领导干部要养成良好的工作习惯

领导干部是一个组织的形象代表,其言行不仅体现了组织的外部形象,而且反映着组织的内部素质。所以,塑造组织的整体形象,首先要从领导干部开始,而领导干部塑造良好的形象需要养成良好的工作习惯。     

改进工作作风需正确处理的六个关系

江泽民同志指出：“现在，在工作作风方面存在的问题，群众反映最大的是两个问题，一是形式主义，二是官僚主义。”并指出：“党的作风问题，也是党的形象问题，作风不正，形象好不了，必然脱离群众、脱离实际。切不可小看了作风问题。我们要完成现代化建设必须要有好的作风，否则正确的路线不能得到很好的贯彻，党的工作也会受到严重影响。”可见，作风不好，就是党性不纯。因此，我们必须努力改进工作作风，正确理解和处理以下几种关系。一、执行上级指示与从实际出发的关系实际工作中所表现出来的照抄照转式的形式主义、官僚主义，与不能…     

如何防止“四风”反弹

正策划人语党的作风是党的外在形象。党员干部的思想、道德、行为、做派,最终都是通过作风表现出来的。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风积弊已久,是一些机关和领导干部身上存在的顽症痼疾,是与我党全心全意为人民服务根本宗旨背道而驰的歪风邪气。"四风"盛行,必将败坏党的形象、腐蚀党的肌体、侵蚀党的基业。因此,新一届中央领导集体上任伊始,就紧紧抓住作风建设这个重点,出台了"八项规定""六条禁令"。从     

国家安全委员会是大国的“标准配置”

<正>什么是国家安全?《国家安全学》一书给出的定义是:国家安全是国家的基本利益,是一个国家处于没有危险的客观状态,也就是国家没有外部的威胁和侵害也没有内部的混乱和疾患的客观状态。从这个概念来看,使国家出现"不安全状态"的因素主要有两类。一类是内部的,比如内乱和社会动荡等;另一类是外部的,比如外敌入侵和渗透等。中国作为人民共和国,其根本职责     

经济增长状态与银行系统性风险——基于马尔科夫区制转移的CCA模型

金融系统性危机的发生与经济增长状态变化紧密相关,外部冲击和内部脆弱性是金融部门系统性风险发生的两个来源。已有研究在分析经济增长对金融部门系统性风险的影响时一般将经济增长视为外部冲击,忽视了系统性风险度量模型已经内生化了经济增长状态影响的问题,使用的系统性风险指标不能将外部冲击和内部脆弱性引发的风险进行区分,难以判断金融部门系统性风险的来源,而且无法准确判断经济增长对于系统性风险的影响程度。 将马尔科夫区制转移模型引入或有权益分析方法分析框架,计算经济增长状态的转移概率与银行部门违约距离的相关概率,得到违约距离的无条件概率分布,剥离经济增长对银行系统性风险的影响,构造反映银行内部脆弱性风险的无条件违约距离,实现对银行部门系统性风险的分解。选取2007年1月至2016年12月希腊和中国上市银行整体作为样本,分别考察外部冲击和内部脆弱性对银行部门系统性风险的影响。 研究结果表明,银行部门系统性风险可以分解为内部脆弱性风险和外部经济状态影响,该系统性风险主要由内部脆弱性决定,经济增长对系统性风险的作用类似于增效器。经济增长下行状态会导致银行部门系统性风险急剧上升,而经济增长上行状态能改善银行部门系统性风险状况。经济增长状态对系统性风险的放大效果具有不对称性。银行部门内部脆弱性风险状况出现恶化时,经济增长状态的增效作用更强烈;而银行部门内部脆弱性风险状况得到改善时,经济增长状态的增效作用相对温和。短期内救助政策通过外部机制影响系统性风险,危机状态下救助政策能够对系统性风险发挥明显的稳定作用。 在宏观审慎监管中,不仅要求银行部门降低内部脆弱性风险,而且重视外部经济条件和实体经济部门与系统性风险的联系,建立前瞻性的逆周期监管机制,实现对系统性风险的有效管理。当银行部门陷入危机时,政府部门应及时提供有效救助。     

