党校图书馆员素质建设探讨

党校是培养优秀党员干部的重要基地，是传播我党先进理念的重要场所。党校图书馆可以说是党校的知识宝库，是党员同志吸收先进知识的最重要地点。而新时期党校的图书馆员不仅应该是忠实的图书管理者和养护者，更应该成为知识的引导者，所以在新时期，加强党校图书馆员素质建设就具有了非凡意义。笔者重点谈谈如何有效加强党校图书馆元的素质建设，并提出若干具体措施，以供参考。     

谈加强党校图书馆建设的实践举措

党校是重要的党干部教育基地，党校图书馆的建设在党校建设中占据重要地位。近年来网络多媒体技术的快速发展为社会各界提供许多便利，对党校读书馆也产生深刻的影响。要适应时代发展的潮流，将党校图书馆建设成新型的数字复合型图书馆是势在必行的趋势。本文就目前我国党校图书馆建设的重要意义进行剖析，提出加强党校图书馆建设的实践举措，以期抛砖引玉。     

党校图书馆在推进干部职业素养教育与培训中的作用研究

在知识经济时代背景下，职业素养教育与培训受到各行各业的广泛关注。党校作为干部培训学校，责无旁贷地承担起了这一部分职责，图书馆作为党校的一部分，为党政干部的职业素养教育与培训提供了大量的信息资源和知识基础，在推进职业素养教育与培训中具有不可替代的作用。发挥好党校图书馆的作用，利用好党校图书馆的资源，是提升干部素养，提高工作水平的有效途径。     

浅谈市级党校数字化图书馆员职业道德建设

在数字化和网络化的发展中,党校图书馆是为干部教育、培训服务的,其应紧跟时代的步伐。作为党校图书馆员应加强职业道德建设,迅速成为适应数字技术、网络技术的高素质馆员,以适应时代发展和培训领导干部对图书馆员的要求。     

论高校图书馆员的继续教育

图书馆员继续教育是现代化图书馆发展的需要,本文论述了图书馆员继续教育的必要性以及继续教育的内容,并针对目前图书馆员队伍的现状,提出了图书馆员继续教育必须以图书馆的工作实际和发展趋势出发,采取一些行之有效的方法以推动图书馆事业的不断向前发展。     

图书馆员：新环境下用户问题的解决专家

随着信息技术的快速发展，使得图书馆在新环境下的职能发生了一系列的转换，而图书馆员作为图书馆工作的组织与管理者，其相应的角色也随之在新环境下发生了巨大转变。用户服务工作是图书馆工作的核心的工作内容，满足广大客户的需求是图书馆员的工作的主要目标，因此，图书馆员应提高图书馆服务工作的质量，成为用户问题的解决专家。     

高校图书馆员职业倦怠研究现状评述

高校图书馆员职业倦怠问题对于高校图书馆员专业素质的发展以及高校图书馆事业的发展都产生着很大的制约作用，而对高校图书馆员职业倦怠现状与原因作出认知，有利于为高校图书馆员职业倦怠现象的避免提供依据。本文在对高校图书馆工作者职业怠倦现状作出分析的基础上，对高校图书馆工作者职业倦怠产生的原因作出了分析与论述。     

浅析图书馆员的职责与义务

目前职业院校图书馆员的职责与以前相比较有了很大的转变和发展,因为现代图书馆逐渐的趋向于结构网络化、资源数字化、观念信息化以及服务过程科学化等.这些变化的产生,对于图书馆员的职责有了新的要求.不但需要图书馆员做好日常图书馆的管理工作,还需要其具备必要的信息网络知识,不断地提高自身的素质,以适应图书馆的巨大转变.笔者通过对网络环境下职业院校图书馆员的职责义务分析,提出了一些建议.     

非图书情报专业背景图书馆员专业化发展的问题与突破

非图书情报专业背景的图书馆员的专业化发展，不仅关系着高校图书馆建设的科学化，而且事关图书馆员个人的素质的提升和修养的发展。笔者通过探讨部分图书馆员专业化现状，发现专业化发展问题，并探究解决非图书情报专业背景图书馆员专业化发展的途径，对于提升图书馆员的整体素质有着重要的意义。     

略论高职院校图书馆学科馆员制度

在高职院校中，图书馆有着举足轻重的地位。图书馆有利于学校的教研工作。良好的学科馆员制度有利于教研工作的有序高效的展开。这篇文章阐述了学科馆员的意义和适用范围。探索了如何更加高效地培训优秀的图书馆员和强化图书馆员的责任意识。这样是为了图书馆的高效发展，也是为了高校的合理有序的发展。     

