基于五大发展理念的两岸产业绿色转型升级路径研究

"十三五"时期既是我国经济发展的重要机遇期和战略转型期,也是我国促进产业转型升级、实现创新驱动、发展智能制造、落实"互联网+"、实现绿色发展道路的关键时期。经济新常态下,我国产业迫切需要加快绿色转型。该文通过分析海峡两岸产业升级与结构调整的现状以及面临的机遇与挑战,探讨福建如何借助中央"五大发展理念"的契机,引领两岸产业升级与结构调整,推动海峡两岸共享经济发展成果。     

关于陕西发展“军民融合”高新技术创新网络的思考

本文阐述了发展"军民融合"高新技术创新网络是陕西顺应国内外经济发展新的形势和贯彻落实国家有关方针政策的必然选择,分析了陕西构建"军民融合"高新技术创新网络的现实基础,强调陕西继续坚持官产学研用密切结合,注重以网络经济的全新理念和模式是发展和完善陕西高新技术创新网络的基本思路。     

浅谈区域公共管理制度的创新

随着我国在区域公共管理工作中暴露的问题越来越多,国家必须要创新区域公共管理制度,才能满足社会和经济发展的需要。创新公共管理制度是我国社会经济发展形势下的内在要求。由于我国特殊的历史背景和社会体制,我国区域公共管理制度的创新还存在一些阻碍,只有从创新区域公共管理理念、完善法律建设和完善区域公共管理政策三个方面入手才能真正创新我国区域公共管理制度。     

创新驱动发展:战略意义与路径选择

党的"十八大"报告提出实施创新驱动发展战略,是我国在深刻把握当代经济发展特征的基础上,为未来发展打造核心驱动力作出的重大部署,是我国实现全面建成小康社会的必然选择。当前我国亟需加强和完善在技术创新、知识创新和制度创新方面的建设,以促进创新驱动发展,实现经济发展模式转变。     

关于低碳经济背景下我国银行业的发展现状及前景分析

随着低碳经济的发展,我国的银行业也迎来了改革发展的契机,如何在低碳经济发展的大背景之下实现金融理念以及金融产品的创新发展,已经成为我国银行业发展过程中不得不解决的重要问题之一。本文在对低碳经济背景下我国银行业的发展现状进行分析的基础上,对我国银行业的发展前景进行了客观的评估,以期促进我国银行业在低碳经济发展的大背景之下实现跨越式发展。     

浅谈中小企业管理

中小企业对促进我国国民服务经济发展中所起作用至关重要，其不仅在国家其他组织机构中占据一定地位，同时也是在当前21世纪时代及经济体制变革的形势下的支柱性力量，即国家经济发展离不开企业、企业同样不能疏于管理，否则不单影响自身经营发展，对国家国民服务经济提升也会带来阻碍作用。为此，文章从我国中小企业发展现状着手，阐述了当前中小企业如何在新形势下实现管理制度创新，以期企业能够实现健康经营、长远化发展，最终促进我国国民服务经济迅猛提升。     

论食盐专营企业的核心竞争力

食盐专营企业如何贯彻落实江总书记"三个代表"重要思想,特别是在加入WTO后如何体现"高度计划管理,市场经济运作"的管理理念,使食盐专营体制适应社会主义市场经济发展的客观规律,更好地服务于人民群众生活和工农业经济发展,实现持续消除碘缺乏病的长远目标,这是在新的历史条件下食盐专营企业所面临的观念创新、机制创新、管理创新、服务创新的新课题.     

创新社会管理:激发社会活力的基本途径

当前,我国经济社会转型,社会矛盾突出,正处于战略机遇期和矛盾凸显期。在新的形势和任务下,我国只有解决社会发展问题,激发社会活力,才能实现社会发展的伟大目标。要解决社会问题,推动社会发展,创新社会管理是突破口。创新社会管理要顺应公共性社会生活发展的必然趋势,秉持社会公正的理念,坚持党的     

独立学院产学研发展的可行性分析

高校是我国培养高层次人才的重要阵地,同时也肩负着促进经济发展和技术创新的重要使命。作为高校的重要组成部分之一的独立学院,要运用科学发展观的基本思想来分析、解决问题,拓宽"校企合作"的新思路,创新人才培养模式,实现独立学院"产学研"的良性互动,在产学研合作创新中寻求突破和发展。     

转变经济发展方式背景下廊坊民营企业发展路径研究

"十二五"时期,我国转变经济发展方式进入关键时期。调结构、促转型、变要素驱动为创新驱动,成为国内经济发展的大趋势。作为国民经济的重要组成部分,民营企业的转型升级对于实现我国经济发展方式的转变具有重要意义。本文以廊坊民营企业为视角,探讨其在残酷经济改革中如何生存发展问题,在调研分析廊坊民营企业现状及存在问题基础上,提出廊坊民营企业转型升级是必由之路,给出一些对策建议,助力廊坊民营企业的转型升级。     

浅析我国海洋经济开发中循环经济运行机制

循环经济是一种以可持续发展为执行理念的经济模式,在我国未来经济发展中具有重要地位。本文从分析我国海洋经济发展存在的问题入手尝试以循环经济的理念探讨海洋经济可持续发展的实现途径。通过对发展海洋循环经济实现途径和运行机制等内容的探索,提出在海洋开发中发展循环经济的对策与建议。     

