企业青年员工思想政治工作的探讨

经济社会快速发展的过程中,社会意识形态发生了翻天覆地的变化,处于这种新形势下的企业青年员工,很容易受到多元化思想的影响。青年员工数量多、规模大,是现阶段社会经济发展的中坚力量,保证其受到正面的、积极的思想政治教育影响,是需要高度重视的问题。文章积极从新时代青年员工思想的特点入手,对于企业青年员工思想政治工作的必要性进行了探析,总结和归纳了当前企业青年员工思想政治工作存在的缺陷,并且指出对应的解决措施去进行改善和调整。     

浅析新时期提高事业单位政治思想工作效率的方法

政治思想工作是事业单位改革和发展的动力源泉,能对员工的思想进行正确的疏导,使员工形成积极向上的工作态度和科学的人生观、价值观,增强了员工的集体荣誉感和使命感,提高了事业单位的凝聚力和向心力,对于事业单位的发展起到了极大的推动作用.笔者将论述事业单位开展政治思想工作的重要意义,并针对当前政治思想工作中存在的问题提出相应的解决对策,以期全面提高事业单位政治思想工作的效率和质量,促进该项工作的长效开展.     

浅论事业单位青年职工的思想政治教育

青年职工作为事业单位最富青春朝气和激情理想的一个集群,他们有文化.肯思考,处于世界观形成阶段,但看待问题有时偏激,明显地表现出政治上的不成熟.他们的思想政治水平会对整个单位集体的思想认识和集体价值观的确定产生重要影响.因此,本文通过了解事业单位青年职工的思想现状和青年人的思想要求,从而找到适合青年职工的思想政治教育的途径和方法,通过提高青年职工个人素质、促进事业单位健康向上的发展.     

企业青年员工思想政治工作的探讨

随着我国社会经济的不断发展,企业内部青年员工群体也产生了一系列的思想变化。在这样的背景下,我国企业必须要了解和研究现在青年员工的思想状况,并有效的抓住青年员工思想政治工作的重点,以便于有效的解决企业内部青年员工存在的思想政治问题。针对这样的情况,笔者从青年员工的思想状况入手分析,展开对企业青年员工思想政治工作的探讨研究工作。     

事业单位思想政治工作的强化举措探讨

在我国共产党领导人带领下进行的长期改革和建设中,思想政治工作始终是我党的重要工作内容。在新时期、新形势下思想政治工作出现了新情况和新特点,事业单位的思想工作尤其需要加强,积极适应时代发展的需求,优化事业单位的改革思路,使员工积极性得以加强。基于此,以强化事业单位思想政治工作为目的,总结事业单位思想政治工作存在的问题,并提出有针对性的对策建议,以期为事业单位的思想政治工作改革提供思路。     

以时政为素材创新思想政治教育

青年大学生对重大历史事件、社会事件和国际国内重大现实事件有着强烈的感知愿望和独特的审视视角,涉及民族利益与国家利益的重大事件中都包含着思想政治教育内容,都是进行思想政治教育的好素材。开展大学生思想政治教育工作,必须涉足他们关注的时政,利用时政对大学生进行思想政治教育。     

创新事业单位思想政治工作探究

事业单位在我国经济社会发展的实践中发挥着极其重要的作用,近年来,随着我国经济的持续发展,我国事业单位体质改革也不断发展,其中,事业单位的思想政治工作逐渐受到重视,而单位职工的思想观念日益复杂,思想政治工作所面临的社会环境日益多元化、复杂化.创新和加强思想政治工作,更好地凸显思想政治工作的效能,是当前的事业单位改革中一项重要课题.基于此,从思想政治工作的重要性进行阐释,分析当前工作的问题与现状,结合新形势对事业单位的要求,提出当前思想政治工作的新措施.     

机关事业单位人事管理环节的思想政治工作探究

开展思想政治工作是我国目前机关事业单位人事管理环节中的重要一部分,通过思想政治工作的开展,机关事业单位能充分认识到在人事管理环节中容易出现的问题,并及时的根据自身工作特点进行解决.思想政治工作的开展,能促进事业单位人事管理工作,因此,对机关单位人事管理环节的思想政治工作探究尤为重要.     

关于企业员工思想政治教育工作的几点思考

企业员工作为企业中的重要组成部分,其思想政治教育的成果会直接影响到企业的发展,尤其在经济迅猛发展与技术不断进步的今天,对企业员工思想政治教育工作的关注显得尤为重要.因而,要有效加强和改进企业员工的思想政治教育工作,保证企业持续健康发展.     

