Susan：猎手给我带来不一样的成就感

在猎头公司里,猎手是个对立于猎头的工作,他们的分工很明确,猎头面向企业,寻找企业客户的需求,而猎手面向的是人才,专门负责找人。     

市场预警:10 类人才市场"最紧缺"

"中国大陆地区19%的企业和雇主在寻找合适的职位候选人方面存在困难."     

非公有制企业党组织发挥作用的途径和方法

紧密结合企业发展实际,通过寻找企业党建工作与企业生产经营的结合点,对非公有制企业党组织发挥作用的途径和方法进行研究,提出加强思想政治工作、企业文化建设、沟通协调、参与管理等途径及具体方法。     

企业招工“难”与“不难”的思考和对策

当前随着秭归县招商引资工作力度不断加大,引进的各类企业越来越多,企业总体用工需求不断加大。2012年春节以来,秭归县大型＂春风行动＂就业服务活动如火如荼地在屈乡大地迅速开展,此时是企业招工和求职者寻找工作的黄金季节,然而与往年比较,     

浅谈企业人力资源风险管理的识别与评估

人力资源管理在知识时代尤显重要,因为随着我国人事制度的变革,人才流动越来越频繁,员工在企业中没有得到想要的资金待遇以及没有得到成就感等,都会选择离职,寻找更好的机会,这就为企业运行管理带来了一定风险。主要通过对企业人力资源风险管理分类与识别的介绍,进而探讨了人力资源风险评估以及具体管理措施,希望对企业发展有所帮助。     

构建组织职业生涯管理体系的思考

在传统的人力资源管理过程中,许多企业在为高薪员工付出大量成本的同时,却并没有留住员工。而员工却在不同的企业组织之间频繁流动,寻找自己的职业发展机会。所以,如何促进员工的职业发展,提高员工的工作满意度,保留企业所需要的各类人才就成为企业应对人力资源危机的重要课题。组织职业生涯管理理论为企业弥合组织发展和员工职业发展之间的“裂缝”提供了一种有效手段。     

提升身心健康的廉价之道

在困难的经济形势之下运作的各个企业中，雇主们比以往任何时候都更积极地寻找各种廉价的途径来开展自己的员工健康项目。     

现代人力资源管理方法与提高企业绩效研究

21世纪是知识经济的时代,也是人才的世纪,人力资源是企业经营运作的核心资源,拥有一支优秀的员工队伍是一所企业的系统高效运作的关键,而优秀的人力资源管理则是保障。在实际工作中,我国企业在人力资源管理上花费了不少功夫,并在长期经营的过程中,形成了一整套系统的公司和部门层面的规章制度。文中将针对现代企业的人力资源管理现状和存在的问题进行研究,寻找进一步提高我国企业绩效的方法。     

企业标志设计手法的探讨与研究

标志设计作为重要的力量,在企业文化传播发展中起着重要的作用。本文主要研究企业发展中标志设计的重要性,旨在探寻标志设计服务质量提高和企业发展整体水平提高的方法。主要是从现代标志设计在设计中的运用的研究入手,对标志设计设计进行论证分析,对设计中的创新性进行研究,着重点在"创新",通过创新设计寻找设计的新思路和新方法。     

市场预警:10类人才市场“最紧缺”

“中国大陆地区19%的企业和雇主在寻找合适的职位候选人方面存在困难。”万宝盛华(中国)近日发布的年度人才短缺调查结果表明,全球有41%的企业和雇主发现找到合适的职位候选人更加困难,特别是销售代表、技术工匠和技术人员等职位很难及时填补。     

探讨我国煤炭企业中思想政治工作中存在的问题

为了维护我国经济的正常发展,做好党的思想政治工作至关重要。煤炭企业是消耗型的资源企业,更要将思想政治工作作为日常工作的一部分,加强学习。如今,我国的经济发展进入关键时期,大中型企业面临转型,在这个关键时期做好企业的思想政治工作,保证煤炭企业的正常有序发展,成为重中之重。下面,笔者通过本文将煤炭企业在发展过程中的突出问题进行探讨,并寻找解决办法。     

