浅谈油田企业基层单位行政领导干部如何在思想政治工作中发挥作用

随着职工思想异常活跃、精神需求不断更新,油田企业在推进和谐企业建设的进程中,思想政治工作,尤其是基层油气生产一线的职工思想政治工作正面临着新的任务和挑战。本文结合当前油田企业思想政治工作新特点,探讨了油田企业在开展职工思想政治工作过程中,如何发挥好基层单位行政领导干部的重要作用。     

试论新时期油田企业思政工作

油田企业思想政治工作,是指思想政治工作在完成实现党对油田企业领导的基础上,通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能,增强企业的凝聚力,激发职工工作积极性,提高生产效率,提高油田企业的综合实力,保证油田企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作。本文从新时期和谐社会构建的新要求出发,对油田企业思政工作进行了论述。     

浅谈如何加强职工队伍思想政治工作

<正>思想政治工作是企业和谐发展的生命线,是党的思想政治工作的重要组成部分,积极主动地做好这项工作是各级党组织义不容辞的重要职责,也是一项长期而艰巨的任务。特别是在油田上下一心谋发展、开拓进取抓发展、攻坚克难促发展、和谐稳定保发展的关键时期,社会经济生活中长期积累的矛盾和问题集中地显现出来,给职工带来了许多困惑和不解,这更需要思想政治工作的正确引导。如何找准思想政治工作的"切入点",抓好"落脚点",笔者结合基层党支部的工作实际,对加强职工思想政治工作谈几点粗浅的认识。     

试论职工思想政治工作与文化创新的构建

思想政治工作是党建工作的重点内容,加强职工思想政治工作对促进单位文化及其他各项工作的顺利开展具有重要意义。但面对当前单位职工思想政治工作中存在的问题,必须对职工思想政治工作的开展引起高度重视,实现职工思想政治与文化工作的创新,提高职工的思想政治素养,以促进单位长期稳步发展。本文就对职工思想政治与文化工作的创新及其构建进行探讨。     

做好油田企业的思想政治工作浅析

当前，油田企业思想政治工作面临一系列新的挑战，一方面，完成油田艰巨的生产任务需要的凝聚力面临职工思想多元化的挑战，改革上，不断深化的体制机制性变革面临职工利益多样化的挑战，稳定上，构建和谐临盘的愿景面临特殊群体多、利益诉求多的挑战。另一方面，个别基层组织比较软弱、缺乏凝聚力；极个别干部责任意识不到位，落实制度不够，执行力不强；部分干部不善于做基础思想政治工作，工作方法简单，缺少与职工沟通等等。这些挑战和问题在很大程度上制约着我们的思想政治工作成效，需要我们认真研究，妥善应对。     

抓好基层采油队思想政治工作

本文针对当前油田企业基层单位的职工思想动态,在如何做好员工思想政治工作方面进行积极了探索,紧密结合单位生产和员工状况实际,扎扎实实开展,取得了良好实效,并对当前工作情况进行分析,指出了下一步工作方向,对今后基层思想政治工作指明了方向,具有一定借鉴意义。     

试论思想政治工作在构建和谐油田中的作用

构建和谐油田离不开思想政治工作的支持和保证。构建和谐油田对思想政治工作提出了新要求,思想政治工作在指导思想上要为构建和谐油田提供理论支持,在价值取向上提倡以人为本理念,促进和谐氛围形成;在工作着力点上应该理顺情绪,化解矛盾,提高士气,振奋精神,弘扬正气。为此,要发挥思想政治工作的疏导作用,营造和谐关系;充分发挥思想政治工作在和谐油田建设中的宣传引导作用;在构建和谐油田实践中不断创新思想政治工作方法和途径;坚持以人为本,通过卓有成效的思想政治工作推动油田又好又快发展。     

探析改进离退休职工思想政治工作的有效途径

在大庆油田努力实现“油田持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区、创建百年油田”战略任务的新时期,油田离退休职工管理工作中出现了许多新情况、新问题。如何加强和改进油田离退休职工的思想政治工作,真正使离退休职工做到“老有所养、老有所学、老有所教、老有所医、老有所为、老有所乐”,这是离退休工作部门和工作人员面临的新课题。     

石油企业职工思想政治工作重在维护油田稳定

稳定的油田生产经营环境对石油企业持续、平稳发展至关重要。推动思想政治工作维护油田稳定专业化是发挥思想政治工作维护油田稳定作用的重要策略。本文针对油田稳定工作的工作实际和特殊需要对思想政治工作在工作理念、宣教体系、方式方法和操作机制等方面进行专门改进和加强,不断增强思想政治工作维护油田稳定的针对性和实效性。     

加强青年职工思想政治工作的思考

青年职工是企业进行安全生产活动的主要力量,也是企业发展的希望。要想有效地展开对青年职工的思想政治工作,思想政治工作者就必须对青年职工思想有深入地了解,只有这样才能切实加强青年职工的思想政治工作。本文通过对青年职工思想特点的分析,指出了青年职工思想政治工作存在的问题,并提出了加强青年职工思想政治工作的对策。     

