财富与幸福

我们追求幸福,我们追求财富。如果幸福是我们的终极追求,那么,财富是什么?如果财富是我们的一生追求,那么,什么才是幸福呢?财富往往是物质的,财富的多寡是可以用数字来量化的,甚至可以用数学模式来描述,于是我们有了经济     

财富:不求己有但求己用

难道非要据为己有才叫财富吗? 传统的观念总是认为,钞票只有列到自己名下才是自己的财富,属于别人名义的构不成自己的财富,于是孜孜不倦地追求“我的我的”,甚至把自己弄成了贪污犯。福布斯把中国的富豪拿来排名,他那个统计数字一公布,令有些人十分不解,那个人哪有那么多钱?     

企业和企业家如何长生不老

企业家哲学理念对企业可持续发展有根本性的影响,企业家哲学理念包括:企业家的使命感,对财富的态度,对权力的态度,经营的原则。真正优秀的企业家应该以社会的繁荣昌盛为使命,追求财富但又超越财富,崇尚权力又不滥用权力,在企业的具体经营上,遵循“天地自然之法”。     

理性之钟为谁而鸣

如果你爱一个人，就把他带入股市；如果你恨一个人，也把他带入股市。股市这一巨大的财富平台演绎了多少中国人的发财梦和悲喜剧。这一切都源于对财富的渴望与追求，今天，回溯中国股市十年来的风风雨雨，冷静、理智地剖析和评判中国股市，但愿我们更理性，更智慧。理性之钟为谁而鸣     

西部少数民族地区经济发展差异的人类学分析

一个民族,或者说是一个群体,对财富、对生活的观念将会在一定程度上决定他们追求价值、追求财富的方式,从而也就决定了这个群体的发展。本文将从经济人类学的角度,从不同地区、不同民族的历史渊源、生活习惯、价值观等自身观念的方面研究民族发展和区域发展差异化的另一原因,不同的民族应该综合以上因素,寻求适合自己发展的路径。     

财富的尺度

最近,著名作家、评论家孙荪先生出了一本散文新著,名字叫<生存的诗意>,其中的几篇文章专门就学富、财富、年富作了精辟的阐述.记得几年前就看到过孙荪先生的这些文章,他在文中写道:学问做多大才算大?拥有多少财富才算富?健康快乐才是福.孙荪追求的是一种诗意的生存.     

打造一把手能力建设新境界

就一个单位而言,一把手在领导班子中处于核心地位,是整个集体的第一组织者、决策者和管理者;就干部队伍而言,一把手队伍又是整个干部队伍的“第一方阵”,是引领地方经济社会发展的骨干力量。因此,一把手能力建设是干部队伍建设的重中之重,也是提高干部执政能力的关键所在。笔者认为,一把手的履职能力体现在扎实干事、科学干事、合力干事、干净干事上。一、不辱使命,不负重托,在扎实干事中确立一把手的从政追求有目标才有努力方向,有追求才有前进动力。一把手有什么样的从政追求,决定了他会有什么样的精神状态,也决定了他会有什么样的工作水…     

亚历山大的双手

希腊国君亚历山大大帝,一生叱咤风云,在极短的时间内就征服了欧、亚、非三大洲,拥有无数的财富、土地以及人民。据说他曾为了没有可供征服的地方而伤心落泪,但是这位历史上极具成就的君王,不过三十多岁就因生病而面临死亡。在去世前他感触良多,要求他的部属在棺木上挖两个洞,等他死后,把他的双手伸出来露在外面,要借此昭告世人,他虽然拥有过如此多的财富和崇高的地位,但是死了之后,却一样都不能带走。     

员工--企业财富的源泉

戴尔公司中国区总裁符标榜说过:“在戴尔,最大的财富是人才,人力资源是企业最大的财富。没有最好的员工,企业很难有大的发展。我去美国总部开会时到戴尔全球CEOHichaelDell家做客,他给我们看了自公司创建以来的一些资料。我觉得他有一点做得非常成功,就是在他每次碰到困难的时候,都能找到合适的人才帮他解决问题。这些人才都是非常有能力而且非常专业。他成功的重要原因是他会寻找合适的人才补充自己能力有限的部分。从这个意义上而言,人的资源最难得,是企业最大的财富。”     

财富演义

世贸的栅栏向我们徐徐升起，随着千禧之年的焰火渐熄，２０世纪的夜幕骤然揭去，公元第三千年的财富大战将在中国文明史上第一次全方位展开。在这以前的数千年文明史上，由于“士农工商”的顽固定位，商业被迫步履蹒跚地穿行在历史的回廊曲巷中，并且因为政治的鞭笞、学术的鄙弃而始终洗刷不尽她的邪气和粗陋性。追求财富的社会运动始终得不到独立地提升自己的品位、开拓自己的规模、沉思自己的规律的历史契机。在这种屈辱的历史境遇中还能够为历代君主提供“地大物博”的骄傲，这也算是屈辱者所聊以自慰的让渡出去的骄傲了。但以千禧之年划…     