中国企业人才之困：不及格的大学

当中国企业开始大量筹办大学的时候,也是大学教育病入膏盲之际。 吉利大学、金蝶顾问学院、携程大学、麦当劳汉堡大学、真功夫米饭大学等,这些都可以被理解为企业和企业家们在努力培养自己所需要的创新人才,同样,它也可以被理解为企业无法寻找到大量适合自己的人才：创新工场的李开复质疑道,“我不会说这些企业不该办大学而批评他们。     

服务观念下的企业高层决策

企业高层决策的正确与否直接关系到企业的经济效益和社会效益。随着组织内、外部环境的不断变化,决策的不确定性越来越大,难度也越来越高。寻找制约科学决策的因素,切实提高企业高层决策效率,成为理论界和企业管理人员普遍关注的问题。服务营销观念的出现为企业高层决策效率的提高提供了新的理论支持。服务营销观念在企业高层决策中潜移默化的应用,更能保证企业的经营活动是基于顾客满意的,因而企业也更易于灵活地适应市场(顾客)需求的变化。     

打造新市场、新产业和新企业

从金融危机中复苏,无疑需要两岸携手合作,寻找新的经济增量,但不能再按照原来的市场结构来增加。两岸经贸合作需要寻找新市场、新产业和打造新企业。第一,新市场。最近,我们听过上海、珠三角、长三角经济发展的许多不利消息。但是,我们的眼光要向里看,向西看,许多     

企业财务管理与业务工作的融合探究

经济和社会的不断发展,促使我国企业不断转型升级,以谋求更好发展。企业的财务管理和业务工作均为企业运营的重要组成部分,二者有着不可分割的关系。从企业的财务管理和业务工作的融合出发,分析其重要性,融合过程中存在的问题以及解决的策略等,为企业的持续性发展寻找更好的手段,提供借鉴和指导性意义。     

网上求职：一半是机会，一半是伤害

越来越多的企业开始在网上寻找人才,越来越多的网民也习惯了到网上求职。但与此同时,许多求职者发现,自己的个人隐私信息不知不觉被公之于众,自己投递求职简历后便屡屡成为推销商品或者服务的对象。     

企业如何塑造核心竞争力

企业核心竞争力构筑的关键是“客户优先选择基础”的确立和不可模拟从90年代至今中国企业的市场实践来看,小到瓶装水生产,大到连锁卖场运营,大多数企业在寻找企业核心竞争力时眼光向外,选择了“规模带来话语权和利润”的道路,追求总成本领先。世界500强、中国500强、某某行业前3名……,是大家共同的追求;渠道制胜、营销为王,能提升市场占有率的办法就是好办法。     

企业转换经营机制共青团面临的挑战

中央经济工作会议把搞好国营大中型企业提到了全党工作的重要议程。目前逐步推出的转换企业经营机制、劳动用工制度等三配套改以及锐利分流、税后还贷等改革试点,在群众中引起较大反响。而这些试点企业的共青团组织,同样也引起了各级团干部的关注,为此共青团上海市委组成“搞好大中型企业与共青团工作”调研课题组,帮助这些试点企业团组织寻找发展的对策。     

北京市写字楼市场发展的影响因素分析

据了解,北京不少房地产企业在开发前期会与市场调查研究机构合作,通过他们来获得市场的第一手资料,为下一步决策寻找科学依据.零点研究咨询集团是业内知名的调查研究机构,曾为许多开发企业提供优质的服务.<安家>杂志此次选题得到了零点一线调查组以及资深分析师的支持.     

体育营销的意义与形式

体育营销是是一种新兴的营销方式,因为它的强大效果而迅速广泛地被各大企业、产品和品牌接受和运用。随着2008年奥运会的到来,许多企业纷纷开始了自己的奥运营销策略,寻找具备潜力的体育明星和团体开展营