完善从严管理干部队伍制度体系研究

<正>党要管党、从严治党,是我们党的一贯方针和根本要求。党要管党、从严治党,关键是干部。近年来,各级党组织坚持对干部严格要求、严格监管,干部队伍建设呈现良好态势,执政素质不断提高,但也存在一些不容忽视的问题。一、当前干部管理监督存在的突出问题和主要根源1.重选轻管,监管失位,没有做到"扶上马,送一程"。一是选管失     

从严从实加强领导班子和干部队伍建设

<正>党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央着眼新的历史使命和时代特征,对培养选拔党和人民需要的好干部、建设高素质执政骨干队伍提出了一系列新思想、新要求。新修订的《干部任用条例》充分贯彻和体现了中央精神,对干部选拔任用制度进行了改进完善,是加强领导班子和干部队伍建设的基本遵循。我们要紧密结合实际认真学习贯彻,从严选干部、配班子、聚人才,为四川改革发展集聚正能量。让争做好干部成为全省干部的共同追求。《条例》把好干部标准写入总则,不仅为选人用人确立了刚性标尺,也为广大党员干部树立了鲜明的价值导向。好干部标准和习     

关于市政工程建设管理要点与体系完善的研究

管理是有效协调工程施工资源,合理组织生产,确保各项目标顺利实现的重要工具。本文研究分析了现阶段我国市政工程施工建设管理工作中存在的主要问题,探索有效提高工程施工质量意识,完善施工质量管理,落实质量责任的有效措施。以期为我国市政工程施工事业的健康发展提供借鉴。     

从严整治税务干部队伍促进依法治税工作开展

辩证唯物主义认为,人是生产力中最活跃的因素.依法治税工作也一样,关键靠人,靠一支素质过硬、严格执法的税务干部队伍.全国税务系统发生的票案以及税务人员出现的违法违纪重大问题,都反复昭示一个真理:治税必先治队,治队务必从严.队伍是根本、是基础,队伍抓不好,就会出现有法不依、执法不严、违法不究现象,依法治税就成了一句空话.要落实河南省税务局依法治税工作会议精神,落实依法治税各项目标和任务,必须牢牢抓住税务干部队伍建设这个根本,从严整治税务干部队伍,一刻也不能放松.     

关于加强和完善通信企业管理的问题研究

随着我国市场经济的快速发展和电子通信技术的日益先进,我国的通信公司在市场的不断过程中已经形成公司化动作,目前,纵观我国的通信市场,已经形成了移动公司、电信公司、联通公司三足鼎立的局面,三大通信运营商都以各自独特的经营管理方式不断前进着,但是在其各自的内部运营管理中仍不可避免的存在着一系列的问题,这需要它们结合自身的特点和市场需求找到有效的途径来解决这些问题。如今,各个大型的通信企业正积极尝试内部改革,重新调整运营管理方式,实行差异化竞争,使企业自身的核心竞争力得到不断地巩固和加强。本文简要分析了我国通信运营商在管理模式上存在的几个问题,并提出了几点具有实际意义的对策,希望能给读者一些帮助。     

完善制度,规范管理——关于科研经费管理的思考

科研经费是科研单位提高科技水平、培养创新人才、促进学科发展、全面提升科研部门综合实力和竞争力的重要保障.然而,我国科研经费管理中仍存在许多问题,如"科研经费进私人腰包""科研经费'洗'到个人腰包"等.只有正确地认识和分析存在的问题,切实加强科研经费管理,才能促进科研工作的健康发展.     

关于基层党务干部队伍管理创新探究

随着社会经济的发展,关于基层党务干部队伍的管理必须创新思想,提高干部素质建设,基层党务干部是党工作的主题,决定党组织的战斗力和工作的基础。提高基层党务干部的建设管理,也就可以提高党务干部的素质,同时要与时俱进,适合时代的发展,不断创新管理手段,对基层党务干部进行全面培养,对基层党务干部的管理不断创新。本文针对基层党务干部队伍管理的现状进行研究,提出队伍管理的创新思想。     

完善医疗保险制度健全医疗保障体系

当前由于受多种主客观因素的影响,我国医疗卫生事业中还存在一些亟待解决的问题,中国社会有一个不小的群体,他们有病不能及时看,该住院不能及时住院,病未痊愈便要求离开医院,其主要原因在于承担不了高昂的医疗费用,据2003年第三次国家卫生服务调查结果显示,有44.8%的城镇人口和79.1%的农村人口没有任何医疗保障,基本上靠自费看病,患病群众承受着生理、心理和经济三重负担.     

