新举措开创人才人事工作新局面

近年来．谷城县以科学发展观为指导，以解放思想、转变观念为先导，以创新、规范两手抓为着力点，以强化自身建设为支撑．深入贯彻落实省、市人事工作会议精神，努力推进人才人事工作上档次、上水平。     

浅析群众路线的时代内涵

群众路线是我国社会主义现代化建设顺利前进的重要法宝和根本政治保证。群众路线是中国共产党的生命线和根本工作路线。坚持群众路线，这是我们党在长期革命和建设中制胜的法宝，要在新形势下继承和发扬；要带领广大人民群众发展致富，就要把群众的利益问题作为坚持群众路线的重要内容，维护好、实现好群众利益。     

群众公认与选拔公开

群众公认，是邓小平理论中关于用人方面的重要思想，是干部工作走群众路线的根本目标。多年来，各级党组织为此作了积极的探索，也取得了一定的成效。但是，近几年来，群众路线走得并不算少，而实现“群众公认一的有效形式却并不理想。由于缺少实现“群众公认”的有效形式，因此，在一些地方“群众公认”仅仅成了一句口号，并没有真正落到实处。这是影响干部制度改革向纵深发展的一个重要原因。 多年来，干部工作最担心是跑风漏气，完全实行暗箱操作。保密犹恐不及，群众公认只能成为一种理想。 保密，是组织工作的一项基本要求，也是组织工…     

人事工作要与时俱进

党的十六大把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论一道，确立为党必须长期坚持的指导思想，实现了我们党指导思想的又一次与时俱进。把“三个代表”重要思想贯彻落实到人事工作中，最根本的是要把人事工作放到全省工作的大局中去思考，抓住本世纪头二十年的重要战略机遇期，坚持以     

改革短波

改革短波编辑潘旭濮阳县人事局建立“政务公开墙”为增加工作透明度，使人事工作真正做到“公开、公正”，日前，濮阳县人事局建立“政务公开墙”。在推行政务公开工作中注重抓好两个环节：一是面向社会、面向群众，凡属涉及人事工作的“热点”问题，工作政策、工作程度、...     

人事工作督查暂行规定

为了保证党中央、国务院关于人才人事工作方针政策、重要指示的贯彻落实，确保人事部门重要决策、重大工作部署落到实处，实现人事工作督查规范化、制度化，根据《中共中央办公厅关于进一步加强督促检查工作的意见》和《国务院办公厅督促检查工作规则》的精神，结合人事工作实际，制定本规定。 第一条 督查工作职责划分 各级人事部门的办公厅（室）是协助本单位领导开展督查工作的职能部门，承担督查事项的立项、组织协调和综合反馈工作，主要负责抓好涉及全局性、综合性工作部署和本级机关管理制度的督查落实。各业务部门按照职责分工负责…     

人事工作要不断总结创新

新的世纪，面对新形势、新任务，人事工作者必须不断总结和创新。要自觉做到“爱、实、严、创、法”这五个字。只有念好这“五字经”，才能干好人事工作，上新台阶，开创新局面。 　　爱，就是爱岗敬业，以高度的责任感和积极性投身到人事工作中去。第一，要端正态度，不能“偏爱、溺爱”。要牢固树立为人民服务的宗旨意识，不要因为人事工作有一定权力和地位才爱，而要把人事工作作为一项与人民群众的利益息息相关的事业来爱，更好地为人民服务。第二，要爱学习，爱思考，熟悉和精通人事业务。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平人事…     

民意测评岂能变异

民意测评，即指群众在综合分析的基础上，对某人某事某物进行客观、公正的评估，作出优秀、称职（合格）、不称职（不合格）、同意、不同意，或是与非的判断。 近年来，民意测评被越来越多地应用于组织考察、机关事业单位年度考核、人员竞争上岗、年度考评、评先表模等组织人事管理中，民意测评的结果成为评定一个人优劣、或升降去留的重要参数之一。应当肯定，实行民意测评是贯彻“群众公认原则”的一种重要形式，它在组织人事工作中的运用，能够较好地克服在选人用人问题上存在的任人唯亲、长官意志等弊端，把真正优秀的人才选拔出来配置…     

