经济技术开发区国税局 铷建青年文明号纪实

经济技术开发区局成立于2003年1月,现有人员39人．平均年龄36.2岁．是全市国税系统成立时间最短、人员平均年龄最年轻的区局。几年来。以青年特色文化建设为主线．以不断深化执法服务创新为手段．在创建中学习．在创建中实践．为实现社会和谐做出了积极贡献。区局荣获2005—2006年度市级机关文明单位称号．     

内外兼修促发展 春风化雨写文明——南京市白下区国税局持续推进文明创建工作纪实

近年来．南京市白下区国税局紧扣省、市文明创建总体要求．加强思想建设．深化文明创建．强化队伍管理．不断推动文明创建工作取得新进步。2003—2009年连续7年被评为南京市国税系统先进集体．白下区2008—2009年度文明单位。2008年度、2009年度市国税系统文明单位．2008年度南京市国税系统“争创无职务犯罪单位活动”先进单位．     

青春“税月”服务先行 经济技术开发区国税局创建“青年文明号”

经济技术开发区国税局成立于2003年1月．现有干部职工39人．平均年龄35岁。7年来．牢记“聚财为国、执法为民”的使命，沿着“高标准建局、品牌化发展”的思路．积极开展“青年文明号”创建活动．坚持治队与治税并重、强基与创新并举．在探索和尝试中不断前行．努力创造一流的业绩．连续七年保持纳税服务“零投诉”。     

阳光服务打造投资软环境

近年来鼓楼区国税局积极响应政府开展“优化投资软环境”创建工作，既严格依法管理．又热情文明服务．保证了税收收入稳步增长．从2001年各项税收入的2．9亿元．到2006年税收收入的15．3亿元．五年中．累计征收税款42．7亿元．连年超额完成上级下达的税收收入任务。多次获市委市政府“建设新南京先进单位”、“市委市政府文明单位”、国税系统“文明单位”、区委区政府“建设鼓楼有功单位”、国税系统“先进集体”。     

“零”投诉的背后——南京市国税局车购办政风行风建设纪实

南京市国税局车辆购置税征收管理办公室（以下简称南京国税车购办）是2005年1月1日由交通部门划转至国税部门后成立的单位。最初只有18人。年征收车辆购置税6．2亿元,年征收应税车辆8．8万辆,人均税额2600万元。目前车购办正式干部有26人。2007年度实现了“双十”：即征收额11．7亿元．征收车辆数11．6万辆的好成绩,人均税额高达4500万元。     

创文明行业服务经济发展

海门市国税局以“三个代表”重要思想为指导，坚持“聚财为国，执法为民”的指导方针，以服务地方经济为首要目标，努力构建税收服务体系，加强和改进国税系统作风建设，不断提高国税干部队伍整体素质，着力提升文明创建和服务建设的工作水平，在各项争先创优活动中取得了较好成绩，1999年以来一直保持“江苏省文明行业”称号，2004年被评为南通市国税系统先进集体、海门市精神文明建设先进集体和服务民营经济“十佳部门”。     

以组织文化引领团队用团队力量争先创优

近年来．雨花台区国税局大力开展国税文化建设，以组织文化引领团队，用团队力量争先创优．全力打造“让上级放心、让地方政府认可、让纳税人满意”的“三满意”雨花台国税．2008和2009连续两年进入全市国税系统先进行列。     

狠抓机关作风 全面推进效能建设

2005年．南京市秦淮区国税局坚持以组织收入为中心．以“法治、公平、文明、效率”为目标．从抓机关作风入手．深化和落实科学发展观的各项要求，用职能去管理，用机制去完善，把加强机关作风建设作为推进效能化建没的重要内容．上下联动，齐心协力。在区级年度机关作风评议中，该局名列前茅．被授予“2005年度建设新南京有功单位”荣誉称号。     

依托“三创”巾帼建功展风采——南京市建邺区国家税务局巾帼建功纪实

南京市建邺区国家税务局现有人员106名．女职工58名,占职工总数的54．72％．均为大专以上学历。近年来,建邺区国税局以科学发展观为指导,围绕“创岗——创优——创品牌”的“二三创”思路．引导广大妇女巾帼创新功．岗位创优秀．先后获得国家级、省级、市级“巾帼文明岗”,近日又获得“十佳全国巾帼文明岗”称号．成为全国税务系统首次获此殊荣的基层区局。     

