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英国英国贸易工业部的一项调查显示,英国IT人才的短缺已达到顶点。1998—2009年,英国需要增加35%的IT人才,即从1998年的100万增加到150万,相当于这段期间需要增加86.4万个与IT有关的新工作岗位,或每年增加约8万个这样的新工作岗位。巨大的人才短缺促使英国政府着手调整其移民政策。英国的IT人才引进政策在短短的几年中经历了两次调整。1、出台高技术移民政策为了广泛地吸引外来人才,2000年10月,英国对外来移民的工作许可证制度进行了调整,重点是放宽对外国技术移民的法律限制。政府将鉴别人才的权力也下放到英国的著名跨国公司、科研机… 相似文献
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人才济济 令人叹服 说起英国的人才,中国人会马上想到牛津、剑桥这两所世界驰名的高等学府。英国大地确实人才济济,其剑桥人学的诺贝尔奖得主就有78位,高出欧盟其它国家的总和。这就是说在英国剑桥得个诺贝尔奖没有多大稀奇,因为随时随地都可以碰上一个诺贝尔奖获得者。在基础研究方面,英国的各类技术人才和专业人员比美国还出色,成就更加昭然,涵盖生物、医学、信息、金融、教育等诸多领域。 重视基础 轻视应用 世界各国流行的说法是:“科研在英国,开发在美国。”这就是说英国在基础研究方面人才辈出,但在高科技应用领域人才… 相似文献
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英国奉行全球化的实用主义人才观,甘愿花巨资吸引已有研究成果的人才或者重金购买研究成果,也不会认同高学历、经验丰富的人就一定是人才,从某种意义上讲,这也是英国在高科技领域走在世界前列的关键因素之一。 相似文献
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2010年10月30日,2010中国国际人才交流大会·深圳论坛在深圳会展中心举行。来自中国、美国、英国、白俄罗斯等国的嘉宾围绕“共享国际智力建设人才强国”这一主题,展开热烈讨论。人才管理的机制与体制问题、如何让年轻的海归人才发挥更大活力以及人才的自由流动问题,成为与会嘉宾讨论的热点。 相似文献
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英国实施学位学徒制将近8年,这种学位学徒制能够调动各行业利益相关者为人才培养的发展助力,构建良好的循环系统,促进人才就业和社会经济发展。其核心理念是以职业实践为主、学校教育为辅,培养社会需要的各种高层次应用型人才。本文主要以南充高职教育中的财务专业为例,探讨如何借鉴英国学位学徒制的优势,调动学校与利益相关的企业参与到对财务人才的培养中来。通过研究英国学位学徒制的发展过程,结合南充高职教育中的政府主导作用、学校教学模式和本地企业参与程度等方面进行思考,助力满足学校、政府和本地企业的合作共赢需求。 相似文献
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人才测评已经成为企业快速评价人才的工具和手段。在美国,1/3的小企业和2/3的大公司都在它们的管理过程使用人才测评;在英国,有85%的公司在招聘新员工时使用人才测评,不少在职经理也被要求经常参加各种人才测评。在我国,人才测评虽然还处于起步阶段, 相似文献
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辞旧迎新之际,长沙市科技局举办了“长沙市外籍人才新年联谊活动”,来自美国、英国、德国、意大利、日本、韩国等18个国家的在长沙工作的外籍人才及随行家属近百人与各聘外单位代表欢聚一堂。长沙市委常委、组织部部长张宏益出席活动并致辞. 相似文献
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当前,在西方发达国家中,英国的各类技术人才和专业人员的比例名列前茅。长期以来素有“科研在英国,开发在美国”的说法。在生物、医学、信息、金融、教育等领域可谓人才济济,仅剑桥大学诺贝尔奖得主就有78位,比其他欧盟大国一个国家的获奖人数都多。 相似文献
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世界各国吸引IT人才战略 总被引:1,自引:0,他引:1
随着信息技术的快速发展,网络业的兴起,世界各国对IT人才的需求量越来越大。如何把他国现成的高端IT人才吸引过来,为我所用,成了各国的首选。对此,美国首当其冲,第一个利用《移民法》大规模吸纳海外高水平IT人才。仅在1998-2001年期间,美国就发放了40万个H-1B签证。据统计,目前仍逗留在美国持此类签证的人数已超过150万。英国、法国、加拿大、新加坡等国是继美国之后,另一批大规模吸引高水平IT人才的国家。这些国家是运用了哪些手段,广招天下人才的呢?请看《世界各国吸引IT人才战略》一文。 相似文献
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英国招聘与就业联合会(REC)近日发布的报告表明,英国正陷入技术人才短缺的局面.
根据REC的数据,4月份英国固定工作增长放缓至去年10月份以来最低.其中工程岗位需求最大,紧随其后的是IT和护士.同时,对临时工的需求也以今年以来最快的速度增长. 相似文献