国有企业党风廉政建设责任制执行中的问题与对策

近年来,国有企业狠抓党风廉政建设责任制的落实,取得了一定的成效,但是还存在一些不容忽视的三个问题:一是部分企业的领导干部,尤其是一把手在思想上对国有企业实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性认识不够,有的甚至有抵触情绪。有人认为企业以抓经济工作为中心,在市场经济条件下,企业在廉政建设方面出点问题是难以避免的,花过多的精力抓廉政建设没有必要;还有人认为在尚不太成熟的市场环境中,请吃送礼、进行权钱交易有利于企业的生存和发展,管得     

我国国有企业党风廉政建设和反腐败工作对策探析

廉政建设和反腐败工作对执政党党风的形成和国家发展起着至关重要的作用，若放任腐败问题则会在党的组织建设中形成不良风气，不利于党的执政和发展，而国有企业的腐败问题更会影响国家经济发展建设与社会的和谐稳定。本文通过分析我国国有企业党风廉政建设和反腐败工作的作用及腐败问题存在的原因，简要阐述了国有企业党风廉政建设和反腐败工作对策。     

大安市人事局党风廉政建设成效显著

年初以来，大安市人事局就把党风廉政建设作为一项重要的工作内容纳入日程， 抓在手上。 一是落实责任，加强领导。人事局一把手把局行政工作和党风廉政建设同时抓在 手上，并经常深入各科室了解情况，检查指导，认真抓热点、抓苗头、抓公开、分管党风 廉政建设的副职亲自抓，直接管与业务工作一同部署，一同落实。 二是统一认识，集中学习。针对少数干部对反腐工作中存在的盲目乐观思想，集中 学习党中央国务院有关反腐倡廉的有关精神，开展“分析形势，查找差距”大讨论，使全 体工作人员充分认识到反腐倡廉重要性。艰巨性，为党风廉政建…     

浅析企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

加强企业文化建设与做好企业思想政治工作实质上是不可分割、相辅相成的,均可以发挥出凝聚人心、统一思想的重要作用.基于此,首先分析企业思想政治工作与企业文化建设有机融合的理论基础,其次,深入探讨企业思想政治工作与企业文化建设有机融合的途径,其中包括做到企业文化建设与企业思想政治工作内涵相连、做到企业文化建设与企业思想政治工作形式相连、做到企业文化建设与企业思想政治工作在廉政建设的相连等,具有一定的参考价值.     

河南省召开人力资源社会保障系统党风廉政建设工作会议

2014年4月18日,河南省人力资源社会保障系统党风廉政建设工作会议在郑州召开。会议主要任务是学习贯彻全国人社系统党风廉政建设工作座谈会精神,安排部署2014年全省人社系统党风廉政建设工作任务.     

高校党委落实党风廉政建设主体责任路径探析——以黔南民族医学高等专科学校为例

党风廉政建设和反腐败斗争工作是高校党委的责任所系、使命所在.黔南民族医学高等专科学校党委以改革创新的精神,按照“五抓五强化”的工作措施和工作措施,认真落实党风廉政建设主体责任,完善发展了现代大学制度,推进了学校治理体系和治理能力的现代化,促进了学校持续健康发展.     

标本兼治 综合治理 惩防并举 注重预防 为人力资源社会保障事业健康发展提供坚强政治纪律保证——河南省人力资源社会保障系统党风廉政建设工作会议掠影

图片说明：2010年4月30日,河南省人力资源社会保障系统党风廉政建设工作会议在郑州召开。会议回顾了2009年的党风廉政建设工作,研究部署2010的工作任务。2010年,河南省人力资源社会保障系统党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,围绕一个主题,做好四项重点工作,不断取得反腐倡廉建设新成效,为全省人力资源社会保障事业健康发展提供坚强政治纪律保证。     

企业党建工作与中心任务互相配合的探讨

国有企业基层党组织处在企业发展、改革、生产经营建设的第一线,直接担负着带领党员和职工群众完成发展改革创新和生产经营建设任务的主要责任和使命。基层党组织必须紧紧围绕企业的中心任务开展党建工作。可以采用创新活动方式和载体,强化思想建设和理论学习,抓好党员干部队伍建设,加强作风建设和党风廉政建设等方法做好党的基层建设工作。     

高职院校学生管理人员廉政建设探析

随着我国经济的不断发展,国家对教育事业的投入力度也逐步加大,职业院校的教职工待遇也得到了一定的提高,同时面对的诱惑也逐渐增多,职业院校的学生管理人员担负着教育、管理和服务的各种责任,加强学生管理人员的廉政建设意义重大.然而,目前职业院校还存在很多思想认识不到位,责任落实不明确、体制建设不全以及监管不力等问题.需要从制度建设、理论学习、自身修养、工作规范和纪检职能五方面全面加强学生管理人员的廉政建设.     

