Class dismissed? Student opposition in Ontario

Dans cette communication sur les origines de classe et diverses formes de résistance chez les élèves des écoles secondaires en Ontario, l'auteur met en doute la tendance chez de nombreux chercheurs à généraliser certaines méthodes qui les font conclure que l'origine de classe est un des principaux facteurs déterminants de la participation aux sous-cultures 'anti-école'. Alors que ces chercheurs donnent à entendre que les taux de participation sont proportionnels aux différences entre classes sur le plan de la réussite scolaire, l'auteur applique diverses mesures de la résistance à un important échantillon d'éleves sans trouver de rapport de proportionnalité entre les résultats scolaires et la resistance selon la classe sociale. La presentation des données s'accompagne d'une analyse des facteurs structured et culturels qui pourraient contribuer à obscurcir les liens entre les origines de classe et la résistance chez les éliéves ontariens.     

"It Just Doesn't Feel Like You're Obviously In": Housing Policy, Family Privacy, and the Reproduction of Social Inequality*

L'auteure de cet article examine les liens existant entre le logement, l'organisation de la vie familiale et la reproduction des inégalités sociales. Elle se concentre sur les processus sociaux « sur le terrain >>– particulierement sur ceux entourant l'organisation de la reproduction sociale (les soins quotidiens donnés aux enfants et aux adultes) en tant que préoccupation personnelle ou collective. Elle étudie ces processus dans un cadre où les logements sont détenus publiquement et gérés collectivement. Son analyse indique que l'environnement a des répercussions contradictoires sur l'organisation de la prestation quotidienne des soins. L'auteure se soucie en particulier de la manière dont il influence la reproduction des inégalités sociales chez les femmes qui élévent des enfants.
This article examines connections between housing, the organization of family life, and the reproduction of social inequality. It focusses on "on-the-ground" social processes–specifically, those surrounding the organization of social reproduction (the daily care of children and adults) as a private or a collective concern. It examines these processes in a setting where the housing is publicly held and collectively managed. The analysis indicates that the setting has contradictory implications for the organization of daily caregiving work. Of particular concern here is the way this can play out as the reproduction of social inequality among women raising families.     

Fieldwork and the commodif ication of culture: why the natives are restless

Ľauteur aborde la question de la recherche anthropologique sur le terrain à la lumière de la conception marxiste du procès de travail. Cette démarche met en évidence deux contradictions fondamentales: soit entre ľappropriation privée du produit ethnographique et la nature collective de la recherche sur le terrain, ďune part, et entre la valeur ďéchange que ľanthropologue assigne à la culture et la valeur ďusage qu'elle possède pour les indigènes, ďautre part. Ces contradictions sont source ďaliénation et de résistance à la recherche anthropologique, lesquelles ont un impact direct sur le travail ethnographique de même que sur ľimplication politique de ľanthropologue en général.
The paper presents a model of anthropological fieldwork based on Marxist assumptions about the labour process. An argument is developed that this process contains two fundamental contradictions: 1/ that between the collective nature of fieldwork and the private appropriation of the ethnography; and 2/ that between the native view of culture as use value and the anthropological view of culture as exchange value. These in turn are argued to foster native alienation and resistance to anthropological research, with consequent changes in both the structure of fieldwork and in the extent of political involvement of anthropologists.     

Diversification and Extensible Networks: The Strategies of Chinese Businesses in Australia1

DIVERSIFICATION ET RÉSEAUX EXTENSIBLES: LES STRATÉGIES DES ENTREPRENEURS CHINOIS EN AUSTRALIE
Cet ouvrage rend compte d'une enquête effectuée dans 28 entreprises créées par des Chinois de souche à Brisbane, Adélaïde et Perth et réalisée en 2000–2001. Elle met surtout l'accent sur les stratégies des immigrés en termes de diversification verticale, horizontale et non corrélée en combinant souvent différents produits, marchés et activités. Elle démontre combien ces pratiques sont socialement ancrées dans le système qui porte les migrants à préférer les réseaux personnels.
La diversification non corrélée en particulier se trouve favorisée et facilitée par l'usage de ierelations lâchesli servant de relais et donnant accès à de nouveaux réseaux (Granovetter, 1973). Cela permet de nouer des liens avec les Chinois d'origines nationales différentes et parlant des dialectes différents, ainsi qu'avec des membres chinois d'autres groupes ethniques. Les auteurs émettent l'opinion selon laquelle les réseaux ouverts et la diversification interagissent mutuellement, ce qui fait que chaque partie en tire profit, et qu'ils ont probablement évolué en tandem au départ de cultures et de pratiques commerciales antérieures, plus fermées et à caractère de niche.     

