新形势下中国海外人才需求背景及引进海外人才优势分析

中国国际化的经济建设需要国际型的人才.本文就新形势下中国对海外人才的需求背景以及引进海外人才中国所具有的独特的竞争优势进行了分析.     

我国引进高级人才的紧迫性及相关思考

现代经济发展的动力是知识经济,这对劳动者素质的要求越来越高 ,特别是国际型高级人才。由于培养人才的滞后性和全球对人才的激烈竞争 ,我国面临高级人才的紧缺和引进人才的困境。目前 ,我国必须从管理体制、方法和运行机制三方面采取积极的综合措施 ,来改善人才引进的整体局面     

《中国人口科学》2003年总目录

综合研究新世纪、新阶段人口研究和人口工作 …………………………………………………………… 蒋正华 张羚广(1—1)中国人口转变与“战略机遇期” ………………………………………………………………………于学军(1—9)从医疗保险制度考察城市居民医疗服务的 不平等问题……………………………………………………… 梁鸿等(1—39)上海建设国际型大都市过程中的跨文化 管理研究………………………………………………………… 郭庆松(1—77)中国职业流动中的社会不平等问题研究     

入世视角中的上海人才国际化研究

随着中国加入WTO ,作为中国改革开放前沿和经济发展龙头的上海市要建设成为国际经济、金融、贸易和航运中心 ,必须有大量的国际化人才资源作支撑。本文从人才国际化和国际化人才的含义入手 ,研究了上海推进人才国际化的有利因素 ,探讨了改革开放后上海人才观念的进化 ,分析了上海人才国际化观念的现状 ,论述了上海国际化人才的四种构成 ,分析了上海人才国际化进程中的困境。最后笔者指出 ,上海要顺利推进人才国际化 ,还必须正确处理好的几种关系     

上海市对“支出型”贫困群体的综合帮扶研究

上海市民政局首次提出"支出型贫困",表明官方甄别穷人的方式发生改变。上海市建立市民收入核对系统,探索社区居民综合帮扶机制;深化分类施保,实行"保基本、可叠加、多组合"的救助套餐;健全就业、保险、救助和慈善的"四环联动",与各类社会保障制度无缝衔接。上海市民政部门还在实践中创建出几种综合帮扶模式,如长宁区的"四医联动"基本医疗保障模式,虹口区的四项帮扶机制,徐汇区的"五可"帮困救助运作方式。     

大城市内部“人户分离”现象及其对策研究──以上海市为例

本文分析了上海市“人户分离”的形成机制及其对大城市发展带来的负面影响,提出了以户籍管理与口籍管理并轨的双籍管理为过渡,最终以口籍管理代替户籍管理的构想,并就如何完善与户籍挂钩的大城市管理机制进行了探讨。     

上海留学人员需求状况分析和人才国际化思考

随着中国加入WTO,作为中国改革开放前沿和经济发展龙头的上海市,要建社成为国际经济、金融、贸易和航运中心,必须有大量的国际化人才资源作支撑.本文通过上海市留学人员需求状况调查,分析目前上海的海外留学人员的现状.并对人才国际化提出相关的思考.     

从科技人员与总人口的比例谈人才的合理使用

合理使用人才,充分发挥现有人才的作用是加快社会主义现代化建设的关键问题.这里我们想从一个方面——科技人才与总人口的比例方面,探讨一下对人才的合理使用问题。美国的科学技术和经济实力在世界上是处于领先地位的,但是据美国《地理杂志》一九八四年统计,世界各国的科学家与总人口的比例,美国并不占优势,而被排在世界第十位以后,在我国,上海市的情况也类似。据1982年人口普查资料,上海市的大专毕业生占总人口的比例,在全国各大、中城市中并不名列前茅。但众所周知,上海的科技事业和经济产值却在全国占据着相当重要的地位。这是为什么呢?     

大城市中的外来人口影响研究——以上海市为例

本文根据关于上海市外来常住人口2000年人口普查数据和2005年1%抽样调查数据的分析,详细阐述了上海市外来常住人口的现状特征,并且研究外来常住人口在上海的分布状况,从而更好地全面认识上海市外来流动人口的结构特征、地理分布、存在的主要问题等。本研究能够为上海市完善流动人口管理与服务、进一步做好工作、构建融洽的社会主义和谐社会提供参考。     

上海市人口分形的时空演化与区域差异研究

文章以人口分形理论为基础,在介绍分形与测度、人口重分形基本理论的基础上,测算了上海市和典型区县以乡、镇、街道微地域单元为基础的人口分布分形的盒子维数和相关维数,讨论了上海市和典型区县的人口分形特征,研究了人口分布时空演化特征与规律的分形机制,分析了人口演化的经济、社会驱动力,旨在为制定上海市新时期的人口有关政策提供一些依据。     

