职场沟通的四个“必杀技”

1.句型:我马上处理。妙处:上司传唤时责无旁贷。冷静,迅速地做出这样的回答,会令上司直觉地认为你是名有效率的好部属;相反,犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。2.句型:我们似乎碰到一些状况。妙处:以最婉约的方式传递坏消息。如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息,就算不坏你的事,也只会让上司质疑你处理危机的能力。此时,你应     

如何让上司赏识你

1、让上司看到你的成绩。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报给上司,让他看到并肯定你的成绩。2、要求更多的工作与授权。让上司感受到你对自己的期望与你的进取精神,这是他们考虑提拔的重要指标。3、借机表现你的领导能力。当有新员工进来时,可自告奋勇地"带"他,以此来表现你的热忱及领导能力。     

学会8句话保你“混”职场

1.句型:我们似乎碰到一些状况。妙处:以最婉约的方式传递坏消息如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息,就算不干你的事,也只会让上司质疑你处理危机的能力。从容不迫地说出本句型,     

碰上“问题上司”是福

几乎所有的上司都有缺陷,因为他们大部分没有经过专门的领导艺术训练。难以应付的上司在西方被称为"Problem Boss"(问题上司),但多年调查得出的事实出乎一般人的意料,问题上司常常是使员工收获最多的上司,例如:专横霸道的上司,能使你战胜怯懦,刚柔并济;完美主义的上司能使你超越对自己的期望;工作狂的上司能使你学会合理安排工作的先后,高效率地完成任务。最大的收获是:你会明白自己日后做上司应该怎样对待下属,所以,不要担心遭遇"问题上司",而是要把握应付他们的策略。     

探析秘书与上司相处的语言技巧

秘书与上司相的语言技巧:秘书注意维护上司的形象,维护上司的形象就是维护组织的形象,好形象是企业在竞争中的广告牌;不要代替上司做决定,善于引导上司说出你的决定;真诚地赞美上司的优点和才能,获得上司的信任;多运用幽默语言,巧妙地与上司交谈;可抓细节问题进行交流,达到与上司良好的沟通。秘书向上司报请工作,先从结果说起,再简洁明确的陈述原委。秘书与上司相处使用以上六大技巧时要注意自己的身份,把握分寸,摆正位置,服从上司,尊重上司,不擅权越位,根据上司的习惯选择适当的时机进行交谈。     

像“狗仔”那样去关注上司

管理上司五条箴言一个人在职场不可避免地要面对不同的上司,有的温文尔雅,有的脾气暴躁,有的朝令夕改,有的坚持己见。作为下属,管理上司最基本的前提是你要全面地了解你的上司。你必须要清楚地知道:在了解上司后,你需要根据上司的特点施以针对性的管理。可参考以下的一些方式:     

职场沟通的四个“小技巧”

1.句型:让我再认真地想一想,3点以前给你答复好吗?妙处:巧妙闪避你不知道的事。上司问了你某个与业务有关的问题,而你不知该如何作答,千万不可以说不知道。本句型不仅暂时为你解危,也让上司认为在这件事情上头很用心。不过,事后可得做足功课,按时交出你的答复。     

如何让你成为加薪高手？

每天兢兢业业的工作，还是让你感到压力和竞争向潮水一般涌来，也许只有加薪和升职才能让你有安全感，才能让你觉得上司肯定了你的存在。 可并不仅仅要埋头苦干就可以得到上司的赏识，那么，你具备其中的技巧吗？     

细节赢在职场跑道

给你的一司"上上彩"事件:公司的例行早会上,陈婕用一段精彩的文字将工作报告描述得言简意赅,并恰到好处地在报告资料里加上一些有色彩的标记或是注释。结束时,陈婕微笑着说:"这份报告的出台,我们陈经理给了我很大的帮助。我很感谢他!"陈婕在赢得了老板和各部门主管称赞的同时,对此事并未过问的陈经理也喜笑颜开。分析:让你的上司光彩熠熠,是你居于领先地位的好方法,换而言之,上司光彩,你也会跟着沾光。这不但为你的前途铺路,甚至还会为你制造出一种无私的声望。这种做法与其说是对上司的博爱,还不如说是对自己的提升,你是一点儿损失也没有。况且,平时领导     

管理你的上司

“管理你的上司”,指的是为了给自己、上司和整个公司都争取最好的结果而有意识地与上级合作。上司和下属的关系其实是两个难免犯错的普通人之间的相互依赖关系,要管好这种关系似乎需要做到以下两点：第一,深入地了解对方和你自己,特别是个人的优点、弱点、工作风格和需求方面;     

探析秘书与上司相处的语言技巧

秘书与上司相的语言技巧：秘书注意维护上司的形象，维护上司的形象就是维护组织的形象，好形象是企业在竞争中的广告牌；不要代替上司做决定，善于引导上司说出你的决定；真诚地赞美上司的优点和才能，获得上司的信任；多运用幽默语言，巧妙地与上司交谈；可抓细节问题进行交流，达到与上司良好的沟通。秘书向上司报请工作，先从结果说起，再简洁明确的陈述原委。秘书与上司相处使用以上六大技巧时要注意自己的身份，把握分寸，摆正位置，服从上司，尊重上司，不擅权越位，根据上司的习惯选择适当的时机进行交谈。     

