妙招

正局里的办公室主任高升到其他单位任副局长去了,这段时间,局里符合晋升条件的几个副科长都争先恐后地表现自己、讨好局长。在这几人中,刘三资历最浅。因而,刘三知道,如果自己想要胜出,必须得有突出表现,让局长对自己刮目相看。可是,怎样才能有突出表现呢?刘三找来朋友郑四,让他给自己出出主意。"知己知彼,方能百战百胜!你得先摸清你们局长平日喜欢什么,才     

用爱温暖他——从一个调皮学生的进步中得到的几点启示

学生是一个有血有肉的人,他有自己的思想,作为一名教师,只有尊重学生,理解学生,关心学生,爱护学生,以诚相待,用慈母般的爱滋润学生的心田,学生才会把你当成朋友,向你敞开他们的心扉,从而让你走进他们,去了解他们,你才能更好地去教育他们,引导他们,达到事半功倍的目的。在我刚接到16班时,就有好心人悄悄地对我说:“该班有一个特别调皮的同学——刘林,你要注意一下。”听过之后,我就去打听了一下刘林这个同学的情况。从我打听的情况来看,大家都认为刘林这个同学确实是“儒子不可教、朽木不可雕也”。听说前一任班主任老师就被他弄得头疼。据说…     

曾国藩300则永恒的智慧金典

200、人不可无良友也 他们是你的另一个生命，良友都该是善良而睿智的。当你和他们在一起，会所得很多．许多事情也变得顺遂。其他人看重你，或许会是因为你的良友的价值，你须善用这种价值。一位真正的朋友只有心中觉得你好时才可能当面也说你好。要打动一个人，最好的办法是真诚无私地帮助他．如果能以朋友待人的方式待他．所得会更多。我     

失败没有任何借口

美国的西点军校在全世界的名气很大,它不仅培养了一批批优秀的军事人才,也培养出无数的商界精英。在这所学校里面有一个久远的传统,就是学生遇到长官问话时,只能有四种回答:“报告长官,是!” “报告长官,不是!” “报告长官,不知道!”“报告长官,没有任何借口!”除此以外,不准多说一个字。比如,军官派你去完成一项任务,但由于种种原因,你未能按时完成。军官问起时,如果你为自己辩解,说由于这样那样的原因导致你没有按时完成任务,那就锚了。你只能说:“长官,没有任     

更新观念 建设特色鲜明的应用型本科高校——对话黄淮学院党委书记张力奎

黄淮学院在哪里？前一天问别人，回答说是在鹤壁，待出发时才知道是在驻马店市，深为自己的寡闻脸红。然而刚到学校时，学院院长景照辉打趣说，他刚接到调令时有朋友打电话“听说你到黄淮学院当院长了，哪天去郑州看你啊!”大家哈哈大笑方才让我释然。如此年轻的学院，其实是在5年前合并而来的公办、本科、全日制、多科性大学。学院党委书记张力奎来自长春，长白山以其厚重滋养了这位甘愿把青春奉献给中原大地的东北汉子，在他的带领下，黄淮学院正以惊人的速度向前发展，短短的5年时间，该院校由原来的5个本科专业发展到现在的41个专业。     

“没事”找刺激

——谁都知道,有创造性和革新精神的企业会上升到顶峰,常规思维只能使你的企业赖以存活或暂时避开厄运。如果你在一定时间内不能使自己达到商业和财务目标,你就需要使用旨在刺激创造性思维的方法去获得新点子。比如:     

成为自己的顾问

你或许不会不承认自己的智力足以掌控自己的时间。但事实上,或许会遇到一些困难。我曾经看过一篇文章,教我在面对太多需要花时间与分心照料的事情时如何处理的技巧。此技巧源自美国的第三十八任总统尼克松。尼克松利用的技巧是:“成为自己的顾问。”     

河之洲

正人脉的真相所有的朋友或人脉关系都是靠时间来灌溉的,而这些都是以自己的精力和感情为代价的。不主动联系的结果只有一个:你会失去你的朋友。关于人脉有以下几个误区。误区一:人脉一定要有用。这里的有用往往带有某些标签,不是有权有势,就是有某种显性的资源。但真相是每个人身上都有你可以学习的地方,对你有益的朋友都是好的人脉。我们说益友有三:交流思想帮助     

用爱温暖他--从一个调皮学生的进步中得到的几点启示

学生是一个有血有肉的人,他有自己的思想,作为一名教师,只有尊重学生,理解学生,关心学生,爱护学生,以诚相待,用慈母般的爱滋润学生的心田,学生才会把你当成朋友,向你敞开他们的心扉,从而让你走进他们,去了解他们,你才能更好地去教育他们,引导他们,达到事半功倍的目的.     

