新官要善理“旧账”

<正>新官不理"旧账"的陋习,曾在旧官场上大行其道,即使在今日政坛上,也有一定市场——少数刚到异地履新的新官,总想另辟蹊径,另起炉灶,所谓"书记一动,水利重弄"的说法,便是民间对此现象的形象描绘。这些新官,对前任领导群体的政治"遗产",多持冷淡、观望甚至否定态度,尤其对负面资产更是避而远之。产生这种现象的原因虽较为复杂,但无非有     

“新官”何以不理“旧账”

现实中,"新官不理旧账"行为主要表现为弃之不问、做个样子、变更废止、搁置起来、全盘否定。这一现象背后所折射出的是部分领导干部缺乏正确的价值观、政绩观、契约观、诚信观、规则观。要从政府诚信品格、政府公共权力、政府规则界限、政府法治底线、政府绩效考核方面入手,矫正"新官不理旧账"行为。     

新官理旧账的力度、限度、法度及其把握艺术

新官理旧账必须善于把握理旧账的力度、限度和法度,体现出新官的责任感和使命感。新官理旧账的把握艺术体现为:准确把握旧账与新账的艺术,准确运用领导能力协调各方的艺术,善于抓关键、抓主要矛盾的艺术,善于把握"度"的艺术。     

盲目举债建设 新官不理旧账

在河北省魏县采访政府工程欠款问题，是一次比较艰难的经历。建筑公司的经理难找，负责“清欠”工作的政府官员也约不到。由于政府长期拖欠巨额工程欠款，不少建筑公司已经很长时间没钱给农民工发工资了。最近，省市两级政府高度重视建筑领域的清欠工作，但是，魏县政府及各乡镇政府至今没有拿出有效措施解决政府拖欠款的问题。     

『新官不理旧账』辩证谈

一位在基层工作多年的领导干部曾深有感触地说,“旧官”卸任和“新官”上任见的最多的是什么人?要账的!媒体上经常出现因“新官不理旧账”而致债权人讨债无门的报道,社会各界人士对此类“新官”也大多持严厉批评的口吻。后来,笔者偶然在一本刊物上看到一篇很有内涵的文章,题目是《新官理旧账,还债也是政绩》。笔者认为这一道理讲得好,值得一议。“新官”该不该理旧账?该!“官”不论“新”、“旧”,都是某一级组织或机构的“官”,而不是悬在空中的“不管部长”。作为某一级组织机构的继任者,“新官”没有理由对本级组织应承担的债务问题推三…     

从制度上防止“新官不理旧账”

长期以来,干部调整中普遍存在"新官不理旧账"现象,影响到了地方政府的信誉度。如四川省井研县某乡镇2004年干部调整后,由于新官不理旧账,餐馆把乡镇府告上法庭,当年4月     

新官不理旧账的缘由、危害与对策

新官不理旧账的缘由有背后利益影响、执政理念落后、契约精神缺失、服务意识淡薄等。新官不理旧账损害政府公信力、助长错误政绩观、危害司法公正性、降低群众信任感。破解新官不理旧账,应完善相关制度,健全交接机制,改革考核体系,加强诚信建设。要理好旧账,新官应做到:深调查,把准旧账症结;敢担当,扛起旧账责任;重法治,落实不理问责;靠监督,圆满清理旧账。     

新官要善于理旧事

<正>新官不理旧事,是官场中的积弊,它秉承的是圆滑的为官处事原则,是典型的私心作祟。这种陈旧观念,应该毫不犹豫地摒弃掉。领导干部履新职,职务范围内的事,无论旧事新事,都是应该去理的,而且新官理旧事,如果处理得当,也能获得意想不到的效果。     

树立正确的政绩观

树立正确的政绩观,要做到四点:必须改造主观世界;必须坚持尊重客观规律、求真务实的基本原则;在工作中一切都为人民利益。     

用正确政绩观落实科学发展观

发展是硬道理，发展是我们党执政兴国的第一要务，这是毫无疑义的，必须坚持讲、坚持做。需要强凋的是，我们所要的发展是科学发展观指导下的全面、协调、可持续的发展，是速度、结构、质量、效益相统一的发展。这些年，不少地办的领导干部陷入了“发展”的误区，把“发展是硬道理”片面地理解为“经济增长率是硬道理”、“GDP决定一切”。在速度政绩观、数量政绩观的驱使下，他们热衷于“短、平、快”，只愿抓那些容易出表面成果的“显绩”，盲目上项目、扩规模、引投资，大搞低水平重复建设，     

