牡丹江市:建筑企业经济效益分析

2004年,牡丹江市建筑业不断深化改革,大力开拓国内市场,努力提高经济运行质量,取得了明显成效,推动了全市建筑业的快速发展,呈现出生产稳定增长,经济效益改善的良好态势.但建筑企业经营成本过高、设备装备率不足等仍是制约我市建筑企业经济效益的主要问题.……     

浅谈建筑企业经济效益评价问题

改革完善评价建筑企业经济效益 建筑业与工业、农业等同属国民经济五大物质生产部门之一。建筑企业的发展对整个国民经济具有一定的意义。建筑企业生产经营成果对发展社会生产力和提高人民物质文化生活水平都有直接的影响。改革开放以来的建筑业已成为国民经济的基础和先行产业,特别是各种所有制建筑企业的出现,使建筑业发展发生很大的变化。     

上半年西宁市建筑业企业运行情况分析

今年上半年，随着全市固定资产投资规模的扩大，为我市建筑业的发展、壮大提供了广阔的空问，全市建筑企业紧紧抓住行业管理方式转变和新资质等级重新就位这一契机，加快了建筑业企业改革和行业结构调整的步伐，建筑业经济结构得到调整和优化．各种经济组织得到新的整合，建筑队伍的整体素质明显增强。在保持建筑业生产持续增长的同时．经济效益有所好转，整体实力增强，建筑业市场运行秩序进一步得到规范。     

处于低谷中的建筑业——1995年鸡西市建筑业情况浅析

1995年在国家宏观调控作用下,受国家压缩基建投资规模的大气候影响,我市建筑业生产增幅下降,建设工程项目明显减少,致使全市的建筑企业处在困境中。同时,我市建筑业面临的问题仍然较多。工程质量不高,优良品率下降,经济效益低,拖欠工程款严重的问题较突出。 1995年全市建筑业企业共完成建筑业总产值55310.1万元,比上年同期下降2.2％;1995年完成建筑业增加值15215.3万元,比上年同期下降19.7％;     

建筑业管理体制改革取得初步效果

1984年,建筑业管理体制的改革在全国各地蓬勃开展,有力地促进了经济效益的提高,具体表现在:1、实行投标承包的建筑企业逐渐增多,投标承包的工程不断增加.根据初步统计,到1984年底,全国实行投标承包的建筑企业有1,297个,占全部建筑企业的11.6%;其中国营企业488个,占全部国营建筑企的22.1%.     

“十五”期间天津市区县建筑业生产快速发展经济效益持续增长

“十五”期间我市区县建筑业施工企业认真贯彻党的“十六大”和天津市党代会精神，加快推进乡镇集体建筑业脱钩改制、转换经营机制、规范有形建筑市场，推动农村劳动力向非农产业转移、实现中央提出建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的目标。提高行业经济效益确保建筑业生产逐年快速增长的良好态势。     

对搞好建筑业统计的几点认识

近几年来，建筑业统计在对建筑业企业资质的评定与企业自身建设中所起的作用，已越来越受到各方面的关注和重视。为进一步完善建筑业统计监督管理机制中的作用，笔者就搞好建筑业统计谈一些个人的看法。一、建筑业统计是建筑业企业资质评定工作的基础。建设部为适应市场经济的要求，维护建筑市场的正常秩序，保障建筑企业依法进行工程建设施工承包与经营活动，就企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等方面来综合评定建筑业企业资质等级。企业要按照《建筑业企业资质证书》所核定的承包工程范围进行工程承包活动。建筑业…     

我省建筑业生产持续发展经济效益继续回升

2000年，我省建筑业继续深化改革，努力探索，抓住发展机遇，积极投入西部大开发的建设热潮中，在基础设施建设，城市和房屋建设方面都取得显著成绩。全年建筑业生产持续发展，经济效益继续回升。尤其是国有及国有建筑企业完成产值增长，扭转了几年来一直亏损的局面，但在取得成绩的同时，也出现了工程优良品率下降，拖欠工程款大幅上升等不容忽视的问题。     

做大做强浙江建筑业企业集团研究

建筑业是我省的支柱产业，面对越来越激烈的市场竞争，我省要实现建筑业大省向建筑业强省的跨越，必须要有龙头企业的带动和支撑。为此，省政府在2005年12月19日下发的浙政发[2005]67号《关于促进建筑业持续健康发展，加快培育建筑强省的若干意见》中，明确提出了支持骨干建筑业企业做大做强、积极培育若干个产值超百亿的特大型企业的意见。本文通过对浙江2005年“双五亿”以上的28家建筑业大企业集团的经营状况、管理水平、竞争能力、与国内外先进建筑业企业集团的比较和做大做强所具备的优势及存在不足的分析，提出了如何做大做强我省建筑业企业集团、促进我省由建筑大省向建筑强省转变的对策和建议。     

绍兴建筑业现状及结构优化调整路径探析

近年来,绍兴市建筑业以优化产业结构,规范市场秩序,提升企业竞争力为中心任务,各项指标保持了较快增长的态势,综合竞争力显著提升。本文围绕绍兴建筑业发展现状,就如何优化调整产业结构,进一步提升绍兴建筑企业竞争力,促进绍兴建筑业更优发展提出合理建议。     

困扰建筑业发展的怪圈──对建筑企业工程款拖欠问题的调查与研究

困扰建筑业发展的怪圈──对建筑企业工程款拖欠问题的调查与研究　　　山东日照市建筑工程公司任立宝国家建设部的会计资料表明，１９９４年建设部系统内国有建筑企业完成建筑业总产值１２８７亿元，工程结算收入１０６７亿元，工程拖欠款达１９８亿元，分别为建筑业总产...     

