发展劳动经济 服务劳动工作

遂宁市劳动局于1992年9月成立了技术服务和经营型的市劳安总公司。1993年5月,经组织到西安考察和反复论证,引进西安交通大学的技术,与四川明星电力股份公司联手,在有关部门的大支持下,组成了生产型的长焊公司,于1994年1月竣工投产。遂宁市劳动局在本机关选派了3名有一定工作经验、事业心强和有一技之长的中青年干部出任两个公司的经理和党支部书记。两个公司经过三年多的实践运作,已得到初步的发展,它既为劳动工作提供了一定的物质条件,改善了劳动局的自身形象,又安排了近80余名富余职工和待业人员就业,还锻炼了下派干部的经营管理才干     

勤奋进取 创一流工作——记全国劳动系统先进工作者成都市青白江区劳动局局长刘怀光

刘怀光同志现任成都市青白江区劳动局局长,1987年从军队转业到地方从事劳动工作。作为一局之长和党支部书记,他始终坚持认真学习邓小平建设有中国特色社会主义理论,在思想上和行动上自觉与党中央保特高度一致,热爱劳动工作,开拓进取,为青白江区劳动事业的发展做出了显著的成绩。多次被区委评为优秀共产党员。1993-1995年连续3年被评为优秀公务员。党支部工作也多次被评为先进集体。     

谈基层劳动保障工作中的法制规范问题

近20年来,我国的劳动和社会保障制度从计划经济到市场经济体制,走过了从政策调整到改革开放扩大用人单位自主权,逐步过渡到法制建设的过程.     

构建劳动保障＂大调解＂工作体系

11月19日下午,省委常委、政法委书记王怀臣,副省长张作哈,省高级人民法院院长刘玉顺带领省司法厅、省法制办、省高院等有关负责同志到省劳动保障厅调研了行政调解工作。在听取了厅长张成明、巡视员张格民关于全省劳动保障系统行政调解工作情况的汇报后,王怀臣对省劳动保障厅及全省劳动保障系统在构建“大调解”工作体系、有效化解社会矛盾纠纷方面进行的一系列探索给予了充分肯定．对做好下一步工作提出了殷切希望和要求。     

姚殿友:群众真心拥戴的社区干部

正2003年姚殿友从部队退役后,到泸州市龙马潭区红星街道红星社区任党总支书记,2006年担任红星街道天立社区党委书记。在地方工作多年来,他充分发扬部队特别能吃苦、特别能战斗的光荣传统,紧紧抓住创先争优的主题,激情干事、真情服务,受到群众的真心拥护和爱戴。今年5月,姚殿友被授予"全国模范军队转业干部"荣誉称号。天立社区离退休党员多、流动党员多、"两新"组织党     

企业劳动用工现状及思考

奉节县从1994年开始推行全员劳动合同制,到1995年底,全县81户国有企业全部实行了劳动合同制度,76户城镇集体企业中60%的单位实行了劳动合同制。在推行劳动合同制的同时,针对企业经济效益差、富余职工多的特点,县政府还规定:1、企业富余职工没有妥善安置的单位,不准直接向社会招收新职工;2、新建、改建、扩建项目新增劳动力时,应优先从失业职工和富余职工中调剂;3、未经劳动部门批准不准招用农民临时工。这些措施,为富余职工和失业职工再就业创造了积极条件,初步形成了劳动力市场流动的新机制。1995年全年,劳动部门接纳从企业分离出来的待业职工427名,发放失业救济金15.14万元,给企业调剂拨付使用养老保险金283万元。为企业建立新型劳动用工机制,轻装前进提供了较为宽松的环境。     

一片丹心照汗青--记吉林省优秀劳务经纪人公主岭市南崴子街道崔永吉

今年已经61岁的崔永吉，1998年开始担任公主岭市南崴子街道大兴村支部书记，为了让大兴村发展起来，在这将近20年的时间里，从充分利用朝语的优越条件组织全村农民到韩国打工到成立外出打工家属扶困帮扶队，崔永吉为了大兴村的发展从未止步地努力着。     

规范劳动合同协调劳动关系--《劳动合同法》亟待出台

我国的劳动合同制度,在1986年以前只适用于临时工,1986年国务院颁布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》后适用于国营企业新招的职工,20世纪90年代逐步推广到各种企业的全体职工。1994年颁布的《劳动法》在第三章对劳动合同运行规则作了择要规定,从法律上根本改变了用人单位劳动用工依靠行政手段分配的计划管理体制,使用人单位和劳动者双方真正成为劳动关系的主体。此后又陆续颁布实施的许多行政法规、规章、相关司法解释和一些地方性法规都对劳动合同作出了较为详尽的规定,对保障用人单位用工自主权和劳动者择业自主权的落实,优化劳动力资…     

论我国劳动关系二元结构及其演进

从《劳动法》到《劳动合同法》,我国劳动关系的结构发生了从劳动关系建立的要求到实质性要求的巨大转变,从而形成了旧二元结构到新二元结构的演变。新二元论消除了旧二元论中的劳动合同要式强制的先天不足。新旧二元结构的演变是社会主义市场经济的要求。     

此案是劳动关系还是保险代理关系

案情简介 申诉人王某之夫高某,1985年从部队转业分配到被诉人某保险公司工作.1997年5月20日,高某与某保险公司签订了为期5年的劳动合同,合同期限自1997年5月20日至2002年5月20日.2000年11月,被诉人某保险公司按照本行业上级公司减员增效的统一部署实行减员.高某于11月13日填写了申请转制的<申请书>,23日,高某与某保险公司解除了劳动合同,某保险公司按上级公司规定支付给高某经济补偿金7.6万元.     

