提高档案管理人员素质的方法分析

当前很多档案管理部门都已经基本实现了由纸质档案到电子化档案的转变,档案管理工作也相应的由传统的档案收集、整理转变为对档案的监控,使档案管理向着便捷化方向大步迈进.但是,作为一名档案管理者也应当深刻的意识到信息化在给档案管理工作带来机遇的同时也带来了挑战.基于此,笔者在阐述新时期档案管理工作人员应当具备的素质的前提下,分析了当前我国档案管理工作人员素质现状、存在问题及原因,通过笔者结合个人工作经验就如何提升新时期档案管理工作人员专业素质、道德素质提出了个人建议,以期为做好新时期档案管理工作尽自己绵薄之力.     

浅析交通行业档案管理工作者综合素质提升策略

在科技创新时代技术的发展背景下,交通需求不断上升,这就为交通事业的快速发展带来了先进动力,与此同时交通行业档案管理难度及压力也不断增加,对交通行业的档案管理人员提出了更高的要求,综合素质也逐渐成为衡量档案管理工作者专业水平的硬性指标,因此,交通行业档案管理工作人员更应在时代发展潮流中不断发现自身在工作中存在的不足,在优化转变的基础上更新专业框架,从根本上提高自身的综合素质,从而更加积极主动的参与到档案管理工作中,为交通事业的发展贡献自己的力量.     

对中小企业档案管理工作思考

中小企业档案对企业的发展有着重要的参考利用价值。随着社会的发展以及中小企业的不断发展壮大，档案管理工作日益成为中小企业管理的重点部分。本文根据中小企业档案管理工作中存在的档案管理意识薄弱、档案管理层次不合理、管理方法滞后、信息化程度低等问题，从提高档案管理工作人员素质、加大档案管理经费的投入、转变观念等三个方面详细阐述了对发挥档案管理工作应有价值的对策与建议。     

中专学校档案管理队伍自身建设刍议

近年来,各中专学校对教育档案的管理工作越来越重视,加大了硬件设施的投入力度,为档案管理创造了良好的工作环境,提供了有力的物质保证。硬件条件的改善和提高并不能代表档案管理质量的提高,有利的条件必须通过档案工作人员较高的业务素质和技术能力及扎扎实实的工作来发挥作用。因此,不断提高档案人员的综合素质,建立一支业务好、懂技术、会管理、热爱档案事业的档案管理队伍尤为重要。     

机关事业单位档案管理创新与改革探讨

进入新时期以来,随着档案管理在机关事业单位工作中重要性日益凸显,如何通过创新与改革来促使档案实现高效化应用就成为了摆在人们面前的一道难题.有鉴于此,笔者在基于笔者研究及多年工作实践情况下,首先机关事业单位档案管理现状与原则展开论述,随后在此基础上提出相应策略,用以提高档案管理的有效性.     

医院档案管理改进措施初探

医院档案管理是医院管理工作的基础,是医院提升整体实力的保障,随着当前时代的发展,医疗事业的进步,病患人数不断增多,给医院档案管理工作带来了挑战。笔者简单概述了医院档案管理工作的重要性,指出了当前医院档案管理当前工作中的不足,从工作人员素质,管理制度以及档案管理设备三个方面进行探究,提出了医院档案管理改进的措施。     

论婚姻登记档案管理人员素质的提升

随着经济的发展,政府越来越注重自身形象,从工作人员的管理到城市形象的设计,都是政府重视形象工程的表现,可以说,工作人员的表现是政府形象的重要表现,要树立政府在人们心中的高大形象,就需要改善政府工作人员的表现.基于此,以婚姻登记档案管理人员为例,探讨如何提高政府工作人员的素质,希望对提高政府形象有所帮助.     

国土资源档案管理工作者素质提升的建议

国土资源管理中的一项重要内容便是档案管理,档案管理质量的好坏与从事档案管理工作者的素质有直接关系,甚至关系到国土资源管理的发展与未来的兴衰.因此,笔者对国土资源档案管理工作者应具备的基本素质、当前从业人员存在的问题与如何提升相关工作人员的整体素质进行了初步的探讨.     

新时期民政局如何更好地开展档案管理工作

民政局的档案管理水平体现着民政局本身的管理水平,档案承载着一个组织的历史,也是确定组织未来发展方向的重要依据。从当前状况来看,民政局档案管理还存在着这样那样的问题。这些问题的存在影响了民政局档案管理功能的发挥,为此,要从高度重视民政局档案管理工作、提升档案管理工作人员素质、实现档案管理的规范化、实现档案管理的电子化,全面提升民政局档案管理水平。     

档案管理现代化与档案工作人员素质

档案管理现代化与档案工作人员素质□常杰芳档案事业是国家机关和企事业单位的基础事业之一。档案管理是档案事业的中心工作，也是管理档案学的核心内容，是档案学的重要组成部分。随着以计算机技术为主要内容的现代信息处理技术在档案管理中得到开发、应用，档案管理方法...     

