"党员名片"的效应

现代人很注重感情联络，交往中常以名片互赠。名片的内容可折射出持有者的取向与品味，所以，有人称名片为“第二身份证”。日前，笔者在接待来访者中见到一张大红底烫金字的名片，上面第一行大字是“中国共产党党员”，对这张“党员名片”，笔者产生了一种敬佩感。“党员名片”也是一种“资源”。在经济活动中，求稳求实求诚是共同所需，亮出党员“身份”就是给对方一个放心，也是一种诚意。“党员名片”的寓意还包括对不正之风的自发抵制，旨在匡正“市”风等。在市场大潮中赶潮者常管自己叫“经济人”。其实，人的社会性决定了其多重性，…     

市场经济初级阶段“经济人”与“道德人”的分离及其原因探析

“经济人”活动的目标是获取利润，追求最大的经济效益；“道德人”活动的目的是有利于他人或社会，为了他人的幸福或社会整体利益。在我国目前的社会主义市场经济条件下，一部分“经济人”与“道德人”至分离态势，即某些“经济人”对个人或企业自身利益的追求是以损害他人或社会利益为代价的。笔者认为，社会主义市场经济体制有一个建立、发展和完善的过程，在其初级阶段出现这种情况，有其历史和现实的原因。从中外思想史看，对“经济人”和“道德人”曾经作过充分论述的当推英国资产阶级古典政治经济学家亚当·斯密。斯密把“经济人”与…     

浅谈"经济人"与"道德人"统一的策略

21世纪的主人应成为"经济人"与"道德人"的和谐统一,实现"经济人"和"道德人"统一的策略是增强学生的责任意识、经济意识、文化意识和健康意识. 1责任意识 德不优者,不能怀远.作为社会人,必须自觉履行道德义务.     

三问"以人为本"

以人为本是与以神为本相对立,与以物为本相区别,与以官为本相背离,与以钱为本相矛盾的。近年来,“以人为本”逐渐成了众多企业和企业家的口头禅。但到底谁以人为本,以什么样的人为本,以及以人的哪些方面为本,并不是每个企业都能明确认识的。一问:“谁”以人为本?“以人为本”这4个字缺少主语,它并没有明确说明,是谁以人为本。因为既可以说企业以人为本,也可以说管理者以人为本,还可以说企业的产品或服务以人为本。在当今不断创新的时代,企业都会在企业文化或价值观宣言中,提到甚至强调“以人为本”。但是,又有多少管理者能够正确回答这个问…     

对市场经济中金融信用及其缺失问题的思考

源于美国次贷危机而席卷全球的金融危机,对全球金融市场和经济发展造成了极大的危害。究其原因,金融是市场经济的核心,现代经济又是信用经济,金融业给追逐利益的“经济人”可能带来丰硕的回报,也蕴含着“道德人”信用缺失的潜在危机,因此市场经济中的金融信用缺失问题具有积极深远的影响。一、对金融和信用的理解1.对金融的理解。金融简言之就是资金的融通,一般是货币流通和信用活动以及与之相联系的经济活动的总称,广义的金融泛指一切与信用货币的发行、保管、兑换、结算、融通有关的经济活动,甚至包括金银的买卖,狭义的金融专指信用货币的融通。金融的内容包含较为为广泛,包括金融关系、金融活动、金融机构、金融工具、金融市场等一     

企业社会责任没有替代品

企业作为市场的主体,处在“经济人”的位置,追求利润天经地义。然而我们不能忽略,企业也是构成社会这个有机整体的基本单元,割裂与社会的脐带关系,企业将一事无成。     

浅析我国政府的“经济人”特征

本文从公共选择理论的“经济人”假说入手，分析了我国政府“经济人”特征的具体表现及其负面效应，在此基础上，提出了弱化政府“经济人”特征的措施，以使其更好地行使权力，从而促进整个社会的全面进步。     

怎一个"乱"字了得

最近十几年,我国国民经济每年以7%以上的速度增长;而在1978～2000年的22年间,我国GDP年均增长更是高达9.5%,是全球增长最快的国家。这个速度是同期世界经济年均增速的3倍多,创造了世界经济发展史上的奇迹,被称作“和平崛起”。经济实力的强大,使国家有能力办一些大事:西部大开发、振兴东北、三峡工程、青藏铁路、南水北调、西气东输、外星探测、北极科考、“神5”遨游太空、“非典”疫苗临床应用……诸如此类的大举动,除了巨大的经济投入,更需要巨大的科技投入和智力支持———而后者,正是得益于教育。教育功不可没。倘若没有教育事业的有…     

方法之10：营造“自我实现人”

营造“自我实现人”的提出，是基于人力资源管理目标的历史演变。资本主义初期的企业，把员工视为受雇人，采取的是比较残酷的手段管理员工：19世纪末20世纪初，西方企业把员工看作“经济人”开始运用经济手段管理员工：20世纪30年代，西方企业把员工视为“社会人”，更多的是以行为科学理论管理员工：1958年．西蒙和马奇在《组织》一书中提出了“决策人”的假设，提倡侵权，于是企业纷纷给予员工一定的决策权。在当代，人们生活水平普遍提高，努力追求自我价值实现的需要，我们可以假定其为“自我实现人”。     

