“叛逃”的中层

都是薪资倾斜惹的祸天华集团的总经理办公会议在一片争吵和埋怨声中结束了。董事长兼总经理冯云气急败坏、头昏脑胀,他看着面前的一份份辞呈,陷入了深深的苦恼中:这么多年来,我待他们一点都不薄,别的企业老总能做到的     

先泰药业如何走出亏损泥潭？

“今年5月份，这一个月我们的销售额就做到将近1个亿。”先泰药业总经理刘文富说，先泰的产品已经供不应求，现有的订货量足够干到下个季度结束。去年，先泰的营业额超过了5亿元，其主打产品阿莫西林占国内1/3的市场份额。     

中国土著的廉政观

国文兄打来长途，说他有两位朋友办了一份杂志．请他约些名人写点有关廉政建设的文章，并说张洁、叶楠、晓声等都写了。有了那些名家谈廉政，我就没有什么话说了，因为我肯定同意他们的意见。不过．由于我呆在远离北京的“老少边穷”地区，倒经常能接触到许多最普通的老百姓，不知怎的，也许我是井底之蛙，一提起“中国国情”、“中国特色”。我首先想到的就是他们，仿佛他们比东南沿海及中原大城市的人更能代表“国情”和“特色”。     

我的班子需要“大换血”吗？

经过20年的努力，我从这家老牌企业的一名普通工人成为总经理兼书记，但是由于上一任领导是内定人选，加之其人品问题，其离职的时候企业负债高达4000万。我现在遇到的情况是各种业务正在慢慢走上轨道；原先企业中的各种漏洞都在积极弥补；某些原先身在企业要职的部门科长都熟知我的性格，也知道自己原来的那种日子过不长了，所以他们都很抵触我。     

大多数人的平庸,来自极差的执行力

正每个人年轻的时候都有梦想,那些实现理想的人,未必比你我聪明,也未必比你我勤勉,但他们往往有着比你我更强的自控力和执行力。每个人都会遇到类似的情况,因为执行力不够,所以事事拖延,事事懊悔,最后落得一事无成。那些执行力很强的人,他们不仅仅想到了,而且做到了。想到和做到之间,相隔甚远。没有执行力,就会一直在原地踏步,难以从平庸中跳脱出来。执行力上     

班主任要有四心

一、爱心
　　(一)一视同仁，无特权主义
　　对待每个学生要一样，给他们均等的机会，无论是表扬，还是批评;不管是优生还是学困生，只要是犯了错误，都得批评教育，批出问题或错误的根源，坚持一个公心，学生们也非常支持我的班主任工作。案例:初2013级3班的班长因一次中午清洁卫生和分餐工作未达到规定要求，于是，我就实地调查原因，询问班长具体情况后，在当天午休时宣布，按照本班分餐管理，她所在小组继续服务一周。当时学生一片哗然，其他学生很兴奋，从他们的表情可知，暗想班长都这样了，如果我们没完成好，那还不是一样的吗？在这次之后，没有哪一小组不认真履行职责和义务，即使当我因特殊情况不在现场时，也能保质保量地完成任务。这让我深刻体会到班主任做到公心的重要意义，能极大地赢得全体学生的支持和拥护，对班级管理能做到称心如意。     

总经理助理的职业素质要求

本文从总经理助理这个职务的岗位职责入手，根据职业技能和任职实践醯验，对总经理助理这一职业的工作要求进行分析，阐述了如何成为一名优秀的总经理助理，对实际工作中有所帮助。     

企业要依法同员工解除劳动合同

我公司签了聘用合同的2名员工不仅迟到早退,还常请假、误工。完成工作任务很困难。部门经理向他们指出存在问题,要求限期改正,结果他们不仅没改,还公然旷工1天。总经理找这两名员工谈话,这两名员工顶撞总经理,总经理一气之下当场宣布开除,并出具了开除通知,结算了当月工资。     

不可忽视的人物之——上司的秘书

上司的秘书不仅能向你通报上司的最新情况，传递涉及重要工作项目的内幕消息，还能够左右上司对你的印象。“我的老板工作很忙，他对公司里每天发生的事情并不十分了解，好多事他都来问我。”26岁的佟菲是一家医药公司的总经理助理，“如果我告诉他哪个职员的建议很有价值，他就会约见这位职员，当面和她讨论她的建议。”所以，千万不要小看了这位把守在总经理办公室门外的小姐，否则，她不仅不会给你制造机会，而且还可能制造借口缩短你面见老总的时间，甚至干脆将人拒之门外，因为“总经理整整一周都很忙呵。”     

全球化不要急功近利！

全球化是当前不少中国企业时髦的追求。他们中的一些匆忙并购，急于求成，急功近利，最后反而招致败绩。为此，人们经常问我：研华能够在工业电脑领域做到全球领先，成功实现全球化运营，是怎么做到的？     

留守儿童寄宿生的班级管理初探

农村学校从教育发展和农村留守儿童现状出发,寄宿制学校便逐步地建设和发展起来,为留守儿童提供个性化、有针对性的教育,使他们能够做到自治、自理、自强、自律,学会生活、学会学习、学会做人,是摆在班主任面前的重要任务.特别是寄宿学生的班主任更要把教育农村留守儿童的责任时刻放在心上,对他们多付出一些爱心,多给予一份呵护,多送去一点温暖,让他们能够在温暖的环境中健康成长.     

