我国企业内部审计问题研究

企业机构设置不当、内审目标定位不当、审计技术方法落后以及对内部审计的投入不够导致我国企业内部审计存在独立性和权威性弱、强调服务职能较少、内审人员素质较低以及法律法规不健全等问题.为了改进我国企业内部审计机制,不但要发展"服务导向型"内部审计、完善相关法律法规,还要积极培养综合型审计人才,加强行业协会的支持和指导.     

变革中的内部审计——基于对十三家大型跨国企业的分析

在严峻的商业环境下,内部审计必须在资源有限的情况下肩负起更重大的责任,以实现帮助组织增加价值和改善组织运营的宗旨.近年来,世界各国的大型企业均在内审的机构设置、职能安排、技术和人员素质要求等方面作出变革.通过分析十三家大型跨国企业内审变革特点,认为我国企业应优化内审职能报告关系、扩展内审职能、注重信息技术等审计工具的使用,提升内审人员的能力,以进一步完善内部审计实践.     

新形势下高校内部审计思考

高校内部审计作用显著,但是也有问题,如领导意识模糊,机构设置不合理,内审力量不足,审计范围偏窄等.因而有必要在健全制度、增强独立性、加强队伍建设、确保内审结果客观、充分发挥内审职能等方面多下工夫.     

新形势下高校内部审计存在的问题及对策

高等教育发展的新形势对审计工作提出了新的要求,高校内审工作在机构设置、审计范围、制度建设、人员素质等方面的差距使得内审工作不能完全适应高校快速发展的需要,这就要求高校内审必须完善机构设置、拓展审计范围、加强制度建设、提高人员素质,实现内审从传统“监督型”向现代“管理型”审计模式的转变。     

上市公司内部审计模式及其需求动因研究——基于对湘潭市上市公司的调查分析

2008年6月中央五部委①联合发布的<企业内部控制基本规范>对我国上市公司的内部审计提出了更高要求,但并未限定其具体模式.在对现有内审模式分类研究进行整理的基础上,提出了一种新的模式划分方法,即将内部审计划分为合规型、增值型与过渡型三类,而增值型模式无疑代表了内部审计的发展方向.通过对湖南省湘潭市4家上市公司内审机构负责人及管理当局进行问卷调查和座谈专访,发现企业内审模式的形成主要受上市公司面临的竞争和风险、企业所有权性质与结构以及企业管理水平与理念的制约.     

新时期强化内部审计的对策

内部审计是企业内部管理的一个重要职能部门,是企业实现“增值”目标的有力保证。在我国加入世贸组织后、市场竞争日趋激烈的形势下,切实强化内部审计,发挥内部审计的职能作用,就必须解放思想,转变观念,按照现代企业制度的要求,建立内部审计组织,提高内审队伍素质,拓展内审领域,改进内审方法,提高内审质量和地位。     

论加强和改进企业内审工作的对策

企业内审工作尤其是国有大中型企业的内审工作是企业自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的重要手段。我国内部审计工作在经历了边组建边工作、抓重点打基础两个阶段后,正向第三阶段发展。根据中央的指示精神,新形势下要“强化审计和经济监督”,企业内审工作应在“加强”和“改进”上下功夫。本文论述加强和改进内审工作的必要性,并从完善立法、健全机构、加强财务审计及对内审工作的指导等方面提出了“加强”的对策;同时从围绕经济工作中心,积极开展效益审计,改进审计方法和手段,将内审工作与实现审计“三化”相结合等方面提出了“改进”的对策;最后说明了“加强”和“改进”二者的辩证关系。     

论加强和改进企业内审工作的对策

企业内审工作尤其是国有大中型企业的内审工作是企业自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的重要手段。我国内部审计工作在经历了边组建边工作、抓重点打基础两个阶段后,正向第三阶段发展。根据中央的指示精神,新形势下要“强化审计和经济监督”,企业内审工作应在“加强”(?)“改进”上下功夫。本文论述加强和改进内审工作的必要性,并从完善立法、健全机构、加强财务审计及对内审工作的指导等方面提出了“加强”的对策;同时从围绕经济工作中心,积极开展效益审计,改进审计方法和手段,将内审工作与实现审计“三化”相结合等方面提出了“改进”的对策;最后说明了“加强”和“改进”二者的辩证关系。     

浅析高等学校基本建设审计

基本建设审计是高等学校内审机构的一项重要工作。高校内审机构必须对学校内部各类单项基建工程项目和修缮工程项目及其经济活动的真实性、合法性、合规性、效益性进行审计监督     

论现代企业内部审计制度改革

企业内部审计是我国现代企业制度不可缺少的组成部分,同时也是我国审计监督体系中不可或缺的环节。建立我国现代企业内审是社会主义市场经济主体现代企业的内在需求,同时内审又促进了市场主体的健康发展。我国企业内部审计发展的根本动力在于企业改革的深入进行。内部审...     