关于我县干部队伍存在问题的调查报告

我县干部队伍存在的诸多问题直接影响了政府管理效能。政府管理的核心就是提高绩效。在解决干部队伍存在问题的若干对策中，最具威力的是建立健全干部队伍绩效评估评价标准体系，它是我县的人事行政管理的变革迈向人力资源管理模式的关键所在。为了保证干部队伍绩效评估评价标准体系成为选贤任能的新路子，奖惩制度要特别重视奖励制度，尤其是提拔制度，依靠正确的用人导向树立和弘扬正气。     

新形势下从严监督管理干部问题的思考

<正>近年来,各级党委组织部门高度重视干部监督管理工作,把从严监督管理干部作为领导班子和干部队伍建设的基础性工作来抓。随着干部人事制度改革的深化,干部监督管理工作面临着许多新情况和新问题,需要我们思考研究并加以解决。     

加强党群干部队伍建设管理问题探讨

学习好、领会好“七一”讲话精神,可以进一步加强党群干部队伍建设,增强党群干部的使命感和责任感。党群干部通过学习七一讲话要掌握关键点,把握着力点。通过学习要立足于学,提升素质增强能力;要立足于转,切实转变领导方式;要立足于做,做好基础抓好创新;要立足于实,锤炼作风树立形象。     

从严管理监督干部

<正>党的十八大强调,要从严管理监督干部。这是党要管党、从严治党的关键所在,是建设高素质执政骨干队伍的紧迫任务。毛泽东同志早就指出,治国就是治吏。对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,是我们党的一贯方针和优良传统。近年来,各级党组织加大了干部管理监督力度,但在少数地方和单位也存在失之于宽、失之于软的现象。有的重选拔轻管理,忽视干部的教育培养和日常监督;有的对违反原则的人和事睁一只眼、闭一只眼,不提醒、不批评、不纠正,甚至护着、捂着,以致小毛病演变成大问题、     

四大机制完善城市创新制度体系

■“十一五”开局之后,自主创新成为各地实现科学发展的第一着力点。目前,合肥、深圳等地都在争创国家科技创新型试点市。大连市在完成了环境革命的第一次跨越之后,紧紧抓住沿海开放和老工业基地振兴的双重机遇,围绕建立科技创新调控、科技创新投入、科技创新服务、科技人才选育四大机制,正在实现以自主创新为核心的第二次历史性飞跃。     

关于建设高素质干部队伍若干问题的思考

党的十八大报告指出:"坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。"建设高素质干部队伍是一个复杂的系统工程,从新时期干部队伍和干部工作的实际状况来看,当前应着力抓好以下几个方面。     

从严管理干部的突出问题和创新路径

<正>习总书记强调,党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。组织部门作为干部管理职能部门,要坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。在"为官不易"成为新常态的同时,我们要清醒地看到,从严管理干部还存在着一些薄弱环节,必须按照"管理要全面、标准要严格、环节要衔接、措施要配套、责任要分明"的要求,认真分析研究,努力加以解决,把"严"字贯穿干部队伍建设全过程。     

学校管理干部队伍的素质研究

学校管理干部队伍人才短缺和素质偏低是目前学校普遍存在但仍未引起足够重视的现象,而管理干部队伍的政治素质、业务素质直接影响到学校各项政策的落实和各种计划的实施,直接影响着学校的定位和教育质量、办学效益。因此,必须采取切实有效的措施,努力建设一支有较高素质的学校管理干部队伍。     

浅谈离休干部管理的制度完善

离休干部是党和国家的宝贵财富,安排照顾好他们的晚年生活,保障他们老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐,是各级党委政府义不容辞的责任,是公共管理的重要任务。本文基于此,简单对离休干部管理存在的问题以及对策进行阐述。