你是中产吗

正西南财经大学2015年家庭金融调查显示:2015年中国家庭平均资产为91.9万元,房产占比为69.2%。中国中等收入家庭成年人口(个人净财富在5万至50万美元之间)达2.17亿,平均拥有12.7万美元(折合人民币约81万元),在成年人口中的占比为21.4%。一个还在膨胀的庞大     

你是成功人士吗

我的一位商界朋友曾是大学讲师,90年代初下海经商,靠做计算机软件起家,现在是我们这个城市最大的软件生产商和代理商,个人资产早已过千万,迈入成功者行列。就在前不久,他的母校邀请他回校为毕业生做《成功之路》主题演讲。按说这是好事,但他却为此苦恼了几天。因为在他看来,自己并没有成功,虽然他现在的身家,不知令多少人羡慕,但距他的目标还差得很远。得知他这一“苦恼”,我的第一感觉是他未免有些矫情,于是戏谑道:“如果你的目标是比尔·盖茨,那你的确不能算是成功。”“那当然啦。做软件的,有几个不想成为比尔·盖茨呢!”他一本正经地说…     

你是策略管理家吗

谁是有史以来最伟大的策略家?答案也许不是任何一位企业主管,而是—位将军。莫格曾在担任普鲁士与日耳曼参军长的三十年间,运筹帷幄,让俾斯麦得以藉军事上的胜利,成功地统一原     

你是工作狂吗?

做个工作狂其实对生涯规划并无益处,真正热爱工作者比工作狂好     

你是战略家吗？

成功的经理人天生就具有成为优秀战略家的潜质,但他们仍须不断地发展自己的天资才干。首席执行官和高层管理人员,可以为识别和促进员工中的这种天分助一臂之力。本文特别设计了一套调查问卷,来帮助测试这种战略管理能力的高低。正如普鲁士军事战略家赫尔穆特·冯·毛奇(Helmut von Moltke)只向下级指挥官发布“指示”一样,战略管理大师也只为下属提供一般性的行动大纲。杰出的企业家和经理人都会培育一种企业文化。在这种文化的熏陶下,他们的愿景理念、经营哲学和商业战略,会由旗下那些独立思考的员工来贯彻执行。     

你是高效领导者吗?

只有10%的管理人员能够正确评估自己不管你是在闷热嘈杂的车间挥汗如雨,还是在摩天大楼顶层的个人办公室,你都应该问问自己今天都做了什么事情,可以让自己成为一个更有效率的领导者?当今成功的领导行为完全在于     

你是公司的主流吗?

别误会,成为主流不一定是成为领导,而是问你在公司里干得顺心吗?是否是那群业务不错,消息灵通,人缘很好,在遇到重大变故时不会被轻易裁掉的那部分人。 要在职业场上一帆风顺取得成功可不是件容易的事,正在你一步一个脚印往前走的时候,个人或家庭的变故会影响你设计好的前进路线,一个不经意的小失误可能使领导对你另眼     

你是21世纪经理人吗?

不断设定目标,挑战自己,战胜自己,有效利用时间广泛“学习”以提升自身素质能力,把成功口诀“归零”、“五心”、“十力”变成日常生活的一部分。     

你是“职场政治家”吗

一项调查显示，自金融危机以来，有98％的白领感受到了办公室里的硝烟气氛。在摩天大楼里工作的精英们也要像原始生灵一样．学会在丛林中的生存之道。     

你是“温水青蛙”吗?

科学家做了一个实验:在锅里加满冷水之后,把一只青蛙放进去,然后慢慢加热。水一开始是凉的,青蛙觉得比较舒服。水温逐渐升高,感觉到危险的青蛙努力地想跳出热锅,最后青蛙煮死了。与     

联合国采购选择的是你吗？

成为联合国指定供应商是进入联合国成员国家市场的捷径,是中国产品走向国际市场的“绿卡”。     

你是一个好的领导者吗?

美国哈兰德少将在著名的西点军校讲过一个好的指挥官必备的若干项条件,值得领导者和管理者借鉴。 1.懒惰——放手让部下工作。 2.异想天开——相信别人都会尽其职。 3.头脑简单——相信别人都能把工作做好。     

你有这三种力量吗?

我一直试图看透成就事业的本质,以期获得生命前行的力量。我曾经经历无数次的失落迷茫,千转百回在浓雾叠嶂中徘徊踟蹰,在一次次愚蠢的错误后终于有所醒悟。在盘点过去几十年的生活后,我发现有三种力量在我生命的成长中起到了重要的作用。第一种力量是承受的力量。承受的力量就是能够坦然接受     

百分之四

厂里的“七无六不”宣传牌上有一条清楚地写着:“无烟蒂纸屑。”这是坚持了10年的制度,早就深入到员工心里了。那是几个月以前的事了。同行的某企业老总来到我厂,我老远就迎了过去。这位老总热情地掏出一包未拆封的高级香烟,随手把撕掉的封条扔到了地上。一旁的办公室主任下意识地将封条捡起捏在了手中,这位老总当即投去赞赏的目光,并微笑着向我表示歉意。在参观车间的过程中,我们互相交流,无话不谈。他对我厂周转桶的“三无管理”、营销的“三零管理”很佩服。来到废物箱边,他仔细打量着箱子上的“可利用再生”、“不可利用”字样,正巧一位…     

你想知道自己是好经理吗?

这是一篇国内外许多杂志都刊用的经理自测能力的文章,读者一可自测,二可转变一些错误观念,很有意思。挑选管理者的时候,应该优先选择人缘最好的员工?对付多嘴的员工,讽刺是很好的妙方?要做个好的经理,请先回答下面问题,看看自己的领导智商有多高。     

你是“功能性文盲”吗?

<正>如果你对电脑一窍不通,即使读到了博士毕业, 对不起,你仍然是文盲,不过是功能性文盲,你也是联合国科教文组织的“扫盲对象”。功能性文盲,是联合国于1965年在德黑兰的一次国际性会议上提出的,指的是那些受过一定教育、会基本读、写和算, 却不能识别现代信息符号、无法利用现代化生活设施的人。行走在城市的水泥森林里,如果有一天,你对年     

你是个懂得授权的人吗?

如果一个领导者整天陷在处理日常琐事的泥沼中,他怎么可能有时间吸收资讯、发掘问题,并追求成长呢? 统计一下,你一天约略需要下多少个决定。部门里有没有其他人能帮     

你是日资IT企业青睐的经理人吗？

日语能力强,有技术背景和管理经验的经理人成为日资公司竞逐的对象据不完全统计,目前在上海的日资公司已经有5000多家,其中,具有日资背景的软件公司就达近 400家,不乏害士通、日电信息系统、新日铁等在日本具有一定知名度的软件公司。哪些职业经理人是日资IT企业青睐的对象? 了解日资IT企业文化段伟,上海知名高校博士毕业,毕业后直接进入美国一家知名软件公司。他凭借自己优秀的技术背景和熟练的英语能力,