商学院，不必对MBA排名又爱又怕

商学院只要连续几年稳定地居于MBA排行中的某一层段，就应该认可该院院长的工作业绩。     

汤谷良:当好院长要三位一体

一个理想的商学院院长应该兼及学者、企业家和社会活动家三种身份。而未来10年国内的商学院一定会两极分化,关键要看谁有核心竞争能力。因此,商学院必须转型,应由我们做什么向客户需要什么转变。必须转,否则没戏了!"在一个组织中,不要以为职位越高,贡献就一定越大。其实,一些对企业有认同感、可能层次不高的员工对公司发展来说也是一种竞争力。因此,公司原有的激励模式必须改变,不要仅限于那些高管人员,应扩大其对象范围。"对外经济贸易大学国际商学院院长汤谷良接受《经理     

北京大学汇丰商学院大楼隆重奠基：世界一流商界军校开启千年基业

2010年1月6日，北京大学汇丰商学院在打造世界一流商界军校进程中又迈出关键一步，汇丰商学院大楼建设举行隆重奠基典礼。广西壮族自治区人民政府副主席陈章良，深圳市委常委、常务副市长许勤，北京大学副校长、深圳研究生院院长、汇丰商学院院长海闻，北京大学校长助理、深圳研究生院常务副院长史守旭     

《商学院地图——从MBA到CEO》

“商学院地图”，帮助你为成为CEO而经营MBA 排行的盛宴 详细介绍《经理人》2004年度中国MBA商学院排行的数据、背景、分析、故事，围绕排行产生的争论，帮助你对商学院形成正确的判断。     

重庆大学经济与工商管理学院

重庆大学经济与工商管理学院的前身是1937年创建的重庆大学商学院，是当时全国实力最为雄厚的商学院之一。本院第一任专任院长由著名经济学家、教育家、美国哥伦比亚大学经济学博士马寅初教授出任。     

重庆大学经济与工商管理学院

重庆大学经济与工商管理学院的前身是1937年创建的重庆大学商学院，是当时全国实力最为雄厚的商学院之一。本院第一任专任院长由著名经济学家，教育家，美国哥伦比亚大学经济学博士马寅初教授出任。     

精彩预告

3月,CEO大讲堂开学珠海移动行创新管理访学即将启程2010年03月18日至2010年03月19日,经理人商学院在广东省珠海市举行的《CEO讲堂—珠海移动行》,为企业创     

精彩预告

CEO United开启新航程 2010年年底,经理人商学院将推出国际化竞争力研修营——CEO United。 其宗旨：研真经,聚智慧,迈出去,修大乘。 学习方式：以专家智囊团为企业国际化竞争规划课题全程把关为主线,     

《经理人》2008年度中国最佳MBA排行榜

2008年“中国最佳MBA排行”调研说明 2008年，《经理人》仍延续2004和2006年度成熟的MBA排行规则，按国际公认惯例，从MBA毕业生、企业雇主、商学院三个方面入手，进行MBA商学院排行调研。主要调查商学院的师资实力及教学管理、就业服务等；调查MBA学生对商学院的满意度和薪酬；     

2012中国(阜阳)商贸物流名城发展高峰论坛成功举办

10月28日下午,由阜阳市人民政府主办、阜阳市商务局与决策杂志社共同承办的2012中国(阜阳)商贸物流名城发展高峰论坛隆重举行。来自国内的知名专家学者、贸洽会参会代表、物流商贸企业CEO等近三百人齐聚论坛,为把脉阜阳市商贸物流的未来发展、加快将阜阳市打造成为区域性商贸物流中心城市建言献策。北京工商大学商学院院长何明珂教授、国务院发展研究中心发展战略和区域经济研究部研究员刘云中先生、安徽省人民政府参事程必定等专家围绕物流与供应链管理,中国经济增长的背景与商     

商学院进行时

我们是在追求商学院商业教育的影响力,而中国是可以发挥商业教育影响力的地方。——沃顿商学院院长派特里克·贺克盛夏7月,像感受清晨到正午的阳光,我的皮肤触及到商学院领域渐炽的温度。世界顶级商学院的论坛、推介会后浪推前浪, 为进军大陆埋下伏笔;本土商学院高层交流频仍。而在《经理人》可以到达的无数城市,众多读者正对“招生ing”的MBA、     