创办税服务品牌 树国税良好形象

随着改革开放和服务型政府建设的不断深入．品牌。这个曾经专属于市场经济、体现企业和商品内外部形象的名词已悄然走入政府机关．品牌理念逐渐被政府引入用以提升服务品质。树立良好的社会形象。2003年．南京市开展了“争一流，创品牌”活动．南京国税以此为契机开始了服务品牌的创建历程．在总结学习型组织创建、全面质量管理、多年文明创建工作经验的基础上，通过调研论证、试点运行和全面推广．形成了适合征收服务系列特点的服务品牌——“办税e站”．走上了一条“内强素质，外树形象”之路。2005年底。南京国税“办税e站”被评为南京市“首批十佳服务品牌”。     

鼓楼区国税局：四措并举提升廉政建设水平

南京市鼓楼区国税局在市、区检察院及系统监察室的帮助指导下始终坚持标本兼治．加大从源头上预防和治理腐败的力度．以理念创新为先导、制度创新为核心、手段创新为保障．积极构筑预防职务犯罪工作的思想防线、纪律防线、机制防线，大力创建服务型、廉政型国税机关。     

争当“国税先锋”服务“三个发展”

2010年．高淳县国税局围绕创先争优目标,以争当“国税先锋”、服务“三个发展”为目标,力树“务实、勤廉、效能、和谐”局风,全局上下统一认识,锐意进取．扎实开展创先争优活动．收到良好效果。     

以电子政务为载体全力打造“阳光”国税

近年来，南京市国税局紧紧围绕税收工作中心，着力构建以电子政务为载体的权力阳光运行机制，打造扁平化、透明化、电子化的“网上南京国税”，推进了全市国税系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。全系统依法治税、依法行政水平不断提高，基本形成了为纳税人创建的公开、公平、公正的“阳光税务”环境。     

构造作风建设的永续动力

作风建设是一项系统工程，是整体工作水平的综合标志。要将作风建设不断推向新的平台,只有形成长效管理机制,才能使作风建设获得永续动力。南京市地税局多次被市委、市政府评为“建设新南京有功单位”和“文明单位”,连续8年荣获“市级机关思想作风建设先进单位”,被评为2001—2002、2003—2004年度江苏省文明行业、获2003-2004、2005—2006年度南京市作风建设“人民满意单位”。     

习绕中心 突出重点 市国税局深入开展创先争优活动取得阶段性成果

今年以来．南京市国税局各级党组织和广大党员紧紧围绕以组织收入为中心的各项国税工作．深入开展创先争优活动．取得了阶段性成果：各项国税工作进展顺利．党建工作创新发展．服务群众再辟新径。为完成税收任务和促进全市“三个发展”作出了新的贡献。     

高淳国税：这里“廉”花别样红

近年来，高淳县国税局以廉政文化示范点创建为切入点，着力培育富有时代特点的国税机关文化、营造具有国税特色的廉政文化氛围，取得了良好的成效。具体做法：     

淮安市国家税务局

淮安市国税局在建局5年多时间里,年年超额完成税收任务,190名淮安国税人以实际行动塑造了中国国税公正、廉洁、文明、高效的新形象。 该局自成立以来,就积极倡导文明税风,培养文明新人,甘为灌浇“文明税花”的园丁。5年来,他们重点突出创建文明行业的宗旨,结合自身行业特点,围绕法制、公平、文明、高效的治税方针,总结出一条依法治税、强化征管和文明办税,优质服务相结合的新路子。一方面,在全市基本建成了     

“四措”并举服务纳税人

近年来．高淳县国税局以纳税人满意为目标．以行风评议为契机．以“请群众评判”活动为载体．以“四大举措”服务纳税人、服务发展、服务社会．国税工作成效明显。受到广泛好评。2006年．该局共组织税收收入加800万元．完成县级税收收入41355万元．完成计划的127．64％。     

坚持以人为本 构建和谐基层——栖霞区国税局积极探索“五好和谐基层建设”初显成效

近年来．栖霞区国税局以省局“五好和谐基层建设”为蓝本．以市局和谐建设规划为依托．突出强化团队意识和服务意识．积极开展和谐基层创建活动,在全局上下营造出文明、舒适、和谐、统一的工作氛围．推动了国税事业更好更快发展。     

立足新起点迎接新挑战再创新辉煌——玄武国税2008巡礼

2008年，是玄武国税的丰收年。在市局党组正确领导下，玄武国税以党的十七大精神为指导，紧紧围绕服务经济发展中心，积极贯彻落实市局党组各项决策，工作更严、更细、更实、更精，在系统目标管理考核中再次名列第一。被省人事厅、省国税局授予“全省国税系统先进单位”。