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坚持党对国有企业的领导核心作用足国有企业健康发展的政治保障。构建能使党组织发挥政治核心作用及围绕企业生产经营开展工作的党建工作模式,足同企党建工作的重要任务。近年来。佛山供电局党委坚持“融入中心做工作,进入管理起作用”的党建工作思路,积极探索,粥于实践,成功构建了企业党组织“融入中心、进入管理”党建工作模式,形成了独具特色的“佛电党建模式”。实现了党建工作与生产经营管理的有机结合,充分发挥了党组织的政治核心作用。“佛电党建模式”对于推动国有企业党的建设工作具有重大的示范和扁示意义。 相似文献
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创新问题是国有企业党建工作中的一个重大课题。改革开放以来，随着国有企业改制步伐加快，国有企业党的建设工作创新成为当务之急。从广州国企党建工作的实践来看，在现代产权制度改革背景下，创新国企党建工作，必须明晰国企党建创新的特征、内容及任务，积极探索国企党建创新的方法与途径。坚持这个总体思路，对于整体推进国企党建工作的创新具有重要的指导意义。 相似文献
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国有企业的党组织是党在企业的政治领导核心。加强国企党建，充分发挥国企党组织的政治领导核心作用。是国企深入贯彻落实科学发展观的政治保障。自2006年以来，柳州局党委在公司系统率先提出了“双责制”的党建思路，并逐步形成了独具特色的“双责制”的党建模式。“双责制”旨在实现国企党组织“围绕经济抓党建、进入管理起作用”的党建思路，采取党政领导“双向进入、交叉任职”的具体办法，建立能使企业各级负责人既是党务工作第一责任人、又是业务工作第一责任人，企业各级负责人既是保证员工队伍思想稳定的第一责任人、又是安全生产的第一责任人的一种制度和机制。“双责制”在维护职工思想和队伍稳定、促进企业安全生产方面取得了很好的效果，为企业基层党建工作如何融入生产经营和企业管理工作开辟了一条崭新的路子。 相似文献
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最近，笔者对广州市番禺区直管的国有企业党组织和领导班子建设情况进行了调查，重点是设有党委会的国有企业。从这次调查来看，番禺区国有企业党建工作总体是较好的，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。主要有： 一是有的企业对党组织的工作重视不够，认识上有偏差。特别是一些生产任务不景气，经济效益不理想或亏损的企业，领导班子往往用更多的时间和精力考虑生产业务，对国有企业党组织的地位作用缺乏正确的理解，因而在企业党的建设中存在“一手硬、一手软”的现象。 二是有的企业党组织对企业政治领导的一些重要原则，如民主集中… 相似文献
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目前，国有企业改革逐步深入，产业结构调整、资产重组、股份制改造、下岗分流等一系列改革措施的出台，对企业广大干部职工思想观念、价值取向、思维方式带来直接的冲击和影响，也给企业的思想政治工作带来了许多新情况、新课题，因而，根据企业改革的实际，改革思想政治工作，要注意以下几个方面： 一、必须强化思想政治工作是企业一切 工作的“生命线”意识 针对思想政治工作“无用论”的抬头，必须进一步强化“生命线”的意识。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，这是历史和现实经验充分证明了的真理，它揭示了党的思想政… 相似文献
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江泽民同志在十五大报告中谈到加快推进国有企业改革时强调：“要建设好企业领导班子，发挥企业党组织的政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶级的方针。”全心全意依靠工人阶级是由我们党的性质和党所领导的建设有中国特色社会主义事业的性质决定的。坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是一个关系到我们党和国家的前途命运，关系到社会主义的前途命运，关系到有中国特色社会主义现代化建设成败的大问题。人民群众是创造历史的真正动力，是马克思主义唯物史观的基本观点。我党几十年的理论和实践已充分证明，中国的革命和建设必须全心全意依… 相似文献