浅谈企业的内部品牌与外部品牌建设

品牌建设,对于一个企业而言,其意义之重大,不亚于企业之生命.一个企业,如果没有自己的品牌影响力,不但它永无出头之日,而且,是难以在腥风血雨的激烈市场竞争中存活的.企业的品牌建设由内部品牌和外部品牌两部分构成,内部品牌是企业的躯体,而品牌建设就是赋于这个躯体以生命,使它有血管、肌肉、五脏六腑、神经和灵魂,使这个企业鲜活起来.外部品牌则是这个企业的外部形象、自尊、荣誉、影响力、自豪感、归属感.只有一个鲜活的、强健的、具有强大战斗力的企业才有可能在充满荆棘的前进道路立于不败之地.     

面子上的问题很重要--论内外兼修,搞好我国商业企业的形象建设

一、 影响我国商业企业形象的因素分析" 商业企业的形象是指商业企业被其公众（特别是消费者）反映、认可、接受、评价的状态及其总体的印象。商业企业的形象主要受以下三大因素的影响：" 1、外部表象" 外部表象实际上是指商业企业的形象在其消费者主观上的反映、认可、接受     

江泽民同志论党的作风

作风是指人们在思想上、工作上和生活上表现出来的态度、行为。党的作风是党的形象,是党的性质、纲领、路线的重要体现,是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。江泽民同志指出,党的作风,关系党的形象,关系人心向背,关系党的生命。抓住作风建设,就抓住了新形势下全面推进党的建设一个十分重要的环节,抓住了提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力的一个十分重要的切入点。最近召开的党的十五届六中全会通过了《关于加强和改进党的作风建设的决定》,为配合党的六中全会精神的学习和贯彻,自治区党委政策研究室摘编了党的三代领导人关于党的作风建设的论述,分两期刊发,供大家学习参考。     

正确认识公众认知现象重塑河南良好整体形象--关于快速提升河南形象的若干策略

区域形象是一个地区的内部和外部公众对该地区政治、经济、文化、科教、价值取向、道德风尚、生活方式、风土人情等社会发展状况的印象和评判,是认知主体对客观存在的主观反映.在对区域形象的认知过程中,影响社会公众形成真实准确判断的认知现象有以下六种:     

机关作风建设要找准结合点

机关作风是一个地方干部作风的集中体现,也是一个地方经济发展环境的综合反映。一个地方的发展,成在作风,败也在作风;一个单位的形象,好在作风,坏也在作风;一个干部的形象,优在作风,劣也在作风。惠州     

文种错用的心理学视角浅析

正文种使用是否准确、得当,是评判一件公文质量的起码标准。文种选用不当不仅不利于公文性质的体现,使公文失去应有的规范性、权威性,而且会影响一个单位的外部形象,甚至降低公文的行政效率。稍加留意,我们就能发现日常收发文办理过程中,各种误用、滥用文种的现象。这些现象的背后,折射出的是公文起草者、办理者和收发文机关双方的心理状态。归结起来,主要有如下几方面的情形。     

领导者要善于跳出决策内部视角陷阱

<正>一、思维惯性:决策内部视角陷阱领导者在决策过程中往往会陷入一种自以为是的内部视角陷阱,因此,即使是高级的CEO(首席执行官)也频频遭受预测失误的极大困扰,使事业受到重创。决策内部视角陷阱是指领导者判断问题时从内部出发而不是从外部出发,考虑的是"我有多少资源""我有多大决心""我有多大梦想",而不是"其他人面     

关于加强乡镇领导干部作风建设的若干思考

乡镇领导干部的作风建设关系党和政府的形象,加强和改进党的作风建设,首要是抓好领导干部的作风建设,这是党的建设中一项重大战略任务。全面加强领导干部作风建设,着力解决领导干部作风方面存在的突出问题,是实现领导干部作风进一步转变,发挥先锋模范带头作用,推动乡镇工作持续有效开展的前提条件和基础保障。笔者从以下三个方面谈一些粗浅的看法。     