油田企业基层思想政治管理工作探究

基层思想政治管理工作,是油田企业党组织在一直探索和研究的重要课题之一。着手基层政治思想工作时间、范围的拓展,以期将油田企业基层思想政治工作的有效性提高。笔者通过长时间的探索、实践,总结中一些开创油田企业基层思想政治工作新形势的措施,希望对提高油田企业基层思想政治管理工作水平贡献一份力量。     

新形势下加强国有企业离退休职工思想政治工作的思考

随着我国逐渐步入老龄化社会,国有企业离退休职工数量不断增加。做好离退休职工的思想政治工作,对构建社会主义和谐社会,实现伟大的"中国梦"有着十分重要的意义。为此,本文结合工作实际,从三个方面剖析了目前国有企业离退休职工思想政治工作中存在的突出问题,在此基础上提出若干改进国有企业离退休职工思想政治工作的建议,如加强针对性,解决离退休职工的待遇问题;确保长效性,健全离退休职工思想政治工作机制;注重实效性,构造多方位离退休职工思想政治工作载体;注重离退休职工思想政治教育的情感关怀等。     

经济新常态下国企思想政治工作面临的挑战与对策

国企要不断创新思想政治工作方式,加大思想政治工作宣传力度,做好职工的思想政治教育工作。不断提升企业凝聚力,做好思想政治工作,弘扬正能量,提高职工思想政治水平。本文对经济新常态下国企思想政治工作面临的挑战与对策进行了分析。     

浅析收费站职工的思想政治工作

思想政治工作对于调动职工积极性、主动性,促进公路行业改革和发展都具有十分重要的作用。本文从剖析收费站职工的思想现状和职工思想政治工作中存在的问题入手,对如何进一步做好收费站职工的思想政治工作进行了探讨。     

离退休职工政治思想工作的相关思考

随着我国社会的不断深入发展,离退休职工已经发展成为一个十分庞大的中老年社会群体,离退休职工的政治思想工作是离退休职工管理工作的重要环节,如何做好离退休职工的政治思想工作对维护离退休职工群体的稳定具有十分重要的意义。因此,本文针对离退休职工政治思想工作的必要性、存在的问题以及解决措施等进行了简要的分析和论述,旨在为解决离退休职工的政治思想工作提供可参考的依据。     

对做好原子能院离退休职工思政工作的思考

思想政治工作做为党建工作的重要组成部分,是规范党员思想、严谨党性的有力保证。思想政治工作的对象应是无论在岗与否的广大职工。新时期的思想政治工作应坚持以人为本。离退休职工是一个老年群体,做好离退休职工的思想政治工作,对于构建和谐科研院所有着重要的实际意义。作为原子能院离退休职工管理处的一名工作人员,我深知责任之重大。如何才能更好的服务于离退休职工,做好离退休职工的思想政治工作,应常在于心。以下内容是根据实际工作对当前思想政治工作的一些思考,以求共勉!     

国企职工思想政治工作创新路径探索

国有企业职工的思想政治工作存在的问题及如何提出举措改善国企职工思想政治工作,是国有企业思想政治工作者所要考虑的重要问题之一。当前国有企业思想政治活动能不能取得成效,国企职工思想政治工作创新路径探索工作是非常必要的。本文探索了国企职工思想政治工作创新路径。     

践行科学发展观视域下的职工思想政治工作创新途径

新时期,想要做好职工思想政治工作,就一定要从思想政治工作的性质与特色出发,并且思想政治工作一定要结合职工的实际情况,符合职工的发展利益。职工思想政治工作只有深深扎根于职工,并紧紧依靠职工,并为职工的发展进行服务,并按照"三个代表"重要思想的要求,认真践行科学发展观的要求,研究其特点,只有这样才能够不断促使职工思想政治工作能够得到创新与发展。     

新时期改进事业单位职工思想政治工作研究

新时期事业单位职工思想观念受到了很大的冲击,这给思想政治工作的开展带来了很大的挑战。在这种情况下,如何进一步改进思想政治工作,全面提升职工的思想政治素养,成了事业单位发展领域的一个重要课题。本文对于新时期事业单位职工思想政治工作改进的必要性进行了具体探讨,分析了事业单位职工思想政治工作中存在的急需改进的问题,并总结了思想政治工作改进策略。     

新时期加强医院职工思想政治工作的思考

新时期,医院职工的思想政治意识很大程度上影响着医疗卫生服务质量,因此,加强医院职工的思想政治工作具有重要意义。如今医院政治工作的落实还不完善,存在着很多的不足之处,需要采取有效措施进一步加强和完善。为职工提供良好的思想政治工作环境,营造先进的医院文化,让职工在文化氛围的熏陶下加强思想政治意识。文章围绕新时期加强医院职工思想政治工作展开思考。