How Integrated are Finns in the Swedish Labour Market? Outcomes of Free Labour Mobility

DANS QUELLE MESURE LES FINLANDAIS SONT-ILS INTÉGRÉS AU MARCHÉ DU TRAVAIL SUÉDOIS ? RÉSULTATS DE LA LIBRE MOBILITÉ DE LA MAIN-D'OEUVRE
En raison d'un accord instituant un marché commun nordique du travail, les Finlandais constituent, depuis des décennies, le plus grand groupe d'immigrés en Suède. Pourtant, rares sont les études qui ont spécifiquement tenté de déterminer dans quelle mesure ils sont intégrés au marché du travail. Cet article vise à combler en partie cette lacune en examinant comment les Finlandais ont réussi avant et après la crise économique des années 90. Les niveaux d'emploi et les salaires des immigrés finlandais dans la force de l'âge sont comparés à ceux des Suédois de souche à l'aide d'échantillons représentatifs de la population totale de 1990 et 2001. Nous cherchons à déterminer dans quelle mesure tout écart peut être attribuéà de simples facteurs de base tels que l'âge, le sexe, le niveau d'éducation et la région de résidence. D'après nos constatations, les salaires et niveaux d'emploi des Finlandais de sexe masculin sont environ 10% moins élevés que ceux des Suédois de souche et cet écart tend à devenir plus marqué au fil du temps. Il existe toutefois des variations considérables entre les cohortes d'immigrés, et les différences de niveaux d'éducation ne jouent un rôle significatif qu'en ce qui concerne les écarts de salaire. Les Finlandaises semblent en revanche mieux intégrées, leurs résultats sur le marché du travail étant très semblables à ceux des Suédoises de souche.     

A sociology of smell

Rares sont les sociologues qui ont étudié les sens. Or, de tous les sens, c'est l'odorat qui a toujours été et demeure sans doute encore le moins valorisé. Dans cette communication, l'auteur examine quelques-uns des rôles de l'odorat dans les interactions sociales, notamment l'importance de l'odorat dans la construction morale du soi et de l'autre dans le cadre des relations entre personnes de classe différente, d'origine ethnique différente et de sexe différent. Les équations fondamentales, symboliques plutôt que chimiques, sont les suivantes: celui ou ce qui sent bon est bon et vice versa; et celui ou ce qui est mauvais sent mauvais et vice versa. Dans les relations entre groupes, ces équations servent, d'une part, à légitimer les différences de pouvoir et, d'autre part, à les contester d'une manière fort intime.
Sociologists have rarely researched the senses; and of all the senses, smell has been, and probably still is, the least valued. In this paper we consider some of the roles of smell in social interaction, particularly the significance of smell in the moral construction of the self and the other, in terms of class, ethnic and gender relations. The fundamental equations, symbolic rather than chemical, are that who or what smells good is good, and vice versa; and who or what is bad or evil smells bad, and vice versa. Such equations are utilized in intergroup relations to legitimate power differentials, and also to challenge them, in a most intimate way.     

Women and the elite

Cette étude examine les changements dans le choix professionnel des femmes dans deux écoles canadiennes privées qui ont fortement représenté l'élite traditionnelle au Canada, afin d'évaluer le degré de changement qui s'est produit entre les années 60 et les années 70. Les données indiquent que les aspirations à la réalisation sont à la hausse. La connexité des femmes et de l'élite n'a jamais été adéquatement conceptualiséd et cette étude explore ce probléme. On se sert de données au-delà du choix professionnel pour analyser quelques explorations conceptuelles de la nature du rapport des femmes et de l'élite, ainsi que les répercussions du Mouvement féministe et d'autres changements socio-économiques au cours de la decennie.
Changes in the occupational choice of females at two of Canada's private schools which have figured strongly in Canada's traditional elite are examined in order to assess the degree of change from the decade of the 1960s to the 1970s. Data indicate a rise in achievement aspirations. The relationship of women to the elite has never been adequately conceptualized and this problem is explored. Data beyond that of occupational choice is utilized to test certain conceptual explorations of the nature of women's relationship to the elite and to analyze the impact of the Women's Movement and other socio-economic changes over the decade.     

