鹰击长空势如虹——禹城市电力总公司跨越发展纪实

炎炎夏日。 禹城市电力总公司总经理张海文的办公室内，一阵悦耳的电话铃声响起，打电话的是公司一位退休老职工，他提醒张海文：“这几天天热，上工地的时候要注意防暑啊。”简单的一个问候，让张海文非常感动。要知道，仅仅在几年前，退休职工找领导的目的只有一个，那就是上访，落实各种待遇。     

头雁劲飞展宏图——记德州市劳动模范、禹城市电力总公司总经理张海文

张海文是德州电力系统最年轻的县级供电企业负责人。他29岁进人领导班子，历任技术员、助工、生技部主任、副经理、党委书记、总经理，从基层一步步走到管理岗位，他的工作履历涵盖了电力企业管理的方方面面。实践积累着经验，勤奋增长着才干。年轻有为的张海文，用自己的勤奋和智慧写下了无悔的人生。     

严肃执法 司法为民——禹城市人民检察院

禹城市人民检察院是一个集多种荣誉于一身的功臣单位。他们曾因成绩突出，三次荣立集体一等功．六次荣立集体二等功．八次被山东省和德州市人民检察院评为先进集体，两次被最高人民检察院评为检察宣传先进单位，被山东省委命名为“先进基层党组织”，被德州市委、市政府评为“精神文明先进单位”．该院控申科被最高人民检察院命名为“全国检察机关文明接待室”．     

明晰思路 创新管理 催激企业活力——禹城市电力总公司创新发展之路

禹城市电力总公司认真贯彻省、市公司“两会”精神。围绕“建电网,要效益,强服务,抓队伍”的总体工作思路。突出“八大专业特色”。打响“四个攻坚战”。全面启动建设国家一流县供电企业工作结出累累硕果。1—8月份。全社会用电量实现8．39亿千瓦时。其中工业用电量7．36亿千瓦时,分别比去年同期增长了15．9％和18．6％;上交税金2552万元,同比增长29．8％;供电可靠率99．87％;电压合格率98．85％;客户满意率100％;安全生产连续7165天。其创新发展的成功之路在于：     

争创民政工作一流业绩 促进民政事业快速发展

浚县民政局党组几年来以争先晋位为主线,自我加压,扎实工作,用一流的工作水平,创建了一流的民政业绩.民政局连续5年被市综治委评为"治安模范单位"、被市民政局评为"完成年度责任目标先进单位",浚县还获得了"省级双拥模范县"、"河南省民政宣传工作十佳县(市)"、"全国爱心献功臣行动先进县"、"全国军地两用人才开发使用先进县"、"全国民政先进县"等40多项荣誉称号.     

万紫千红总是春——记省级文明单位禹城市水务局

禹城市水务局现有干部职工371人，党员109人。近年来，该局大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，积极探索三个文明建设的结合点，取得了物质文明、精神文明、政治文明的“三赢”，有力地推动了全市水务事业持续、快速、健康发展。     

加强精神文明建设 提高国税工作水平——省级文明单位禹城市国税局纪实

坚持“带好队、收好税”，以“执法为民、聚财为国”为宗旨，大力强化税收执法，全面优化办税效率。     

解放思想求出路 开拓创新促发展

前不久,我随王鸿举市长率领的市党政代表团赴湖南、江西考察学习,实地感受了两省各级干部“服务是第一投资环境”的执政理念,“敢想敢干、敢为人先、敢冒风险、敢担责任”的开拓精神,我的内心受到强烈震撼,思想有了很大触动。     

涪江明珠闪耀光辉——记四川明珠电力股份有限公司兴旺发达之路

<正> 几年来,射洪电力超前发展促进了射洪县域经济的大发展。射洪地方电力企业——四川明珠电力股份有限公司的发展同样令人瞩目。它尤如一颗升腾的明珠,放射出灿烂夺目的光彩。 明珠电力公司是一个已有44年发展史的老企业,其前身是射洪电力公司,1994年1月30日改组为以电力发、供、用、建、管五统一的生产经营为主体并兼营多种产业,拥有固定资产6.19亿元,员工2850人的股份制集团     

在改革中奋进 在创新中发展——记全国精神文明创建工作先进单位、德州新华出版发行集团总公司

德州新华出版发行集团总公司成立于1992年，是集图书音像的批发、零售、科、工、贸、外向型经济为一体的跨地区、跨行业、跨所有制的大型二类企业集团。多年来，在市委、市府及上级主管部门的关心支持下，在社会各界的鼎力相助下，集团坚持改革发展，坚持两个文明一起抓，取得了良好的经济效益和社会效益。固定资产10余年来增长了34倍，经营收入近几年均过4亿元，并实现利税连续多年过千万元；集团改革发展的经验被做为“德州模式”向全国推广；集团先后获“全国创建文明行业工作先进单位”、“全国守合同重信用企业”、“全国图书发行‘成绩优异，     