商城县着力“四结合”做好人事纪检工作

为提高服务质量．更好地为人民群众服务．夏邑县人事局在推行政务公开的过程中．坚持“三个结合”．打造阳光人事。一是与党风廉政建设相结合。该局党组把政务公开工作纳入党风廉政建设目标责任制．并分别与各股室负责人签订了党风廉政建设目标责任书．对态度不积极、措施不落实、公开不到位的处室和个人．要追究相关人员责任．     

全国人力资源社会保障系统2022年党风廉政建设工作座谈会召开

2022年3月31日,人力资源社会保障部召开全国人力资源社会保障系统党风廉政建设工作座谈会.会议认真学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神,总结人社系统2021年党风廉政建设工作,部署2022年工作任务.部党组书记、部长张纪南主持会议并讲话,部党组成员、副部长、机关党委书记王少峰,驻部纪检监察组组长、部党组成员张敏出席会议...     

浅析企业文化建设与思想政治工作的关系

文章浅要分析了企业文化建设的内涵,从几个方面来说明企业文化建设与思想政治工作的区别和关系,有助于我们充分、正确的认识企业文化建设与思想政治工作,从而提高企业经济效益,以适应日益加快的工作节奏。     

廉洁风险防控管理在公立医院中的运用——以广西中医药大学附属瑞康医院为例

廉洁风险防控管理工作是党风廉政建设的一项系统工作,是惩治和预防腐败的新途径新方法.廉洁风险防控管理建设不仅重要而且必要.基于公立医院在此方面存在的一些问题,广西中医药大学附属瑞康医院致力探索廉洁风险防控管理的积极措施,为提升公立医院廉洁度作出了有益尝试.     

关于加快高技能人才培养的探索和思考

近年来,随着经济建设向科技进步和提高劳动者素质轨道转移,高技能人才对加快产业化升级、提高企业自主创新能力的作用越来越凸显.为加快高技能人才队伍建设,把高技能人才培养工作纳入人才队伍建设的总体规划,各地纷纷把高技能人才队伍建设提高到战略地位,成为人才强市战略的重要内容,高技能人才队伍建设既面临着新的机遇,又面临着新的挑战.为此,笔者深入到鹤壁市工会、人社部门、技工院校、培训机构、企业进行调查研究,了解到当前高技能人才培养现状,发现一些亟待解决的问题,并就如何加快培养高技能人才,提出了一些合理化建议,仅供参考.     

国有企业基层党支部书记"一岗双责"质效的提升措施

所谓"一岗双责",就是指领导干部不仅对分管范围内的具体业务工作负责,同时对分管范围内人员的党风廉政责任负责,实现分管范围党风廉政建设与具体业务工作同等重视、同向发力.国企作为党领导下的市场经济体系的重要组成部分,对提升国有企业基层党支部书记履行"一岗双责"质效进行分析有着较为重要的作用.     

浅论加强企业廉政文化建设的办法和途径

加强企业廉政文化建设,是国有企业贯彻落实中央反腐、防腐方针的要求,是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。加强廉政文化建设既有利于提高党员领导干部的思想境界、文化素养和道德情操,又有利于建设和     

浅议煤田企业思想政治工作面临的问题与对策

思想政治工作在煤田企业发展历程中,发挥了巨大的作用,它是凝聚人心,鼓舞士气,不断创造辉煌的有力法宝。在当前全面建设高原大型煤田企业的新形势下,做好职工思想政治工作,对于加快企业发展、提高企业经济效益,全面加强基层思想建设,进一步促进我企业续健康发展具有十分重要的意义。为此,本人就如何围绕煤田发展,做好基层职工的思想政治工作谈点粗浅认识。     

刍议企业党风廉政建设责任制的落实

中共中央、国务院颁发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》是加强党风廉政建设的纲领性文件,是党风廉政建设和反腐败斗争制度化的重要保证。如何真正落实好党风廉政建设责任制呢?本文试从掌控责任明确、考核到位、追究有力三个方面进行探讨。     

企业党建工作与文化建设结合研究

企业文化建设与企业党建是两个不同的概念,但在实际工作中又有着密切的联系,是辩证统一的整体.企业文化建设是企业在应对外部压力和内部整合过程中习得的一套行为模式、价值观和基本假设,团队新成员以此作为了解、感知相关问题的基础,它包含了行为文化、物质文化、制度文化和精神文化四个层次.而企业党建是党的方针政策在企业实现的一种工作制度,主要包括思想、组织、作风建设以及贯穿其中的制度建设.它们既在目的、对象、机制、载体以及方法途径等方面有着一致性,同时又具有不能完全替代的互补性.把党建工作与企业文化建设有机结合起来,对于打造企业软实力、推进企业发展具有重要意义.     

浅析新形势政工师在现代国有企业发展中的重要作用

在社会主义市场经济条件下,做好思想政治工作是国企发展的重要保障.党中央对作风建设提出了更高的要求,加之国企改革步伐加快,政工师的作用日益凸显.基于此,笔者对政工师在国有企业中的作用进行探析,以期为企业发展提供些参考.