Male culture and purdah for women: the social construction of what women think women think

La présente communication étudie le caractère problématique des concepts de culture dominante dans la mesure où ils s'appliquent à la femme. Elle examine les divergences entre des comportements normatifs dans les campagnes de ľInde du Nord, qui prônent ľemmurement féminin, et ce que font réellement les femmes dans des situations présentant un choix concret, telles que de nouvelles possibilités ďemploi. La communication suggère que la recherche dans la science sociale, concue selon des théories et des pertinences masculines, et posant des questions qui présupposent des définitions masculines de la condition féminine, finit par faire partie des mécanismes qui perpétuent chez la femme une notion fausse de la pensée féminine.
This paper explores the problematic character of concepts of dominant culture when applied to women. It examines the discrepancies between normative patterns which extol secluded domesticity for women in rural North India, and what women actually do in concrete choice situations such as new job opportunities. The paper suggests that social science research, designed in terms of male theories and relevances, and posing questions which take for granted male definitions of the female situation, becomes, in effect, part of the mechanisms which perpetuate the ideological construction of what women think women think.     

War in Iraq: Environment of Insecurity and International Migration

LA GUERRE EN IRAK : CONTEXTE D'INSÉCURITÉ ET MIGRATION INTERNATIONALE
Cet article porte sur les éventuels rapports entre conflit et migration internationale, tout particulièrement dans le contexte de la plus récente guerre en Irak. Les tendances de la migration internationale irakienne sont analysées afin d'établir une éventuelle influence de la guerre sur la migration. Les situations de conflit sont répandues en Irak depuis plus de deux décennies, les racines de ces conflits remontant à 1979, année où Saddam Hussein est devenu le président de ce pays. Pendant le dernier quart de siècle, l'histoire irakienne a été marquée par des guerres et des crises d'aprèsguerre qui ont déclenché des tensions entre ethnies. D'après nous, ce sont ces tensions ethniques qui ont contribuéà la migration internationale à partir de l'Irak. C'est l'instabilité générale associée aux conflits qui engendre souvent des tensions plus vives entre différents groupes ethniques, à savoir les Kurdes, les Turkmènes, les chiites et les sunnites. Les situations de conflit ethnique peuvent mener à un contexte général d'insécurité, lequel sera une « occasion >> pour les personnes qui ont déjà des « projets >> individuels de migration. Les pays d'Europe occidentale seront particulièrement concernés par ces mouvement migratoires potentiels. Pendant les périodes de conflit, les Irakiens ont établi des réseaux de migration et formé en Occident des communautés d'immigrants assez vastes. Ces réseaux serviront également de facteurs facilitants pour la migration ethnique potentielle de certains Irakiens.     

Migrant's Agency in the Smuggling Process: The Perspectives of Smuggled Migrants in the Netherlands

Cette étude se concentre sur les migrants introduits clandestinement aux Pays-Bas en provenance de trois régions : l'Iraq, la Corne de l'Afrique et l'ex-URSS. Elle s'intéresse avant tout aux questions suivantes : dans quelle mesure les passeurs influencent-ils la direction des migrations, et de quelle autonomie les migrants eux-mêmes disposent-ils dans le choix de leur itinéraire ? On pense généralement que les migrants clandestins sont recrutés par des malfrats et n'ont pas leur mot à dire dans le processus de migration. Mais il semblerait que la relation entre passeurs et migrants clandestins soit plus complexe que cela. Les auteurs identifient trois types d'interaction différents entre les premiers et les seconds. Ils examinent ensuite lafaçon dont ce processus est lié auxpolitiques migratoires néerlandaises et comment il interagit avec elles. L'intensification de la répression à l'encontre de la migration non sollicitée aux Pays-Bas au cours de la dernière décennie n'a pas réussi à faire diminuer le nombre d'entrées irrégulières. On constate en outre que les passeurs de migrants jouent un rôle de plus en plus en plus actif, influençant par là même sensiblement le processus de migration.     

