实施CI战略塑造企业形象

CI包括MI、BI、和VI三部分,三个子系统三位一体,才能成为全面的CI战略。通过概念和实例的阐述告诉人们实施CI战略可以塑造良好的企业形象,增强企业的凝聚力。     

出版产业化下的出版企业形象塑造

如今出版走向了市场,财政"断奶"而带来的生存危机让出版人反思,这使出版社在进行准确定位和精心打造内容的同时,还要通过形象广告等现代营销手段塑造自身形象。然而,究竟什么是出版形象广告?它都有哪些类型?当前我国的出版形象广告都存在哪些问题?如何运作出版形象广告,使其收到出其不意、事半功倍的最佳宣传效果?这些问题都需要我们直面回答。在市场竞争日趋激烈的今天,笔者在论文中对出版形象广告所作的阐述,无疑具有十分重要的现实意义。     

企业策划与企业形象战略实施

形象对社会经济组织有重要意义。本文在全面回顾我国企业形象起源与战略实施的基础上，针对当前ＣＩ策划存在的误区，介绍了ＣＩ策划的最新成果，并重点围绕今后我国实施企业形象战略应注意的问题进行了详细分析。文章指出实施ＣＩ战略是一项需长期培育、全社会参与的跨世纪系统工程，不但要善于运筹策略，更要善于设计战术；不但要培育一般要素，更要培育中国特色     

论中国CI设计的发展

中国企业要想成功导入CI战略，必须创造中国型的CI、走中国化的道路，这样才是正确的、科学的选择。     

CI与企业形象塑造

论述了企业形象识别和企业形象塑造的基本含义和特点，认为企业形象塑造必须把握好企业形象定位、提高品牌意识和追求创新三个要素。     

浅析我国企业营销促销方式的变革

本文以市场营销的基本理论为依据 ,比较全面地分析了我国改革开放后 2 0多年来企业营销促销方式的演变过程 ,探讨了各种营销促销方式的利弊之处 ,在总结相关经验的基础上提出了自己对营销促销方式的一些见解和看法。     

论企业形象的构成要素和建设原则

企业形象是现代企业管理中的重要内容。它的基本要素包括物质层面、精神层面和人的层面。企业在进行自身形象建设时,应遵循个性化、整体性、系统性、长期性和阶段性等原则。     

企业形象调查释义

本文就企业形象调查的涵义、内容、方式和功能等方面进行一般性阐释。     

文明施工现场建设与施工企业形象塑造的辩证关系

文明施工现场建设与施工企业形象塑造之间存在辩证关系。文明施工现场建设是企业形象塑造的基础条件和关键环节 ,良好的企业形象是文明施工现场的基本动力和重要保证。     

运用Imternet来实施企业CI战略

在竞争日益激烈的现代商战中,企业之间的竞争已逐步由“商品力”、“销售力”过渡到了“形象力”的竞争上来了,传统的塑造企业形象的方法费时、费力,效果不佳,网络的快速发展给企业树立良好的形象提供了一个有力的手段。     

运用Internet来实施企业CI战略

在竞争日益激烈的现代商战中，企业之间的竞争已逐步由“商品力”、“销售力”过渡到了“形象力”的竞争上来了，传统的塑造企业形象的方法费时，费力，效果不佳，网络的快速发展给企业树立良好的形象提供了一个有力的手段。     

企业家如何塑造企业形象

论述企业家和企业形象的关系,企业家塑造企业形象应具备的素质,并以万向集团为例,通过剖析鲁冠球培育优良的企业形象的实践,探讨了企业家树立良好企业形象的途径.     

公共关系与企业形象塑造

迅速摆脱“产品力”竞争和“促销力”竞争的束缚 ,塑造完美的“形象力” ,是企业直面竞争 ,迎接挑战的致胜战略 ,而运用“公共关系”手段 ,妥善处理企业与社会公众的种种利害关系 ,维系企业经营发展的和谐环境 ,是实现这一战略的核心战术     

论CIS中的行为识别系统

行为识别系统(BI)是企业形象识别系统(CI)的重要内容。针对CI实践中强调VI而忽视BI的错误倾向提出BI设计应该着重处理好的几种关系,并且指出,CI要摆脱"花拳绣腿"和"中看不中用"的恶名,真正地作为现代管理方法为我国企业所用,其关键在于行为识别系统的真正建立。     

企业形象的道德支持

良好的企业形象是一种资源,是企业发展的无价之宝。在塑造企业形象的过程中,惟有以德性为支撑,服务社会,公平竞争,诚信经营,质量取胜,才能树立良好形象,在市场经济大潮中成为弄潮儿。     

企业形象识别系统

企业形象识别系统(CIS)就是结合现代设计观念与企业管理理论的整体性运作,以刻画企业的个性,突出企业的精神,使消费者产生深刻的认同感而达成促销目的的设计系统。创建CIS要根据企业的特点,不可盲目仿效;CIS并不适用于任何企业,企业成功的关键在于质量、服务和信誉。     

企业精神──企业形象的灵魂

企业精神是企业的行动准则和内在动力，是企业形象的灵魂，它表现在企业经营方针、经营思想和员工的精神风貌等各个方面。企业精神可以分为制度型与理念型两大类。全面地建设和培育好企业精神，就可以保证企业行为的合理化，激励员工奋发图强，拼博进取，使企业兴旺发达，从而为社会主义物质文明和精神文明建设做出贡献。     

企业形象的新阐释

企业形象是现代企业发展的基础性动力之一.指出我国企业形象实践和研究中存在的主要问题,是片面地理解了企业形象的本质内涵.在描述我国学者对企业形象的各种理解的基础上,分析了传统企业形象理解和认识的四方面缺点,这些认识缺点是阻碍企业形象创新的重要因素.提出应把企业视为有生命的整体,把企业形象的性质重新解释为:企业生命历史的表达性、形象的整体性、形象的价值性、形象创新的持续性.