在商海中勇敢搏击——“记德州市人民好公仆”、德州市国铭商贸有限公司董事长、总经理张忠

自张忠从基层团干部到市供销社所走过的人生轨迹上，每一步他都以自己的心血和汗水铸下了深刻烙印。他曾先后被原团地、市委授予“新长征突击手”、“模范团干部”，被市委、区委授予“先进工作者”、“新闻报道三等奖”，被原地委、人大、行署评为“全区普法先进个人”，被省、市、区供销社授予“先进工作者”，     

文明风起硕果香——记全国精神文明建设先进单位、山东省聊城市公安局

走进山东省聊城市公安局公安博物馆荣誉展览厅,一面面金灿灿的奖牌挤满了偌大的展厅,一樽樽各式奖杯摆满了展柜。在满厅的荣誉中,一块方型的落地奖牌格外引人注目：“全国精神文明建设工作先进单位”。这是中央文明委对聊城市公安局精神文明建设工作的充分肯定,也是该局近年来继荣获“全国油区治理先进单位”、“全国公安信访工作先进集体”、“全国‘三电’专项斗争先进集体”等荣誉后获得的又．一全国性殊荣。     

创新教育管理监督模式 打造勤政廉洁阳光地税

近两年来，武昌区地税局按照市局党组关于防范廉政风险，构建安全地税的要求，围绕保证权力行使安全，资金使用安全，干部成长安全目标，不断创新教育管理监督模式，努力打造勤政廉清阳光地税。全省地税系统在区局召开了防范风险工作现场会，《中国税务》刊登了区局“防范廉政风险，构建安全地税”的做法，分别在武汉市纪委全会和市局党风廉政建设工作会上作了交流发言，2010年全市政风行风评议被市局表彰为优秀单位。涌现出全国先进工作者、湖北省“五一”劳动奖得者、感动湖北地税“十佳”人物，有力地推动了区局全面建设。     

创新规划理念塑造城市特色——开拓创新的安庆市城市规划局

安庆市城市规划局围绕贯彻安庆市委、市政府的决策部署,以科学发展观为统领,以安庆崛起为己任,坚持“东进为主、加速北扩、拓展西部、跨江协作”的城市发展思路,开拓创新、锐意进取、超前谋划,着力抓好城市规划各项业务建设,精心塑造经济活跃、文化繁荣、环境优美的“双百”规模新型滨江城市。     

全国精神文明建设先进单位——山东省聊城市公安局

近年来，山东聊城公安机关和广大民警在上级的正确领导下，紧紧围绕改革发展稳定大局，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立“亲民公安”理念，全力打造学习型、开拓型、服务型、节约型机关，着力构建维稳、     

以精神文明建设为动力 构建和谐工区 争创典范工程——水电施工项目管理中的精神文明创建工作体会

水电十四局自2006年承建溪洛渡工程以来,坚持以科学发展观统领精神文明建设工作。2008年我单位在三峡总公司溪洛渡建设部组织的专项考核中,取得较好成绩,荣膺“溪洛渡工程最佳文明单位”称号,并获得全国总工会表彰,荣获全国五一劳动奖状,实现了“两个文明”双丰收。下面结合水电施工和管理的实际谈谈我们具体的做法和体会:一、创新思维,完善机制,夯实创建基础1.对溪洛渡工程文明创建工作的认识与思考。溪洛渡工程是继三峡工程之后,我国在建的国内第二,世界第三大水电站,是国家西部大开发、“西电东送”和十一五规划重要战略工程。工程定位高,挑战性大,政治社会影响大。因此,我们清醒的认识到:一方面,溪洛渡工程为企业“     

特色发展铸名校创新改革争一流——鹤壁第四中学创新发展纪实

鹤壁市第四中学坐落在巍巍太行山麓、悠悠淇水之滨,创建于1964年,以管理严、质量优、品位高享誉全市。近年来,学校充分发挥自身的优势和特色,全力构建和谐校园。不仅在教育教学、师资队伍建设、校园建设等方面取得了令人瞩目的成就,形成了独特的办学特色。特色一：注重与家长互动鹤壁四中开展“百名教师进千家”活动以来,全校教师采取入家访问、信访、电话访问等多种形式,了解学生在家生活学习情况,宣传家庭教育知识,共同分析学生的心理和学习状况。     

心洒仙露育杏林——记商丘市睢县中医院院长李富强

他医术精湛、医德高尚,视病人如亲人,先后荣获过"商丘市委共青团五四奖章"、睢县政府第一届"十佳青年"、"商丘市地区优秀青年"、商丘市"五一劳动奖章"、商丘市"新长征突出手"、商丘市"优秀共产党员"、"市文明建设先进工作者"、"县卫生系统先进工作者"等称号.他就是甘为孺牛、勇于奉献,使睢县中医院先后被授予"省级先进基层党校"、"省卫生先进单位"、"河南省道德模范进万家活动先进单位"、"商丘市文明单位标兵"等荣誉称号的睢县中医院院长李富强.     

撰写可行性研究报告——二级秘书考证业绩评审科目辅导之三

正根据《国家职业标准秘书》(2006),秘书二级为该职业资格等级的最高级。业绩评审科目中,"撰写可行性研究报告"是五大模块中的第三个模块,也是考生常选的一项内容。本文继续按照第一、二模块样式,对这一模块的辅导进行探讨,并结合实例做一演示,希望对同行教学和考生学习有所帮助。