建设企业文化是企业振兴的原动力

企业生产力的发展与企业文化建设有着密切的关系。这是因为企业生产力不单纯是机器设备、工具、知识和人诸要素的简单叠加,而是人和其他要素的巧妙结合。在这种结合中,企业文化将起到粘结和“催化”作用。企业生产力的发展意味着企业的振兴,因而企业要振兴必然要建设企业文化。 企业的振兴取决于企业的技术进步和管理上的进步。技术进步是随着自然科学的不断发展,尖端技术的不断推出,将新技术引向企业后,而实现科技成果向生产力的转化。企业管理从传统的放任管理开始,经历了科学管理和现代化管理两个阶段。经济高度发达的美国注意到,尽管企业已步入现代化管理阶段,但企业振兴仍受到制约。他们根据企业经营的需要创立了新的管理学科:企业文化。这一学科的推出标志着企业管理的又一次飞跃,也是企业振兴的原动力。     

对搞好会计电算化管理工作的思考

一、提高认识,树立现代化管理观念企业要想开展好会计电算化工作,企业领导者对会计电算化必须有足够的认识,并树立起以下观念:一是经济效益观念。企业要按照市场经济发展的客观规律,把提高经济效益和社会效益放在第一位,而做好会计电算化和管理现代化是提高经济效益的重要方面。     

管理现代化成果的评价与意义

先进的经营管理思想和观念,是企业赢得竞争的重要条件.推行管理现代化是加强企业管理的一条重要途径,而加强对其成果的评价和管理,则有着更为重要的意义.一、管理现代化成果评价的意义(一)、管理现代化成果评价的概念管理现代化属于软科学范畴,其成果是指在决策、计划、组织、指挥、控制等方面有改革、创新所形成的管理思想、管理方法、管理手段、管理制度和计算机辅助管理的应用软件.管理现代化成果具有进步性、可行性、效益性.进步性是指该成果符合管理现代化的要求,是正确应用现代化管理方法和手段完成的,相对于本单位原有方法和手段有所改进、完善和提高;可行性是指该成果不是一朝一夕所取得的简单方法或手段,而必须是在本单位应用半年或一个周期以上,实践证明可行者;效益性是指应用该项成果后,所产生的经济效益或社会效益.以上三项缺一不可.     

连锁公司快速成长的原因及对策分析

培育发展商业连锁公司 ,是实现流通现代化的一项重要内容。近十年 ,我国连锁公司有了长足发展 ,但还存在经营规模偏小、行业集中度低、管理信息化和物流现代化水平低、企业体制不合理、员工素质差等缺陷。论文建议 ,政府引导连锁公司建立现代企业制度 ;发展银行给予低息或贴息贷款 ,支持连锁公司搞好管理信息系统和物流配送中心建设 ;连锁公司自身则要通过兼并联合 ,加强统一管理 ,扩大经营规模 ,提高员工素质 ,把企业做大做强     

改进企业成本管理是提高经济效益的当务之急

我国不光技术设备落后,企业管理也落后。企业管理是企业整顿提高的主要内容,也是挖潜、革新、改造的重要方面。生产现代化,企业管理也要现代化,企业管理是生产现代化的一个关键环节。在企业管理的实际工作中,既有不能容忍的落后、混乱现象,也有值得总结、提高、推广的好经验;在企业管理的科学研究方面,既有急待回答的新课题,也有值得学习、应用的科研成果。有鉴于此,本刊特开辟《企业管理研究》专栏,供实际工作者及科研人员发表有科学价值的实际经验或有实用价值的科研成果。欢迎广大企业管理人员和科研人员,充分利用这块新开垦的园地,培育合乎我国国情的现代化企业管理的鲜花。     

试析文化心理机制对企业管理的影响

企业管理现代化,其根本问题是要建立与本民族文化心理机制相适应的先进的管理制度和企业文化。因此,研究民族文化心理,是企业文化建设的首要问题。一、企业管理的新阶段———企业文化建设阶段管理具有与人类历史同样悠久的历史,可以说自人类社会诞生以来就有了管理活动。虽然人类的管理活动从原始人群的首领对狩猎活动和刀耕火种的管理发展到今天人们对国家和企业的管理已有了几千年的历史,但人们真正将管理作为一门科学进行研究则只有几十年的历史。纵观人类管理活动发展的历史,可以发现一个明显的趋势,那就是对管理中的人的因素日益重视…     