Différences de satisfaction au travail entre les travailleurs à salaire élevé et à bas salaires en Europe

Les données de six vagues d'enquětes du Panel européen des ménages (1996–2001) collectées dans onze pays indiquent que les travailleurs à bas salaire de l'Europe du Sud sont, contrairement à ceux de l'Europe du Nord, nettement moins satisfaits de leur emploi que les travailleurs à salaire élevé. En calculant par approximation la satisfaction au travail pour évaluer la qualité de l'emploi, les auteurs montrent que, si bas salaire ne rime pas nécessairement avec emploi de mauvaise qualité, les travailleurs de certains pays sont néanmoins doublement pénalisés: ils sont mal rémunérés et ont un travail de mauvaise qualité. Selon les auteurs, ce dualisme des marchés du travail en Europe correspond à des approches différentes au niveau national du compromis entre flexibilité et sécurité, cette dernière devant ětre privilégiée au plan politique pour améliorer la qualité de l'emploi.     

Falling behind: The income of lone-mother families, 1970–1985

Cette communication analyse la situation économique des familles monoparentales dont le chef est une femme à partir de données des recensements canadiens de 1971, 1981 et 1986 disponibles sur microfiches à accès public. L'analyse révèle qu'en dépit d'une augmentation sensible du revenu réel des familles à mère sans coqjoint, l'écart entre le revenu de celles-ci et le revenu des familles biparentales s'est creusé de manière importante au cow de la période étudiée de 15 ans. Bien que l'augmentation des salaires aient été lente autant pour hommes mariée que pour les mères sans conjoint, une forte hausse du taux de participation des femmes mariées à la population active a permis aux familles biparentales d'augmenter de façon appréciable leur revenu familial total. Du cté des familles à mère sans conjoint, par contre, divers changements démographiques ont limité l'augmentation des gains totaux et ralentit l'accroissement du revenu familial.
This paper examines the economic fortunes of lone-mother families using the public use microfiles of the 1971 and 1986 Canadian censuses. The analysis shows that despite a 16 per cent increase in the real income of lone-mother families, the income gap between lone-mother and two-parent families widened appreciably over the 15-year period. Although real wages for both husbands and lone mothers rose slowly, a sharp increase in the labour force participation rate of married women allowed two-parent families to increase their total family income significantly. By contrast, demographic changes among lone-mother families served to limit the increase in total family earnings and slowed the rise of family income.     

A Study of Some Prospective Scientists

L'auteur rapporte les résultats d'une recherche faite auprés d'etudiants dès leurs premiers mois à l'université afin de déceler des différences aux plans psychologique et social entre ceux qui optent pour une carriére scientifique et les autres étudiants. Aucune différence significative n'apparalt quant à la strate sociale d'origine, l'acceptation de valeurs généralement perÇues comme propres aux professions scientifiques ou la représentation que les étudiants se font du savant qui a atteint la maturityé. La recherche permet de déceler quelques différences mineures dans les valeurs profession-nelles acceptées par chaque groupe et une différence plus marquée quant à l'image de soi. De faÇon générate, la recherche n'a pu mettre en lumiére que peu de différences entre les étudiants de science et les autres et ces différences n'indiquent pas bien pourquoi certains étudiants préférent l'étude des sciences.     

