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一、现状随着计划经济向市场经济体制的转变,黑龙江省的国有工业企业改革已由过去的扩权让利、承包经营,进入到以转换企业经营机制、制度创新、配套改革为特征的新阶段。这一阶段以贯彻落实《企业法》和《全民所有制工业企业转机条例》、进一步搞好国有大中型企业为重点,积极推进各项配套改革,完善各类企业改革试点。国有企业改革已进入制度创新阶段。几年来,黑龙江省采取了股份制试点、优化资本结构城市试点等;通过“抓大放小”实施对国有企业的战略性改组。对国有中小型企业实行了委托经营试点和产权制度改造,强化了引资嫁接力度。… 相似文献
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本文认为,要搞好国有企业改革, 首先要建立现代企业制度;其次要坚持抓大放小的战略思路,从整体上搞活国有经济;再次要着力解决国有企业面临的突出困难和问题。 相似文献
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论向工资改革目标模式逼近钱世明我国国有企业按现代企业制度进行改制的试点已全面启动。改制后的国有企业将实现社会主义公有制同市场经济的有机结合，不仅经营机制要随之根本转换，其各项管理制度包括工资制度也必须相应创新。目前，无论是试点企业还是等待试点的企业，... 相似文献
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一、国有企业领导机制改革的必然选择目前 ,我国国有企业改革已进入了第三个改革阶段 ,特别是在党的十四大以来 ,按照建立现代企业制度的要求 ,国企改革进一步深化 ,改革力度加大 ,国家对国有企业进行战略性调整和改组 ,实行抓大放小。在调整企业资产负债结构 ,推进兼并、破产 ,减轻企业社会负担 ,分流富余人员等方面都取得了新的进展 ,出现了一批既有实力、又有活力的大型企业 ,小企业的经营方式也更加灵活多样 ,在市场竞争中不断发展。但是 ,当前还有相当数量的国有企业 ,尤其是经济发展比较落后的企业尚未摆脱困境 ,企业改革困难重重。我… 相似文献
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国有企业改革已进入攻坚阶段。继续推进国企改革，最重要的是必须澄清各种模糊认识，毫不动摇地坚持建立现代企业制度的改革方向。这是因为，建立现代企业制度国有企业才能真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和竞争主体；在相互联系的统一体中准确理解，全面落实现代企业制度的要求，方可构建社会主义市场经济的微观基础。要正视现代企业制度的两重性，既要借鉴西方现代企业制度的一切有益的经验，也要结合中国的国情，使其具有中国特色，从而推动现代企业制度建设健康发展 相似文献
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一、建立现代企业经营者制度的重要意义用三年时间基本建立现代企业制度，使大多数国有企业走出困境，是当前改革和经济发展中的突出任务。十五大明确提出了“力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善”的奋斗目标。面对推进国有企业改革的艰巨任务，除了要继续落实“抓大放小”、“三改一加强”、“减员增效、优化结构、增资减债”等战略措施之外，当前尤其应该把加快建立现代企业经营者制度放在十分突出的位置。首先，从实际情况来看，国有企业经营状况如何，企业经营者发挥着关键作用。大量的事实… 相似文献
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深圳市宝安区国有企业改革试点的实践与探索梁道行建立现代企业制度，是国有企业改革的方向，也是深圳市宝安区经济体制改革的一个重点。建区以来，我们十分重视区属国有企业的改革工作。１９９４年８月，开展了首批８家企业试点改革，并于１９９５年９月顺利完成了试点改... 相似文献
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近二十年来，围绕搞活国有企业进行了一系列改革，企业的面貌虽然有了巨大的变化，但还没有取得实质性进展，同乡镇企业和私营企业比较起来，国有企业的现状不容乐观。一、国有企业的现状分析近二十年来国有企业改革大致走过了五个阶段：一是放权让利阶段；二是利改税阶段；三是承包经营阶段；四是转换经营机制阶段；五是建立现代企业制度阶段。由此可看出改革是在一步步地深入进行。通过近二十年改革，大部分国有企业已进入市场，转换了经营机制。目前国有企业面临的主要问题有：（一）经济效益低下。国有企业经济效益低，可以从与乡镇企业… 相似文献
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当前国有企业改革的基本形势及下一步改革的重点周立群，刘书祥一、对当前企业改革形势的基本估价１９９５年被称为“企业改革年”，企业改革进入了一个扎实推进的新时期，建立现代企业制度的试点进入实质性操作阶段。透过１９９５年改革，我们可以比较清楚地梳理出当前企... 相似文献
