高层言论

胡锦涛中共中央总书记、国家主席、中央军委主席 要发展创新文化，培育全社会创新精神，鼓励自主探索，保护知识产权，发扬学术民主，提倡学术争鸣，使一切创新想法得到尊重、一切创新举措得到支持、一切创新才能得到发挥、一切创新成果得到肯定。     

充分激发知识分子的潜能

<正>中国共产党历来重视知识分子工作。伴随党和人民事业的不断发展,我国知识分子队伍不断壮大,党的知识分子政策也在不断创新发展,为知识分子工作提供了基本遵循。政治上充分信任是做好知识分子工作的前提。要做好知识分子工作,首先要在政治上充分信任。要把知识分子关心好、爱护好、培养好,增强知识分子的参与意识,积极主动听取知识分子的意见和建议。要正确区分学术问题和政治问题,不能用解决政治问题的办法对待学术问题。     

科学发展观与政治发展

十六届三中全会提出的科学发展观在强调对人的终极关怀的基础上,提倡实现全面、协调、可持续的发展。它“从物本主义发展观转向人本主义发展观,从唯经济主义发展观转向全面发展观,从自发发展观转向协调发展观,从不可持续发展观转向可持续发展观,是当代发展观变革的主要趋向。”它所内含的平等、和谐主旨为政治发展的平等、民主、稳定目标的实现、实现途径的选择都提供了鲜明的指导。(一)科学发展观坚持以人为本,而人本主义要求保护人的平等政治地位与政治权益,实现政治平等。人本主义是科学发展观的核心,它要求社会、政治、经济等的发展都要…     

国企党委会发挥核心作用的着力点和举措

<正>长期以来,党委会在企业改革中发挥着不可替代的作用。加强党的领导,把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势,是走中国特色国有企业创新发展道路的有效途径。深化国企改革,是增强国企活力、巩固党的领导的根本举措,因此必须抓住和解决好以下问题。一、国企党委会要正视公平与效率问题关于公平与效率,国内外学者从不同角度进行了阐述。罗尔斯从伦理学的角度给出解释,公平是在平等的基础上以人对等的权利与义务为准则,对社会成员之间     

《管理观察》理论学术版征稿启事

《管理观察》主要发表管理方面具有一定理论见解和研究水平的学术论文.调查报告和典型案例,以推动创新研究、促进学术交流。本刊设有学术观察.公共管理、企业管理、高教管理、综合管理等常设栏目,欢迎大家赐稿。一本刊要求作者有严谨的学风和朴实的文风,提倡互相尊重和自由讨论。凡采用他人学说,必须加注说明。二不要超过10000字     

加强领导干部修养要坚持“十要十不要”

领导干部担负着深化改革、发展经济、维护稳定的繁重任务,其素质的高低,直接关系着一方一地经济发展的快与慢、各项事业的兴与衰、社会局面的治与乱和基础组织的强与弱。领导干部的修养问题不可忽视,素质问题至关重要。干部队伍的思想作风建设,必须着力于全面加强领导干部的政治修养、学识修养和道德修养,具体讲,要大力倡导和坚持“十要十不要”。 第一,要政治清醒,不要迷失方向。保持政治上的清醒和坚定,是新时期对领导干部最起码的要求,其内涵就是要教育干部强化政治意识,坚定政治方向,端正政治品行,严明政治纪律。首先,要…     

周本顺：领导干部蹲点调研要形成制度，不能把调研变成演戏

领导干部蹲点调研要形成制度。多年来，我们一直倡导领导干部搞蹲点调研，也确定了不少联系点，但实际工作中并没有很好地坚持下去，主要原因是没有形成制度，在执行上不够规范和严格。下基层蹲点要看真实情况、听真实声音，不要让下面做准备，不要把领导干部联系点包装成供人观赏的盆景。我们提倡随机走访、随机座谈，不能提前安排人、提前准备词，不能光听喜歌赞歌，不能把调研变成演戏。要指导工作。搞蹲点调研，不仅要使个人的思想和作风有所收获，真正在实践体验中感受群众的疾苦，培育起与群众的感情，还要使我们的决策和工作有所收获，正像毛泽东同志说的那样，蹲点调研，解剖麻雀，从个别中找出一般，从特殊中找出规律性普遍性的东西来，以取得经验、指导全局。     

高校辅导员工作方法中的“八要八不要”

高校辅导员是开展大学生思想政治教育工作的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。顺利开展工作、如期实现计划、有效提供服务、促进学生成长成才,是高校辅导员的工作目标。为此,在实际工作中应当做到“八要八不要”：要多面不要单面,要深交不要浅交,要挑担不要卸担,要敢断不要武断,要总揽不要包揽,要放手不要撒手,要大度不要失度,要用人不要疑人。     

透视领先全球的公司定位理论

不要以为行业头号公司一定会在创新的竞赛中一路领先,他们也有落伍的时候。不过他们却有可能弄些“歪门邪道”,以把创新者置于死地。如果你是聪明的创新者,就一定会把自己的创新战略转化为自己的生存和竞争优势,抑或干脆就采取防御者姿势,不要跟行业第一的公司对着干。不论采取何种战略,都一定要有合适的方法,把你的战     

社会工作对大学生思想政治教育介入的策略思考

在新形势下,传统的大学生思想政治教育模式面临一系列亟待解决的问题。为了更好地培养社会主义现代化建设的优秀人才,必须努力拓展大学生思想政治教育的有效途径。现代社会工作的理论和方法为大学生思想政治教育提供了新的视角。正确处理高校社会工作与大学生思想政治工作的关系,使社会工作恰当介入学生思想政治教育,可以有效促进大学生思想政治工作。社会工作介入大学生思想政治教育的主要策略是在大学生思想政治教育中引入助人自助的理念,提倡平等和尊重的理念,深入贯彻服务学生的理念,综合运用个案工作法、团体工作法和社区工作法。     

