荐制度的主要目的是,通过落实证券公司等中介机构及其从业人员的责任,加强市场诚信建设,培育市场主体,强化市场约束机制,提高上市公司质量,但在实施中还存在一些问题。     

证券市场操纵行为及其法律规制

市场操纵行为严重危害了证券市场的正常运行.在规制证券市场操纵行为方面,存在着很多问题,比如法律规制中没有完善的民事赔偿责任制度,证券监管法律制度不完备,中介机构诚信缺失等.因此,应该完善对证券市场操纵行为的立法规制,证券监管与自律制度,强化中介机构诚信理念和责任承担,严厉规制证券市场操纵行为,使证券市场能够良好运行.     

企业家对企业社会责任的认识与评价——2007年中国企业经营者成长与发展专题调查报告

本文是4586位企业经营者参与的"2006年中国企业经营者问卷跟踪调查"的专题调查报告——"企业家对企业社会责任的认识与评价"的主要内容。调查结果显示,企业经营者普遍认同"优秀企业家一定具有强烈的社会责任感",高度认同履行经济、法律、伦理、公益4个方面社会责任的重要意义;同时,相当多的企业经营者比较关注履行社会责任的成本;企业履行法律责任和伦理责任方面存在欠缺的现象较为突出;企业经营困难、企业经营者素质不高、缺乏良好的社会诚信环境以及社会相关部门没有很好地履行自己的责任,被认为是导致企业履行社会责任存在欠缺的主要原因。     

保险诚信缺失的根源、危害与对策

我国保险业诚信问题,其根源主要是商业信用基础不牢,市场主体利益驱动,诚信监管措施不力,法治环境约束不严。保险业的金融性质、保障特点及其承担的特有社会责任,决定了保险业要比其他行业具有更高的诚信,诚信是维持保险业持续健康发展的前提条件,是充分发挥保险业功能的基本要求。为此,要建立保险诚信体系,努力培育诚信文化,规范保险展业行为,完善诚信监管措施,强化诚信奖惩机制,充分发挥法治作用,稳步推进保险业诚信建设。     

基于员工视角的企业社会责任实践研究——以武汉市餐饮业为例

武汉市餐饮企业社会责任主要有以下几个特点：在遵守法律和行业标准、诚信经营、服务顾客方面,员工评价较高,在员工权益和公益活动方面,结果显示较好;餐饮业员工对企业社会责任的认知主要停留在有利于提升企业形象、有利于更好创造利润上;在遵守法律法规和诚信经营方面,民营企业和外资企业的评价高于国有企业。     

简述缔约过失责任

在缔约过失概念中包含了诚实信用,信赖利益,先合同义务几个概念。应明确缔约过失责任的内涵、性质、特征、构成要素等基本内容,将缔约过失责任中的先合同义务、信赖利益、履行利益、适用范围、间接损失、表观形态、赔偿范围、诉讼时效等内容要加以界定,并予以细化     

浅析会计诚信问题

诚信不仅是会计行业对社会所应承担的责任和义务,也是会计行业生存与发展的基础,本文分析了会计诚信丧失的原因与危,并提出了会计诚信丧失问题的对策与解决措施。     

以人为本与全心全意为纳税人服务

征纳和谐，是社会和谐的重要内容，体现在税务机关依法诚信征税、纳税人依法诚信纳税，体现在征纳双方协同配合、共同促进发展等诸多方面。     

结构化面试题本的科学性与实用性

结构化面试是指对面试题本内容、测评要素、评分方法、分数计算等内容进行系统的结构化设计的面试方式.它是目前各种招录考试中的一个重要环节,在公开选拔领导干部、竞争上岗、公务员招考等各类考试中被广泛运用.面试题本是考官评价考生答题情况的重要依据,招考录用考试面试的信度与效度,在很大程度上取决于面试题本的内容、试题的设计和编制质量.因此,加强结构化面试题本设计的科学研究与实用性研究十分重要.     

倡导诚信兴川 促进跨越发展——访四川省整规办办公室专职副主任曾本富

<正>人无诚信不立,家无诚信不和,业无诚信不兴,国无诚信不稳,世无诚信不宁。诚信不仅是一种品行,更是一种责任;不仅是一种道义,更是一种准则;不仅是一种声誉,更是一种资源。就个人而言,诚信是高尚的人格力量;就企业而言,诚信是宝贵的无形资产;就社会而言,诚信是正常的生产生活秩序;就国家而言,诚信是良好的国际形象。     

审查更自主,录取更灵活——2004年MBA联考最新动态

一.考前资格审查取消,复试阶段再进行,单位同意报考意见不再需要据教育部相关规定,正在进行的2004年研究生报考工作将取消考前资格审查,但是面试(或复试)时仍然要进行。据教育部有关负责人介绍,每年考前资格审查,各学校投入了大量的人力物力,教育部今年对资格审