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继农村改革成功以后，到90年代中期，我国的经济体制改革又取得了重要的进展。一方面，个体经济、私营经济和乡镇企业迅速发展，成为我国国民经济的重要组成部分；另一方面，国有企业的改革也进入了一个新的发展阶段，并取得了重要的进展。广西玉柴机器股份有限公司是1951年建立的一个以生产柴油机为主的企业。近年来，他们大胆进行股份制改造，走出了一条搞活我国大中型企业的路子，为我国国有企业的改革提供了宝贵的经验。一、建立现代企业制度是搞活国有企业的三要途径我国的国有企业改革，如果从1984年的城市改革算起，迄今已有十多年的… 相似文献
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关于“抓大放小”的思考蒋海益，吴萍一、企业改革与结构调鳖—从宏观角度来评价国有企业改革的成效国有企业改革始终是改革实践的重头戏和理论探讨的主话题，因为社会主义市场经济体制必须构造在国有企业这一微观基础之上，国有企业改革的进展决定着新体制孕育的程度。如... 相似文献
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党的十五大扫清了国企改革中的思想障碍,大政方针已定,深化国企改革已进入实质性的攻坚阶段。深刻理解和全面落实十五大关于国企改革的指示精神,促进国企改革顺利进行,必须注重以下三个坚持：一、坚持建立现代企业制度的改革方向十五大报告明确指出：“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。”现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济要求的一种企业制度,改革的核心问题是通过制度创新,实现国有企业产权明晰,即达到产权主体多元化,产权界限明晰化,产权代表人格化,产权交易市场化,产权管理价值化,实质是把国有企业全面推向市… 相似文献
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邱家洪 《四川理工学院学报(社会科学版)》1998,(4)
国有企业改革是中国经济体制改革的中心环节,是当前国内普遍关注的热点.经过放权让利、利改税、承包制、股份制试点,现在国有企业改革已进入建立现代企业制度为标志的制度创新阶段.在制度创新阶段的初期价格、财税、金融、外贸、投资和流通等外围领域的改革迈出了较大步伐取得了重大成就.随着渐进式改革的向前推进,改革的领域由外围深入到核心;改革的方式由整体推进转入重点突破;改革的重心由破除旧;体制转向建立新体制,这标志着国企改革已经进入攻坚阶段.在这一阶段,国有企业改革必须切实解决历史和体制遗留下来的诸多深层次的矛盾和问题.从国外经验和我国改革的实践看,发展资本市场,无疑是克服国有企业深层次矛盾,推进国有企业改革攻坚的重要选择. 相似文献
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组建国有独资有限责任公司是深化企业改革的新起点王忠宪今年元月，省政府确定新余钢铁总厂等３０家国有企业进行国有独资公司试点，使新钢总厂获得了深化改革的宝贵机遇，是省委、省政府对新钢总厂联合三年来成就的充分肯定，新钢着重从三个方面开展了建立现代企业制度的... 相似文献
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要达到合理的制度变革，要实现制度创新，就必须遵循下列原则：1．一致性原则。即制度的最初设计或变革方案必须从社会发展的实际出发，必须尽可能地与社会发展的实际相一致，唯有如此，才能保证制度实施的可行性。制度变革与社会发展不一致有两种情况：一是制度安排落后于社会发展实际。如我国市场经济发育起来后，要求所有企业都要自主经营，自负盈亏，自我约束，自我发展，开展公平竞争。这就要求我国的国有企业尽早建立起现代企业制度，可是我们的国有企业虽然作了一些改革，但原有的行政隶属关系仍然存在，企业领导者仍然具有行政级别… 相似文献
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十四届三中全会提出的“转换国有企业经营机制,建立现代企业制度”的任务,是社会主义市场经济理论的逻辑延伸和社会主义经济体制改革理论的重大进展。改革实践表明,国有企业的改革已经到了必须进行企业创新的地步了。这种制度创新的本质,就是以现代企业制度代替传统的企业制度。一、对现代企业制度特征的一般性考察国有企业的改革十五年来经历了四个阶段:(1)“放权让利”;(2)利改税;(3)推行承包经营责任制;(4)转换企业经营机制,推动企业进入市场。改革增 相似文献
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关于建立现代企业制度的思考连廷广一、建立现代企出制度是改革发展的必然建立现代企业制度既是十几年改革发展的必然，也是国有企业改革进入攻坚战的开端，我国企业改革的第一个阶段是简政放权思路，认为只要政府向企业进行行政性分权让利，引入市场调节，就能兼得公有制... 相似文献
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对国有企业管理干部选用制度改革的设想韩树森胡连山党的十四届三中全会指出，我国企业改革的目标是建立现代企业制度，这标志着我国企业改革进入到向深层次发展的阶段。在这个阶段中需要进行诸多方面的改革，其中改革企业管理干部的选用制度，形成公平竞争、合理流动的人... 相似文献