试论思想政治工作的现代化

（一）在改革开放和市场经济建设过程中,我们要实现工业、农业、国防、科学技术现代化,企业体制、技术、管理要现代化,教育要面向现代化……,要建成现代化的社会主义国家。“现代化”三个字已经家喻户晓,深入人心。然而,人是一切活动的主体,各项现代化都要靠人来实现,如果没有人的现代化,没有具备现代化思想观念和知识技术的人,其它一切都会落空。思想政治工作的对象是人,是研究人的思想活动,提高人的政治觉悟,发挥人的主观能动性。在新的形势下,如何促进人的思想观念现代化,适应知识经济的时代潮流,为改革开放和市场经济提…     

大庆市社科工作大事记

3月份企业管理协会邀请有关专家组成大庆市企业管理现代化成果评奖委员会，对82项申报市级现代化管理成果的论文进行了评审．评出一等奖3项、二等奖12项、三等奖45项，并从一等奖中推荐科技含量高、经济效益大的论文参加省现代化管理成果评奖．3月3日老教授学会在龙南召开理事会。秘书长宋玉学主持，有4名理事参加。会议研究了1997年的主要工作；健全组织，征集科研课题，并批准接纳了4名新会员。3月6日新闻学会为迎接国际劳动妇女节，在市广播电台演播厅举办卡拉OK大赛，38名会员参加，10人分别获一、二、三等奖。3月11日金融学会在市人民…     

关于教育现代化的内涵

教育现代化是社会现代化的子系统。现代化是一个历史性的概念 ,具有发展的动态性 ,教育现代化除具有现代化的共同特征外 ,其本身又是整个 (特别是科技和生产 )现代化的基础。教育在给予社会以巨大推动作用的同时 ,又要不断吸收最新的科学和生产成果 ,从而使教育自身发展与整个社会相协调。教育本身不是“永动机” ,而是象蜜蜂酿蜜一样 ,要消耗蜜源甚至成品的一部分。办教育必须有人、财、物、时间、空间、信息等资源。教育现代化主要包括三个方面内容 :(一 )教育现代化的思想观念 ;(二 )教育现代化的管理 ;(三 )教育现代化的设施。(一 )教育…     

到底什么是真理——与吴家麟同志商榷

吴家麟同志在一九七八年八月七日《人民日报》上发表了《概念要明确》一文,说“是想呼吁一下进行学术讨论必须遵守形式逻辑的一个起码要求:‘概念要明确’”。“概念要明确”,这是十分必要的。列宁就说过:“要进行论争,就要明确地阐明各个概念”(《列宁全集》第23卷第344页)。但     

关于我国企业管理的现代化

企业管理现代化,必须与工业现代化、农业现代化和科学技术现代化同步进行。企业管理现代化和科学技术现代化是相辅相成、互相依存的。因此,当前在科学技术方面加紧现代化步伐的时候,我们也应该加快企业管理现代化的步伐。这就要求我们的企业管理工作者和理论工作者对企业管理现代化中的重大理论和方法问题加紧研究,尽快作出回答。本文试图对企业管理现代化的含义和我国企业如何向管理现代化起步的问题,发表一点粗浅的看法,以就教于同志们。     

论传统管理对现代化管理的束缚及解除束缚的途径

传统管理和现代化管理是一对比较的概念、发展的概念。现代化管理是与国际先进水平相比较而言;传统管理是指历史上就有,现在还存在的管理。现代化管理是从传统管理中脱胎而来的。当前,我们应该深入地发掘、研究、继承、发扬我国那些优良的、行之有效的传统管理。但是,对那些过时的、不适用的、束缚现代化管理发     