Occupational Mobility for Immigrants in Sweden

MOBILITÉ PROFESSIONNELLE DES IMMIGRÉS EN SUÈDE
À l'aide de données uniques provenant du programme Marché du travail pour les immigrants, Compétences linguistiques et Réseau social, fondées sur des entretiens avec quatre groupes d'immigrants réfugiés (Éthiopiens /Érythréens, Chiliens, Iraniens et Roumains / Hongrois), l'auteur analyse la mobilité professionnelle en comparant la profession dans le pays d'origine, la première profession en Suède et la mobilité professionnelle au cours des quinze premières années en Suède. D'après cette étude, la mobilité professionnelle suit une courbe en U: pour beaucoup de gens, le premier métier exercé en Suède a un statut inférieur à celui exercé dans le pays d'origine. Cette situation peut s'expliquer par l'absence de transférabilité internationale du capital humain et/ou par la discrimination. Par la suite, le statut professionnel connaît une mobilité ascendante. La courbe en U est plus marquée pour les réfugiés qui jouissaient d'un statut professionnel élevé dans leur pays d'origine. La mobilité ascendante est également plus forte chez les réfugiés qui ont suivi un enseignement supérieur en Suède et chez ceux qui ont appris à parler couramment le suédois.     

Conflict in patterns of socialization: the role of the classroom music teacher*

Les professeurs de musique doivent typiquement faire face à deux modèles conflictuels de socialisation: ceux qui reproduisent, à travers un curriculum traditionnel de musique, les hypotheses et intérêts fermement ancrés dans les éléments puissants de la société, et ceux provenant de l'intérêt manifesté par de nombreux étudiants pour une musique qui réflète et exprime la nature personnelle et immédiate de leur propre statut marginal. Aussi bien le systeme scolaire que les professeurs se lancent dans des stratégies qui cherchent à réduire le potentiel du 'heurt culturel' en classe. Toutefois, sans se soucier de ces stratégies, les professeurs de musique continuent à agir comme représentants du contrôle social en se liant sans aucune critique aux différentes musiques à travers des concepts provenant de notations analytiques.
Music teachers typically experience two conflicting patterns of socialization: that which reproduces through traditional music curricula the deep-seated assumptions and interests of powerful elements in society, and that which derives from student interest in music which reflects and expresses the personal and immediate nature of their own marginal status. Both the school system and teachers engage in strategies which seek to reduce the potential for 'culture clash' in classrooms. However, regardless of such strategies, music teachers continue to act as agents of social control by relating uncritically to different musics through concepts derived from analytic notation.     

Schooling and the gendered subject: an exercise in planned social change

S'appuyant sur létude de cas ďune école primaire ďOttawa, ce texte fait le point sur les efforts effectués pour changer la conception traditionnelle du sexe. Les dessins ďétudiants, recueillis immédiatement avant et après ľapplication ďun programme de sensibilisation de sept ans, ont été utilisés pour faire le point sur leur subjectivité. Les résultats obtenus indiquent une accentuation de la différentiation sexuelle pendant cette période, soulevant ainsi la place centrale de ľécole dans la promotion des changements relatifs à la perception de cette différentiation chez les jeunes.
The paper examines the impact, in an Ottawa elementary school of attempts to change traditional conceptions of gender. Student drawings, secured before and after a seven year consciousness-raising program, were utilized as indicators of children's gendered subjectivity. The results point to a strengthening of gender differentiation over the seven years, raising the question of the school's efficacy in promoting gender-related change.     

Women's Inequality in the Workplace as Framed in News Discourse: Refracting from Gender Ideology*

Cet article examine les découvertes d'une analyse du schéma interprétatif du discours journalistique sur l'inégalité des femmes sur les lieux de travail dans The Globe and Mail et le National Post de novembre 2000 à novembre 2002. Les articles de journaux ont été analysés d'après la façon dont ils sont encadrés et, par la suite, selon la manière dont ils créent le genre en tant que structure sociale. On a découvert que le cadrage des expériences inégales des femmes sur les lieux de travail decoule de leur incapacitéà« s'intégrer >>, de choix « naturels >> et de leur façon de >> jongler « avec le travail et les responsabilités familiales. Une analyse ultérieure démontre que ces cadres reflétent une idéologie où le soutien de famille est masculin et les soins, féminins, suggérant que le genre est également moulé idéologiquement à l'intérieur de ce discours journalistique.
This paper presents the findings of a frame analysis of newspaper discourse on women's inequality in the workplace in The Globe and Mail and the National Post from November 2000 to November 2002. Newspaper articles were analysed in terms of how they are framed by and further shape gender as a social structure. It was found that women's unequal workplace experiences are framed as a result of their inability to "fit in,""natural" choices and "juggling" of work and family responsibilities. Further analysis shows that these frames refract from a dominant male breadwinner/female caregiver gender ideology, suggesting that gender is also shaped ideologically within this news discourse.     

