逆袭

正小张原来是在办公室上班的,局长的外甥来了,没地方安排,就顶了小张的班。小张呢,正好门卫老黄退休了,小张就被安排做了门卫。同事们都说,太屈才了。小张也很恼,有一个星期没来上班。不知道是不是想通了,后来小张还是回来上班了。毕竟,小张转到门卫室,待遇与以前是一样的。坐在门卫室里,看着局里上班下班的人,小张总是笑眯眯地迎来     

把你整趴下

正小张和小刘是局里的两个笔杆子,两人不但坐对桌,而且还共用一个电源插板。眼瞅着科长年底就要高升了,两个人都瞄上了这个职位。两个人年龄相仿,资历相当,唯有工作上见高低了。可比来比去,小张和小刘的材料也难分出个伯仲。小张着急了,过了这个村可就没这个店了。于是,小刘再写材料时,小张就会找时机偷偷用     

县委书记的扣子

正新县委书记上任伊始,便带着几个人深入农村调研去了。新官上任三把火嘛,对此,大家并不觉得奇怪。但秘书小张还是敏锐地觉察到了一个不寻常之处,那就是县委书记的棉大衣始终敞开着,没有系上扣子。要知道这可是隆冬天气,河面都结冰了,小张虽然用棉大衣把自己捂了个严严实实,还是冻得直哆嗦。小张悄悄跟同事说了这事,大家一想,可不是,县委书记自始至终都没有扣上棉大衣,而且特别会跟老百姓打交     

一坐惹祸

杜副书记接到乡党政办秘书小张的电话,说乡党委一把手翟书记想找他聊聊发展村级经济的事。前些日子,翟书记在乡镇工业集中区调研时,交代他要为破解村级经济薄弱这个难题支招。为此,杜副书记在认真调研后,将自己的想法以调研报告的形式上报给了翟书记。杜副书记原在县机关某经济综合部门工作,是全县     

学会"挨批"

一个人总会遇到批评,特别是走上工作岗位后会经常受到来自领导的批评。可以说,一个人就是在领导的批评中成长进步的。如何对待领导的批评,既是个人素质涵养问题,也是处事艺术问题。现实生活中有不少人,业务能力很强,但就是不能正确对待批评,导致与领导关系紧张,甚至影响了工作和个人事业的发展。不可否认,有的领导处事不公,经常无端批评下属,但就领导和部属这对特殊的矛盾来说,领导对部属进行批评指导也可以说是领导的职责所在。因此,作为部属,应更多地从自身找原因。笔者认为,不能正确对待领导批评的部属可分为以下四种类型。一批就跳型。…     

商水的县委书记：离群众是近还是远？

在商水县，人们提起县委书记有两种不同的看法，有的说见书记容易，有的说见书记很难，到底这个书记离群众是近还是远，近日，记者专程到该县进行了实地暗访。     

官架子摆不得

小李和小张原是同班同学,亲密的好伙伴,毕业后又同在一个科室工作,进进出出亲如兄弟.谁知,小张当了副科长之后,两人之间的平等关系便陡然消失,小张开始对小李指手画脚,小李对小张则点头哈腰,端水点烟.后来,小李调到别的科,也当了副科长,不久,又返回原科当了科长,成了小张的上级.这会儿,又轮着小李对小张颐指气使了,小张则对小李唯唯诺诺,惟命是从.     

正确对待上级的批评

如何对待上级的批评,不同的人,会采取不同的态度.有的人,能够虚心接受,"吃一堑,长一智",吸取教训,变压力为动力;有的人当面不说,背后不服,说三道四,以泄不快;有的人无视警示,你说你的,我行我的,大大咧咧,满不在乎;还有的人耿耿于怀,记恨在心,等待时机,寻求报复.那么,怎样才能正确对待、理解并接受上级的批评呢?笔者以为应做到以下三点.     

100名县委书记的20年

1995年,中组部表彰了100名全国优秀县(市、区)委书记。整整20年过去了,其仕途的升降浮沉,揭示出怎样的吏治规律?对今天的县政治理,又带来了哪些启示?1995年6月,中组部表彰了100名全国优秀县(市、区)委书记。他们是从2800多人中精心遴选而来,入选几率仅为3.5%。"郡县治,天下安",始终是衡量社会和谐与善治状态的一个显著标杆。整整20年过去了,让人感慨万千的是,这些佼佼者中,有的官运亨通,有的原地踏步,有的退居二线,有的因公殉职,有的锒铛入狱。其仕途的升降浮沉,精准地应和着革故鼎新、选贤任     

竞争

<正>小张和小李同在单位办公室工作,上个月办公室副主任提拔到其他科当科长了,两人都盯上了副主任这个位子。刚好,局长是新来的,对他俩都不太了解,他们在同一起跑线上。于是,暗地里,俩人展开了激烈的竞争。局长把自己办公室的一把备用钥匙交给小张保管。小张欣喜若狂,心想,这证明     

人大督查工作亟待强化

加强对人大及其常委会决议决定、审议意见及代表议案和批评建议意见等事项落实情况的督查,是人大常委会工作的一个重要组成部分.决策的做出,对人大及其常委会行使职权来说,工作只是进行了一半,还有更重要的一半,就是要保证决策的实施.督查的出发点和落脚点就是为了人大决策的落实,这是督查工作的本质属性和根本目的,也是衡量督查工作效果的唯一标准.实践证明,重不重视督查工作,结果大不一样.为什么有的地方人大决议决定做了不少,人大常委会会议审议的议题也不少,执法检查、视察等活动也搞了不少,但收效甚微,群众不够满意,权力机关的作用没有充分发挥呢?其原因,主要就是督查力度不大,落实工作不到位."会了会了,会完就了".     