民间立法能走多远

前不久，媒体报道了公民熊伟自费起草法律文件的事迹，读来分外亲切。早在三年前，熊伟同志通过朋友介绍拜访过我，记得当时他拿出几份人大代表的立法建议草案，请我提出修改意见。我依稀记得这些文件中包括制定反浪费罪等内容。后来，熊伟同志曾经带着湖北荆门几个农民兄弟来见我，希望我能代理他们的诉讼。非常遗憾的是，我并没能帮上忙。     

如何做成功的总经理

总经理,时下是一个非常时髦的字眼,所以很多人可能都有一个愿望、有一个理想,将来有一天也要成为一名总经理.做总经理,对有些人讲或许并不是太困难的事,但你若想成为一名成功的总经理,为社会创造巨大的财富,有很高的声誉,受到公众的尊敬,就不是很容易做到的事.     

小幽默8则

你快辞职了一位电子公司的总经理把公关主任召来,说;“你听着,有人在试图收购我们的公司,我要你设法把我们股票的价格抬高,让他们买不起。我不管你用什么方法,只要达到目的就行了!”     

敞开心灵 播撒永恒的问候——在体育课教学中创建和谐师生关系案例评析

我曾经教过这样一位男同学：调皮、出风头、搞恶作剧、作弄同学、刁难老师、学习态度不端正，时常违规违纪，是出了名的“小魔头”。在我刚接手为他们上的一堂耐久跑课程中，他的老毛病又犯了。他公然向我挑战，要我和他们一起跑。我欣然答应了，并指名以他为目标。在跑的过程中，他一直憋足了劲，不停地向前冲，把我落在了后面。看着他得意的表情，我感受到了他的纯真。     

新生代农民工：别让他们成为城乡边缘人

日前前，一份针对安徽省新生代农民工的调查显示，80％的人基本上不会干农活。“不会种地，回到农村对我来说已不现实”，“我在这座城市生活了多年，有了很深的感情，但城市商品房太贵，想要扎根下来同样不现实”……新生代农民工与城市的距离虽然近了，但离乡土的距离却远了。他们摇摆于城市和农村之间，何处是安居乐土，何处是精神家园？     

达维多定律

达维多定律是以英特尔公司副总裁达维多的名字命名的。达维多认为，一家企业要在市场中总是占据主导地位，那么就要做到第一个开发出新一代产品，第一个淘汰自己的产品。 这一理论基点是着眼于市场开发和利益分割的成效。人们在市场竞争中无时无刻不在抢占先机，因为只有先入市场才能更容易获得较大的份额和高额的利润，简言之即：先入为主。英特尔公司在产品开发和推广上奉行达维多定律，获得了丰厚的回报。英特尔公司始终是微处理器的开发者和倡导者，他们的产品不一定是性能最好的和速度最快的，但他们一定做到是最新的，为此，他们不惜…     

应酬是城市最重的体力活

有的人是喜欢应酬的，他们当中的领袖人物被称为“派对动物”或“饭局组织者”。这类人通常意气风发、左右逢源，握手寒暄、嬉闹玩笑，知无不言、言无不尽。对于这类人，我并不反感，相反还颇为欣赏。人有能力大小之说，能游刃有余于各种应酬的场合，掌控场面，皆大欢喜，不是一般人能够做到的。一场饭局少了这样的灵魂人物，就会冷清得多。     

王一敏：谦卑做创投

VC，是很多创业者实现梦想的阶梯，他们手握重金，并带来成熟的管理经验，是众多成功企业的幕后推手，因此VC们身上或多或少地都罩上了一层炫目的光环。但华登国际董事总经理王一敏看法不同，“这个行业其实特别容易让我谦卑，创业者每个人都那么聪明，每个人都那么努力，我们需要不断地去学习，不断地去加强对人的理解，对团队的理解，以及对新的社会动向和行业动向的理解。”     

捡芝麻当西瓜——日资企业的故事

<正> 大学毕业不久,我十分幸运,被聘为一家中日合资大酒店的日方总经理的翻译,整天跟着老总村井岗夫先生,他到那儿我就得到那儿。也正是这种工作上的便利,使我得以对日本老板在严格管理方面有更探的体验。 人人必修的一课 在日本,营业员、服务员最基本的课程就是微笑和“阿依啥子”(寒喧话)的学习。员工之间平时见面都要互相打招呼,见到了上司更是如此。他们认为这样做既能增