基于价值创造的企业内部行为主体的特点及互动机制

针对企业持续创新活动的来源问题,基于价值网络理论从企业官方活动和非官方活动两个方面,分析了企业内部官方活动行为主体和非官方活动行为主体价值创造的特点,构建了这两类行为主体在价值创造和价值交换中的互动关系模型,并运用相关数据对模型各构成要素进行了初步的相关性检验,结果显示,该模型至少在一定的业务活动范围内是基本有效的。     

互联网群体智能的涌现

从互联网的实际情况出发,对综合集成研讨厅体系做了相应改进,除了强调专家群体的认知外,还加进了公众以及政府群体的认知.首先,用定性的方法从开放复杂的互联网系统中获取不同群体的认知关键词及其响应关系.然后,通过对链接结构分析方法中的PageRank算法和HITS算法进行比较分析,最终确定用改进的HITS算法来寻找和分析各群体的关注重点及群体间的互动关系.研究结果表明,在互联网上,人们通过不同形式的言论来反映自己的观点和见解,并通过发表支持或反对意见来影响其他人,从而使人的经验知识通过这种交互行为汇聚并涌现出来,从而产生群体智能.     

多触角整合制度——2010年上海世博公厕革命

基于上海市公共厕所从卫生环境、内外布局到整体技术水平及公厕文化的现状，本文结合作者从多方相关者及上海市公共厕所的实地调研提出了全面改善上海市公厕形象的“多触角整合制度”，为更好的迎接参加2010年上海世博的内外游客，从内部环境布局、技术水平、外部布局及指引三方面来全面提高上海市公厕形象，掀起一场上海的“公厕革命”。     

领导干部要做政治和道德相统一的模范

江泽民同志在党的十五届五中全会的讲话中指出：“党的作风问题,也是党的形象问题,作风不正,形象好不了,必然脱离群众、脱离实际。”江泽民同志的重要论述,从党的形象的角度,深刻指出了改进党的作风的必要性,值得党员特别是领导干部认真思考。 党的形象的好坏,关系到党在人民群众中的地位。而党的形象的树立,靠的又是广大党员特别是党的领导干部在实际工作和生活当中的行动。人民群众看待我们党,不仅是看党的纲领和宣言,看党的基本理论、基本路线,更重要的是看他们身边和周围党员干部的实际行动,看他们是否发挥先锋模范作用,…     

内部控制制度建设与会计信息质量

内部控制制度是社会经济发展到一定阶段的产物,是现代企业管理的重要手段。有效的内部控制不仅能使企业的资源合理配置,提高劳动生产率,而且更能防范和发现企业内部和外部的欺诈行为。建立和完善内部控制制度,是有效治理会计信息失真现象,提高会计信息质量的重大举措。一、会计     

加强乡镇干部作风建设的有益探索

干部作风事关党在群众中的形象。乡镇干部作为直接与人民群众打交道的群体,其作风建设更是至关重要。近年来,我县在乡镇干部作风建设上突出以民为本,形成了一些好的做法和经验,也给了我们一些有益的启示。我县在加强乡镇干部作风建设上,主要做法有三点。一、严管理,以良好的形象取信于民。大部分乡镇在工作中始终抓住管理这个“牛鼻子”,借管理树形象,向管理要效益,把管理作为转变干部作风的关键环节紧抓不放。其一,规范内务管理治懒散。为切实解决群众来乡镇办事“找人难”的问题,许多乡镇都制定了值勤、值班制度,规定乡镇值班室随时有人值…     

内部制约与外部掣肘：城市治理效能达成的阻碍

城市治理效能达成是实现城市治理现代化的重要体现。治理主体和治理环境是城市治理效能达成的关键,城市治理过程中治理环境产生的不适和治理主体存在的缺陷是阻碍城市治理效能达成的主要因素。依据阻碍方式的差异,治理环境可划分为内部环境和外部环境,治理主体可划分为内部主体和外部主体。内部环境、外部环境、内部主体和外部主体四个因素的相互作用,形成了内部制约型、内部掣肘型、外部制约型、外部掣肘型四种阻碍城市治理效能达成的类型。这四种类型阻碍城市治理效能达成的方式和程度各异,因而须通过提升内部主体能力素质、加强外部应急管理、优化内部制度环境、提升外部主体能力素质等措施防止城市治理效能达成受阻,实现城市治理效能提升。