状告"不平等就业"

2005年11月26日,36.5万人走进2006年度中央国家机关公务员招考的笔试考场,人数比上年增长47%;平均每个职位有35人竞争,个别职位竞争者甚至超过2000人.由于录取率低于高考和考研,公务员考试获得了:"中国最难考的考试"的称号.     

女大学生当不了厨房学徒工?状告你侵犯“平等就业权”

正如果你是女性,在升学、求职过程中,遭遇了性别歧视,您会怎样做?是忍气吞声,还是勇敢维权?在广州,一个叫高晓的女孩,去酒楼应聘厨房学徒工,因为是女性而遭拒后,她拿起法律武器,以期讨回自己的平等就业权……     

平等交际“不俯”不“仰”

与人交往时,“仰视”可以表示对人的尊重,但似有“谄媚”之嫌;“俯视”则有傲慢无礼之意。事实上,交际中,只要心平气和地“平视”我们的交际对象,无论对上还是对下,都能做到游刃有余,怡然自得。不在下属面前做俯视状台湾旅日女企业家刘忍秀,经过努力做了三和商事株式会社董事长     

“狗不理”状告狗不理

“狗不理包子”是中国近代食品文化中一朵灿烂的奇葩。这个名牌包子脍炙人口,驰名中外,饮誉全球。“狗不理”的发祥地是天津。可是,在北国冰城哈尔滨却暴出了一桩“狗不理”状告狗不理的诉讼奇案。这起叫做“商标侵权”的官司从1993年年初一直打到岁尾。由于当地《新晚报》详细披露了案情,引起了广泛的关注,人们街谈巷议,从不同的角度预测这场官司:到底谁是赢家?一块牌匾 两名被告     

从不平等到平等

谢艾伦(AronShai)先生是以色列有名的汉学家,也是以色列特拉维夫大学艾森伯格东亚事务专职教授,长期致力于中国对外关系以及中以关系的研究。笔者虽然只和先生见过一面,但却有幸得到先生的汉译新作《被监押的帝国主义:英法在华企业的命运》一书一睹为快。书中所谈所论,使人启迪良多。笔者不揣冒昧地将一得之见付诸于文,以求教于方家。     

论就业平等制度

就业问题正在成为一个社会关注的问题,关注就业问题的本质就是关注民生问题,而解决就业歧视问题的本质就是维护民生。平等就业权是公民的基本权利之一,但社会中就业市场的歧视行为大量存在。在认真调查、研究、总结我国促进就业工作实践的基础上,全国人大常委会在2007年8月30日,审议并通过了《中国人民共和国就业促进法》,这对于促进就业,推动经济发展与扩大就业相协调,实现我国社会和谐、稳定、快速的发展,具有十分重要的意义。     

生命不平等

<三秦都市报>载,去年底,重庆綦江彩虹桥惨案的死难者赔付工作全部结束.除2.2万元的精神慰藉费每个死者相同之外,死亡补偿费按城镇户口、农村户口分了两个档次:城镇死难者每人4 845万元,农村死难者每人2.2万元,死难儿童分别减半.在彩虹桥事故的40名死者中,农民占了很大一部分,他们的家属对此赔付方案提出质疑:一样的伤害,补偿为啥两样?     

情色消费时代男女的平等与不平等——由“性骚扰”说起

据“星岛环球网”报道，女歌星官恩娜在演出时“遭色狼强吻，受惊过度当众痛哭”。联系到近年来女艺人遭非礼事件爆料频频，不禁让人对此既同情更疑惑，女艺人们何以如此“不幸”？如果也来个“问责制”，板子应该打在谁头上？     

“最难就业季”可以不难

最近我看到各大媒体把2013年毕业季描述为中国“最难毕业季”,大学生就业成了社会焦点。据科教人才网统计,2013年有699万应届生从高校毕业,截至5月13日三方协议签约率只有35%。所以,2013年高校毕业生面临的就业形势十分严峻。但在我看来,今年的毕业生找工作也并非难到没有办法。虽然今年毕业生人数多和工作机会有限加大了大学生就业的压力,但其实国内大学生就业形势近些年一直不乐观,只是今年比过去几年难一点而已。所以给今年毕业生的忠告是,与其对数字表示惊讶,不如认真思考如何让找工作变得不难。     

