约稿启事“构建领导干部‘舒适度’与人民群众‘满意度’的平衡机制”专题研究

正党的十八大以来,中央加大了对领导干部群体的治理力度,一方面彻查严惩了一大批贪污腐败、违法乱纪的领导干部,另一方面从严巨细地规范领导干部行为,从公共权力的运用到个人的食用住行,都进行了限制和约束。在此背景下,一些领导干部觉得当官没有以前舒服了,慨叹"为官不易""官不聊生",个别领导干部甚至选择了"官而不为"。对中央的反腐治吏措施,群众无不拍手称好,群众满意度在不断提高;但同时,随着领导干部"舒适度"的降低,"官而不为"现象如果蔓延开来,最终还是会损害人民群众的利益,人民群众     

约稿启事“消解特权背景下领导干部的激励困境与化解机制”专题研究

正当前,反腐败及解决领导干部"四风"问题取得了显著的成效,一大批干部因为贪污腐败等问题被处理,各种特权性待遇和收益被压缩或取消,这极大地净化了官场风气,为营造积极健康的工作氛围打下了良好的基础,地方公务人员的工作作风有了明显的改善。但是,在某些地方、某些领域,领导干部由于过去的灰色利益、隐性收入没有了,工作的积极性也随之降低了,不同程度地出现了"懒政""怠政"现象,这种廉洁怠政"行为严重影响了各项工作的开展。另外,还有一个值得关注的问题。在以往的考核激励机制下,一旦加大对领导干部的激励力度,就     

干部作风建设考核力度加大

2007年1月9日,胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上发表重要讲话指出,要全面加强新形势下的领导干部作风建设,在各级领导干部中大力倡导8个方面的良好风气。1月13日,中组部发出通知,要求进一步加强对领导干部作风状况的监督考核工作,加大对领导干部作风建设的监督力度。     

新形势下国有企业领导干部违纪违法案件的新特点、原因及对策初探

随着国有企业改革的不断深化和反腐败斗争的不断深入,国有企业领导干部违纪违法案件出现了一些新的情况、新的特点。研究这些新情况、新特点,剖析其原因,探讨遏制企业领导干部违纪违法案件的对策,对加大反腐败斗争力度,进一步加强企业党风廉正建设,     

“一岗双责”力促反腐取得新成效

正"一岗双责"是指领导干部既要抓好业务工作,又要抓好队伍建设,是一种双重责任制度。即领导干部在分管业务工作的同时,对党员干部队伍的政治思想工作、教育管理和纪律作风、廉政建设等负有重要责任。党的十八大以来,随着反腐力度的加大,一批批"老虎""苍蝇"纷纷落马,大快人心,但我们也要看到,一些地区和部门之所以腐败问题比较集中和突出,与其党委     

论“追责”重压下领导干部创新路径的构建

正近年来,为了约束领导干部行为和塑造良好官场生态环境,中央高层不断加大"追责"的力度,先后出台了"八项规定""三严三实"和重大决策终身责任追究制度等。其中,重大决策终身责任追究制度犹如达摩克利斯之剑,对领导干部的行为任性、权力任性和决策任性起到了极大的震慑作用,初步形成了"官场有风险,为官须小心"的官场政治气候。利剑斩贪官虽好,但它似乎也斩断了一些领导干部的创新动力和胆识。面对"追责"重压,一些领导干部为了不出事、宁愿不干事的消极行     

廉能政治是更高目标

<正>一段时间里,在有些地方出现了一道奇特的景观:一些领导干部"边贪腐边干事",贪腐的胆子很大,干事的成绩也很突出,他们既是"贪官",又是"能吏",出现了腐败猖獗与发展繁荣并存的现象。随着中央反腐败力度的加大,当前又出现了一个新的现象:一些干部不贪腐也不干事,出现"廉而不为""廉而失能"、懒政怠政等现象。     

浅谈惩治腐败的措施

一、从思想上和行为上都予以重视 (一)进一步加大惩处力度,依法依纪严厉打击腐败分子 在领导干部尤其是高中级干部中发生的腐败案件,严重损害党和国家的良好形象情况下,我们必须把惩治腐败作为查办案件工作的重点.     

