机关事业单位养老保险制度改革存在的问题及对策分析

机关事业单位养老保险制度是我国社会保障制度的一个重要组成部分.我国为了更快完善这一社会保障制度,党中央、国务院通过召开常务会议,研究和部署了机关事业单位养老保险制度的改革工作,机关事业单位养老保险制度的改革工作,既关系到机关事业单位工作人员的切实利益,也关系到为民执政队伍的稳健发展.近些年来,我国在部分省市进行机关事业单位养老保险制度的改革试点,并取得了一些成绩,但也存在一些问题,这些问题不能够有效地解决将会成为遏制机关事业单位养老保险制度改革的一块绊脚石.本文重点对机关事业单位养老保险制度改革中存在的问题和有效的对策做具体分析,以加快和完善机关事业单位养老保险制度的改革步伐.     

林州市机关事业单位养老保险进展、问题及对策

林州市机关事业单位养老保险进展、问题及对策安阳市人事局殷海林，付庆林林州市位于晋、冀、豫三省交界处，人口９８万。是河南省１８个综合改革特别试点县之一。今年４月，该市国家机关事业单位社会养老保险工作也稳步发展。他们的做法是：一、争取市政府和有关部门的支...     

机关事业单位档案工作中存在的问题及对策浅析

近年来, 随着经济社会的快速发展, 档案管理工作愈显其重要和紧迫, 对保障单位高效有序运行起到至关重要的作用, 一些单位和部门档案管理工作虽有一定的发展,但总体上还存在一些不容忽视的问题, 严重制约着档案工作的推进和发展.     

统一企业和机关事业单位养老保险标准

全国政协委员宋晓梧建议——不要把城镇职工的养老保险分开设立。建立企业和机关事业单位统一的养老保险制度,这样就可以减少很多不必要的矛盾和攀比。全国政协委员、中国经济体制改革研究会会长宋晓梧提出建议。     

开封市机关事业单位养老保险经办工作现状分析

开封市机关事业单位养老保险经过20年的探索和实践．已基本形成了机构健全、覆盖面广、征缴顺利、支付正常、管理规范的工作网络体系．保障了离退休人员基本生活．有力地维护了该市改革发展稳定的大局．为构建和谐民生、促进地方经济建设做出了积极贡献．为了进一步保持机关事业养老保险制度整体优势．坚定推进机关事业单位养老保险工作改革的信心．破解当前机关事业单位养老保险存在的实际问题．在对该市及五县机关事业单位养老保险工作进行实地调研的基础上．综合各方面的建议和意见．试作一些现状分析．谈一些对策与建议。     

机关、事业单位传统养老保险管理体制的现存问题

机关、事业单位传统养老保险管理体制的现存问题李志更在《北京人事》１９９６年第６期上撰文认为，我国传统的机关、事业单位的养老保险体制，随着客观形势的发展，日益显其弱点和不足．一、养老保险制度的科学化程度不高．表现在：１．传统养老保险制度体现社会公平、社...     

浅析机关事业单位养老保险工作中的常见问题及措施

近几年,随着国家经济实力的提升,人民生活水平提高,国家越来越重视社会保障体系的建立和完善,尤其是养老保险工作的推行.机关事业单位的养老保险是社会保障体系的一个重要组成部分,其实施体系越来越完善,但仍存在许多问题,笔者将列举其中几个常见的问题并探讨应对措施.     

进一步推进机关事业单位养老保险工作的几点思考

抛开机关事业单位养老保险发展方向的争论．机关事业单位实行养老保险制度改革探索十多年来．开展养老保险的地区扩大了养老覆盖面．为机关事业单位退休职工解除了后顾之忧．对社会的稳定起到了积极的作用。为了进一步保持机关事业养老保险制度整体优势．坚定推进机关事业单位养老保险工作改革的信心．     

机关事业单位养老保险制度改革探析

国务院总理温家宝2008年2月29号主持召开国务院常务会议,研究部署事业单位工作人员养老保险制度改革试点工作。会议讨论并原则通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》,确定在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点,与事业单位分类改革配套推进。试点的主要内容包括：养老保险费用由单位和个人共同负担,     

安徽:多市启动机关事业单位养老保险经办工作

为推进安徽省机关事业单位养老保险经办工作,继2017年4月份省本级率先启动机关事业单位养老保险经办工作后,目前,安徽省已有淮北、宿州、阜阳、滁州、六安、宣城、池州、安庆、黄山等9市启动基金征缴,其中黄山、滁州两市所属县区已全面启动,7月份全省共核定基金征缴计划771.0万元,将累计征收1355.5万元.淮北、滁州、六安、池州、黄山等5市启动待遇支付,7月份全省预计将为44家单位1073人发放养老金553.1万元.     