只有本土化才能全球化

什么样的品牌才能真正称得上全球品牌?前哈佛商学院资深副院长约翰·奎尔奇(John A.Quelch)教授研究认为,世界上最好的全球品牌,一定是在各区域市场上最优秀的本土品牌。按照这个逻辑,品牌全球化与品牌本土化并不矛盾,企业实施品牌全球化战略,应该坚持全球化与本土化的和谐统一。一般来讲,一个品牌要经     

“2007年度中国最佳EMBA调研”说明

1．“最佳EMBA排行”与“最佳MBA排行”的联系 2004年和2006年，《经理人》按国际公认惯例，结合中国实际，从MBA毕业生、企业雇主、商学院三个方面入手，进行MBA商学院排行调研，并发布2004年度和2006年度中国最佳MBA排行榜。主要调查商学院的师资实力及教学管理、就业服务等；调查MBA学生对商学院的满意度和薪酬；调查雇主对MBA毕业生的综合能力、职业道德等的评价。     

南开大学国际商学院与美国佛罗里达大学沃灵顿商学院联合EMBA项目启动

2005年1月19日,美国佛罗里达大学沃灵顿商学院副院长S.SELCUKERENGUC一行到南开大学国际商学院访问。陪同来访的有美国佛罗里达沃灵顿商学院艾春荣副教授、香港大学金融研究中心主任宋敏教授、香港大学经济学院张俊喜教授。南开大学国际商学院院长李维安、副院     

陈玮：如何培养CEO后备队？

“到2010年，中国需要7500名有经验的、顶级的执行官，但现在只有700个。”全球动态竞争理论创建人、美国达顿商学院教授陈明哲在2007中国CEO年会上说。     

日先获“2010中国连锁业冠军联盟之新锐品牌”奖

4月9日,由中国合作贸易企业协会、中国连锁经营研究院、中国连锁经营商学院、广东省企业管理咨询协会等知名机构联合主办的“2010中国连锁业顶级CEO峰会”在广东深圳观澜湖高尔夫国际会议中心隆重举行。     

理念:长久性企业的灵魂——读《基业长青》的感知与认识

《基业长青》的作者J.柯林斯和J.波勒斯在他们所作的“序”中一开头就说:“我们相信:世界上每一位CEO、经理人和企业家都应该阅读这本书。每一位公司董事、顾问、投资人、新闻记者、商学院学生 ,每一个对世界最成功企业的出众特质有兴趣的人 ,也都应该阅读这本书。”确实 ,《基业长青》成为畅销书 ,在美国是如此 ,在中国也一样。中信出版社2002年5月出的第一版 ,到同年的11月已是第三次印刷了。其奥秘在哪里 ?在《基业长青》于1994年3月最初出版后7年 ,J.柯林斯又在2001年3月出版了他的力作《从优秀到卓越》(中信出版社2002年10月翻译出…     

中国管理科学家之页

张新民，管理学博士，企业财务质量分析理论的创立者，国务院特殊津贴专家。现为对外经济贸易大学国际商学院院长、全国MBA教育指导委员会委员，会计学教授、博士生导师。     

培育CEO：人力资源管理的新课题

去年夏天，入负盛名的《哈佛商业评论》发表了南加州大学马歇尔商学院教授瓦伦．本尼期和杰姆．期图尔的文章《别选错CEO》，文中描述了一个被他们称为“CEO动荡”的现象，该文称，公司CEO正以前所 有的速度更换，然而那还不算什么，因为在那篇文章发表之后的半年多时间里，这一更新速度更是大幅上升，根据CGC的数据，2001年2月有119位美国大公司的CEO离开其职位，2比去年同期增加了37％，而2000年半年的CEO离职率比上半年增加了40％。     

MBA改革潮起——下个20年，需要怎样的MBA？

2011年,中国MBA教育将迎来20周年。这20年是一大批商学院从无到有的成长史,也是一批批MBA教育专家的奋斗史。最近一年多,有数位知名MBA院长离休或者升任其它职位。在采访中,这些MBA项目的管理者最常与我们探讨的就是：下个20年要做什么？未来,培养对象会发生变化,经济环境和企业需求会发生变化,怎样的才能适应未来发展？商学院该朝哪个方向努力？