新形势下国有企业领导干部违纪违法案件的新特点、原因及对策初探

随着国有企业改革的不断深化和反腐败斗争的不断深入,国有企业领导干部违纪违法案件出现了一些新的情况、新的特点.研究这些新情况、新特点,剖析其原因,探讨遏制企业领导干部违纪违法案件的对策,对加大反腐败斗争力度,进一步加强企业党风廉正建设,促进国有企业改革、发展和稳定具有十分重要的意义.本文试结合中国石化集团公司的实际,对此作一粗浅探讨.     

公选:让"考手"走开

最近,中共中央颁布的<干部任用条例>把公开选拔作为选拔任用党政领导干部的方式之一写进了条例,这对进一步改革用人制度,加大公开选拔工作的力度,起到了重要的推动作用.近些年来,随着各地公开选拔工作的大力开展,社会上出现了一些专门应付公选的考试专业户,人们称之为"考手".     

引咎辞职制度的问题和完善措施

2000年以来,在中共中央组织部的推动下,各级机关试图建立党政领导干部引咎辞职制度。2002年中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用条例》首次将引咎辞职纳入干部管理制度中。从2004年开始,政府逐步加大了引咎辞职的力度。     

青年干部怎样扬长避短

近几年,随着各级党委对青年领导干部培养和选拔力度的不断加大,一大批青年干部走上了各级领导岗位.这批干部综合素质普遍较高,优点和长处显而易见,但是缺陷和弱点也比较多.笔者根据自己的观察和体验,提出几点建议,希望对青年干部有所帮助.     

领导干部务必多兢慎

去年以来,党和国家不断加大反腐败斗争的力度,“老虎苍蝇一起打”,一些违纪违法的领导干部相继被揭露和查处．像周永康、徐才厚、陈川平、万庆良那样的领导干部的腐败堕落,给所有的党员干部敲响了警钟!     

以干部执行力的提升助推中原经济区建设

当前,如何提升领导干部执行力,实现中原经济区宏伟蓝图,是摆在各级各部门领导干部面前的重大课题。一、树立正确理念。要采取多种形式加大宣传力度,加强教育培训,使各级干部对执行力有科学的认识,     

趋势

中国军队加大审计力度2006年全军计划审计领导干部983名,包括军职26名,师职135名,团职822名。截至目前,全军已对639名团以上领导干部履行经济责任的情况实施了审计。未来五年将把领导干部经济责任审计作为审计工作的重点,摆在突出位置。审计的重点内容包括：年度预算、工程建设、装备物资器材     

关于加强领导干部权力监督的几点思考

领导干部在行政组织中处于核心的地位,是权力运作的中心。加强领导干部权力监督对于规范其行政权力运行,促进行政管理体制改革有着极其重要的意义。当前我国领导干部权力监督还存在诸多的问题,推进社会主义和谐社会的构建还需加大创新力度、构建监督机制,规范权力运行等,以此加强领导干部权力监督。     

领导干部的政绩赌博心理及解决对策

正追求政绩是许多领导干部的重要目标,但是,不当的政绩追求也会成为许多领导干部决策失当与贪污腐败的重要因素,其中领导干部政绩"赌博"的现象就非常值得关注。党的十八大以来,中央反腐力度不断加大,党风廉政建设和反腐败斗争成效显著。然而,反腐形势     

限权背景下领导干部激励的实效性探析

<正>随着反腐败斗争的扎实深入开展,领导干部中现实存在的特权思想和做法得到了有效遏制,进一步端正了领导干部的工作动机,极大地净化了官场风气。然而,在某些地方、某些领域的领导干部中,不同程度地出现了"懒政""怠政"现象,严重影响了各项工作的开展。究其原因,固然存在部分领导干部政治思想素质低下等个体因素,以及官     

湖北重拳整顿卷烟市场

进一步整顿规范市场经济秩序是党的十六届三中全会的重大决策。湖北是烟草大省,要使湖北尽快实现烟草大省向烟草强省的转变,必须加大烟草市场整顿工作的力度,进一步规范、净化市场。     

学好用好《条例》选准用准干部——中共河南省委组织部常务副部长张龙之同志答本刊记者问

在《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》)颁布实施五周年之际，河南省委组织部常务副部长张龙之同志接受本刊记者采访，就五年来河南省贯彻落实《条例》的情况，及今后如何进一步学习贯彻《条例》，加大干部选拔任用工作的监督检查力度等问题，回……