锦旗送给“保护神”

今年1月5日．武胜县劳动保障监察大队接到一起投诉．称中铁养马河工程公司武胜项目部在武胜污水处理厂施工时．拖欠张宜贵等37名农民工工资共计15900元。监察大队立即与该项目部现场负责人联系．核查属实后责令其在春节前全部支付拖欠的民工工资。     

宣汉老农送锦旗 感激惠民“新农保”

近日,四川省人力资源和社会保障厅收到了一封来自宣汉县的感谢信．信中称赞“新农保”让广大农民解除了养老的后顾之忧．感谢党和政府的这一惠民惠农政策使山乡农民得到了实惠。信中说．不久前地处偏远的土黄镇,有19位老农专门敲锣打鼓给政府送去锦旗．还自编了顺口溜表达他们参加“新农保”享受养老金之后的感激之情：“有了新农保,     

劳动者的“保护神”——记三台县劳动保障监察大队

三台县劳动保障监察大队自2003年4月成立以来，检查用工单位325家，纠正违法违规行为152起，立案调查违法违规案件35件，处罚款7．5万元；协助社会保险扩面110余户。涉及职工9161人，协助征收社会保险费3182万元；追回拖欠劳动工资和其他经济损失31万元。有效规范了全县用人单位的用工行为，有力推进了三台县的劳动保障工作。     

甘当劳动者权益“保护神”——西昌市劳动保障监察大队维权纪实

在西昌市的大街小巷和乡镇，活跃着一支心系弱势群体，想为劳动所想、急为劳动所急，千方百计为维护劳动睹合法权益而四处奔忙的队伍——西昌市劳动保障监察大队．6名队员的平均年龄还不到30岁。从2002年-10月劳动保障监寮大队成立以来，队员们顶酷暑、冒严寒，深入到市区内的各类企业、街道和乡村，宣讲劳动保障法律法规，调查处理用人单位与劳动的劳动纠纷．在推动全市的社会保险扩大覆盖面和组织农村富余劳动力有序输出等方面都做出了显成绩，     

农民工喜送锦旗表谢忱

8月的一天,在苍溪县劳动保障监察大队门口,十几名农民工将一面锦旗送给帮助他们讨回工资的劳动保障监察工作人员,以表达感谢。这些眉山籍农民工,在苍溪县兰渝铁路十一标一分部打工已两个多月,却没有拿到一分钱工资。农忙将至,大家都急着回家乡务农,加之9月份开学在即,需要筹钱给孩子交学费。他们多次与工程分包人和施工单位项目部协商没有得到解决,滞留工地,没有生活费,也没有回家的路费,万般无奈,找到苍溪县劳动保障监察大队寻     

加大减免社保费用是送给稳企业稳就业的“大礼包”

国务院总理李克强2月18日主持召开国务院常务会议,会议决定阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策,多措并举稳企业稳就业。有关人士认为,此次更大力度地减免企业社保费,既是前期为企业减负政策的延续,又是应对疫情冲击的有力武器,可以说是抓住了稳企业稳就业的“牛鼻子”,是一种稳企业稳就业的“大礼包”。     

爱岗敬业勇实践"矿山设备保护神"

“矿山设备的保护神”———这是矿山职工对攀钢(集团)公司朱家包铁矿钳工高级技师梁文杰的赞誉。1997年,一台电铲因转台中央托架脱位而不能使用,若购买新转台不但需要20万元资金,而且在时间上还得不到保证。梁文杰潜心琢磨后,提出了“顶丝调节、点焊定位”的修复方案,修复了电     

姑娘们我要当好你们的保护神

在广东要比四川天亮早40多分钟,但在冬季早上5点钟还是一片夜朦胧。阆中市的36位女工和南充市顺庆区火花镇的2位姑娘簇拥着我,等候在汕尾-广州的公路旁。姑娘们惯有的嘻嘻哈哈,叽叽喳喳的调皮劲没有了,她们象群在母亲身边要出嫁的孩子,沉默不语。5点刚过,长途车停在路旁,她们把我送上车,喊着"程叔慢走"、"好人一路平安"。借着车灯的光亮,发现很多姑娘在哭泣,我心中怪难受的。车在快速的行驶着,过了约20多分钟,我才回过神来。心想,我是成年人,男儿有泪不轻     

青羊区：群众感激送锦旗 人社服务暖人心

近日,两名群众将一面写着"为员工讨薪维权,持正义秉公执法"的锦旗送到了成都市青羊区劳动保障监察大队,感谢监察大队的工作人员让自己的权益得到了维护。今年6月11日,2名员工因某培训公司拖欠工资问题向青羊区劳动保障监察大队投诉。区劳动保障监察大队经了解发现,某公司与投诉者工资数额争议较大,且在劳动合同中规定的工资金额与实际情况有较大出入。     