不平等婚后协议

为了双方婚后生活得幸福安宁,甲方（男方）特与乙方（女方）签订如下《婚后协议》：1.乙方每天下班后,逛街、看帅哥的时间不要超过一小时,因为家中还有一个嗷嗷待哺的甲方。     

女大学生平等就业权利研究

女大学生平等就业权实践中存在的问题《劳动法》第12条明确规定:“劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”这就赋予了女性平等就业的权利。但是目前在女大学生就业中,性别歧     

女缝纫工因“带薪休假”状告单位胜诉

2008年8月1日,《职工带薪年休假条例》正式开始施行,条例规定:“职工连续工作1年以上,应享受带薪年休假,累计工作已满1年不满10年,年休假5天,已满10年不满20年,年休假10天……对职工未体的年休假天数,单能应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬.”但在执行过程中,不少单位的员工享受不到年休假、“带薪休假”成了看得见却吃不到的“美味大饼”.     

保障平等就业 构建和谐用工制度

平等就业权是人权的一项重要内容，但其在我国的实施并不尽如人意，就业歧视已逐渐成为我国当前的一个突出的社会问题。本文从现实生活的不平等就业现状入手，探究其原因，借鉴国际反歧视立法之成功经验，构建一套适合我国国情的反就业歧视法律制度。     

大学生“毕业不就业”之现状和成因探析

<正>对多年来毕业生就业情况的统计表明,大学生毕业后选择派遣的人数占毕业生总人数的大部分,同时还有不少毕业生选择合同就业、灵活就业,也就是说,绝大多数毕业生在毕业时选择工作,即通过自己的劳动获得经济收入,这也是我们通常理解的"就业"。但近年来,出现了"NEET",即非被雇佣、非继续深造、非接受相关培训的现象,以及部分毕业生仅仅因为逃避就业压力而选择出国、     

社会不平等与医疗体系

目前，一般的老百姓每当提起身边的朋友或家人生病，除了担心病情之外，更会牵出一连串对医疗体系的怨言。医院诊所拥挤，设备不足，信息混乱，假若所属单位可以报销诊治费用还可以，若要自付，费用一次比一次高，就让许多人吃不消。“因病致贫”说了多年，对没有医疗保障的人士，情况没有改善多少，尽管已有众多专家、学者在做研究，各级政府也不时表态，承诺要想办法改善，但医疗体系问题多，是不争的事实。     

教育不平等生成机制探讨

在现代社会中,教育的好坏影响社会流动。我国改革开放以来,经济飞速发展,科技实力显著提升,各行各业均迅猛发展。同样的,我国的教育也得到显著发展,但是在发展的过程中弊端也随之出现,其中较为严重的弊端是教育不公平。教育公平是维护社会平稳,建立现代和谐社会有效方法。目前我国教育事业正在处于转型中,导致教育不公平的根本原因是我国实施的教育体制和社会监督上还存在弊端。     

摆脱不平等的沟通关系

进展缓慢的销售工作
　　在同事和领导的眼里,小慧是一个很适合做销售的职场新人,因为她很擅长处理人际关系,跟谁都能很快熟悉起来。现如今,她来公司从事销售工作已经两个多月了,这段时间,经理为她划分了所负责的区域,并且把该区域过去的一些可以继续跟进的客户资料转交给她,期待她促成一些新的项目。     

父亲状告儿子“讨聊天”让人辛酸

近日，记者从有关部门获悉，由于亲生儿子没有常陪自己聊天，74岁的父亲愤怒之下将儿子李某告上法庭。日前，当地法院审理此案后认为，老人的要求已超出法律调整范围，故驳回了他的诉讼请求。（4月17日《成都商报》）