高校内部审计外部化问题研究——基于Logit模型的分析

文章基于江苏省高校内部审计外部化（即内审外包）的工作实践,分析影响高校选择内审外包模式的因素,得出如下结论：高校内审机构独立性、高校内审机构权威性、内审人员忠诚度、审计风险是影响高校选择内审外包的重要因素,审计显性效益、内审人员受教育水平、高校规模对选择行为也有一定的影响;并不是每个高校都愿意将内审工作外包,在影响因素制约下,高校必须坚持成本效益原则,选择合适的内审外包模式。     

提高企业内部审计质量的对策研究

企业内部审计对保证企业财务信息质量、完善公司治理、提升企业价值都具有极其重要的意义,但目前我国企业内部审计质量存在许多问题.为此,应深入分析影响企业内部审计质量的相关因素,从正确认识内部审计的重要性、合理设置内部审计机构、加强内部审计人员管理、完善内部审计过程控制以及大力提倡内部审计创新五个方面去全面加强内部审计质量管理.     

企业内部审计的沟通障碍与管理

内部审计是单位内部一种独立客观的监督和评价活动。审计过程的沟通贯穿于内部审计的整个过程,对审计质量影响很大。提高内部审计的质量,加强审计过程的沟通与管理十分重要。内部审计是一项复杂的过程,内部审计人员的知识结构、专业能力、企业内部固有的障碍以及内审机构与企业决策层之间等方面的沟通不到位,极容易造成审计过程的沟通障碍,进而影响内部审计的效果与质量。企业应充分认识内部审计过程中良好沟通的重要性,采取适当的措施,提升内部审计的效能,以期突破沟通障碍。同时,加强内部审计过程管理,建立合理的沟通体系,保证内部审计工作的顺利进行,以期达到提高审计工作效能的目的。     

关于高校内部审计独立性的思考

本文以当前高等学校的内部审计现状为视角,研究发现独立性的缺失是内部审计未能发挥职能的根本原因。分析当前制约高校内部审计独立性的主要因素后,提出通过不断完善内审机构、高校治理结构和建设审计队伍等方面工作加强高校内部审计工作。     

论现代公司内部审计的精细化管理

基于精细化管理思想的精髓，从内部审计流程的优化、内部审计效率的提高以及内部审计人员素质的提高等方面阐述了精细化管理对提升现代公司内部审计的重要意义，提出了现代公司内部审计运用精细化管理应遵循四个原则和把握好六个过程，创造有利于内部审计开展精细化管理的内部环境，严格执行内部审计决定，提高内审机构的权威性。     

建立健全高等学校内部审计制度

当前对高等学校内部审计工作重要性的认识普遍不足，内审机构形同虚设，因此建立与现代高校管理体制相适应的内部审计模式，由传统的财务审计向效益审计转变就成了高校的当务之急。     

我国上市公司内部控制审计的现状剖析

内部控制审计作为帮助管理层切实了解企业内部控制的状况、合理评价内部控制具有重要作用。为深入了解上市公司内部控制审计实际情况,采用问卷调查的方式进行了分析,包括调查背景、调查内容、调查数据统计分析、调查结论等方面。通过对调查数据的分析,发现上市公司普遍展开了内部控制审计,但也存在着缺乏内部控制审计实务指引、内审部门资源配置不足、内审人员专业胜任能力有待提高等问题。     

略论内部审计机构设置的发展

内部审计的机构设置是内部审计研究的重要领域 ,从内部审计职能与独立性的关系上可以反映出内部审计机构设置的发展趋势——审计委员会制度 ,以及这种制度如何发挥其优势。我国如何建立这种内部审计设置机构也是值得探讨的。     

探索符合现代企业要求的内审工作体系

建立健全内部审计制度,努力探索符合当今现代企业要求的内审工作体系,刻不容缓。本文主要从我国企业界内审工作现状谈开,提出了构建符合现代企业要求的内审工作体系的设想。     

入世后我国内部审计面临的机遇、挑战及应对措施

内部审计在审计组织机构中起步较晚 ,发展较慢 ,在我国尤其如此。入世给我国审计带来了机遇 ,但更多的是挑战 ,如何应对挑战 ,尽快建立一套适合我国国情、行之有效的内部审计管理体系成为了当务之急。本文结合中国内部审计的现状及入世后内审面临的机遇挑战 ,提出了一些初浅的建议 ,以完善我国的内部审计制度