“五险”亟待“合一”

社会保险是根据《劳动法》建立的一种保障制度，其内容包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，与人民群众切身利益密切相关，它的根本目的是使劳动在因年老、患病、伤残、生育等情况下暂时或永久丧失劳动能力时，或因失业而中断劳动时，能够从社会获得相应帮助和补偿，防止收入的中断，以保障其基本生活需求。     

“内退”莫搞“一刀切”

如今一些企业因人员过剩,人浮于事,工作效率不高,经济效益不好等原因,在内部实行了"企业内提前退养制度"。而这种"内退"大都以年龄划线,搞"一刀切",如女职工为40或45岁,男职工为45岁或50岁。"内退"搞"一刀切"弊病不少。因为"退"下来的职工中文化条件、技术业务、身体健康状况各不相同,有的身体健康、精力充沛,经验丰富,技术全面,工作效率较高的一刀切下来岂不可惜?可是,为了防止攀比,企业又不得不忍痛割爱。这些人"退"了后,企业的工作上又需要,于是又不得不将那些职工"反聘"回来。     

“难得糊涂”与假“糊涂”

清代"扬州八怪"之一的郑板桥,之所以称得上一"怪",确是有理。别的不说,单是他留下的"难得糊涂"这一横幅,就让人颇费猜疑:是说他一世清醒,难得糊涂过?还是教人遇事睁只眼闭只眼,主张"人生难得是糊涂"?当今不少名人和俗人都己挂上了这一横幅,自以为雅事,自以为懂得了郑板桥,其实大多是怀着私心在那里猜哑谜,大搞"为我所用"罢了。许多见于报端的事实,是很能说明某些经营者们是怎样假装"糊涂",玩弄"糊涂",以偷税漏税,逃避检查和监督的。     

“民工荒”实为“权利荒”

2004年的一个焦点问题，“民工荒”，指的是沿海地区主要是广东、福建等省市的部分企业出现了招工不足，农民工劳动力市场供不应求的状况，从改革开放之初的“民工潮”到如今的“民工荒”，让人震惊的同时，又促使我们深深反思中国的劳动力市场的真实发展状况。当前的民工荒实质是一个综合性的经济的、法律的、社会化的问题。     

残疾人“创”“就”故事里的“幸福表情”

我国现有8500多万名残疾人,他们的生活状况、康复、教育、就业等,关乎着千千万万个家庭的生活质量和幸福指数。而其中,促进残疾人就业是保障残疾人幸福生活的一个非常重要的组成部分,是让残疾人增收致富、融入社会、实现人生价值和梦想的重要途径。一直以来,我国高度重视残疾人就业保障。特别是党的十八大以来,国家把残疾人作为就业工作的重点群体,从中央到地方出台了一系列保障残疾人就业创业的政策文件,持续开展适合残疾人的职业技能培训,开发适残新业态,拓宽残疾人就业渠道……可以说,越来越多的残疾人在这种平等、参与、共享的社会氛围中,更加坚定了为梦想而奋斗的决心和信心。如今,不少残疾人都在各自工作岗位上深耕细作,谱写精彩人生。     

“公考热”与“用工荒”

日前,一年一度的国家公务员考试报名工作收盘,与往年相比,公考热度依旧,通过资格审查的报名者超过130万人,诸多职位再现千军万马勇挤独木桥的壮观景象,更有媒体披露,某些招考单位不得不委婉劝退一些报考者,颇有人满为患之势。与此同时,也有媒体观察指出,一段时间以来广受关注的企业用工荒开始蔓延到宁夏等一些中西部地方,一些企业几次加薪后,仍然一工难求。     

“战”高温为劳动者撑“绿荫”送“清凉”

8月以来,四川出现持续高温天气,多地气温突破历史极值。当许多人都在家里吹空调时,还有一群劳动者在炎炎烈日下挥汗如雨。为最大限度减少高温天气作业对劳动者身体健康带来的危害,全力保障劳动者生命安全和身体健康,特别是加强对室外和高温作业劳动者的保护,我省各相关部门积极行动。一方面,贯彻落实相关政策,指导督促企业落实高温天气作业劳动者权益保障措施,为劳动者撑起高温下的“绿荫”。     

“热”“冷”专业看职业规划

正2014年高考已经结束,如何选择专业成为许多考生和家长最关心的话题。热门专业每年都吸引大批考生填报,但是热门专业就一定能找到好工作吗?曾经的热专业如今的冷就业麦可思研究院调查编著的《2014中国大学生就业报告》日前正式发布。根据这项报告,在2013届毕业生中,前些年被炒得火热的法学、动画学以及艺术类的音乐表演专业,此次都入围就业率最低的十大本科专业。在2013届毕业生中,无论是就业满