休闲娱乐岛

下棋,爷爷和孙子又打打杀杀到难解难分的关键时刻,爷爷故伎重演,说:“快写作业去！” 孙子不服道:“哼,每次我快赢的时候,爷爷就会说这句话。”(林闽) 木瓜 老杨探家回来,带了一大篓木瓜,送给喜欢吃木瓜的上司作为礼物。 上司很高兴,但假作推辞道:“让你破费,真过意不去。” 老杨看见上司高兴,心里自然十分喜悦,一时心花怒放,不     

真正的高手从不急于达成交易

正你鼓起勇气向上司提出加薪要求,你要求他给你加薪15%,可在内心深处,你觉得能加10%就已经很幸运了。让你万万想不到的是,由于你的工作表现棒极了,上司愿意给你加薪15%。你难道会暗自庆幸自己遇到了一家慷慨的公司吗?我想不会。你或许会想:刚才要是让他加25%就好了。所以,即使对方开出的条件令自己满意,优势谈判高手也不会立刻接受,因为如果是这样,对方立刻就会     

从难搞的上司下手

正"看见上司我就浑身难受"——如果你曾有意无意地说过这样的话,那可要长点儿心了。你的难受可能并不是一种情绪状态,而是身体发出的疾病预警。难搞的上司不仅能让你背上心理包袱,还会带给你沉重的健康负担。瑞典斯德哥尔摩大学的研究人员发现,认为自己遇人不淑的员工患心脏病的概率比认可上司是"好领导"的人高了至少20豫。其中,"好领导"的核心标准包括体恤下属、提供     

跳槽惹祸!挖我攀高枝的上司拿命来

2008年5月3日,位于北京市朝阳区崔各庄乡一幢名叫浩天大厦的写字楼里,发生了一起血案:一名员工竟然在上班时间,在上司的办公室里,公然用剪刀将上司刺成重伤。浑身是血的上司被120急救车送往医院抢救,而行凶的下属则被随后赶到的民警带上了警车。熟悉他们的人都为此感到十分不解,这名上司和下属半年前一起从另外一家公司跳槽过来,按理说他们应是“一个战壕里的兄弟“,那么,是什么样的事情让他们反目成仇,挥刀相向的呢?     

清代官场中的“端茶送客”

客至泡茶,这是生活常理、人之常情,然而在清代官场中却曾盛行一种“端茶送客”的风俗——下属拜见上司,上司虽让侍者泡茶相待,但大都是不喝     

处理好与上司的关系否则你就走人

处理上级关系的误区: 猜摩:在上司走进办公室的时候,恰巧你正在偷懒,你开始揣摩,如何见机行事……关系:你与你的上司,正好是中学同学,恰巧你们还是同桌,关系好得不得了。工作中,你突然提起了儿时闹的笑话,于是你的老同学瞬     

测测我的“败家”指数

经济不景气，爸妈成天叹气，你的荷包也不太争气，此时如果再忍不住地“败家”，账单上的数字恐怕会让你更生气。来吧，来测验你的“败家”指数有多高，趁早反省吧。问题今天晚上公司举办日式烧肉餐会，偏偏你的魔鬼上司交代了一大堆工作要你处理，好不容易做完了上司交代的工作，你已经饿到快扁掉。此时，善解人意的同事挥手道：“快来这里，我们已经准备好吃的哕!”一看，烧肉架上正摆着刚烤熟的食物，你会怎样做？     

无忧信箱

当你的上司换人时老怪:当原本雇佣你、甚至重用你的主管经理忽然离职,有个陌生的脸孔走进你的办公室,说明他是你的新上司,并要求你以后直接向他汇报,这时候,你怎么办?新上任的上司没几天就迅速撤换三个主管,换上自己的人马,而你恰恰是前任上司最后引进的主管之一,这是不是表示,你的工作生涯开始出现某种危机?噢,忘了告诉你:我是乔丹,是公司的财务经理,两星期前,一位素未谋面的公司董事,突然走进办公室对我说:“你好,我是新任的大中华区财务总监。”后来我才知道,我以前的老板已经突然被公司革职了。     

学会听上司的“话外音”

正案例:晓明大学毕业进入公司两年多,他工作积极肯干,热情奔放。晓明一直以为上司是个随和开明的人,每次晓明做事他都会说"还可以",几次后,晓明以为自己可能会升职加薪。初出茅庐的他有次还跟同学吹嘘:"最近我很可能会加薪了哦!"但就在两周前,晓明与同事阿丽合作项目,给上司演示流程时,上司仍然微笑点头,连说"还可以"。这时晓明听见阿丽很诚恳