以组织工作的高质量推动党的建设的高质量

组织部门作为党的建设的参谋部、施工部、建设部,必须牢固树立"质量第一"的观念,不断提高组织工作的质量和水平,以组织工作的高质量推动党的建设的高质量。具体而言,要把对党绝对忠诚作为组织部门的精神内核,要把高标准作为组织工作的质量标识,要把高水平作为组工干部的职业标签,要把科学化作为组织部门推动工作的最佳标尺,要把作风好作为组工干部立身处世的生命坐标,要把守规矩作为组工干部特殊的考量标准。     

组织部门加强自身建设 要努力做到“三戒三要”

正组织部门不断适应新形势,努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部队伍,须做到"三戒三要"。一戒只做不说,要重视宣传扬正气。组织部门应紧紧围绕组织工作的热点、重点扎实做好宣传,对班子建     

创新组织工作 服务和谐中山

胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确提出要在新时期进一步加强党的建设，要“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”，作为组织工作、组织部门、组工干部就是要不断强化“四个意识”，以改革创新的精神不断推进组织工作的观念创新、制度创新和方法创新，形成共同关心和参与组织工作的新局面，从而创造性地做好新时期、新形势下的组织工作。     

组工干部要成为“三硬”干部

<正>组织部门是党委的重要职能部门,承担着管党员、管干部、管人才的重要职责。组织工作要让组织放心、干部认可、群众满意,就必须建设模范部门,打造过硬队伍。组工干部要努力成为"三硬"干部。     

变“高看一眼”为“更高一筹”

组织部门作为党委主管干部和组织工作的重要职能部门，由于工作的特殊性，社会上对组工干部比较尊重。但也有一些人看重的是组织部门的地位和用人权，在新形势下，组织部门的干部日益成为极少数腐败分子和意识不健康的人重点“攻关对象”，因此，作为一名组工干部必须有清醒的认识，必须坚持公道正派，树立     

树立五种形象 锤炼过硬队伍

形象展现党性,形象反映作风,形象连着民心。组工干部的形象,事关组织部门的威信,事关组织工作满意度的提升。开展"一迎双争"活动,在讲党性、重品行、做表率中走在前列,组工干部要树立"五种形象"。一是锤炼党性,树立公道正派的形象。讲党性是党对组工干部的一贯要求,公道正派是组工干部讲党性的核心所在。组工干部树形象,首先要树立公道正派的形象。要公心待人,识别干部、评价干部都要出于公心、实事求是,不掺杂私心杂念和恩怨好恶,不被亲情关系和个人利益所左右,对事不对人、全面不片面、公心不偏     

组工干部要公道正派，任人唯贤

公道正派,是我们党对组织工作的一贯要求,是组织部门和组工干部切实履行党和人民赋予的神圣职责,不负重托、不辱使命的根本所在.坚持公道正派,是组工干部实践"三个代表"重要思想的必然要求.作为一种政治品质、一种思想作风、一种人格力量,公道正派是衡量组工干部是否具有坚强党性的重要标准.在新的历史条件下,组工干部一定要自觉加强修养,坚持做公道正派的表率.     

组工干部更需提升“五力”

<正>在全国组织工作会议上,习总书记对组织部门和组工干部自身建设提出了新要求。为适应新形势、完成新任务,组工干部必须练就过硬的本领,拥有扎实的作风,在强化自身建设上更需提升"五力"。一是组工干部更需提升亲和力。亲和力是指为人亲近、处事和善所产生的力量,党员干部离不开它,组工干部更是如此。组织部门是干部的"娘家",组工干部就是"娘家人"。如果"娘家人"亲和力强,党员干部就会常回"娘家";如果组工干部亲和力弱,拒人于千里之外,党员干部心里就会有堵墙,有话不回"娘家"讲,有事不向"娘家人"说,长     

用新理念引领干部工作方法的创新

胡锦涛同志在全国组织工作会议上强调:"各级组织部门和广大组工干部要做解放思想、实事求是、与时俱进的表率,加强调查研究,加强对实践经验的总结,在实践的基础上继续推进工作创新."这是对做好新时期组织工作的明确要求,必须认真加以贯彻落实.     