Retirement Return Migration from Sweden

SUÉDE: MIGRATION DE RETOUR DES RETRAITÉS
Cette étude porte sur la migration de retour des immigrés âgés de 51 à 80 ans en Suède. L'incidence de la retraite sur la migration de retour constitue une question importante. Certaines circonstances liées au retrait du marché du travail indiquent une tendance à rentrer, notamment le passage d'un revenu salarial à une pension de retraite, qui affaiblit le lien entre lieu de résidence et revenu. Par ailleurs, la structure de la migration de retour à la fin de la vie active pourrait indiquer si la migration temporaire est oui on non une stratégie planifiée. Nous constatons qu'à l'âge de 65 ans, âge légal de la retraite en Suède, la probabilité d'une migration de retour s'accroît, en particulier chez les hommes. L'effet de la retraite est immédiat. La probabilité d'une migration de retour diminue de nouveau audelà de 65 ans, ce qui montre qu'il y a un véritable projet de rentrer dans le pays d'origine une fois terminée la vie professionnelle.
En outre, la probabilité d'une migration de retour est beaucoup plus élevée chez les immigrés qui reçoivent une allocation de retraite anticipée que chez ceux qui ne sont pas retraités. Ces effets évidents de la retraite montrent que la migration de retour peut être un élément important dans les stratégies d'optimisation de la sécurité sociale des migrants. Pour ce qui est de la sélectivité par le revenu, l'analyse montre l'existence d'une sélection positive, ce à quoi l'on peut s'attendre quand les migrants épargnent en fonction d'un objectif et ont une stratégie de migration temporaire.     

Research Note/Note de recherche Public opinion and gay rights

Bien que les attitudes canadiennes envers les droits à L'egalité des homosexuels soient devenues plus libérates, la condamnation morale de L'homosexualité n'a pas changé. Cela reflète des tendances contradictoires dans les démocraties libérates, qui d'un côte enchâssent les droits de L'individu au libre choix et à L'égalité des chances, et de L'autre imposent L'hétérosexisme et les normes traditionnelles basées sur la famille. Quoique le soutien du public pour les droits des homosexuels soit entouré de messages insitutionnels contradictoires, ce qui le rend volatile et fragile, il ouvre cependant la porte à d'importantes réformes.
Although Canadian attitudes toward gay equality rights have shifted toward more liberal positions, moral condemnation of homosexuality remains firm. This reflects contradictory tendencies in liberal democratic systems which on the one hand enshrine rights to individual choice and equal opportunity, and on the other enforce heterosexism and traditional family-based norms. Although public support for gay rights is beset by conflicting institutional messages, and is both volatile and fragile as a result, it does provide an opening for important reforms.     

Socio-Economic Heterogeneity in New England Metropolitan Residential Areas*

Au sein de certaines agglomérations urbaines de la Nouvelle-Angleterre, l'auteur compare les caractéristiques socioeconomiques de la population de la ville par rapport à celle de la banlleue. Chaque ensemble urbain choisi est défini selon les critères établish pour le recensement des agglomérations importantes, dites metropolitan , et les unités de recensement sont perçues comme formant des communautés pour fins de résidence ou de voisinage. Les statistiques officielles publicées constituent les données soumises ä l'analyse. Des comparaisons entre les populations des villes et de leurs banlieues aux Etats-Unis ont amené les autéurs de recherches antérieures à souligner le caractère différent des populations de la périphérie et du centre, distinction selon laquelle les habitants des banlieues seraient de classe moyenne et ceux de la ville seraient de classe ouvrière. L'image créëe vient, en partie, de la prépondérance des recherches faltes dans les agglomérations les plus considérables. La prësente étude, qui porte sur de petites et de moyennes agglomérations, montre des ressemblances aussi bien que des différences entre la population vivant en ville et celle vivant en banlieue.