读来读往

作为出口导向型的中国企业,就算没有金融危机,抓内需也应该是其重要的一个项目。转战内需说到底就是开发、生产中国人喜欢的商品。具体究竟怎么做?要充分考虑中国人民的消费习惯和消费心理,生产国内消费者喜欢的产品,迎合内需要求;要充分熟悉国内流通渠道和营销模式,找准适合国内市场的营销渠道。对内需领域不熟悉的出口导向型企业,一方面必须向那些长期致力于内需的企业取经,一方面要有作持久战的准备。     

生死蜕变中的智慧

转战内需，对绝大多数外向型企业来说，无异于一场生死蜕变。 主营亚麻布料的浙江绍兴新三江印染有限公司（以下简称新三江）的董事长郑永灿，最近就经常把自己一个人关在办公室思考，他希望能够将企业的开工率提升上来——目前，新三江的开工率只有60％。     

2009中国CEO痛苦榜

2009年新增的痛苦 调查发现“订单锐减”、“面临辞职压力”、“转战内需困难重重”这3项最令CEO们感到痛苦，这是《经理人》杂志做“中国CEO痛苦调查”8年来，首度提到的痛苦点，而且痛苦仍在蔓延。     

试水电商，售后服务怎么做？

从外贸转战内销，这家中小厨卫企业试水电子商务却没有能力在各地直接建立分公司运营售后体系，售后服务仍由区域代理商负责。但代理商认为，企业开拓电子商务，不仅抢了他们的市场份额，线上线下的价差也直接侵害了他们的利益，在售后上并不配合。售后服务跟不上，怎么办？     

质量管理体系在企业中的推行及作用

随着质量体系认证工作在企业的广泛开展，出现了一些思想认识和体系运行过程中的误区。本文对认证不同时期质量体系在企业推行过程中应注意的问题，以及质量体系对企业所起的作用进行了探讨。     

经济危机中更要加强以改善民生为重点的社会建设

面对当前的国际金融危机，中央反复强调要扩内需、保增长，促进经济平稳较快发展。全力实现扩内需、保增长的目标，是否意味着面对金融危机我们可以暂时放松以改善民生为重点的社会建设呢？温家宝总理在政府工作报告中指出：“越是困难的时候，越要关注民生，越要促进社会和谐稳定。     

发电企业收购或兴办热力公司应注意的法律问题

企业的收购与兴办，是我国市场经济运行的主要活动之一，也是促进我国社会主义市场经济快速稳定发展的关键要素、是保证市场稳定的有效手段、是提高我国市场经济国际竞争力的必要措施与办法。同时，我国正在建立健全具有中国特色的社会主义法治国家，因此，在企业收购和兴办的过程中，一定要注意相关法律的规定。本文探讨了发电企业在收购或兴办热力公司的过程中应当注意的法律问题。     

读来读往

2009年《经理人》第四期独家企划，讨论中国企业下乡新攻略，路线图，最佳案例及误区，切中CEO之所急。外销不振，企业能否通过下乡转移经济危机？政府主导的下乡，其用意是通过扩大内需，帮助企业增加收入渠道和改善农民的生活。企业却不要认为暂时受到了利好的政策驱动，就可以无忧，因为即便增加了部分内需，也是短期行为，而农民的后一轮消费仍然需要其现有财产或者新的收入才能支撑。     

站在质量和安全年——访河南省质量技术监督局局长高德领

2009年比较特殊，应对经济危机，保经济扩内需，国家又在政策上不断的给予优惠，在危机与机遇面前，在“质量和安全年”“服务企业年”及河南省新启动的“质量兴省”战略活动，河南质监如何保持清醒的头脑，助推经济腾飞？为此本刊特专访了河南省质监局高德领局长。     

电子元器件装配技术的研究

随着科技的快速发展，电子产品在人们生活中给人民带来了很多的方便，使人民的生活发生了翻天覆地的变化，那么电子产品中的元器件应该怎样装配？装配时有什么技巧？有哪些需要注意的问题？要解决这些问题，掌握电子元器件的装配技巧，就非常有现实意义了。     