拿破仑·希尔初见卡内基

在他一生中,拿破仑·希尔还是头一次见到如此惊人的财富。这个年轻人满怀敬畏之情,在管家的陪同下,走进了坐落于纽约第五大道上的安德鲁·卡内基那座有四层楼、64个房间的别墅,这是他第一次领略到它的豪华风采。     

祝义才:民企担负着民族的责任

我的财富就是企业的财富,而民营企业的财富也不是自己的,这些财富得用来继续投资和发展、继续为社会创造效益。从某种程度上讲,企业家也是人民的公仆,因为他必须对员工负责、对股东负责、对社会负责。民企其实就是民族的企业,担负着民族的责任。——祝义才     

怎样才是健康的财富管理行为？

人因为成为了富人,往往因其自恃才高和对财富成长的信心,蒙蔽了他对财富管理的认知,阻碍了学习与寻求专业帮助,忽视了风险管理。但是,各种富豪榜上中国富豪们的起起落落,足以说明个人财富管理应该成为富豪们的必修课题。     

社会管理转型催生新财富观

我们的社会,正处在一个特殊的时期:人们追求财富的欲望异常强烈,财富的积累异常加速,同时人们对“巨富”的不满、甚至“仇富”心理在增长,财富持有者对能否持续拥有财富(“富过三代”)的担心也愈加强烈。这些问题产生的背景在于,我们这个有着长期追求“均富”历史背景的国度,正处在由“先富”向“共富”过渡的前夜。伴随这个转型的阵痛,正在催生着新的财富观,即新时期我们如何致富、享富与持富。     

身重于物

人生在世,免不了要与功名利禄打交道,如何对待功名利禄,却大有学问。态度不一样,追求不一样,最终结果也完全不一样。从古至今,许多人都以追求功名利禄作为人生的最高理想,所谓“豹死留皮,人死留名”,“不能流芳百世,也要遣臭万年”就是这个意思。因此,“名垂千古”就成了许多人追求的人生目标。人们为什么要追求功名利禄呢?在《列子·杨朱篇》中记载了杨朱与孟氏的一段对话:人为什么要功名?曰“以名者为富”。功名可以带来财富。既然有了功名、财富,为什么不停止呢?曰:“为贵”。有了功名、财富以后就可以得到尊贵的社会地位。得到了功名、…     

财富的境界

你的爱好：洋酒？雪茄？高尔夫？登山？滑雪？你的品位：喜欢形式主义的奢华？追求心灵的释放？还是乐善好施、抒发悲天悯人的情怀？在社会对财富的价位进行了批判性的肯定之后．越来越多的富人已经不屑于“炫富”或“炫酷”。他们愿意分担普通人的灾难与不幸．愿意为与生意无关的某种信念而努力。愿意让自己的财富变得更有价值。这种精神成为他们正在追求的一种品位。品位与责任。成为当今最受欢迎的财富面孔。由财富而品位．由品位而责任。这是中国式的财富进化论。[编者按]     

沃尔玛:小摊贩冲刺世界第一

<正> 《财富》杂志评选的2002年美国企业500强,零售业巨子沃尔玛连锁店终于将埃克森-美孚石油公司拉下马,以2198.1亿美元的营收总额登上了美国乃至世界企业的第一把交椅。这是美国历史上服务业公司第一次成为《财富》500强的龙头老大。《财富》杂志记者不无惊叹地写道: “一个卖廉价衬衫和渔杆的摊贩怎么会成为美国最有实力的公司呢?”的确,沃尔玛走向成功的过程,演绎出了许许多多令人拍案叫绝的故事。     

沃尔玛的经营之道

沃尔玛是全球最大的连锁店,在全球拥有3000多家连锁店。最新《财富》杂志公布全球500强,零售业巨子沃尔玛连锁店终于将美孚石油公司拉下马,以2198.1亿美元的营收总额登上了美国乃至世界企业的第一把交椅。这是美国历史上服务业公司第一次成为《财富》500强的龙头老大。 《财富》杂志记者不无惊叹地写道: "一个卖廉价衬衫和鱼竿的摊贩怎么会成为美国最有实力的公司呢?"其实沃尔玛的成功并无玄机奥秘,只不过是它几十年如一日地恪守自己的经营法则,坚韧不拔,孜孜以     

新经济对“仇富”说不

多少年来,中国人正当的财富追求一直处于一种被压抑、被束缚的状态.也正因为如此,才有人开始呼唤"阳光下的财富",但财富走向阳光的道路并非坦途,就是那些靠辛勤致富的人也还要经受着人们的怀疑.     

从顾客的角度审视工作质量

大部分人一直习惯于坚持双重标准,一个是生活上追求完美无缺陷的零缺陷标准,一个是工作上马马虎虎、差不多就行的标准。因此,应该把自己放在顾客的位置,从顾客的角度来审视和对待自己的工作或产品,把自己每项工作的结果作为一种产品,不断地追求完美,只由如此才能竭尽全力把各项工作做到最好。坚持第一次做对,不让缺陷发生或流至下道工序或其他岗位,就可以减少大量处理缺陷和失误造成的成本,产品质量不断提高,工作质量和工作效率也可以大幅度提高,经济效益也会显著增长。