新时期对学籍管理从业人员综合素质的要求

学籍档案管理是学校教学管理、学生管理和学生档案管理的重要组成部分,那么学籍档案管理从业人员综合素质的高低就直接影响着档案工作的质量、工作水平和工作效率。只有使档案管理从业人员的始终保持积极良好的工作状态,才能保证新形势下档案管理工作的服务效能,才能促进档案事业的发展。因此,学籍档案管理人员综合素质的提高是时代的呼唤。     

河南省人事厅举行省直单位新录用国家公务员初任培训班开班暨上岗宣誓仪式

为了提高新录用国家公务员适应机关工作和新岗位需要的能力素质,根据《国家公务员培训暂行规定》和《河南省“十五”期间国家公务员培训纲要》的要求,省人事厅于近日在郑州举办省直单位新录用国家公务员(机关工作人员)初任培训班”,并举行了初任培训班开班暨上岗宣誓仪式,省委常委、副省长王明义同志出席     

做好干部档案管理工作的几点思考

干部档案管理工作对我国人事制度的健康发展起着至关重要的作用。本文研究如何做好干部档案管理工作的目的是立足于我国现代人事管理的现状,吸收和借鉴优秀的干部档案管理工作研究成果,不断适应干部档案管理工作的新形势,指导我国的干部档案管理工作,达到逐步培养干部档案管理工作人员的历史责任感感和使命感,进而激发广大干部档案管理工作人员工作热情的目的。本文采用例证分析的方法,对干部档案管理工作的意义、策略、人才等方面进行了深入细致的研究。结果发现:与传统档案管理工作模式相比,电子文件的管理在档案管理工作中的优势非常明显。经过认真、细致的分析,得出如下结论:科学规范的干部档案管理只有坚持与时俱进,才能适应新形势的需要,开创干部档案管理工作的新局面。     

如何提高档案管理人员的素质浅析

企业或者单位的经营管理中最重要的就是档案管理,档案管理影响着企业的发展和核心竞争力。而档案管理人员的综合素质决定着档案管理水平和档案服务质量,就目前的实际情况而言,档案管理人员还存在着综合素质参差不齐、档案管理观念陈旧、档案管理理论知之甚少等问题。因此,提高档案管理人员素质的工作意义重大且迫在眉睫。     

医院档案人力资源管理现状分析

医院档案管理工作是一项集服务性、科学性、文化性和政治性于一体的专业工作,对档案工作人员的素质要求很高。医院档案管理队伍建设虽然取得了很大成绩,但也存在学历层次低、专业结构单一、年龄老化等问题。本文结合工作实际,分析了医院档案人力资源管理现状,从制定规划、建章立制、加强培养、优化结构和机制、留人兴业等方面,提出了提升医院档案人力资源管理水平的经验和做法。     

浅析干部人事档案管理与利用的创新

干部人事档案管理是档案管理工作的重要内容,只有做好了干部人事档案管理工作,才能有效利用档案资源,发挥档案资源的最大价值.笔者以干部人事档案的管理与利用为主要分析对象,并从“三严”措施、领导小组建设、档案制度建设、档案开发与利用四个方面探讨了干部人事档案管理与利用的创新策略,以供相关档案管理工作人员参考.     

浅析大数据时代下的档案管理

大数据时代为档案管理工作带来了机遇和挑战,多数档案资料馆在管理过程中普遍存在管理理念陈旧、档案保存形式落后、管理人员能力不足的问题.笔者以河北省地名区划档案资料馆为例,了解该单位主要进行收集和整理河北省地名区划资料的工作内容,明确大数据时代下档案管理的应用,并提出改革管理理念,确保档案管理安全;加强机构合作,妥善管理档案资源;优化人才队伍,提升管理人员素质的解决措施,以期提高档案管理工作的科学性,为同行提供参考.     

刍议高校档案管理人员素质提高途径

随着高校的不断发展,高校档案管理工作信息化水平越来越高,当前高校档案管理人员的综合素质以及业务水平已经不能满足高校档案管理工作的需求,因此如何改变当前现状,提高高校档案管理人员素质已经是目前亟待解决的问题,本文在分析当前高校档案管理人员素质的基本情况的基础上提出了高校档案管理人员素质的提高途径。     

加强档案管理人员素质能力建设探析

档案管理是信息存储的重要途径,也是信息查询的重要依据.在信息化社会的发展进程中,创新和优化档案管理,便捷档案查询是保障企事业单位快速有序发展的重要手段,在这个过程中,档案管理人员发挥着相当大的作用,主要体现在工作能力和职业素养方面.因此,笔者通过分析档案管理人员在档案管理中的重要性出发,探讨如何有效加强档案管理人员的素质能力建设,以有效优化档案管理程序,健全和完善档案储存和查询途径,提高档案管理质量.     

浅谈对档案管理工作的几点认识

档案工作是机关单位一项重要工作。档案可以说是一个信息储备库,除了要科学高效的处理日常工作外,对档案工作的相关人员的素质及基本技能的要求也要过硬。本文将浅要谈谈对档案管理工作的几点认识。