郑州市机关事业单位养老保险制度改革情况分析及对策

机关事业单位养老保险制度改革是今年民生领域改革的重点课题,社会各界十分关注. 为做好郑州市机关事业单位养老保险制度改革工作,在主管局领导及相关处室的帮助和支持下,我们一边积极开展改革工作,一边及时调研总结新情况,通过数据采集、问题收集和专题座谈等形式,对郑州市机关事业单位养老保险改革现状、存在问题及下一步建议进行了深入统计、调研和思考,并形成了如下报告.     

相关事业单位养老保险制度改革中存在的问题及对策分析

机关事业养老保险制度改革就是要建立统一、规范和完善的社会保障体系.经过多年的研究探索,目前制度框架已经初步建立,改革正稳步推进深入.基于此,分析机关事业单位养老保险制度改革中存在的问题,并提出几点解决对策,以期能为机关事业养老保险制度的改革发展起到一定的促进作用.     

机关事业单位养老保险制度改革措施之我见

回顾我国养老保险制度的历史．可以看出．新中国成立到上世纪90年代的40多年间．机关事业单位工作人员和企业职工一直实行相同的养老保险制度。20世纪90年代以后．企业职工进行了养老保险制度改革．机关事业单位工作人员仍然实行原来的退休保险制度。随着社会主义市场经济体制的建立和各项改革的不断深化．两种保险制度不衔接问题越来越突出．亟待进行改革。     

南阳市机关事业单位养老保险制度改革分析

2015年以来, 按照2014年专题调研计划要求, 南阳市人力资源和社会保障局加大调研力度, 安排专人, 通过下基层调研、 召开座谈会、发放调查表等形式,深入了解当前全市机关事业单位养老保险工作中存在的突出问题.     

南阳市城乡居民社会养老保险工作存在的问题及对策

城乡居民养老保险服务对象多、覆盖面广、服务链长,业务量非常大。截至目前,南阳市参保人数已达529.5万人,其中60周岁以上领取养老金人数为136万人,参保率达到95%,初步解决了群众的老有所养问题,受到了广大城乡居民的普遍欢迎。虽然工作进展顺利,成效显著,但仍然存在一些不容忽视的问题,针对工作中存在的问题,南阳市就进一步搞好城乡居民养老保险工作采取了相应的对策和措施。     

机关事业单位也应实行养老保险制度改革

当前,企业养老保险正在深入开展扩面工作,急需覆盖更多的企业和职工,维护更多职工的权益,解决更多职工的后顾之忧。这项工作的开展遇到不少阻力和困难,企业保险机构依然勇往直前,并取得了可喜的成果。与企业养老保险相比,机关事业单位养老保险近来不仅没有扩展,少数地区反而让已实行养老保险制度改革的机关(包括全额拔款事业单位)停保或退保,返回到离退休费由财政统包的传统养老模式。这一养老保险政策上的重大调整给机关事业养老保险带来了一些负面影响。     

浅谈机关事业单位人力资源管理存在现状及对策分析

社会经济的快速发展,带动了我国经济体制的不断改革,从而为人力资源管理带来一定的挑战与困难。因此,为了能够促进机关事业单位更稳定的运行,就需要对其人力资源管理存在的现状进行分析,从而制定出良好的对策。     

今日的保险 明天的温馨──焦作市机关事业单位养老保险工作蓬勃发展

今日的保险明天的温馨──焦作市机关事业单位养老保险工作蓬勃发展焦作市机关事业单位社会保险管理处焦作市自１９９４年元月正式开展机关、事业单位养老保险制度改革以来，在市委、市政府的高度重视下，市人事局抓住机遇、脚踏实地、因地制宜、奋力进取，在短短两年多的...