如何强化企业的思想政治教育

随着企业的快速发展和改革,针对员工的思想政治教育工作同样需要加强。思想政治教育工作是一种非强制性的引导启发、说服教育工作,教育对象主要是企业员工,如果员工能够自觉接受和奉行传授的道理,才能说思想政治教育成效较好。在当前新形势背景下,企业改革逐渐深化,员工的思维、意识都发生了很大改变,世界观、价值观、道德观也发生了很大变化,这些因素给企业思想政治教育带来了新的挑战,以往单靠灌输理论知识的教育方式已经无法满足需求,因此必须采取有效措施强化企业思想政治教育。     

事业单位工会职工思想政治工作的优化路径

当前,我国市场经济快速发展,事业单位的职工也应该提高思想政治觉悟,其职工的思想政治觉悟对于事业单位的发展时十分重要的.当前事业单位工会职工的思想政治工作是整个事业单位思想政治工作的重要组成要素,并且在当下经济全球化的背景下,事业单位工会职工的思想应与时俱进、不断创新,要不断优化研究其思想政治工作路径,不断完善做好思想政治工作的措施,只有思想到位才能更好地服务于人民与国家.基于此,简要阐述事业单位思想政治工作中遇到的问题及其优化路径.     

思想政治工作在人事管理中重要性及对策探讨

事业单位在不断发展的同时也面临着重要挑战,如何做好人事管理工作,维护广大职工的利益是事业单位发展过程中需要解决的重要问题,而思想政治工作是引领一切工作的生命线。转变事业单位职工思想理念,调动和激发其工作的积极性和热情,促进事业单位的良好运行和发展,都是事业单位人事管理工作中的重要内容,也是思想政治工作的关键所在。     

新常态下基层事业单位思想政治工作完善路径分析

在新常态下,基层事业单位的思想政治工作在工作理念、工作内容以及工作环境等方面都出现了较大改变.经济全球化和市场多元化为思想政治工作提供了多彩的舞台,同时也带来诸多挑战.鉴于此,笔者针对当前基层事业单位思想政治工作中存在的问题及完善路径作了简要分析.     

关于新形势下事业单位思想政治工作的思考

当前,我国正处于社会、经济、政治、文化改革的关键时期,同时经济全球化不断发展,这对事业单位的思想政治工作提出了新要求。基于此,在新形势下我国的事业单位应不断对思想政治工作制度进行革新,以适应国内外政治局势的发展。本文就是在介绍事业单位开展思想政治工作重要性基础上,分析了新形势下其存在的主要问题,并针对存在的问题提出了相应的解决对策。     

对80、90后员工的思想政治工作的探讨

企业青年职工队伍建设是关系未来的大事,思想政治工作担负着塑造青年职工的重任,所以塑造思想和业务素质过硬的青工队伍尤为重要。本文从深入了解80、90后员工的价值观念、应用治理式的思想政治工作模式及综合思想政治工作资源三个方面着手,分析了提升80、90后员工的思想政治工作水平的措施。     

加强基层单位人文关怀和心理疏导

对油田企业而言,加强对基层单位和员工的人文关怀及心理疏导,在帮助解决员工实际问题的过程中贯穿政治思想教育,及时化解企业发展过程中出现的各种矛盾和思想问题,对于凝练团结奋进的企业精神,塑造稳定和谐的发展氛围,十分有益。     

浅析新时期下企业青年职工思想政治教育工作

本文针对新时期青年职工政治思想教育方面出现的问题,根据作者的实际工作经验对于如何更好的开展青年职工的思想政治教育,落实社会主义正确的人生观、思想理念等开展了一些探索。     

关于思想政治教育环境的思考分析

环境是人类赖以生存,必不可少的客观条件,同时,环境对人的思想及品行都存在着一种潜移默化的影响,任何思想政治教育都是在一定的思想政治教育环境中进行的,是思想政治教育产生并不断发展的必然要素,本文将针对思想政治教育环境的功能,对思想政治教育环境进行浅谈。     

新形势下如何加强农村信用社员工思想政治教育

我国在顺应世界发展的同时,也在很多方面进行了全面的改革,包括对农村金融体制的全面改革。农村信用社内部和外部结构环境发生了很大的变化,人们在享受新政策带来方便的同时,改革后的一些新问题也渐渐出现在人们的面前。农村信用社在运作的时候,内部员工的思想更加活跃,对员工思想政治工作更加难以控制和难以把握,所以农村信用社员工的思想政治工作非常必要,对农村信用社以后的发展有很大的帮助。笔者阐述新形势下加强农村信用社员工的思想政治教育工作的重要性及加强农村信用社思想政治教育的实施办法。     

新形势下企业思想政治工作现状及对策分析

随着经济全球化进程的不断推进,我国各方面形势发生了翻天覆地的变化,市场竞争越来越激烈,给企业的可持续发展思想造成了各种影响。员工是企业中最活跃的要素,在社会新形势下,员工思想受到一些影响,这就需要企业加强思想政治工作,对员工加强教育,端正他们的思想,提高他们的素质。然而从目前来看,企业思想政治工作存在一系列亟待解决的问题。采取有效对策解决这些问题,直接关系到企业的人心向背和持续发展。