组工干部要克服的几种不良心态

组织部门是党委主管党员、干部、人才等工作的职能部门。由于部门职能、岗位职责的特殊性,少数组工干部在社会交往中存在着一些不良心态,必须注意加以克服。要克服自我封闭的心态。组织部门和组工干部往往是社会关注的焦点。组织部门向来坚持严格教育、严格要求、严格管理、严格监督,对组工干部队伍建设抓得紧管得严。强大的社会压力、严格的组织约束,使部分组工干部心理压力很大。他们为维护组织部门形象和自身形象,凡事小心翼翼,行为低调,不善于与外人交朋友,不愿与外界交流沟通。在对外交往上,他们事事谨慎,整天绷紧心弦,战战兢兢,担心说…     

涵养组工干部的人格力量

<正>中组部部长赵乐际同志在近期召开的全国组织部长会议上强调:组织部门是做人的工作的,自身的人格力量尤其重要。每位组工干部都要严于律己、清正廉洁,以人格力量为组织部门增光添彩。     

新常态下组织工作的辩证观

<正>新常态下,组织部门务必遵照从严从实的新要求,努力构建"开放包容,主动进取,服务大局"的组织工作新格局。具体来讲,要做到"三要三不要"。要做文章,但不要做"表面文章"。组工干部必须破除"捂着乌纱帽做官"的思想,彻底打消患得患失的权衡     

部委声音

李源潮 中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长 各级组织部门要深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动．着力提高组工干部思想政治素质，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，推进组织工作的科学化。要坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，加强组织部门作风建设，进一步树立组工干部公遣正派良好形象，努力建设“模范部门”、打造“过硬队伍”。     

组工干部要公道正派、干净干事

公道正派是组工干部的灵魂。各级组织部门要主动打破神秘感、消除优越感,构建更加开放的组织工作体系,规范程序,让权力在"阳光"下运行。组工干部要公道处事,正派为人,考察评价干部坚持一把尺子、一个标准,坚持原则,廉洁自爱,始终保持高尚的职业操守。对服务对象一视同仁,不看背景,不看来头,生人熟人一个样,不搞亲亲疏疏、团团伙伙。与干部保持等距离,与     

尽心做好新常态下的组织工作

<正>要有职业操守。组织部门及组织工作者应该带头开展"三严三实"专题教育,提升素质、锤炼党性、转变作风、树立形象,自觉树立为民服务的世界观和价值观,把自己打造成讲政治、重公道、业务精、作风好的模范组工干部。要有担当意识。新常态下组织工作攻坚克难的任     

组织部门建设“八要”

党的各级组织部门是干部工作的参谋机构和承办部门。在广大党员干部眼里,组织部门就是党员之家、干部之家、知识分子之家,组工干部就是组织和领导的代表和体现。组织部门的主要任务就是要最大限度地调动党员、干部、知识分子的工作积极性,确保每一名党员、干部、知识分子都能够安心、顺心、舒心、热心地工作,使他们真正把组织部门当做自己的家,真正使组     

组工干部应讲究语言风格

由于工作岗位的特殊性,组工干部的一言一行、一举一动往往引人注目。在日常工作和生活中,特别是在公共场合,组工干部的言论如果出现偏差,很容易造成消极影响,损害个人及组织部门的整体形象。因此,组工干部务必要注重自己的语言修养,体现出训练有素、公道正派的良好形象。严谨而不疏漏。组织工作政策性、原则性较强。一方面,组工干部要精通业务,对相关政策法规要烂熟于心,努力做“活字典”、“活档案”,这样不仅开展工作时能够得心应手,而且在回答涉及各种政策的问题时也能做到准确全面、有理有据,而不至于含糊不清、似是而非。另一方面,组织…     

组工干部要做甘为人梯的表率

正甘为人梯是党的优良传统,也是组织部门的优秀基因。面对新形势、新任务,组织部门要抓住"两学一做"学习教育契机,着力引导组工干部更加自觉地弘扬人梯精神,切实为党的事业和组织工作担纲担责、加力加分。甘为人梯是组织部门的应尽之责,必须担当起来、传承下去。人梯的境界在于给人支撑、助人向上,而自己却默默奉献、无怨无悔。对组织部门而言,甘为人梯有着深厚的文化渊源、鲜明的职业特征和强烈的现实需     

组工干部应树立怎样的形象

组织部门是党委的重要职能部门。在充满机遇和挑战的21世纪,组织工作要主动地融入经济和社会发展大局,组工干部必须适应新形势新任务的需要,紧紧围绕党的中心作,当好党委的参谋和助手,立足于广大党员、干部之中,树立起新时期组工干部的良好形象。具体来讲要努力做到以下几条。……     

创新是组织工作的不竭动力源泉

新时期的组织部门和组织工作者,必须具有创新精神,但是创新必须明确方向、把握重点、掌握方法。第一,创新不能盲目盲从。组织部门要做好新时期的组织工作,组工干部要有大作为,就必须具备开拓创新精神。但是必须因时、因地、因人制宜,不能盲目盲从,更不能天马行空。它必须建立在实事求是的基础上,必须符