失业率、年龄结构与人口迁移率的相关性研究

用定性与定量相结合的方法,从理论及实践两种角度,对影响人口迁移的主要因素进行了分析,指出：人口年龄结构及失业率是人口迁移率大小的决定因素。在此基础上,对影响我国人口迁移的相关性因素进行了分析,并对 21世纪我国人口的迁移做了预测。     

中国高龄老人健康隶属等级分析

基于反映健康不同维度上的50个变量,本文用隶属等级模型将1998年被访高龄老人的健康状态分为健康、比较健康、功能受限、体弱多病、极度虚弱五个纯类.分析结果表明,健康隶属度随龄增加而递减趋势明显,城乡在健康隶属等级上的差异与年龄和性别有关.总体上说,健康隶属等级年龄差异大于性别差异,性别差异大于城乡差异.     

提高安徽省人口文化素质的思路与对策

安徽省经济基础薄弱,教育投入不足,办学条件差,教育事业总体上比较落后,导致安徽省人口,尤其是劳动人口文化素质偏低,严重地制约了安徽省经济的发展。针对安徽省教育存在的问题和人口文化素质的实际状况,结合省情省力和"科教兴皖"战略,提出优先发展教育,包括适应市场经济的需要,调整教育结构;增大政府教育投入,并建立多渠道筹措教育经费的新体制;巩固和发展农村基础教育,优化农村教育结构;加强师资培训,建设一支高素质的教师队伍等可行性的对策与建议。     

对我国人口城市化道路的思考

加快我国人口城市化的发展,对推动我国社会经济的进一步发展具有十分重要的作用。中国走什么样的人口城市化发展道路一直是一个很重要又争论不休的问题。本文通过对我国城市发展方针的反思,提出了我国应走以规模扩大式为主的人口城市化道路。     

流动家庭的现状与特征分析

文章基于2011年中国流动人口动态监测调查数据,从家庭规模、代数、结构和居住安排等方面,描述了流动人口在流入地的家庭特征.结果表明,家庭规模为2.46人;平均1.54代人;家庭结构以核心家庭为主(占68.6％),单人家庭次之(占27.0％),主干家庭和其他家庭各占3.3％和1.1％;2/3的子女与流动父母同住.但是,全国的平均水平掩盖了较大的地区性差别:中部地区和跨县流动者的家庭规模最大、代数最多、家庭结构更复杂、子女更易与父母团聚,而在东部地区、长三角和珠三角经济带跨省流动者中,家庭规模最小、代数最少、结构最简单,团聚更不易.这些特点透视出,各地不同的经济社会发展程度对家庭团聚设置的门槛不同,同时也折射出流动人口的自选择性.     

农民工劳动权益影响因素的实证研究——以南京市为例

文章以南京市为例,在描述外来农民工劳动权益现状的基础上,采用相关的微观计量经济学方法,从劳动合同的签订、工资是否拖欠、劳动安全的状况及日工作时间的长短4个方面对农民工劳动权益的影响因素进行了实证研究.结果发现,人力资本状况与农民工的劳动权益之间存在着显著的正相关关系;农民工的个体特征、就业的行业和单位的所有制性质,对于劳动权益状况具有一定的影响;但是工会会员身份、对相关法律法规的了解程度等制度性因素对农民工的劳动权益没有显著的影响.     

甘肃省人才问题研究

本文对近10年来甘肃省人才状况进行了简要总结和分析.通过对人才总量及相对存量、人才的地区分布、人才的行业、职业构成以及科技、教育(主要是师资)状况的分析,就我省人才现状及存在的问题进行了剖析,并指出了症结所在.     

高龄老人生活质量的分析

本文通过对248名八旬老人与437名七旬老人的生活质量(QOL)与生活满意度(DSL)的调查分析,发现八旬老人生活质量不如七旬老人,但生活满意度却优于七旬组;八旬老人呼吸系统与五官科疾病多见,但影响八旬老人生活质量的主要疾病是心脑血管疾病与糖尿病;婚姻状况对老人的生活满意度有重大影响.     

寿命学的难题

寿命学研究的根本宗旨和归宿是揭示延长寿命的理论导向和途径,其核心问题是延长预期寿命使之日益接近最大寿命,甚至与最大寿命重合.但是,达到这一目标及其困难,甚至是不能实现的遐想.我们只能尽一切可能使两者更加接近,完全重合是在可望而不及的未来.