做好报表清查工作 加快统计制度方法改革

统计制度方法作为整个统计工作的龙头，其改革决定着整个统计工作的方向和进程。近年来，统计制度方法改革取得了很大的成绩，为了适应现阶段我国社会经济发展对统计工作的新要求，统计制度方法改革需要进一步推进。报表清查工作是近期统计方法制度改革的一项重要的基础性工作。摸清现行统计调查项目、统计报表、统计指标的底数，理清各项统计报表之间的脉络以及各类统计指标之间的逻辑关系，     

关于提高乡镇统计工作站统一管理报表能力的思考

乡镇统计工作站处在农村统计工作的前沿阵地，是农村统计工作的具体组织者和直接参与者，乡镇统计工作站基础建设的优劣，直接关系到源头数据质量的高低，而乡镇统计工作站统一管理报表的能力，则决定着统计服务的层次和水平。本文拟就提高乡镇统计工作站统一管理报表能力问题谈一点个人的粗浅看法。一、当前乡镇统计工作站统一管理报表所面临的问题和困难1．专业报表和综合报表不协调，造成数出多门。农村一套表制度的实行，在很大程度上解决了数出多门的弊端，然而，作为乡镇统计工作站，在一套表的调查、搜集、整理、上报上却缺乏一套行z…     

海北州统计局积极开展“继续解放思想我为统计发展建言献策”活动

根据市统计局2008年统计法制工作意见精神，城东区统计局从4月份开始，组织统计执法人员对地区企、事业单位进行了统计执法检查，并将“法律七进”活动和统计法规的宣传相结合。此次检查重点围绕工业、建筑业、商业、劳动工资报表数据质量、报送情况进行了检查，共检查企事业单位30户。在检查中对个别单位存在的统计报表、统计台帐不规范、报表报送不及时等问题进行了批评和纠正，     

2013年统计年报和2014年定期统计报表制度修订的主要内容

2013年统计年报表的有效期至2014年6月，2014年定期统计报表的有效期至2015年1月。本文未提及修订内容的各项报表制度继续执行，所列文号国家统计报表改为“国统字[2013]63号”。调整国家统计报表或省继续执行的地方统计报表使用国家批准文号。     

报表要精简 数据要准确

建设银行统计制度建立于1985年，之后随“着业务的深化，统计制度进行了较大的调整和修改，目前的统计报表基本上满足了建设银行系统业务管理和决策的需要。但与此同时，随着业务的扩大，报表多乱现象也日趋严重，给基层行及时、正确填报带来很大的困难。一、统计报表参乱的表现和后果1．报表数量多。据杭州市分行不完全统计，目前基层行上报的各类定期统计报表多达170余种，如包括当地人民银行、计委系统以及上级建设银行临时布置的报表在内，不下200种。从报送时间看，有旬报、月报、季报、年报；从报表内容看，除反映存款业务、贷款发放…     

企业统计的“六化一库”

企业统计反映着企业生产经营活动情况及其变化的各种信息。自分管统计工作后，工作实践告诉我，统计信息是企业各个管理阶段和各个管理环节实现沟通、连络的工具。因此，在企业统计信息系统应做好“六化、一库”工作。“六化”是：一、统计工作制度化建立健全统计工作的各项规章制度是统计工作规范化的可靠保证。建立统计报表制度，原始记录管理制度，对外报表审批、统计信息反馈规程和统计专业培训等制度，既能充分发挥统计的监督作用，保证信息的及时和准确，又能使企业的信息畅通无阻。二、原始记录规范化原始记录是企业生产经营活动的最…     

聚焦全国各省服务业统计

各省服务业统计制度方法的比较 截止目前，全国共有25个省统计局建立了自己的服务业统计报表制度。由于各省建立制度的目标基本一致，因而所建制度的基本框架也比较接近。但是，由于各省的需求和条件有所不同，因此各省的服务业统计报表制度也各具特点。     

基层统计基本报表制度及普查制度详释

什么是统计报表制度？统计报表制度的种类有哪些？ 统计报表制度是各政府部门依法实施国家统计调查项目、部门统计调查项目和地方统计调查项目的业务工作方案;统计报表制度对统计指标、统计表式、统计对象、统计范围、调查方法、调查频率、上报时间等做的统一规定。包括政府综合统计部门对同级政府各有关部门、上级统计部门对下级统计部门关于统计调查工作的综合要求,具有法规约束性和权威性。根据不同的统计调查项目,统计报表制度分为国家统计报表制度、部门统计报表制度和地方统计报表制度三大类别。     

聚焦全国各省服务业统计

各省服务业统计制度方法的比较 截止目前，全国共有25个省统计局建立了自己的服务业统计报表制度。由于各省建立制度的目标基本一致，因而所建制度的基本框架也比较接近。但是，由于各省的需求和条件有所不同，因此各省的服务业统计报表制度也各具特点。     

当前统计工作中存在的问题及对策

本文针对我国统计工作中存在的统计数据失真、统计报表过多、统计方法改革不到位、统计信息混乱等问题，提出解决问题的对策，即坚决清除虚报浮夸、精简统计报表、完善统计调查方法、加强统计法制建设、提高统计人员的综合素质。     