跨世纪中国企业管理面临的挑战：跨世纪中国企业管理理论与实践研讨会纪要

中国社会科学院工业经济研究所与辽宁大学工商管理学院于 1999年 11月 2 7～ 2 8日在辽宁省沈阳市联合举办了“跨世纪中国企业管理理论与实践研讨会” ,国内相关领域的知名学者、政府官员、理论工作者及企业家共计 110多人参加了会议。会议紧紧围绕世纪之交中国企业发展面临的机遇与挑战、中国企业管理理论的最新动态与发展趋势等问题进行了深入热烈的研讨。现综述如下 :一、研讨跨世纪中国企业管理重大理论与实践问题的现实意义跨世纪企业管理的理论与实践越来越成为社会关注的焦点 ,“跨世纪”本身只是一个日历上的概念 ,但这一时期国内外…     

略论企业精神的形成和发展

企业精神是目前深受重视和颇为流行的管理新观念。随着现代管理思想在我国的传播,企业界和理论界都开始深刻地反思:我国具有悠久的历史文化和很多优良的革命传统,为什么至今未能将我国的文化特色与西方科学管理相融合,形成我国独特的管理凤格和推动我国企业发展的真正的企业精神。本文通过对企业精神的概念及影响企业精神形成的外部环境和内部因素的分析,试图探索出一条促进我国企业管理现代化的新途径。     

企业管理现代化要素分析

管理在企业发展中愈来愈居于重要的支配地位。而企业管理的现代化是现代企业面临的十分现实的问题 ,它直接关系到企业能否适应现代经济发展的要求 ,从而也就直接关系到企业的生存与发展。先进的文化管理模式、管理参与者的现代化、管理组织的现代化和管理中的激励艺术是企业管理现代化的核心要素     

思想政治工作与企业管理探析

一、思想政治工作是企业管理的内在动力 首先应该明确,人是企业管理中起决定作用的因素。一个企业的现代化究竟是以物为中心,还是以人为中心?无数的事实证明,企业的竞争是人材的竞争,职工素质的竞争。不可否认,科学技术的发展使企业分工越来越细,协作关系日趋复杂,对经营管理的要求也越来越多。企业要在优胜劣     

略论我国企业经营思想现代化问题

当前,我国企业的经营管理从整体的水平上与发达国家的企业经营管理水平相比,大约落后二十多年。少数大中企业虽然基础略好一些,但与世界先进企业相比,也有很大的差距。为了迎头赶上世界先进企业的经营管理水平,必须加快我国企业经营管理现代化的步伐。企业经营管理现代化在我国是个新问题,从概念、理论到实际做法全国企业界和学术界正在热烈地探讨。本文仅就企业经营思想现代化问题,谈谈一孔之见,不当之处,望乞指正。     

关于加强企业发展战略研究的初步探讨

企业发展战略是现代企业管理的一个重要组成部分，它的含义是广博的，它所涵盖的内容也是多方面的。就目前而言，企业发展战略主要包括战略管理、人才战略、市场营销战略、成本战略和形象战略等。在企业经营管理中使用战略一词，是用来描述一个企业打算如何实现它的目标和使命。在本世纪60年代以前，一些企业中虽然也存在着类似于战略的谋划活动，但所使用的概念是不一样的，而是长期计划、公司计划、企业政策等。直到60年代美国出版了《企业战略论》一书以后，战略在企业中才有了科学性的概念。发展战略80年代进入我国，90年代中期以来，随…     

加强数字化城市管理 提高大庆城市现代化水平

数字化城市管理有着丰富的内涵。大庆的数字化城市管理取得了一定成绩,但距建设现代化国际化城市的要求还有很大差距,存在着复合型人才匮乏、部z＇l~-N“孤岛现象”、数字化城市管理过程中缺乏广泛的公众评价等问题。要适应建设现代化国际化城市的需要,在思想上要高度重视、在制度上要锐意创新、在资金上要加大投入、在信息化建设上要加强。     

中国企业"科学管理"探究

"科学管理"是中国管理现代化的必由之路.因此,应泛化管理概念,承认中国古代管理思想的存在,认识其作为资源对管理创新的不可或缺的作用.特别是要改变"以中国为情境、西方现代管理理论作资源"的移植应用研究理路,进行以两类管理知识(西方现代管理理论与中国古代管理思想)为视野的管理创新研究,根据中国企业管理创新的文化激荡特性,提出管理创新的合理性准则,进而形成中国企业"科学管理"创新之架构:科学管理是具有"手段-目的"结构的理性行为模式,目的是实现企业发展而迈向永续经营,手段是科学控制与人文关怀相统一.