人力资源管理的转变与创新

当今社会,竞争越来越激烈,人力资源已经成为最重要的战略资源之一,而人才的竞争越来越具有决定意义和作用。创新人力资源管理已经成为实现人才强国战略的关键所在。新的形势对人力资源管理提出了新的要求。那么,结合我国当前人力资源管理的实际,如何在新的形势下实现人力资源管理的创新?对此,笔者认为,要创新人力资源管理工作,就必须站在时代的高度,实现"五个转变",力求"五个创新",全面推进新时期人力资源管理又好又快地发展。     

铜陵谋势

2015年是全面完成"十二五"规划的收官之年。今年中央经济工作会议提出,要科学认识当前形势,准确判断未来走势,必须历史地、辩证地认识经济发展的阶段性特征,准确把握经济发展新常态。近年来,铜陵市为走出"矿竭城衰周期律"而一直在谋求转型发展之路。转型之路是一段需要持续动力与创新观念的蝶变过程。梳理"十二五"规划中基本实现的目标、需要完善跟进的目标,对于铜陵"收官十二五,谋划十三五"来说,意义重大。最新消息显示,2015年京福高铁、宁安城际将正     

对新经济背景下企业人力资源管理创新的思考

新经济作为一种新的经济形态,新经济的主体是拥有知识的人力资源,人力资源管理的创新既是我国目前经济形势下经济实现大发展的动力保障,同时也是我国在国际竞争中表现如何的重要方面。本文深入探讨新经济的内涵、特征,及创新的特点,针对性提出在新经济时代背景下实现人力资源管理创新的途径。     

高新技术产业创新生态系统运行机制、问题及优化对策研究

近年来,我国高度重视培养产业创新能力、培育经济新增长点,着力推进经济发展方式由传统的要素驱动、投资驱动转向创新驱动,实现经济高质量发展。高新技术产业是决定一国经济发展质量的关键产业,推动高新技术产业创新能力提升对推动转变经济发展方式、实现创新驱动发展战略具有重大意义。近年来创新范式已经实现了从线性创新范式向创新生态系统的跨越。创新生态系统运行机制直接关系着创新能力水平的高低。本文基于创新主体视角,对高新技术产业创新生态系统运行机制进行研究,并针对高新技术产业发展中存在的实际问题提出相关对策建议。     

关于小微企业财务管理的思考和探究

十八大报告指出:要牢牢把握实体经济这一坚实基础,加快传统产业转型升级,支持小微企业的发展。小微企业是中国经济发展的动力所在,是我国市场经济体系中最具创新活力的"经济细胞",是我国国民经济发展的关键力量。但是由于小微企业经营的方式比较特殊,在思想、制度、资金、管理理念方面存在诸多不完善,针对这些问题,文中系统地阐述了对小微企业有利的财务管理体系。     

略论当前金融创新与金融创新风险防范

随着金融创新在我国的深入发展,给各种微观金融主体带来了获利机会,对实现金融市场一体化具有重要意义。但应该认识到,金融创新作为一把"双刃剑",在金融系统发展中伴随各种风险,如果不能加强重视,将给我国经济发展带来负面影响。因此,强化金融创新风险意识,建立健全金融创新风险防范体制,势在必行。本文结合我国金融创新现状,对金融风险的类型、成因等问题进行分析,有针对性地提出风险防范对策,促进金融创新的稳定发展,更好地为市场经济发展服务。     

试析“创新教育”理念下的高校教育管理

"创新教育"是一种新型的教育理念,它不仅影响着我国整体教育事业的发展,更加影响高校教育管理的进行。在"创新教育"理念下,高校教育管理工作人员积极探索创新的管理策略,以提高高校教育管理的效率,促使高校教育管理向着更高层次发展,进而提高高校教育水平。本文主要针对高校教育管理问题进行探讨,提出在"创新教育"理念下,高校教育管理的创新策略。     

十七大以来中国社会保障事业的里程碑式发展

从党的十七大到今天,5年的时间过去了,回顾我国社会保障事业的发展,可谓是经历了一个里程碑式的发展阶段。一、十七大以来我国社会保障事业发展的辉煌成就最近5年的社会保障事业发展成就,主要体现在以下几个方面。(一)社会保障理念的创新我国社会保障事业的飞跃式的快速发展,不可能没有理念上的创新。这一方面,在党的一系列重要的纲领性的文件当中,以及党和国家领导人讲话中,都有所体现。1.在十七大政治报告中,有关社会保障理念的创新和突破主要有:第一,首次在党代会报告中把"改善民生"作为社会建设的重点。     

提升事业单位政工活力必须坚持“以人为本”

现如今,我国经济建设正在飞速的发展进程中,随着形势的变化,各行各业也都在不断的改革和发展中。事业单位是我国经济发展的一个重要支柱,如何提升事业单位政工活力,是目前我国事业单位管理人员研究的热点问题。文章就提升事业单位政工活力做了详细的分析和研究,并提出了坚持"以人为本"的建设策略。