湖北＂六项承诺＂确保换届风清气正

“不搞违规用人,不搞个人或少数人说了算,不搞下不为例……”在近日召开的湖北省市县换届暨干部监督』：作会议上,湖北省委书记李鸿忠代表省委常委会全体成员,作出带头遵守组织人事纪律的“六项承诺”。湖北省市县乡党委书记、组织部长,所有符合提名条件的领导干部纷纷作出承诺,主动接受群众监督,确保换届风清气正。目前,全省乡镇党委换届正全面展开。     

浅谈领导的批评艺术

当前,领导批评下属人们已习以为常.“批评”作为一种常见的领导方式,主要目的是表明自己的立场,鞭策下属,提升下属的水平,让下属接受自己的意见、建议.虽然批评“能将一个人从黑暗拉向光明”,但不讲究方式方法,过度的批评一定程度上会激发下属的逆反情绪,有的下属甚至会因此怨恨领导.可以说,这种批评是得不偿失的.     

仰视俯视

<正>小张刚进局里,开心了没几天,心情就低沉了下来。原本进这么个好单位,是小张梦寐以求的,也是小张一直以来努力的结果,可是,小张发现,领导看他的眼神似乎怪怪的。郁闷的小张去喝酒,碰到了老朋友老宋。     

不是误会

<正>小张一到办公室,拿到刚送来的厂报时,人就傻了。在头版醒目位置的新闻,一则关于行政科科员小孙助人为乐的新闻,将小孙的职务写成了科长。这可不是一个小过失啊,小张额头的汗都掉了下来。他急忙拨通了办公室刘主任的电话。刘主任忍不住斥责道:"你是怎么搞的,这么大的错误也能犯!"小张忐忑地说:"主任,您看,要不要把报纸退     

不敢腐、不能腐、不想腐

正反腐败任重道远,如何在纷繁复杂的工作中化繁为简,理出大纲,看出头绪?玄机就在参加这次常委会的复旦大学教授葛剑雄所提的第一个问题当中,即:反腐败治标和治本的时间表。而对于"你懂的",王岐山书记给出的回答是:"以后你就慢慢懂"。"反腐永远在路上"、"打苍蝇老虎治标的同时,治本实际上已在推进。"这是8月25日,中央纪委书记王岐山首次出席政协十二届常委会第七次会议开幕会,面对政协常委有关反腐提问时做出的回答。王岐山在此次政协会议上的讲话,尤其是随后安排的提问环节引起了众多媒体关注。对此,香港大公网8月     

20年前表彰的百名县委书记如今在哪里

<正>1995年6月,中组部表彰了100名全国优秀县(市、区)委书记。他们是从2800多人中精心遴选而来,入选概率仅为3.5%。"郡县治,天下安",始终是衡量社会和谐与善治状态的一个显著标杆。整整20年过去了,让人感慨万千的是,这些佼佼者,有的一帆风顺,有的原地踏步,有的退居二线,有的因公殉职,有的锒铛入狱,其仕途的升降浮沉,精准地应和着革故鼎新、选贤任能的时代节拍,因而也成为了洞悉中国政治密码的独特标本。     

努力构建县级党委新的领导体制和工作机制

按照中央和安徽省委提出的领导班子配备改革要求,巢湖市五个县区党委于今年6月份顺利完成了换届选举任务,产生了新一届党委班子,初步建立起党委新的领导体制。从县区党委新班子目前的运行情况看,在创新党委工作机制、发挥班子作用等方面,还需要从以下几个方面入手,加强相应的配套制度建设。合理界定常委特别是专职副书记、交叉任职常委的分工。过去,地方党委实行书记领导下的副书记分工主管负责制,是书记(常委会)—副书记—常委三级架构。推行党政交叉任职、实行常委分工负责制后,副书记、常委将各自就分管工作直接向书记(常委会雪负责,是书…     

解冻(中篇小说故事梗概)

风水乡党委书记吴建国最近的烦心事不少. 前几日县计生委搞突击检查,抽到了冯家村,冯家村是风水乡的小康村,是全县的典型.这次检查把冯家村村长冯家宝的老婆抓住了.冯家宝有两个女孩子,就想要个男娃,好传宗接代,由于冯家宝把村里的工作干得很有起色,成了典型,在乡党委书记吴建国的默许下,冯家宝老婆真的怀上了第三胎,再过个把月就要临产,哪料被突击抽查的县计生委的人抓去了.为了这事,在全县的党委书记会上,县委书记侯志友指名批评了风水乡,并要在全县通报批评.     

善听“官”话

小张结婚，单位里的人都前去祝贺。小张准备了一个留言簿，请到场的客人在上面写几句祝贺的话。小陈第一个提笔，写下一句“早生贵子”，大李接着写“举案齐眉”，老刘随后写下了“白头偕老”。轮到魏局长了，只见他走上前去．大笔一挥，龙飞凤舞地写了一行字。在场的人一看，都忍俊不禁。原来魏局长写的是：“同意以上三人