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随着国有企业改革，甘肃省国有企业党建工作面临新的挑战．传统的党建工作领导体制、组织设置、工作方式已不适应新形势的变化。党组织影响力不强、党组织作用难以发挥已成为普遍现象。因此。积极适应现代企业制度的要求，实现国有企业党建工作的理念创新、机制创新和方法创新，是巩固党的执政地位，坚持党的领导的客观要求，也是和谐社会建设的必然要求。 相似文献
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回顾我党思想工作的历史,几经周折,教训殊多。思想政治工作究竟应坚持什么样的方针?是思想政治工作能否真正加强和卓有成效的重要问题。李瑞环在中国思想政治工作研究会第六次年会上明确提出:思想政治工作必须坚持以正面教育为主的方针。总结这些年企业思想政治工作的实践,特别是去年“两乱”以来思想政治工作的经验教训,笔者认为这是一个完全正确的方针。一、正面教育为主是思想政治工作的本质要求思想政治工作以千百万人民群众为对象,是党对人民群众进行思想政治教育的科学。思想政治工作的这种本质特征,决定了它必须坚持以正面教育为主的方针,也就是通常所说的疏导的方针。 相似文献
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企业思想政治工作需要走出“四大误区”胡东成中央办公厅、国务院办公厅转发的《中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》中重申“政治工作是一切经济工作的生命线”。笔者作为国有企业的一员，深感这一“家宝”回归的重要性。企业管理关键在于... 相似文献
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国企党建工作不但是提升企业文化氛围,创建企业员工凝聚力的重要途径,同样也具有稳定社会政治环境,维护长治久安的作用。立足于十九大背景下国企党建工作的开展现状,结合工作创新的客观需求,提出了加强政治建设、坚持管党治党责任制度以及全面提升基层党组织建设水平的实践策略,也希望可以为我国国有企业党建工作的顺利开展提供思路与条件。 相似文献
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在我国经济体制改革史上，围绕国有企业制度创新这一中心，出台措施最多、改革步伐最大的当属刚刚过去的1995年；也正是基于此，理论界将1995年称之为：“中国国有企业改革年”。在1995年的国有企业改革过程中，人们对于现代企业制度、产权转让市场、股份化改造等问题分析研究比较深入。与此同时，形成明显对比的是，对1995年达到高潮的目不暇接的外资并购中国国有企业现象，认识不足，探讨不够。而实际上，这是一个关系到国有企业改革前途、进而影响社会主义市场经济体制能否成功的关键问题。近年来，伴随着我国市场化改革力度的加大和国有… 相似文献
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深化现代企业干部人事制度改革，必须坚持党管干部原则刘定福建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。在进行企业干部人事制度改革的过程中，要不要坚持党管干部的原则，怎样建立和完善适应现代企业制度要求的干部运行机制，... 相似文献
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关于国有企业党管干部问题的探讨 总被引：3，自引：0，他引：3
党管干部的原则是我们党和国家管理干部的一条根本原则,在深化国有企业改革的过程中,应该坚持这一原则,并应注意克服在党管干部问题上的一些模糊认识,把坚持党管干部原则与企业人事制度改革结合起来,把党管干部原则与依法管干部结合起来,才能取得成效. 相似文献
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党的十五大关于加快推进国有企业改革的总体思路是改革、改组、改造和加强管理。党的十五届四中全会关于国有企业改革的决定坚持了这个思路。改革的方向是建立现代企业制度，对这个问题的认识，学术界是基本一致的。至于“改组”问题，人们对此确有不同理解。按十五大的精神，“改组”“要着眼于搞好整个国有经济，“抓好大的，放活小的”，即我们说的“抓大”、“放小”。 当前有一种说法，“放小”就是“放弃”，对这种理解笔者不敢苟同，就此谈三点看法。 一是“抓大”、“放小”指的是国有企业范围内的改革。“放小”的目的是为了激活国… 相似文献