缔造新空间新服务新体验--转型时代的图书馆员

随着互联网络的普及，信息量激增的转型时代急需图书馆进行重新定位——服务理念需要完善，管理有待创新，人才需要大力培养。在这样的大环境下，对图书馆最积极的主体——对图书馆员的能力、素质以及工作方式提出了更高的要求。     

参观苏州市委党校图书馆后探讨常德市委党校图书馆与其之间的差别

通过对苏州市委党校图书馆的参观,我深深地意识到常德市委党校图书馆与其间在无论是外部建筑的和谐环境,还是内部的各项信息、服务等都存在着较大的差异,常德市委党校图书馆在各方面存在着较大的问题,需要从个当面着手来不断完善。     

创建和谐图书馆 须坚持以人为本

确立以人为本的管理理念和服务观念,营造平等和谐的人文环境,创建和谐的图书馆,是构建和谐社会的需要。图书馆的以人为本包含两方面内容:一是作为服务主体的图书馆员,二是作为服务客体的读者。     

论基层党校党建工作的科学化发展

党校事业是党的重要组成部分。重视发挥党校的作用是党的优良传统和政治精神,是提高党的执政能力、执政水平的重要环节。基层党校作为培养、培训我党的基层党员干部的主渠道,其对于党员干部的党性素质与理论具有十分重要的作用。党校作为党委领导下的主要的几个工作部门之一,其主要职责的重要性不言而喻。本文在阐述党校党建工作现状的基础上,进一步加强学习网络时代下优化党校党建工作路径,以促进我党的核心发展。     

针对党校经济管理教学中几个问题的思考

国民经济的发展，推动党校经济管理教学要符合社会主义建设发展要求。但是，从办学模式上来看，党校与普通高校存在着诸多的不同，特别是在经济管理教学中，要注意研究方法以及研究方向都要紧跟随着国家政策。面对中共党的十八大后的新一轮的改革开放的指导思想，党校在经济管理教学上，不但要发挥知识传递的功能，引导学生对经济管理基础知识有所熟悉，还要从中国的经济发展态势出发，审时度势、把握大局，能够运用所学分析社会现象，对社会经济运行方式进行判断，以使党员干部不断地净化自己，不断地提升自身素养，以身作则，全身心地投入到社会主义建设当中。这就需要党校学员提高知识理解力、更新教学观念，以跟得上时代经济发展的步伐。本论文着重研究党校经济管理教学中所存在的问题。     

对提升县(区)级党校教师队伍整体素质的思考

党校是轮训和培训党员领导干部,培养党的理论队伍、学习、研究、坚持和发展马克思主义的重要阵地,是千部增强党性锻炼的熔炉,建设一支政治强、业务精、作风正的高素质党校教师队伍,是党校教育事业进一步发展的基础.     

党校图书馆个性化信息服务的特点与实现方式

阐述了党校图书馆读者需求的特点,提出了党校图书馆开展个性化服务的对策。     

加强和改进区县党校干训工作的路径探析--以重庆市区县党校为例

加强和改进重庆市区县党校干部培训工作，是有效贯彻党的十八大精神和落实市委、市政府重大工作部署的客观需要。但区县党校作为基层一线乡镇和村干部的“人才培训基地”正面临关系定位、管理体制、培训模式、教师能力、干训保障机制等五个方面的挑战。为此，我们在调查研究基础上提出几点建议。     

关于高校图书馆管理创新的思考

加强高校图书馆管理创新有利于促进高校的发展。信息与网络时代的发展，对传统的图书馆管理模式来说不能满足时代的发展需求，因此，图书馆管理创新是时代的需要，是社会发展的需要，同时也是自身发展的需要。高校图书馆管理必须紧跟时代发展不断创新，才能更好地生存与发展。主要阐述高校图书馆管理现状，分析高校图书馆管理创新的必要性，创新高校图书馆管理的措施。     

图书馆员继续教育途径与发展策略探讨

继续教育做为提高图书馆员素质的重要一环,在科教兴国战略中发挥着巨大作用.全方位、多途径地对图书馆员进行继续教育,对馆员的业务技能与知识结构进行更新,是新时代图书馆建设的重要课题.基于此,阐述图书馆员继续教育的必要性及继续教育的内容,对图书馆员继续教育的途径与策略进行探讨.