农村统计制度方法必须深化改革

最近,我们对农村基层统计报表的现状开展了一次调查,根据调查结果,本文作了初步分析,并提出了若干改革建议,以期抛砖引玉。一、农村统计工作及报表制度执行现状从调查情况看,全省政府统计部门和行业主管部门按"条块结合"的制度执行农村统计调查任务。乡镇、村两级统计人员以承担政府统计部门的各类报表、农业部门的农业生产和农经统计报表、公安部门的人口报表任务为主,乡镇企业统计一般由乡镇工办负责。其他主管部门布置的报表一般由系统内的乡镇专管员负责填报。从农村基层统计人员承担的报表来看,乡镇、村统计人员定期调查、上报…     

对劳动统计报表制度改革的设想

近年来,我国在劳动统计改革中,尽管对劳动统计报表制度也进行了多项的改革,但是,从劳动统计报表制度的现状看还存在一定的问题。因此,应尽早采取有效措施,全面推进劳动统计报表制度改革。     

在集体福利企业中如何开展统计工作

统计工作是专业性、综合性很强的工作。由于残联系统所属福利企业都是集体福利企业，小规模的企业占大多数，而且这些企业多数为加工型企业，生产技术含量低、产品市场竞争能力差、职工文化水平不高，从历年企业的统计报表看，有相当一部分企业仅仅处于维持状态。企业主动上报统计报表的屈指可数。从目前来看，企业不愿意上报统计报表及报表质量不高的原因主要表现在以下几方面：     

国家统计局2003年统计年报和2004年定期统计报表制度修订情况介绍

为了便于各级统计部门及时了解和掌握国家统计局今年年报和明年定期统计报表制度修订的整体情况,现就国家统计局2003年统计年报和2004年定期统计报表制度修订情况介绍如下。 一、修订的总体情况 国家统计局对今年年报和明年定期统计报表制度修订是根据全国统计局长会议精神和统计制度方法改革方案,以及统计制度方法改革三年滚动计划制     

转变统计工作方式 推进网络统计建设－－探讨如何建立公司内部网络统计体系

随着企业统计工作方式的变化,手工方式或使用办公自动化系统制作报表方式迈向网络方式,如何构筑企业内部的网络统计体系,也就被提上了议事日程。围绕我公司现状,笔者抛砖引玉,就如何建立公司内部网络统计体系作些探讨。 一、公司目前状况为建立网络统计体系创造了条件 1、统计报表流程现状 公司现有各种对外报表约100种,内部报表更是不尽     

关于统计调查方法改革的几点看法

关于统计调查方法改革的讨论已有相当长一段时间，实践中也已有一些行动。但是，我国到底应该建立一个怎样的统计调查方法体系尚有许多问题值得进一步研究，本文想就此谈一些粗浅的看法。一、统计报表制度不能全盘否定以全面统计报表占绝对主导地位的统计调查方法体系在我国已有四十多年历史，对我国统计事业的发展起了很大的作用。虽然这些年来，随着改革开放和社会主义市场经济体制的逐步建立，全面统计报表的缺陷已越来越明显，如对于散、杂、多变的统计调查对象“鞭长莫。及”，因逐级上报、层层汇总而使统计调查资料在运行过程中易受扭…     

2012年统计年报和2013年定期统计报表制度修订的主要内容

统计报表制度2012年统计年报表的有效期至2013年6月,2013年定期统计报表的有效期至2014年1月。本文未提及修订内容的各项报表制度继续执行,所列文号国家报表改为“国统字[2012]84号”,修改国家报表或省自建报表使用国家批准文号。     

利用统计信息化平台提高报表上报及时性

及时性、准确性是统计工作最基本的要求,其中及时性是关键,没有及时上报的统计报表,其它统计工作就变成了“无米之炊”。而当前基层统计调查对象配合程度不高,统计报表迟报现象时有发生,报表催报工作占去了基层统计部门统计工作者大量工作时间,牵制了大量的精力。虽然统计法律、法规对迟报、拒报统计     

建议对科技统计年报表JG2—003表中的指标进行再解释

由中华人民共和国科学技术部制定的《科学研究与技术开发年报表》旨在从机构、人员、经费、科研项目、科研成果及附属活动等方面反映科学研究与技术开发机构的年度活动状况。但笔者在填报1998年度的科学技术年报表JG2-003，即“经常费收入”报表时，却遇到了一些困难，造成困难的原因有二：一是事业单位会计制度正处于改革之中，事业单位会计科目运用的不规范给填报JG2-003表带来了一定难度。不论是会计科目涵义乌统计报表中指标解释；还是它们之间的对应关系都存在着一定差异，在填报统计报表的需要进行一些调整，这不仅人为地加大了统计…     

抓好统计优质服务促进县域经济发展

一、加强基础工作，规范统计服务 近年来，我局从加强内部管理人手，以制度建设为突破口，强化统计基础工作，制定了《专业统计岗位职责》和考勤管理、撰写统计分析报告奖励制度、专业统计考核评比、统计报表报送等20多项规章制度。建立和完善了工作目标量化考核机制，从思想、工作效率、业务能力、工作出勤等10个方面，采取“百分制”的方式，对全局干部进行年度目标量化考核；从统计基础工作、常规统计报表执行情况、