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当前 ,国有企业的改革进入攻坚阶段 ,企业党组织要适应新形势 ,创出新优势 ,就必须重视和发挥企业党组织在改革发展中的政治核心作用。要发挥好政治核心作用 ,关键在于提高党组织参与企业重大决策的能力 ,促进企业科学和民主决策水平的提高 ,以避免出现重大决策失误 ,这是新时期企业党组织的首要职责。一、企业党组织参与企业重大决策的重要性（一）从决策在企业管理中的作用来看 ,企业党组织只有发挥好参与企业重大决策的作用 ,才能做好服务工作。决策主要是为了未来的行动制定各种可供选择的方案 ,并决定采用某种方案的过程。现代企业管理… 相似文献
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我国国有企业的改革历经了15年的探索，现在终于找出了一条建立现代企业制度的路，使我国国有企业改革上了快车道。一、国有企业建立现代企业制度势在必行实行现代企业制度是我国建立社会主义市场经济体制的一大支柱，是当代市场经济国家普遍采用的成功的通行原则。通过现代企业制度的运行，实现公有制特别是作为国民”乔支柱的国有企业同市场经济有机结合，才能发挥其主导和骨干作用，才能促进经济发展，才能使我国国有企业面临着的亟待的难以解决的困难迎刃而解，从而焕发应有的勃勃生机。我国国有企业虽然进行了十几年的经济体制改革，取… 相似文献
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邓小平同志从马克思主义的基本原理出发，结合建设有中国特色社会主义的实践，明确提出用“三有利”作为判断改革开放和各项工作是非得失的标准。结合广州市实际，在推进国有企业改革过程中，也必须坚持“三有利”标准，进一步解放思想，加大改革力度，做到“四个结合”。一、企业改革要与优化经济结构紧密结当前，造成广州市国企改革困难的原因是多种的，其中最主要的是经济结构、产业结构及组织结构不合理。而要优化经济结构，必须坚持“抓大放小”的改革思路。“抓大”就是集中力量搞好一批关系国民经济命脉，具有经济规模，处于行业排头… 相似文献
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国有企业资产重组是当前经济改革的重点。随着企业兼并破产的实施，企业裁减冗员和人员分流已成为必然趋势，由此而形成的大量富余人员及下岗职工的再就业问题正变得日益突出，这已引起各级政府的高度重视及社会各界的广泛关注。据广东省劳动部门统计，1997年1－9月全省城镇的富余人员及下岗职工近80万人，预计今后两年的失业率仍将在2％左右。解决好企业富余人员及下岗职工的再就业问题，关系到社会稳定、搞活国有企业和最终实现“两个根本性转变”。本文旨在对这一问题进行分析，并提出相应的对策思路。一、再就业的障碍及其原因（一）下… 相似文献
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作为经济体制改革和政治体制改革的交汇点，政府机构改革的突破，关系到跨世纪改革攻坚能否引向深入。政府机构改革应该坚持什么样的原则，是一个亟待解决的重大理论和现实问题。笔者认为，政府机构改革应遵循以下５个原则：一、转变职能．政企分开我国现存的政府机构是按照传统的计划经济体制的基本框架和运行机制设置的，虽经多次改革，但由于历史条件的制约，宏观环境的限制，思想观念的束缚，并没有实现根本性的转变。这种机构的设置与社会主义市场经济发展的矛盾日益突出，解决矛盾的关键在于首先明确政府职能定位。在社会主义市场经济… 相似文献
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在中国，政治稳定是社会各项改革和经济发展的基本保障，也是当代中国的最高利益。维护稳定的政治局面，是我们一切工作的出发点。但如果片面理解邓小平“稳定压倒一切”的论断，把稳定与改革、发展割裂开来，就必然会阻碍各项改革的深化，影响社会主义市场经济体制的建立和现代化建设的进程。当前，我国伴随着国有企业改革、行政机构改革和农村改革，出现了一些政治不稳定因素，我们必须通过政治发展来减少或消除这些因素，以谋求发展中的稳定。一、实行政企分开，深化国有企业改革，注意减少或消除不稳定因素国有企业是我国国民经济的支柱… 相似文献