社会阶层分析与政治稳定研究－－评康晓光《未来3－5年中国大陆政治稳定性分析》

２００２年第３期《战略与管理》刊登了康晓光的《未来３—５年中国大陆政治稳定性分析》，是近年来难得一见的好文章。作者对于中国大陆的社会状况及其“问题”有着敏锐的观察和解析，并提出了关于政治稳定性的“三维分析法”，在理论建构与学术创新方面做出了贡献。限于篇幅，笔者非常遗憾不能更多着墨于赞词，一开篇就要从批评下笔。［１］康文的理论模型从“群体”、“问题”、“手段”三个维度考察挑战政治稳定的力量。所谓“群体”是根据资源占有情况对社会成员进行分类的结果，所谓“问题”就是一般意义上的“社会问题”，所谓“手段…     

浅谈初中物理教学中学生科技创新能力的培养

一、建立新型的师生关系,努力营造师生共同创新的良好氛围罗杰斯指出":有利于创造活动的一般条件是心理安全和心理自由。"创新教育有别于传统教育的主要点是,学生主体地位明显,师生平等地位凸现。因此,教师在教学过程中,要充分把握     

县委书记要认真读《论语》

<正>《论语》有着丰富的思想,其核心就是一个"仁"字。要不要提倡以仁爱为核心的政治思想?我在接受记者采访的时候,曾经建议县委书记要认真读《论语》。因为县委书记这个岗位非常重要,在干部队伍和政治体系中是有着相对独立权力层面的一级党委的负责人。处在这样一个关键位置上,读好《论语》、学好《论语》,有助于提高干部修养,有利于执政为民,也可以帮助培养君子之风和廉政之行。再读《论语》应抱什么态度?     

主管生气时如何沟通?

<正>作主管的压力不是一般作部属的人能够体会的。作主管的压力不是一般作部属的人能够体会,不要把主管的情绪认定成个人情绪,应该只是短暂工作上压力没有办法抒发而已。如果一遇到主管在生气,觉得害怕就不去接触,不是一个很好的方式,因为你也许有一个很急的事情要马上处理,马上决定。当然有的时候,可以把事情缓一下,如果是势必要在眼前处理的事项,还是要鼓起勇气去找主管。 惹火主管不要怕 如果不小心触怒主管的时候,当下不要再说话了,不管是不是在骂你,或是批评你的报告,当下不要连连道歉,不然只会让主管骂得更凶,因为主管当时的情绪无法确认你的     

莫以数量论英雄

近日,科技部、教育部、中国科学院等单位联合发出了《关于改进科学技术评价工作的决定》,提出要改进现行科研成果评价方式。科技部有关负责人指出,要正确看待论文在科学技术评价中的作用,反对单纯以论文发表数量评价个人学术水平和贡献,提倡论文内在价值的判断,强调论文的被引用频次,并根据不同学科领域区别对待,避免绝对化。应当承认,论文作为一种综合反映作者学术情况的载体,自能直观反映其学术水平高低和贡献大小。然而,学     

浅谈化学实验教学中学生创新意识的培养

新课程的目标是培养学生的创新精神、实践能力.化学实验教学要把培养学生的创新意识和创新能力,贯穿于化学实验教学的各个细节中.注重实验教学的启发性,发挥学生的聪明才智,激发学生实验兴趣,把化学实验变成探究性、创新型的学习的课堂,让学生在实验中大胆实践、不断创新,更好地促进学生创新意识形成和发展,从而达到新课标要求,实现素质教育所提倡的培养学生的创新意识和实践能力的目标.     

吹风

正习近平:领导干部要心存敬畏,不要心存侥幸国家主席习近平表示,滋生腐败的土壤依然存在,要以猛药去疴、重典治乱的决心,以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气,坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。作风问题都与公私问题有联系,都与公款、公权有关系,"领导干部要心存敬畏,不要心存侥幸"。要引导党员、干部正确对待组织的问题,言行一致、表里     

关于学生探究潜能的思考

在我们的数学教学实践中,当老师在课堂上把某些数学问题给学生解答出来后,一些学生会迫不及待地举起手问:"老师,这个问题可以这样解吗" 一是要树立"创新"观念,我国著名教育家刘佛年曾谠"只要有点新意思、新思想、新观念、新设计、新意图、新做法、新方法,就称得上创造,我们要把创造的范围看得广一点,不要把它看得太神秘,非要有新的科学理论不可才叫创造,那就高不可攀了.     

医院思想政治工作创新探讨

在新的历史条件下,医院思想政治工作方法不但要继承,更需要创新。创新医院思想政治工作,必须按照科学发展观的要求,着眼于激发和促进全体医院工作人员主体作用的发挥。因此,医院思想政治工作的创新要深入实际,摸清情况,制定合理可行的思想政治工作流程,建立新型的人际关系,以期达到预期的效果。我们要把准改革的脉搏,勤于探索,不断开拓进取,开创医院思想政治工作的新思路,新举措,使思想政治工作成为医院中心工作的指南针,切实为医院健康发展保驾护航。     

高校领导树威之道

领导者是否具有权威以及其权威的高低,是决定其领导职能能否顺利实现的重要因素之一.高校特殊的人文学术环境、民主平等氛围和社会参与意识,决定了高校的领导者必须具有较高的权威才能深孚众望、受人尊敬,才能像磁石一般把广大教职工吸引到自己的周围.那么,高校领导应如何树立自己的权威呢?