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在职场工作一段时间后,难免有的职场人士会身心疲惫,失去对生活的兴趣,工作的激情也一并消磨殆尽。怎么让职场保鲜,让自己精力充沛的去面对每一天重复的工作呢?想必很多职场人士都在找答案。要想重获工作激情,自我激励是必不可少的。下面给大家介绍职场保鲜的自我激励的15个方法。 相似文献
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近年来,因为竞争激烈,职场人心态不稳、心情浮躁,职业规划盲目、徘徊成了普遍现象。其实,要想在职业发展上有所成功、有升职加薪的机会,耐心是个很重要的问题。也就是在职场上拼搏需要有很强的忍耐力,一步一步的向上攀登,登上更高的平台。如果心态浮躁,没有忍耐力,则使自己离成功更远。 相似文献
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金融危机引发的蝴蝶效应让职场人谈辞色变,曾经激励无数人的不抛弃、不放弃口号现在也被加上一条:不辞职。一时间职场四大原则、十项注意成了上班族口口相传的应急良方,金融风暴充斥经济领域的同时,职场人士的心态也在备受煎熬。 相似文献
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从"裸婚"到"裸辞",从"卧槽"到"蚁族",从"司马TA"到"橡皮人"……新词语带来的"新现象"和"热事件"层出不穷.这些"热词"从方方面面展示出了每个职场人的现状和心声,并一跃成为职场人士们茶余饭后的谈资.
给力
随着"给力"一词在网络上的大肆流行,"给力"似乎也成为了职场"评定"的最高标准. 相似文献
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"半年被‘试用’了三次,不签合同、不缴保险、不发全薪……什么福利都没有。"广东某职业学院应届毕业生齐同学初入职场,却连连遭遇不良企业,试用期成为"白用期"。他告诉记者,周围多数同学有过相似经历,甚至有室友求职心切,险入传销组织。当前,找到工作的大中专毕业生,近期逐步进入试用期。试用期是法律规定 相似文献
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金融危机在2008年带给职场的冲击几乎令众人陷入恐慌,在裁员、失业等巨大压力下,职场人在2009年对稳定工作的渴求似乎比以往显得更为迫切。有关专家经过市场调查和分析,预测出2009年10大最稳定职业,供职场人士参考。第一位公务员在职场人最羡慕职业的调查中,公务员以21.9%的比例遥遥领 相似文献
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干不了几个月就辞职、一年换多份工作、工作不顺说走就走……近年来,职场频繁跳槽的人群被网友称作“闪辞族”,初入职场的90后年轻人是他们的主力军。如今,又逢“跳槽季”,一些职场新人也开始寻觅新东家。
追求理想工作90后“闪辞族”北漂找平台
去年6月,麦可思研究院在北京发布的《就业蓝皮书:2015年中国大学生就业报告》显示,2014届大学毕业生毕业半年内的离职率为33%,而2013届则为34%。 相似文献
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作为一部都市职场女性大剧,《欢乐颂》将职场的种种展现得淋漓尽致.在剧中被粉丝戏称为"五美"的五个女孩,恰好代表了五种不同的职场视角.安迪最大的财富是什么,樊胜美为何不能进阶,关雎尔如何走出职场菜鸟的困境,邱莹莹如何才不"傻白甜",曲筱筱又有哪些强项……职场人如果明白了这其中的道理,就能在职场中更加如鱼得水. 相似文献
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身为职场人,怎样才能在全球金融危机下保住自己的工作,并且突出重围,使自己的职业生涯发展顺利呢?面对突如其来的金融危机,职场人士要想安全度过,必须采取积极稳妥的职业生涯策略,审慎做好应对,处理得当我们就可以 相似文献
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如今,职场中又出现了个新鲜词--"闪辞"."闪辞"一族往往干不了两三个月,总是因为这样、那样的因为"辞职"或者"被辞退".2010年,"85后"、"90后""闪辞"后维权的案例数不胜数.据不完全统计,"85后"、"90后"发生的劳动争议占总数的三成,特别是临近年关维权持续升温.据透露,近期提起劳动争议仲裁的50%以上都是"85后"、"90后". 相似文献
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“跳槽”,原本是职场中的常见现象,这在每个人的职业生涯中,都是或多或少会经历的事.例如在一个单位干久了,想通过换一家单位来换一种生活方式,这都是非常正常的事情.可近年来,我们常见到众多频繁跳槽之人,尤其是一些刚毕业的80后、90后,甚至半年之内,可以连换三四份工作. 相似文献
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刚刚进入职场的大学生都有些稚气未脱,俗话说:人靠衣装,佛靠金装。你的衣着打扮就是一个"门面",不要说多华丽,只要是得体、给人舒服并且适合职业需求就是最好的。马上进入炎炎夏日,天气的变化让坐在办公室的职场新人有些应接不暇,下面是小编专门为职场人士推荐的几组不同搭配,作为一周造型搭配,让你每天都有新造型。 相似文献
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2008年,职场人面临新的契机。上半年人才市场红红火火,下半年人才市场将有怎样的发展趋势,哪些行业需求最大,哪些岗位人才稀缺,哪些人才最具发展潜力?对此,北京宏威职业顾问公司通过调查,对2008年上半年职场特点进行了梳理,对下半年职场发展作出了趋势预测,供职场人士参考。上半年人才市场三大特点招聘市场红火异常。国内招聘需求量最大的四个城市为北京、上海、广 相似文献
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30年,父母从青壮年迈向了中老年;30年,我们从懵懂岁月走进了而立之年。30年,父母见证我们的成长;30年,我们见证了父母的职场。当经历了如今的职场,再回过头看父母的职场,有些逝去了,有些留存了,有些是不变的,有些却面目全非了。让我们以30年为界,详看30年职场变迁"纵贯线"。 相似文献