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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
从广东实践看市场经济体制与社会主义基本制度的结合   总被引:2,自引:0,他引:2  
从广东实践看市场经济体制与社会主义基本制度的结合周燎刚张井高伟梧冯玉华社会主义条件下搞市场经济,是邓小平建设有中国特色社会主义理论指导下我国人民的伟大创造。18年的改革,已取得很大成就,使我国从计划经济逐步迈向市场经济。现在改革进入攻坚阶段,面临着新...  相似文献   

2.
我国公安机关现行领导管理体制是为适应新民主主义革命和社会主义高度集中的计划经济体制的需要逐步形成和发展起来的。随着全党和全国工作重点的转移,社会主义高度集中的计划经济体制逐步被社会主义市场经济体制所代替,作为上层建筑组成部分的公安工作与社会治安形势发展不相适应的矛盾日益突出。其主要原因和障碍是公安机关现行领导管理体制改革的滞后及对公安改革和公安工作的掣肘问题。改革公安机关现行领导管理体制以促使公安工作更好地服务于改革开放和社会主义现代化建设,已经成为公安机关改革迫切需要解决的一个突出问题。  相似文献   

3.
建立新型劳动管理制度的构思陈武劳动管理直接影响经济和社会这两方面的发展。在从传统计划经济体制向社会主义市场经济体制转变过程中,我们必须深入研究和探索劳动制度的改革,按照社会主义市场经济发展的要求,逐步把新的劳动管理制度建立起来。一、改革开放以来劳动管...  相似文献   

4.
将原有作为行政部门附属物的国有企业转换为市场经济的活动主体,是社会主义国家经济体制改革过程的基本层面之一。在现代市场经济中,与市场经济相适应的现代企业制度是在整个市场经济体制演化过程中逐渐形成的;在由计划经济体制转化为市场经济体制的市场导向改革过程中,现代企业制度的形成需要经过一个艰巨的国有企业制度创新过程。一、建立现代企业制度,已成为构筑社会主义市场经济体制的中心环节本世纪末初步建立社会主义市场经济体制是中国人民90年代的历史任务。如果说80年代以松动原有计划经济体制为重点的改革过程是以搞活国有大…  相似文献   

5.
我国建设监理事业经过十多年的发展,取得了举世瞩目的成效。推行建设监理制作为建设领域管理体制的一项重大改革,在我国从计划经济向市场经济转变的转轨时期,一些发展中的深层次问题和矛盾也日渐突出,已在不同程度上阻碍监理工作的开展。正确认识和努力解决这些问题  相似文献   

6.
社会主义市场经济的建立与文艺的转型和发展江建文我国经济从运行了几十年的社会主义计划经济向社会主义市场经济转轨,无疑是一场历史性的改革。它必将对政治、思想、文化等意识形态领域产生重大而深远的影响。文艺作为社会意识形态的一个部类,为这一经济转型激起的大潮...  相似文献   

7.
国有企业是我国国民经济的重要支柱,搞好国有企业改革对建立社会主义市场经济和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。在对国有企业实施监督方面,过去长期在计划经济体制下,一直以精神鼓励作为激励机制,但实施效果却随着时间的推移而逐步递减。经过近20年的扩权让...  相似文献   

8.
农村改革二十多年来,农村经济、社会面貌发生了深刻变化,并直接影响了整个改革开放和社会主义现代化建设的历史进程。在世纪之交,以邓小平理论和党的十五大精神为指导,认真总结农村改革的丰富经验,不断深化农村改革,对推动整个改革和社会主义现代化建设具有重要意义。一、以农村改革作为整个改革的突破口具有客观必然性我国经济改革首先是从农村突破的。通过实行家庭联产承包责任制,废除人民公社,突破计划经济模式,逐步实行市场经济这样一个历史发展进程,从根本上改变、解放和发展了农村生产力,带来了农村经济和社会发展的历史性…  相似文献   

9.
顺文 《天府新论》1998,(5):91-94
1984年5月颁布并于10月实施的民族区域自治法,是我国民族法制建设的一座里程碑。它实施十多年来,不仅维护了国家的整体利益,而且保障了少数民族的特殊利益,对于发展平等、团结、互助的社会主义民族关系,巩固国家的统一,促进民族自治地方和全国社会主义建设事业的发展,发挥了特殊的积极作用。但随着经济体制和政治体制改革的逐步深入发展,随着社会主义市场经济体系的逐步确立,这部诞生于改革初期,带有强烈计划经济体制色彩的法律,已不能适应改革向纵深发展的需要。1993年,全国人大常委会将修改民族区域自治法的工作列入了立法规…  相似文献   

10.
我国的国有企业改革采取分阶段推进,逐步深入的改革战略,已走过了20年的历程。经历了扩大企业自主权,两步利改税,推行各种形式的经济责任制,转换企业经营机制,直至提出建立现代企业制度这样一条渐进发展轨迹,结果是大量外围性问题基本解决了。但随着社会主义市场经济体制的确立,许多深层次的矛盾和问题呈现出来急待解决。  相似文献   

11.
长期以来,我国对企业经营者的选择和管理方式所采取的是一种纯行政化的管理模式,带有浓厚的计划经济体制的烙印,在这种僵化的管理模式下产生的经营者带有很强的政治色彩,实际上是准政府官员,随着社会主义经济体制和现代企业制度的逐步建立和完善,这支队伍已远远不能适应经济发展的需要。新的经济体制和企业制度,正迫切地呼唤着一支高素质的企业家队伍。一、目前我国企业经营者群体远不能适应市场经济和建立现代企业制度的要求主要表现在以下几个方面:(-)传统的“官本位”思想客观地降低了企业家队伍的素质在旧的计划经济体制下,…  相似文献   

