探索加强组织部门自身建设新途径

近年来，我们积极探索加强自身建设的新途径，开展“争创一流业绩、争创先进组织部(科室)，建文明系统”活动，提高了组工干部的政治素质和业务能力，转变了思想作风和工作作风，树立了组织部门良好形象，促进了组织工作创特色上台阶。     

加强组织部门自身建设要提升群众参与的实效

加强组织部门自身建设,组工干部应率先践行依靠群众参与的工作理念,提升群众参与的实效。拓展组织工作对象,进一步开展"争当十大员、为民促发展"活动。要更加广泛地发动辖区群众争当社会问题信息员、党政工作监督员,发挥好"十大员"和群众的力量,让群众参与到项目进地、城市建设、低保发放、计划生育、基层党建等各项工作中。     

县级组织部门自身建设要更具人性化

把组织部门建设成为党员之家、干部之家、知识分子之家,是党中央对组织部门和组工干部的一贯要求。近年,中组部十分重视各级组织部门的形象建设,相继推出了一系列强化组织部门形象建设的活动和措施。     

组织部门建设“八要”

党的各级组织部门是干部工作的参谋机构和承办部门。在广大党员干部眼里,组织部门就是党员之家、干部之家、知识分子之家,组工干部就是组织和领导的代表和体现。组织部门的主要任务就是要最大限度地调动党员、干部、知识分子的工作积极性,确保每一名党员、干部、知识分子都能够安心、顺心、舒心、热心地工作,使他们真正把组织部门当做自己的家,真正使组     

切实加强组织部门自身建设

江泽民同志三个代表的重要思想,是新时期全面加强党的建设的伟大纲领,是我们做好各项工作的重要指针.三个代表是我们党的立党之本、执政之基、力量之源.我们必须深入学习贯彻三个代表的重要思想,按照三个代表的要求,切实加强组织部门的自身建设.自身建设是一项常抓不懈的工作,也是一个常议常新的重大课题.当前,组织部门自身建设必须始终贯彻、体现、坚持三个代表的重要思想,用三个代表重要思想指导、审视和检验组织部门自身建设,从思想、组织、作风、业务上全面加强,培养和造就一支符合三个代表重要思想要求的组工干部队伍,把组织部门建设成为与新形势、新任务相适应,带头实践三个代表重要思想的表率部门.     

加强组织部门自身建设的两个重要方面

党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标。要实现这一目标,需要有一支高素质的领导干部队伍带领广大群众一起艰苦奋斗、共谋发展。组织部门作为干部之家、党员之家,在选拔任用和管理党员干部工作中担负着重要的责任。因此,组织部门必须首先加强自身建设,形成过硬的部门作风和工作作风,为各级领导干部作出表率。组织部门加强自身建设,需要把握以下两个重要方面。把组织部门建设成为公道正派的诚信机关。随着市场经济体制的确立和竞争机制在社会各个领域的广泛应用,诚信问题越来越突出,建立诚信社会的呼声日高。组织部门肩负管人、用人的…     

领导干部要戒“三浮”

人有时候会突发联想。在刚刚经历了一个冬天的雾霾天气之苦后,我偶发感想:空气中的浮尘聚成雾霾,会造成生态环境的污染和人体健康的损害,那么,领导干部思想上的浮尘如果大量聚集,也会在其精神世界里形成雾霾,不仅会污染社会风气,而且会影响领导干部的身心健康。因此,领导干部要保持健康向上的阳光心态,恪尽职守、励精图治地工作,必须消除弥漫在思想和作风上的雾霾,下大力气戒三浮。一戒浮躁。浮躁是一种不良的情绪和心态。毛泽东同志在64年前告诫全党要牢记的两个务必,其中之一就是不骄不躁。     

领导干部要戒“三唯”

解放思想,对领导干部来讲,是一个历久弥新的重要课题。回顾改革开放以来的35年历程,社会每前进一步,都是以解放思想为先导并伴随始终。当下,我们已经站在实现中华民族伟大复兴新的历史起点上,新形势、新任务迫切需要我们进一步打开解放思想这一推动礼会进步的“总闸门”,     

组织部门领导干部要不断提高自身素质

组织部门是党委主抓组织建设和干部工作的重要职能部门,担负着培养选拔干部,为改革开放和社会主义现代化建设提供坚强组织保证和人才支持的重要职责。组织部门的领导干部要从雁行岗位职责的需要出发,不断加强思想修养,努力提高自……     

坚持“六要六不” 加强自身建设

当前,各级政府办公室队伍建设不断加强,广大干部开拓进取,扎实工作,政治觉悟、组织纪律、业务本领和工作作风都较为优秀.但是,市场经济体制的不断完善、国外经济与国内经济的逐步融合以及全面建设小康社会的实施,对政府办公室干部的整体素质提出了新的、更高的要求.同时,办公室干部交流很快,加强队伍建设具有十分重要的现实意义.办公室人员工作中要坚持做到"六要六不",不断加强自身建设.     