如何提高人事信息质量

加强人事信息工作，提高人事信 息质量对深化人事制度改革，推动各项人事工作的开展，具有十分重要的意义。 一、把握大局，选准信息工作着力点 实践证明，只有把握大局，把人事信息工作放到全省大局和人事工作的大局中去思考，去研究，才能掌握人事信息工作的主动权，才能使信息工作更好地服务于大局。为此，关键是要在信息选题上下工夫。一是围绕省委、省政府工作重心选题。要找准人事工作的位置，坚持在大局下行动，紧贴全省工作大局，报送人事信息。如省委、省政府重大决策出台后，人事部门是如何积极行动贯彻落实的，取得了哪些成绩，…     

新密市推出“就业套餐”实现“私人定制”

新密市人社局借助群众路线的“东风”，创新组织“强培训、送岗位、促就业、惠民生”活动．通过走进企业、社区、村户。对用工就业情况就行摸底调研．并有效整合多种就业政策．推出扶持“就业套餐”．根据不同需求实现“私人定制”．真正让群众得实惠，解决好“离群众最近的事”。     

坚持科学发展 构建和谐人事

贯彻落实科学发展观、构建和谐人事．是新时期人才人事工作的主线．也是人事部门发挥职能作用、落实以人为本、促进民生改善的切入点和着眼点。     

全省人事工作会议在郑州召开

全省人事工作会议在郑州召开新年伊始，全省人事工作会议于１月１６日在郑州召开，会议传达了全国人事厅局长会议精神、总结１９９５年人事工作，提出了落实人事工作两个调整的基本思路，确定了＂九五＂人事工作的奋斗目标，具体部署了１９９６年的人事工作。省委副书记、...     

河南省人事厅党组认真学习六中全会精神 结合实际提出贯彻落实措施

河南省人事厅党组认真学习六中全会精神结合实际提出贯彻落实措施十四届六中全会召开后，省人事厅党组召开厅机关各处室、厅属各单位、各党支部负责人会议，认真学习《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，并结合人事工作的实际，对学习、贯彻、落...     

公道正派:组织人事工作的立身之本 为人之道 处事之基

加强组织人事部门"公道正派"形象建设,忠于以公道正派为核心的组织人事工作精神,始终是组织人事工作的永恒课题。坚持"公道正派",既有对组织人事工作者个体的要求,也有对组     

群众路线是素质教育的生命线

群众路线是党的根本路线，是教育工作必须依靠的路线，是素质教育的生命线。我们学习的一切理论知识皆来源于群众实践，最终还要回到群众实践中用于指导实践发展，脱离了群众实践的理论知识就如同空中楼阁、昙花一现。     

强力推进政务公开 促进社会和谐公正——周口市人力资源和社会保障局政务公开工作的实践与探索

近年来，周口市人力资源和社会保障局健全机制、广开渠道、创新方法、强化监督．强力推进人事部门政务公开．保障人民群众的民主权利，提高人事工作的透明度，推动人事部门廉政建设和依法行政．促进社会的和谐与公正，树立了人事部门的良好社会形象。     

敦煌市人事局贯彻《条例》树形象

甘肃省敦煌市人事局紧密结合工作实际,认真学习贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,树立人事部门的良好形象,积极开创人事工作的新局面。     

略谈如何实现人事管理体制的调整

略谈如何实现人事管理体制的调整吴德贵当前，全国人事战线上的周志正在贯彻落实全国人事厅局长会议精神，实践看宋德福部长提出的人事工作＂两个调整＂必将会有力地推动人事事业的发展和人事部部门的自身建设、那么，怎样才能把适应计划经济的人事管理体制调整到与市场经...     

浅谈开展党的群众路线教育实践活动的重要意义

群众路线是党的生命线和根本工作路线，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位、解决人民群众反映强烈的突出问题、实现党的十八大确定奋斗目标的必然要求。开展群众路线教育实践活动，不仅仅是加强我党自身建设的要求，也是解决群众最关心问题的迫切需要。     

新闻工作者如何走活群众路线

当前许多媒体都存在一些现象，新闻版面被各级领导占据，领导活动、会议报到等占据大量篇幅，而群众关注的热点难点问题却很少见报、很少上镜。从群众中来到群众中去是马克思主义新闻观的重要组成部分，笔者认为新闻工作者只有走活群众路线，切实关注群众关心的热点难点问题，才能引导群众正确认识形势，并积极参与到经济社会建设中。