谈目前建安企业主要统计指标的设置

从建安企业生产活动和经营成果二个基本系列,可以分别建立以建筑企业总产值为基础的产值指标(企业总产值、企业净产值、企业增加值)和以建筑企业利润为基础的财务指标(企业利润总额、企业资金、企业上缴税金等),以及与之相适应的建安企业主要经济效益指标。现分别阐述如下: 一、产值类指标 (一)企业总产值。是指建安企业和自营施工单位全部经济活动的最终成果的货币表现,用产品法计算,它主要包括以下几个部分。 1、建筑业总产值,它是指建安企业或单位在一定     

刍议建筑施工企业综合经济效益的评价

讲求经济效益，是人们从事一切经济活动都要遵循的基本原则，是一个企业甚至整个人类赖以生存和发展的条件，更是我国社会主义现代化建设中的核心问题。而建筑业又是国民经济的一人重要物质生产部门，因此，研究如何考核和评价建筑施工企业综合经济效益，对于建筑业的发展具有十分重要的意义，也是提高经济效益的迫切需要，下面就建筑施工企业综合经济效益的指标体系和评价方法略陈已见。     

垦区建筑业增加值核算中存在的问题及对策

建筑业增加值是指建筑企业在报告期内以货币表现的建筑业生产经营活动的最终成果。　　垦区建筑业增加值的核算是依据垦区国内生产总植核算的统计范围来确定的。垦区国内生产总值核算的统计范围是按照农垦系统内具有管辖权的原则进行统计。但是，目前垦区建筑业总产值和增加值核算的统计范围主要包括上报垦区建筑业统计年报的建筑施工企业（单位）和个体施工队。以黑龙江垦区为例，按照现有的建筑施工企业（单位）和个体施工队统计单位上报的统计年报数，不能够覆盖垦区全部建筑生产活动，存在着建筑业总产值和增加值比较严重的漏统现象。主…     

建安企业实施基础岗位效益工资制的探讨

八十年代，建筑业作为城市改革的突破口，率先进行全行业改革，取得了显著的社会、经济效益。九十年代，随着改革开放大潮的汹涌推进，建筑业应在转变企业经营机制、增强企业活力、向管理要效益上多作尝试，从而探索新的改革之路。当前，建筑业改革面临的新任务很多，比如...     

金华，为建筑业强市而努力

一、金华建筑业的概况 1．企业规模情况。2004年我市建筑业法人单位共有621家，其中总承包和专业承包建筑企业456家，完成产值423．95亿元，劳务分包建筑企业32家，完成产值3．39亿元，资质以外建筑企业133家，完成产值1．52亿元；个体经营户3534户，营业收入达5．06亿元。从分资质等级来看，总承包和专业承包建筑企业中特级资质的企业有1家，一级企业28家，二级企业68家，三级企业有354家，不分等级的企业有2家。有资质的劳务分包建筑企业32家，其中一级的有28家，不分等级的有4家。     

对建筑装饰市场现状的思考

国家统计局公布的《国民经济与行业分类的国家标准》中，明确规定了建筑业是由土木工程建筑业、建筑安装业、建筑装饰业及其他建筑业组成。建筑装饰业是建筑业的组成部分，已经成为一个相对独立的行业和市场。     

入世后,建筑企业统计的切入点

入世，给我国建筑业既带来挑战也提供了发展良机，建筑统计亦应采取相应措施，加快改革步伐，适应形势发展的需要。当前主要的切入点应该是如下几方面： 1.统计管理创新，构建适应国际竞争需要的建筑业统计管理体系。一是统计管理制度创新。核心点就是要把国际成熟的统计管理制度，结合我国建筑企业特点引入到企业统计管理中来。二是统计管理模式创新。要将建筑企业统计由分散的专业型统计转变为集中统一的综合统计，建立企业统计信息中心，企业对统计人员实行集中管理，子公司统计员实行委派制，保证统计数据质量，延伸统计信息的效用，…     

对建筑业经济效益指标体系的探讨

对建筑业经济效益指标体系的探讨孙建祥把经历工作转移到以提高经历效益为甲心的知道上来，这是我国经济工作的根本指导思想。研究设正建筑业经济效益指标体系，加强建筑业经济效益统计工作，是保证建筑业生产健康向前发展的一个重要措施。按照马克思等经典作家的看法，经...     

建筑企业职工下岗的原因与对策探讨

文章利用某建筑企业1995～2007年共13年的资料,具体分析了建筑企业职工下岗的原因,提出解决建筑业职工下岗再就业问题,除了政府制定良好的政策环境、企业树立高度的社会责任感,创造更多的就业机会,同时,也需要下岗职工更新观念,提高自身素质,主动适应市场,寻找就业门路,把握就业机会。