商人的忠告

我的朋友A.B: 我按照你的意愿写出以下忠告,它们一直使我获益匪浅,如得到遵从,也会对你有用的。 记住,时间就是金钱。一位劳动一天才能挣到10个先令的人,用半天到     

八大社交恶习,你有吗

正1.用抱怨吸引注意力。每个人都难免向朋友倾诉,抱怨生活和工作中遇到的不满,但是一两句就足够了。如果不停地抱怨,就只会让交流变得沉闷,让你变得无趣。2.只表达自己,忽略眼前对话。当别人表达观点时,你不管不听;而当别人询问你的意见时,你就滔滔不绝。这样只会让别人心生厌恶。3.一心多用的交流。即使你是个一心多用的高     

别人没那么在意你

有人成天担心别人对他们的看法。为了帮助他们解决这个问题,我会教他们"18/40/60规则":当你18岁时,你会觉得每个人都在关注你;当你40岁时,你会不完全介意别人对你的看法;当你60岁时,你会意识到没有人关心你的私事。人们成天都在担心和思考他们自己的事,而不是你的事情。想一想你自己是怎样度过一天的。今天,你都想些什么呢?是在想其他人在干什么,还是想你自己要做什么或者想做什么?人们只会关心他们自己的事,根本不会在意你的事情。你需要根据自己的目标来思考并且做出决定,不是父母的目标,不是朋友的目标,也不是同事的目标。     

权力的外延

在中国,有个非常有趣的社会现象,人们通常会把自己所认识的掌握重要权力的人物的家属当成一种重要的人际资源,有意无意地会去维护它、培植它、发展它,然后进行开发利用。有时也并不纯粹是为了利用,甚至根本不会利用,只是一种闲置资源,但却可以撑门面,可以给自己长脸,以彰显自己的交际能力和影响力。不要笑话这种可笑与庸俗。大家都是食人间烟火的俗人,既然多个朋友多条路,如果这个朋友是位实权人物,那么,当你有难处的时候,你的事情可能要比别人好办一些。这就是人际关系资源在权力场中的有效配置。从这个意义上看,我们就能从社会学的角度上…     

学会让新上司对你另眼相看

很多人在职场待久了往往会产生一种惰性,排斥任何的改变.我们可以让自己不跳槽,但不可能要求你的上司也不跳槽.一旦上司离开,很多人不自觉地想到一朝天子一朝臣,对于新上司的态度会产生莫名的排斥和抵抗.其实我们应该试着用中立的态度去适应和评价新上司.都说新官上任三把火,在上司推行新的改革和政策时少抱怨,尽量多的给予支持和肯定.让上司感受到你的重要性,彼此建立充分的信任.你就会发现与新上司相处其实没那么困难.     

美的,不称第一的先锋

“就像马拉松赛跑一样,如果你跑第一,人家始终就会追你,在最后2000米冲刺时,人家就会超过你,我们第二,就扮演挑战者的角色。”     

成都式热情

如果你在成都有一位朋友,那你到成都以后绝对会受到热情的接待,无论是美食,还是景观,只要是成都有的,他们都会一一为你呈现,直到你离开 说到好客贪玩,成都在全国名列前茅;而说到包容博大,成都也是当仁不让.世人看到了成都的闲散,却没有看到他的思考,看到了成都的悠哉,却没有看到他的创造.当人们因为表面现象而对自己有所误解,成都只是无所谓地笑笑,用包容的心,对待着这些带着恨铁不成钢眼神看着成都却又来来回回流连忘返的人们.无论你怎么看他,成都依然用着最温暖的胸怀包容、呵护着远方来的客人.     

用心,不要用心计

正识破,而且一旦被对方识破,你今后就是真心待他,他也会认为你是在对他用心计。用心,可以让对方信任你一辈子;用心计,只能让对方相信你一阵子。用心,是带着情与爱来思考问题,是以尽可能有的善意与诚意来处理事情;用心计,则是用瞒与骗的方式来耍花招,是用说起来很好听、做起来很好看的方式来隐藏自己并不美好的思想与行为。     

别让“诚意”为难人

<正>曾被提名诺贝尔文学奖的美国当代作家菲利普·罗斯在威考希克中学读书时,偶然读到一篇关于欧洲移民的文章,并对此产生了兴趣。得知历史老师威廉收藏有欧洲移民方面的孤本史料后,罗斯来到威廉家想要借书。但爱书如命的威廉毫不犹豫地拒绝了,说自己"从不借书"。几天后,罗斯又去尝试了一次,再次被拒绝。他的朋友米勒想了个主意:"每天放学后,你就到     

眼光决定成就

正1.付出就想马上有回报——你适合做钟点工。2.期望能按月得到报酬——你适合做打工族。3.耐心按年度领取年收入——你适合做职业经理人。4.能耐心等待三到五年——你适合做投资家。5.用一生的眼光去权衡——你就是企业家。这世上很多人只愿意用钟点工的思维去追求企业家的结果,所以会纠结、会痛苦。人生的道路上,选择大于努力,格局决定结局,心     

让内心强大的方法

<正>有一技之长。没本事难免让人看不起。有一技傍身,在某一领域做到最好,就没人敢小瞧你,你的自信心也能增加。自得其乐。如果没人陪你看电影,那就自己去。不要觉得只有失败者才会独自生活。会独处的人才是内心强大的人。乐观向上。在雨后,只看到尚未消散的乌云,却忽视了天边的彩虹,这种悲观心态让人难以自信。关注生活中美好的东西能让你抬头挺胸。即使生活看起来很糟糕,你也要看到其中的那些美好。花点时间独处。每个人每天都应该在自己身上花点时间。读本好书、出去走走,跟自己的内心在一起。但过多的独处会适得其反,因此要把握好度。做点好事。做点力所能及的好事,让别人感到快乐,也会让自己的内心更快乐、和谐。