12.
长期以来,新疆国有商业依靠自身的实力和丰富的营销经验,取得了可喜的成果,有力地促进了新疆建设事业的蓬勃发展。然而,在当我国由计划经济向社会主义市场经济转轨的过程中,国有商业经营却普遍陷入了经济效益严重滑坡的境地。认真分析目前经营现状,采取必要措施,扭转局面,已成为当前国有商业亟待研究解决的一个重要课题。一、新疆国有商业企业十年经营现状经济效益严重滑坡,首先表现在利润额下降严重。改革十多年来,尤其是由计划经济转向市场经济以来,新疆国有商业企业其经营业绩尤有江河日下之势。从1986年到1995年十年…  相似文献   

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社会文明:市场经济的发展动力和终极价值包心鉴在当代中国,冲破传统计划经济体制的羁绊,商品经济、市场经济正在披荆斩棘,信心百倍地走向繁荣。以建立社会主义市场经济体制作为直接价值目标的经济改革逐步深化,给经济带来了活力,给人民带来了富有,给社会带来了生机...  相似文献   

14.
干部人事制度的改革是我国整个改革事业中一篇大文章,干部待遇问题又是干部人事制度改革中的重要一环,笔者试就此作一探讨。 建立适应社会主义市场经济体制的干部人事制度,是建立高效政府体制的需要和目标。我们目前的干部人事制度体系主要是由计划经济体制下演变而来的,虽然发挥过重要作用,但由于长期的变化不大,许多方面已不能适应新形势下对于部管理的要求,其中干部待遇问题更是成为了干部人事制度改革的主要障碍,已到了非解决不可的时候了。 从一般意义上来说,所谓干部待遇主要包含以下几个方面:提职后的个人工资晋级;干部岗…  相似文献   

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我国事业单位改革走向分析   总被引:5,自引:0,他引:5  
事业单位是社会主义物质文明和精神文明建设的重要力量。但计划经济体制下形成的设置模式和管理方式以及相对滞后的改革与市场经济发展要求极不适应 ,必须在市场经济理念指导下加快改革步伐。改革的基本依据是①适应市场经济发展要求 ;②体现事业单位自身特点 ;③遵循人才成长规律。首先是管理体制改革 ,将事业单位分为行政执行、社会公益、经营开发和民间非盈利四类 ,实行分类改革和管理。其次是用人制度改革 ,全面推行聘用制 ,从根本上解决事业单位用人上的国家所有制和终身制。在改革的同时 ,加快立法步伐 ,将事业单位改革和管理纳入法制化轨道 ,并最终与市场经济体制接轨  相似文献   

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对当前企业改革理论宣传的几点思考江于夫企业改革理论的宣传是当前理论宣传的重要内容之一,也是理论宣传服务于经济建设的重要方面。在我国从传统计划经济向社会主义市场经济体制转轨的时期,加强和深化企业改革理论宣传,必须牢牢把握建设有中国特色社会主义的理论这一...  相似文献   

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社会主义市场经济体制的建立为教育的改革和发展提供了机遇和动力,同时也要求加快教育改革的步伐,使教育与经济紧密结合起来,逐步建立起与社会主义市场经济体制相适应的教育新体制。高等教育担负着培养高级人才、发展科学技术文化和促进现代化建设的重大任务,为适应加快改革开放和现代化建设的需要,我们必须加快和深化高教体制改革,而高校毕业生就业制度的改革则是其中的一项重要内容。本文仪就高等学校毕业生就业制度的改革提出自己的看法,期望能对这项改革有所碑益。一、建立适应社会主义人才市场需要的高校毕业生就业制度的必要性…  相似文献   

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关于国有资产管理与经营体制改革若干问题的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
我国的国有资产管理体制改革经过几年的努力,已取得明显进展,但与社会主义市场经济发展要求尚有较大差距,特别随着现代企业制度的逐步建立,相应要求建立一个既能保障国有资产为国家所有,能保值增值,又能保障企业成为独立的法人实体,能自主经营、高效运作的国有资产管理与经营体制。而现行的国有资产管理体制仍然在相当大程度上,保留着旧的计划经济管理的形式和内容,因此,加快国有资产管理与经营体制改革步伐已成为当前经济体制改革的一项重要而又迫切的任务。本文拟结合我省实际,就如何加快国有资产管理与经营体制改革,谈几点意…  相似文献   

19.
我国原先的专业技术职称制度是在一定的历史条件形成的,与我国当时的政治经济体制、经济发展水平、社会意识形态等因素保持着某种适应性的关系。随着社会主义市场经济体制的逐步建立,计划经济体制下的人事管理制度必然要向以市场为基础的人力资源管理制度转变,作为人事管理制度重要组成部分的职称制度,也必须进行相应的改革。本文拟从分析我国建国以来职称制度的内容、存在的难点入手,提出政府对职称宏观管理的改革建议。  相似文献   

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粮食与90年代中国改革和发展陈文科粮食问题,是中国的一个大问题。它是影响、制约中国改革和发展顺利推进的一个重要而特殊的因素,15年来的实践已证明了这一点。90年代是中国全面走向社会主义市场经济的时期。在这个时期,中国要下大力气解决建立现代企业制度和稳...  相似文献   

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