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随着郑州市社会经济飞速发展,城市化水平越来越高,城市的功能和规模快速扩大,农民工数量不断提高,政府现有的管理水平已显得相对滞后,并开始制约农民工服务综合能力的提高。建立起农民工就业、返乡及流动情况调查及信息化管理的长效机制,加强劳务输入、输出重点地区农民工就业管理与流动监测是非常必要和迫切的任务。 相似文献
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近日,安徽省人社厅下发《流动人员人事档案管理服务规范》,对全省流动人员人事档案管理服务作出规定。
《规范》旨在进一步加强公共就业人才服务标准化建设,规范流动人员人事档案管理服务标准。它对流动人员人事档案范围、管理服务机构、服务要求、档案接收和转出,以及人事档案管理服务信息化建设等做了系统规定。 相似文献
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大学生就业问题是我国当前关注的焦点问题,表现为大学毕业生就业压力大且城乡大学生就业差距明显.农村大学生在就业率、工资待遇、就业前景方面落后于城市大学生且农村大学生在就业市场中受到歧视.缩小城乡大学生就业差距,完善大学生就业机制是我国当前解决大学生就业问题的重要途径. 相似文献
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新生代农民工是80后、90后的农村青年,他们在成长的过程中一方面从小生活在农村,另一方面在城市打工,游离于城市和乡村之间。他们不像父辈那样留恋农村,渴望融入城市生活,但是由于从小生活在农村,教育水平低、社会化程度低,社会化问题是他们融入城市、在城市就业的“先天障碍”因素。如何开展对策研究积极引导和教育新生代农民工,促使他们继续发展社会化,帮助他们融入城市生活,在新型城镇化的背景下显得格外必要。 相似文献
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河北省农村有丰富的劳动力资源。目前河北省开展新型城镇化建设,农村剩余劳动力转移就业问题是关键。笔者针对河北省农村劳动力转移的现状及存在的问题,从优化产业结构、发展县域经济、破除制度壁垒、完善就业服务等方面提出促进农村劳动力转移的对策。 相似文献
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基层是大学生就业选择的"一米阳光",虽然基层就业与城市就业相比,物质生活和精神生活相对缺乏。但是,基层能为广大高校大学生提供更为广阔的就业空间和施展才华的舞台。近年来,在邓小平故里,不少大学生落户农村,奔走于田间地头,积极为当地农户和经济的发展献言荐策。 相似文献
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保持经济平稳增长已被锁定为2009年政府首要任务,保障就业位列五大具体任务之一。就业乃民生大计,而人力资源服务机构尤须在此次保障就业行动中力争大有作为,充分发挥市场作用,激发创新能力,在助力企业应对难关,促进就业增长与人才有序流动的同时提升整个人力资源服务行业价值。 相似文献
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近日,江西省人社厅、江西省总工会、江西省妇联以“‘春风行动’搭建平台、就业服务昌九一体”为主题,在南昌、九江共同组织“春风行动暨昌九就业服务一体招聘活动”,满足企业用工需求.引导农村富余劳动力就地、就近转移就业或创业。 相似文献
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新生代农民工群体壮大,在产业结构中的比重巨大,新生代农民工的发展状况的好坏对城市经济发展的影响不可小觑,其中新生代农民工的就业更是不可忽视的重要方面。国内外进行了不少有关农村劳动力转移的研究,其中新生代农民工就业相关的政策研究也不少,本文在此对与新生代农民工就业相关的政策研究进行了梳理综述。 相似文献
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针对经济持续下行和 2017年春节返乡对农民工节后返岗就业的影响,河南省南阳市加强全市农民工返乡返岗情况监测和形势分析研判工作.截至2016年年底,全市农村劳动力转移就业255 万人,其中省内转移累计107 万人, 省外输出 148 万人.2017年春节,农民工返乡145万人,比去年增加19.83%. 春节期间,南阳市积极开展农民工就业创业服务"春风行动",先后组织召开农村劳动力转移就业招聘会67场, 发放春风卡17.5万余份,发布岗位信息60 多万个,提供免费服务人数达 7.6 万人,跨地区组织劳务输出 5.8 万人,本地企业吸纳农村劳动者就业5.7万人,目前全市返乡农民工中已有98万人(占返乡总量67.59%)返回原工作岗位. 总体来看,全市农民工就业形势基本稳定,主要呈现"三多一少"趋势. 相似文献
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近十几年随着我国经济的的迅猛发展,我国流动人口的发展速度也势头强劲。在推进城市化、实现工业化过程中和社会主义市场经济条件下的流动人口,即按照低收入地区向高收入地区、贫困地区向发达地区、农村向城市这一规律不断流动的人口。我国的城市流动人口数量已达到1.4亿,给我国的经济社会发展做出了贡献,但也给计划生育工作、治安管理、入学劳动就业等方面带来了一定的难度。因此,加强流动人口的管理、服务,维护他们的合法权益,加快流动人口管理的转型,是当前城市改革面临的一个重要战略性课题。 相似文献
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《中国人力资源社会保障》2022,(10):20-22
<正>党的十八大以来,人力资源流动管理司坚决贯彻党中央、国务院决策部署,坚持服务就业优先和人才强国两大战略,以促进市场化社会化就业、促进人力资源顺畅有序流动为主线,围绕中心,服务大局,开拓创新,奋发有为,推动人力资源流动管理工作全面提升,为促进经济社会发展作出积极贡献。人力资源市场体系更加完善围绕建设高标准人力资源市场体系,完善人力资源政策法规,健全人力资源市场机制,加强人力资源市场管理,市场活力充分释放,市场决定性作用充分发挥, 相似文献
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在中国高度集中的计划经济体制下,城乡劳动力被禁锢在自己的区域里面,没有流动,也就没有所谓的劳动力市场了。改革开放的30年,在政府相关政策的配合下,中国的劳动力资源得到了重新配置:一方面,以家庭联产承包责任制为起点的农村经济改革再加上各种制度障碍的逐渐拆除促成了农村劳动力的大规模转移,促进了城乡一体化进程。另一方面,城市的劳动就业制度的改革打破了城市居民的“铁饭碗”,城乡劳动者之间潜在的就业竞争开始形成。其结果,最终实现了劳动力资源由市场配置的改革目标,中国的劳动力市场正在转入一个相对彻底的市场时代。 相似文献
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任社宣 《中国人力资源社会保障》2022,(5):42-44
<正>2022年第一季度,人社部信息中心和中国就业培训技术指导中心对全国82个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。一季度,全国人力资源市场供需人数环比有所增长、同比有所降低,总体运行平稳。市场用人需求大于供给供需人数环比略增2022年第一季度,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约524.2万人,进入市场的求职者约334.3万人,求人倍率约为1.57,环比上升了0.01,同比下降了0.03。 相似文献
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为满足春节后一段时期进城务工人员就业需求和企业用工需要,汤阴县人社部门决定在全县范围内开展"春风行动"。活动从2013年1月18日持续至3月18日结束。活动期间,有就业创业意愿的农村劳动力都能够免费获得"春风卡"等宣传资料和政策指导、岗位信息、维权支持和法律援助等公共就业和人才服务;有培训需求的农村劳动者都能参加职业培训并按规定享受补贴政策;有创业需 相似文献