财务分析与评价过程中"动态图表"的运用

在企业的经济活动中,往往需要为多个类似的项目建立大量相似的图表,如果在一张工作表上建立太多的图表,既费时也显得图表凌乱不堪。为此,我们可以探讨用建立“动态图表”来解决这个问题。     

中国企业"搭车"豪赌世界杯

伴随着世界杯足球赛在6月9日点燃的激情之火,对于全球这一顶级赛事所展开的商业价值追逐和争夺也将同时达到高潮。拼抢赞助权、押宝大明星、开发相关产品……,一个又一个响亮品牌被注入了浓浓的世界杯元素。世界杯的影响力早已超越体育范畴,对全球经济产生巨大影响,据估计,世界杯效应带来的商机高达上千亿美元。面对巨大的“金矿”,中国企业纷纷“烧钱”,世界杯的营销手段不免让人质疑:今年的世界杯相对上届似乎缺少卖点——没有中国队参加;由于时差的关系播出时间不理想。与国际大公司相比,还站在世界杯大门之外的中国企业一掷千金是一场“…     

财富:需要共同理解

美国通用一款中级汽车“景程”在由国市场销售业绩平平,有分析说,主要原因是“雪佛兰”标识触犯了中国消费者的文化忌讳。我相信这一分析有其独到的见解,“十字”型标识在中国人眼里,不是“金领”的象征,而是与“死亡”、“事故”等不祥联想相关的下意识暗示符号。这个事例让我们发现,哪怕是极小的文化差异,都可能带来理解、沟通、行为抉择的巨大障碍。中国入世五周年,进入了一个全新的平台。这个平台有着极为规范和细致的游戏则,在这里,经济、文化一体化,使地球缩小,人类关系变得更为紧密复杂;在这里,不仅是市场、交易、财富追逐,还有更为…     

营销深处是文化

<正> 有人说,现代管理理论对人的假设已从“经济人”、“社会人”转向“文化人”;也有人说,未来的管理将进入“文化管理”阶段;还有人说, “品牌的一半是文化”、“文化是明天的经济”。其实,他们想说的就是21世纪企业在市场上的竞争已演变为激烈的文化竞争。其中,以文兴商,以文促销,让营销披上文化的袈裟,赋予企业文化的品位与灵魂,正成了企业在市场竞争中“常竞常胜”的良策。     

营造“自我实现人”

<正> 营造“自我实现人”的提出,是基于人力资源管理目标的历史演变。资本主义初期的企业,把员工视为受雇人,采取的是比较残酷的手段管理员工:19世纪末20世纪初,西方企业把员工看作“经济人”开始运用经济手段管理员工:20     

找回被隐藏的"共享和安全"

如果你使用过Windows2000中的“共享和安全”文件夹选项,或许会发现Windows XP好像少了这个选项。那是不是Windows XP就没有这个功能呢?经过查阅Windows XP的“帮助和支持”,终于发现原来这个功能在默认情况下被禁用了。我们可以通过以下方法来打开它: 依次打开“开始→控制面板→外观和主题→文件夹     

"新官"应慎过"新年"

2006年是换届年,各级领导班子换届工作已基本到位,新的领导班子也走上了工作岗位,开展了新的工作。时值春节,新一届的领导班子也迎来了第一个新年,这个新年对新任领导干部来说是一个考验。能否过好这个新年,人民群众寄予了厚望。在一定程度上说,今年的“年关”就是新任领导干部的“廉关”。“新官”应慎过“新年”。     

“公务员热”催生行政文明

大学生愿意进入政府，有好的一面，“有利于政府决策的科学化、民主化”。当然，公务员的待遇、福利都比较好，工作相对稳定，有社会地位，“从理性经济人的角度考虑，他们的选择是可以理解的”。     

巧用Word"版本"功能加密

“版本”是Word2000/XP提供的一个较实用的功能,它可以让我们在编辑的过程中把文档保存成不同的“版本”,以便日后对文档进行查看与修改。其实利用这个功能,我们还可以在一个Word文件中隐藏地保存多个独立的文档,就像一个Excel学习簿具有多个学习表一样,     

避免管理者倾向“磨损”

<正> 先作一个必要的说明。我们知道,人的本性有不断的追求,当一个追求欲望实现之后,又有更高的追求,“经济人”理论和“社会人”理论其实质是对人本性追求欲望的两个划分阶段。组织管理在“经济人”理论的指导下,认为只要有     

房价"合理派"为啥会大溃败?

有媒体报道说,“新浪中国地产创新擂台”围绕“当前房价究竟合理不合理”这一话题再次开锣,在超过2.5万名网民同期参与的调查中,“不合理派”取得压倒性胜利,所占比例超过9成。房价“不合理派”取得压倒性胜利,“合理派”大溃败是在预料之中的。以目前高居不下的房价而言,这个话题无论开锣多少次,我相信,房价“合理派”都会败下阵来,落得全败,甚至溃不成军。对于有巨额财产的房产大鳄任志强来说,成为房价“合理派”代表是完全可以理解的。否则就是房地产行业的“叛逆者”,必然招来房产兄弟的“口诛笔伐”。只是,不知道任老总想过没有,如果他…