领导干部要加强自身形象建设

一个领导干部要在群众中树立好的形象,不是靠其地位和权力压出来的,而是靠其自身内在素质和实际行动塑造出来的.那么,领导干部如何加强自身形象建设呢?     

领导干部要努力做到“五慎”

<正>党的十八大以来,党和国家的政治生活中,有一个重大的突破,就是通过对党风、政风的大力整肃,对腐败现象和腐败分子形成了高压态势,初步形成了不敢腐的氛围。然而,不敢腐不等于不想腐,更不等于干部已经完全确立了防腐的正确理念和心理。因此,探讨领导者如何加强自律,以防腐拒腐,仍有重要的现实意义。笔者认为,为了更好地解决这个问题,根据历史和现实的经验教训,领导干部必须努力做到"五慎"。所谓"五慎",即慎权,慎得,慎名,慎友,     

领导干部要努力做到“五个正确对待”

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出,要加强党的执政能力建设,实现全面建设小康社会的新胜利。实现这一目标,必须有一支政治过硬、思想过硬、本领过硬、作风过硬的领导干部队伍作保证。因此,领导干部要不负党和人民的期望,肩负起光荣而艰巨的历史重任,就必须十分重视自我修养、自我完善、自我提高,努力做到“五个正确对待”。     

领导干部要戒“三自”

有一种现象：一些领导干部虽然工作很努力,政绩也比较突出,但由于在工作和生活中过于“自我”,致使在群众中的“口碑”很差。领导干部的功过是非总是与其思想道德修养紧密相联的。因此,领导干部要成就一番事业,并得到人民群众的认可,必须下大力戒“三自”。     

领导干部要戒“三高”

现实中,每个人的性格不同,其为人处世的风格也不同。无论哪种风格,它都各有千秋,无伤大雅。但作为领导干部,肩负着为官一任、造福一方的重要使命,虽然可以有自己独特的领导风格,但如果在实际工作中高调为人、高傲待人、高压下级,就会给党的事业及其个人成长带来不利的影响,因此,领导干部应以高度的警惕和自觉,下大力戒三高。一戒高调。高调做人在一些领     

戒“皮厚” 要“干货”

见到一则消息:“天津市政府召开综合工作会议,集中部署市区发展、民政、司法、民族宗教等10个方面的工作,用时仅85分钟。据了解,以往要逐个召开上述10个系统的会议,至少得陆续花一个多月的时间。“一个月变成85分钟,令人惊讶、惊喜,不由就想起“皮厚“与“干货“之分。     

组织部门践行群众路线要突出“三化”

<正>组织部门担负着抓好自身活动和参与组织指导整个活动的双重责任,要在选用干部、联系服务群众和改进作风上突出"三化",自觉走在活动前列,切实走好走实党的群众路线。选用干部要"群众化"。一要坚持群众公认。组织部门选用干部要充分体现群众认可的原则,把群众路线     

组织部门要对症下药整治“为官不为”

<正>强化教育培训提能"补钙",引导干部为官有为。要强化理论武装"补钙",深化习近平总书记系列讲话精神学习教育,使红色基因融入干部血脉、崇高信仰深入干部灵魂;要加强教育培训"提能",实施分层分类全覆盖培训,满足干部差异化学习需求,帮助干部练就过硬的     

办公室人员要努力做到“四个好”

办公室工作是一门很深的学问,只有经历酸甜苦辣,练就很强的综合素质,才能收获更多的成功喜悦。要成为一名称职的办公室人员,就要努力做到“四个好”。     

市场建设“三要”

经济发展的实践证明:建一处市场,兴一批产业,活一片经济,富一方群众,市场已成为区域经济的龙头和辐射中心。因此,加速经济发展,必须重视市场体系的建立和培育。根据我县实际,我认为市场建设应着眼以下三个方面:1 要加大动作。市场包括产品市场和生产要素市场等。产品市场直接联系生产和销售,是再生产实现的中介,是满足人民消费需求的重要渠道。因此,要扩大销售,并以此促进生产的发展,就要加大动作积极建设各类市场。目前,农村市场多以城镇集市