敢于担当要有“三重境界”

<正>第一重境界:积极主动,想干事。要自觉、自愿、自主地参与到经济建设主战场的战斗中去,多想想自己应该干什么,能为群众多干什么,勇于担当、敢担责任,根据自身实际定目标,根据群众期盼定要求,用闯的勇气、     

领导干部敢于担当要有“三气”

正在全面建成小康社会的伟大征程中,领导干部要做到勇于担当、敢于担当、善于担当,就得有"三气"。有底气,才能勇于担当。这里的底气有两层意思,其一,忠诚。只有对党忠诚、对国家忠诚、对事业忠诚、对人民忠诚,才能树立正确的人生观、世界观和权力观;才能在政治上有定力、有坚守,在工作上有底线、有标尺。其二,过硬的素质。要坚持边工作边学习,边学习边工作,既向书本学,又向实践学、向群众学,通过持之以恒地     

企业领导干部要敢于担当的着力点

在思想政治工作中,加强企业领导干部的责任意识,就要着眼于担当上。笔者结合实际,从五个方面对企业领导干部要敢于担当的着力点进行了有益的探讨。     

选人用人要讲担当重担当

<正>疾风知劲草,板荡识诚臣。"敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事",是识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准。党的历史上,老一辈革命家做出了担当的表率。刘华清同志对待重要工作,总是亲力亲为、敢于负责。在"东方红一号"卫星研制过程中,他冒着风险毅然拍板,告诉科研人员"技术问题你们负责,其他问题我来负责"。与此相反,不久前西部某县督查组督查时发现,两个乡的党委书记在推进精准扶贫中不作为、不担当,消极应付,工作严重滞后,     

为敢于担当的干部担当

<正>对领导干部来讲,勇于担当既是坚强党性的体现,也是必须具备的政治品格和领导作风。习近平总书记反复强调并身体力行敢于担当的领导品格。他一字千钧地说:"该承担的责任必须承担。"他指出,"有理想、有担当,国家就有前途,民族就有希望","担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业"。激励广大干部在协调推进"四个全面"战略布局的过程中敢于担当,充分调动广大干部干事创业的积极     

干部清正要有＂三悟＂境界

【内容提要】如何做到干部清正,是推进反腐倡廉、建设廉洁政治需要思考的一个重要问题,而真正做到清正廉洁的关键就在于要善于思考、善于总结,要有“三悟”的境界：悟“空”、悟“能”、悟“净”,悟“空”事关党员干部的良好形象,体现着党的先进性和纯洁性;悟“能”是衡量党员干部清正的基本标准,衡量着每个党员干部的轻重高低;悟“净”是衡量党员干部清正廉洁与否的终极目标,最终指引着党的执政能力建设的方向,     

海尔的三重境界

<正>2004年,海尔的全球营业额达到1016亿人民币,折合成美元,以2亿美元的差距和财富500强失之交臂,正当国人期待海尔在2005年铁定进入的时候,海尔仅仅交出了一张略微增长的答卷,而且国内市场销售额绝对下降,利润大幅度滑坡。其实,不只是海尔,2004年以后,改革开放之后在中国市场上各个行业成长起来的领先企业,似乎一下陷入了"拔剑四顾心茫然"的迷茫之中,海尔、联想、TCL等"先锋企业"固然陷入徘徊,大部分行业则深陷价格战,除了简单的残酷互殴没有更好的办法。     

领导干部要有历史担当

随着地方各级领导班子换届,一大批干部特别是年轻干部陆续走上新的领导岗位,形成新的领导集体。时代有新要求,人民有新期待,新班子如何造就新气象?首要一点,是自觉树立从政道德,也就是胡锦涛总书记强调的常修为政之德。老百姓中流传一段话:有德有才,大胆使用;有德无才,培     

智库研究的三重境界

智库研究是提升中国特色新型智库建设成效的重要支撑.因此,如何做好智库研究,进而深入推进中国特色新型智库建设,是当前和今后一段时期内智库学者们所需思量的重要议题.做好智库研究,首先是要弄明白智库研究要达到什么样的目标,也就是智库研究的境界问题.总体来看,智库研究有阐释政策、提出点子和形成思想三重境界.对智库研究境界的认知...     