“富迪现象”的金融解析——湖北农行支持“万村千乡市场工程”建设调查

发达国家经济发展的经验表明，经济持续快速增长必须有稳固的内需作支撑，扩大内需的关键是扩大居民消费。资料显示，欧美成熟经济体内需占总需求比重在90％左右，其中居民消费占比约为70％；而同期我国居民消费占总需求比重仅约为35％，属于偏低水平，这也表明在我国扩大内需有着巨大的空间并势在必行。农村流通设施建设是扩大农村消费的前提条件，随着城镇化进程和农民收入的增加，其重要性将逐步提高。面对这么好的发展机遇，商业银行应如何积极作为发挥其应有的作用？湖北农行支持农村商业流通企业“富迪实业公司”，使其发展成为全国“万村千乡市场工程”优秀试点企业，这一金融实践可以给以我们有益的启示。     

浅析增值税转型对企业的影响

本文分析了增值税转型对企业的影响以及在增值税转型过程中企业应该注意的问题。     

浅析增值税转型对企业的影响

本文分析了增值税转型对企业的影响以及在增值税转型过程中企业应该注意的问题.     

央企“破净”潮涌

央企要想从根本上在股市解脱”破净”的难堪处境，必须克服企业缺乏创新能力和内需不足，这两个问题必须要依靠制度的根本改变和完善才能逐步解决     

进一步完善劳务分包合同标准化的管理

在社会经济不断发展和拉动内需的背景下，施工企业的产值逐年提高，在人力资源管理、安全、质量、进度、造价管理上出现了一些深层的矛盾。推行标准化管理是缓解矛盾的一个有效手段。而对于劳务分包合同的标准化管理，企业相继出台了一些政策和标准，但在执行过程中，仍然存在一些问题。在现有劳务合同分包管理标准化管理的基础上，笔者建议增加3个标准化流程，使得劳务分包合同条款更加规范、合理，执行起来更加明确，保证劳务分包合同公平和公正。     

联想如何培育帅才？培养战略型人才跟培养优秀的裁缝师是同样的道理

据传段永基曾说，四通之所以比不上联想，在于柳传志给自己选对了杨元庆和郭为两个人。这或许有些偏颇，但也说明，联想的帅才确实是成就今天联想的重要因素之一。柳传志说，自己在企业生存问题基本解决后就开始注意培养接班人问题。那联想究竟是怎样孵化帅才的呢？     

试析应收账款外包

此次金融危机，造成我国很多出口企业的应收账款无法收回，资金短缺使得企业陷入了困境，本文主要探讨了解决应收账款回收的一种有效方法，即对企业应收账款进行外包。通过对应收账款无法回收的原因分析，提出了应收账款外包的好处，并指出了在外包过程中企业应注意的问题。     

转型，传统企业最容易做到!

很多企业家会问我：究竟怎么转型和升级,才能吸引到投资公司的注意？提出这一问题的大多是传统型企业。从我在IDG过往的投资经验来看,这根本不是一个问题,转型和升级对于传统型企业来说,其实是最容易解决的问题。     

浅论企业文化建设对企业发展的影响

企业的发展离不开企业文化，企业文化建设目前已成为人们关注的热门话题。现代企业竞争模式从过去的恶性竞争逐步转向既竞争又合作的新型＂竞合＂关系，要求企业必须不断融合多元文化、合作文化和共享文化，使企业能够突破看似有限的市场空间和社会结构，实现优势互补的资源重组，做到＂双赢＂乃至＂多赢＂，企业文化具有一种强大的力量，生生不息。那么，到底什么是企业文化？企业文化究竟在企业发展过程中起到什么样的作用？如何建设企业文化？本文将对此展开论述。     

浅谈我国石油企业人力资源规划

本文通过对石油企业人力资源管理管理现状的准确分析，从管理人员、技术人员和生产操作人员三个方面提出了规划，并结合实际提出了具体的人力资源实施办法和的措施。指出了在人力资源规划过程中应注意的问题。