春节团拜会组织要领

团拜会是大家欢聚一堂、互相祝贺、总结往年、展望来年的一种会议形式，既体现民族风俗，又益于融洽群体内部关系。团拜会这个老传统不一定一律取消，回归本质，创新形式，就能使这项传统不断传递出其最初的正能量。团拜会是“团体拜年会”的意思，是一种集体祝贺的礼仪形式。清人艺兰主在《侧帽余谭》中说：“京师于岁首，     

组织内部公共关系探讨

公共关系已成为任何组织不可或缺的重要组成部分。公共关系在帮助组织树立良好形象,创造有利的外部发展环境,都起着十分重要的作用。公共关系是组织实现"内求团结,外求发展"目标的重要保证。任何组织都有发展目标,但是没有坚实的内部基础,组织不可能实现快速稳定的发展,所以组织首先要做好的是内部公共关系。     

从内部关系看社会组织领导力问题——以上海市热爱家园青年志愿者协会为例

社会组织致力于社会公益,发展迅速。但是,由于其公益性、志愿性等特点,常出现“服务低效”、“志愿失录”等问题。因此,社会组织中的领导者就必须提高自身领导力,与组织成员建立和谐的工作关系,带领职员及志愿者实现组织服务社会公益的目标。本文以上海市热爱家园青年志愿者协会为例,分析社会组织内部关系与组织领导力问题。     

如何撰写微型调查报告

调查报告是党政机关、企事业单位常使用的一种事务文书，它可以直接提供给领导或有关机关参阅，可以刊载在组织内部的简报和刊物上，也可以在其他报刊上公开发表。秘书人员写一份让领导或者主管单位都满意的调查报告是有一定难度的，不擅长者写起来比较费劲。一些秘书认为，调查报告一定要写成长篇大论才显得有分量、有深度，少则也要三四千字，多则甚至达上万字，否则就觉得表达不清楚，上级领导领悟就不深。     

浅议事业单位劳动合同法律风险及防范

近年来,随着事业单位体制改革的深入发展,事业单位逐步走上企业化经营的路子,其单位内部的广大员工除参照公务员管理的“编制内”工作人员外,对于为数众多的工勤人员和非在编人员,则与事业单位之间形成了劳动关系。     

潜规则何以在党内一些组织中大行其道？

在党内有些人看来，党章规定只是贴在墙上、挂在嘴上、写在纸上的宣传，而真正用来指导言行的是彼此心照不宣、只可意会不可言传的“规矩”。这些“规矩”，就像一只无形的手调节着党内的关系，成为实际左右一些党组织内部状况的潜规则。党内一些人言行反差很大：说的不做，做的不说，成了人格分裂的两面人。在这些党组织内部，潜规则大行其道，而党章却被束之高阁，党内一些人是非观念模糊、道德水平下降，同志关系很不正常，正气不敌歪风。