坚持科学发展观和正确政绩观

党的十六届四中全会《决定》明确要 求,各级领导干部都要坚持科学发展观 和正确政绩观。这是我们党提高执政能 力的重大举措,也是对各级领导干部牢 固树立马克思主义的世界观、人生观、价 值观、权力观、地位观、利益观的具体要 求。     

领导干部要树立正确的政绩观

树立正确的政绩观，是以胡锦涛同志为总书记的中央领导集体对马克思主义建党理论的发展和创新，是从“立党为公、执政为民”的高度对各级领导班干部提出的期望和要求，是加强党的执政能力建设的需要。     

“新官”要善理“旧帐”

领导权威是职务权力的体现,更取决于领导者自身的素质、修养及才能。树好权威形象,对刚走马上任的“新官”而言,是就任新职后必须尽力迈好的关键一步。“新官”善理“旧账”是树好权威的重要环节,也是其才能和魄力淋漓尽致的一种展示。 一、对已付诸实施且具有发展前景的工作部署,要承……     

我国公务员应树立正确的政绩观

自十六大以来,中央反复强调要树立科学发展观、正确政绩观.科学发展观是正确政绩观的方向,正确政绩观是科学发展观的保证,二者是一个辩证统一的整体.树立和落实科学发展观,是我国经济社会发展进入新阶段的现实选择,是全面建设小康社会的必然要求,也是我们解决现实矛盾和问题的迫切需要.如何树立科学发展观,构建正确的政绩观,是摆在各级政府公务人员面前的一个大问题     

树立正确的政绩观 努力建设中等城市

城镇化既是支撑和推动经济社会发展的载体和动力，也是促进经济社会加快发展必须跨越的一道门槛。秀山地处武陵山腹地、渝东南边陲，是集“老、少、边、山、穷”于一身的国家新一轮扶贫开发工作重点县。2001年以来，县委、县政府不因县穷而妄自菲薄、不思发展，不因落后而裹足不前、放弃建设，紧紧围绕经济     

树立正确政绩观 加快县域经济发展

坚持为民谋利的最终目标。全心全意为人民服务，是我们党的宗旨。这既是共产党人执政的最高价值追求和根本意义之所在。又是共产党人执政的最高价值导向和目标导向，也是树立正确政绩观的必然要求。一是把谋发展谋致富谋稳定的大事抓好。“为官一任、造福一方”．怎样造福?就是要促一方发展，富一方群众．保一方平安。二是把解民忧帮民难的急事抓实。     

正确的政绩观是实践科学发展观的根本保证

全面、协调、可持续的科学发展观的提出和理解都不难,难就难在坚持用它指导工作。因为这意味着不允许搞单项突进、短期行为,人为抬高或忽略某些工作,不造势“风云人物”,还得把有限的资源用在许多不易立见功效的事情上。这样,领导干部的“政绩”就不够显眼了。所以,要真正树立科学的发展观并非易事,需要从思想观念、体制机制等各方面来一场深刻的革命。科学发展观与正确的政绩观紧密相关,要树立和落实科学发展观,必须树立和坚持正确的政绩观;不坚持科学发展观,就不可能有正确的政绩观。我们要用正确的政绩观保障科学发展观得到落实,就必须着眼于建立健全领导干部政绩的考评体系,以形成正确的政绩导向。今年是深入贯彻党的十六大及十六届三中全会精神,树立和落实科学发展观,努力推进全面建设小康社会的重要一年。对于肩负一方发展重任的领导干部来说,要真正树立、落实“全面、协调、可持续”的科学发展观,依然面临不可低估的困难和问题,其中最重要、最根本的就是如何树立与科学发展观相适应的政绩观。政绩观之变,就是在这样的背景下孕育而生。追求什么样的政绩,创造出什么样的政绩,怎样树立正确的政绩观?各级领导干部已经领到一份全新的试卷,接下来,就是如何作答的问题了。     

以科学的发展观引导正确的政绩观

党的十六人以来．党的新一届领导集体阐述了要树立和落实全面、协调、可持续发展的科学发展观,按照五个统筹、五个坚持的要求,更好地推进改革开放和现代化建设;并提出要“树立正确的政绩观”,