做敢于担当的领导干部

<正>强化责任意识,增强敢于担当的勇气。领导干部必须牢固树立祖国和人民利益高于一切的观念,对于应该做的事顶着压力也要干,对于应负的责任迎着风险也要干好,为党担当、为国担当、为民担当。强化学习意识,提升敢于担当的能力。要在加强理论知识学习的同时,不断向基层干部群众学习,完善工作思路、措施和方法;要把精力用在干事创业上,锤炼敢于担当的能力,踏实工作、埋头苦干,以担当的本领、担当的作风担负起推动科学发展的重任。     

好干部就要敢于担当

正什么是好干部?习近平总书记讲得很清楚:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。在这20字的好干部标准中,敢于担当是基本素质。总书记还曾多次强调,是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面。那么,何为担当?就     

领导干部如何做到敢于担当

<正>习主席多次强调好干部要敢于担当。当前,随着强军兴军实践进入强势推进期,军队改革进入攻坚期,纠"四风"、改作风进入不进则退的关键期,部队建设发展任务很重,挑战考验很多,各级领导干部必须清醒认识自己肩负的使命责任,敢于担当、能够担当、善于担当。一、担当源于责任,领导干部必须具备面对大局能     

要让担当者有底气

正现在改革进入了深水区,还存在一些问题,这就需要担当。为此,要让担当者有底气,敢于担当。完善考评导向。在考评时,要把是否敢于担当作为谈话、推荐和测评的重要内容。尤其是干部提拔时,对不坚持原则、不敢得罪人的"老好人",即使得票再多也决不使用;对敢于担当而得票不是很高的干部坚持全面分析,综合考虑坚决提拔。     

领导要有担当和情怀

正"领导"这个概念,人们再熟悉不过了。大千世界,古今中外,大至一个国家、一个政党,小到一个团队、一个班组,在各种组织内被称作领导的比比皆是。你是他的领导,他是别人的领导,同时也有人是你的领导;今天你还不是领导,明天可能就成为领导;即使你在工作单位不是领导,回到家里你也是被称作"一家之长"的领导,甚至还要领导相当级别的领导。凡此种种,"领导"无处不在。成功学里有这么一句名言:"不想当将军的士兵不     

合格的领导干部应敢于担当

正一要敢于挑战困难。事业发展不可能一帆风顺,工作推进也不会一马平川,往往是在解决一个又一个的难题中曲折前进。领导干部带头解决困难是职责所在,自己都不带头迎接挑战、解决问题,又怎么要求广大党员干部去冲锋陷阵。所以,要想干事创业、做出贡献,那就不能有"怕惹事"的心理,要在艰难险阻面前豁得出来、顶得上去。二要敢于坚持原则。无论是做人还是做事都需要     

变化变革 敢于担当 务求实效

奋斗目标 综合经济实力明显增强。实现自治区生产总值翻一番。超万亿元的目标。人均地区生产总值达到全国平均水平。财政一般预算收入快速增长。总值确保翻一番半。力争翻两番。     

解放思想要做到“三个敢于”

解放思想是破解难题、引领发展、成就事业的重要法宝,是做好一切工作的"金钥匙".在推动科学发展、促进社会和谐的伟大实践中,更要继续解放思想,用好解放思想这一法宝.面对新形势、新任务、新要求,笔者认为,进一步解放思想务必做到"三个敢于".     

例谈工作总结写作的三重境界

<正>为什么有的总结像工作记录,平铺直叙,事无巨细、面面俱到,甚至该重点写的一笔带过,该忽略的浓墨重彩,工作业绩难以充分体现,究其原因,归纳概括不到位。为什么有的总结像八股文章,只是追求形式上的“高大上”,内容缺血少肉,看不到亮点、找不到特色,究其原因,分析总结不到位。为什么有的总结让人读起来味同嚼蜡,意兴索然,只是泛泛而谈,表达不生动,主题不鲜明,究其原因,精髓提炼不到位。