莫让"联营协议"掩盖劳动关系的真相

2008年10月22日,郭婷婷等3名到北京求职的大学生,从北京市西城区法律援助中心领到劳动争议胜诉的裁决书。几位青年深有感触地说":光有专业知识,不懂法真不行啊!"     

《劳动合同法》:寻求公平和效率的平衡

从去年3月公开征求意见到今年6月29日正式通过,《劳动合同法》在这15个月中经受了从庙堂到乡野,从国内到国际的广泛关注。     

劳动关系结束不以出具解除证明为准

王某1994年8月到山东省昌乐县某公司工作,双方签订了至2006年4月1日的劳动合同,2005年5月,王某下岗,不再到公司上班。2009年10月,公司在报纸上发布公告要求王某回公司办理解除劳动合同手续。     

东阳:加强劳动争议调解信息化建设

<正>日前,江为提高劳动仲裁办案效率,确保办案更加公正,浙江省东阳市劳动争议仲裁委员会加快劳动争议调解仲裁信息化管理系统建设,运用科技手段进行案件追踪分析讨论,提高了办案质量,得到了各方的肯定。从2014年1月起,东阳市劳动争议仲裁委员会引入劳动争议调解仲裁信息管理系统,以网络为依托,将劳动仲裁案件从申请、开庭、合议和裁决到结案等流程均录入在线系统,大幅度提高了案件的检索与统计效率,加大政务     

发展创新改革劳动争议处理制度恢复20年历程

我国劳动争议处理制度恢复20年来,争议处理工作克服了各个阶段的问题和挑战而得以发展,对于保护企业及劳动者合法权益,协调劳动关系,维护企业正常生产秩序和社会稳定,起到了积极作用。20年来劳动争议处理工作的发展是积极探索、不断创新,积累经验的过程:机构从虚到实,工作网络体系从不完善到逐步完善,专业人员从无到有并具有一定规模……。但是,在经济转轨的急剧变化状况下,劳动争议处理面临巨大挑战,需要不断改革,完善体制。本期组织了系列文章,回顾、总结劳动争议处理制度恢复20年来的经验;探讨劳动争议处理体制面临的挑战,以期为劳动争议处理制度改革提供一点思考。     

劳动关系结束不以出具解除证明为准

王某1994年8月到山东省昌乐县某公司工作,双方签订了至2006年4月1日的劳动合同,2005年5月,王某下岗,不再到公司上班.2009年10月,公司在报纸上发布公告要求王某回公司办理解除劳动合同手续.同月,王某到山东省昌乐县劳动人事争议调解仲裁院起诉,要求公司为其补缴2004年5月至2009年10月的各项社会保险,并支付此期间的生活费20000元.     

李某与保险公司是劳动关系

案情简介■李某于1994年8月被中国人民保险公司某保险支公司录用为代办员,1996年4月1日,李某被安排到中国人寿保险股份公司某分公司工作。该分公司既未与李某签订劳动合同也未签订委托保险代理人协议。2000年3月李某被派往公司下属办事处任负责人,12月公司给李某下发了聘书,聘其为下属某办事处主任一职,聘期为1年。此后,公司虽然未再给李某发过聘书,但李某一直都在公司下属的办事处任主任。从2001年2月起,李某均代表办事处与公司签订经营管理目标考核责任状。在公司的经营管理目标责任状中,公司给予办事处以下授权:费用使用权;业务经营管理权;奖金分配权;除营销寿险和附加险赔偿外,1000元以下赔偿的核赔权;人员的招聘使用、管理及处置按公司的有关规定执行;交通工具及各类办公用品的使用、管理权。     

是劳动关系还是劳务关系

案情简介沈某原系宁夏一房地产公司职工。在未与房地产公司解除或终止劳动关系的情况下,沈某于1994年9月到宁夏区政府驻深圳办事处(以下简称驻深办)工作。1996年1月,沈某与驻深办签订《协议书》,约定聘期为1996年1月1日至1996年12月31日,月工资1500元。1996年11月14日,驻深办所     

谁是此案的劳动关系主体

案情简介 申诉人:赵某 被申诉人:某煤矿 法定代表人:张某,矿长 被申诉人:王某,某煤矿包工负责人 申诉人赵某2001年3月随王某到某煤矿井下工作,王某曾与某煤矿签有协议,由王某负责组织工人到井下采煤,矿上负责对这些工人进行安全培训、教育,并提供有关材料及工具,矿上根据煤产量多少和王某进行结算,由王某对这些工人支付工资并进行管理,还约定发生工伤事故由王某负责.2001年12月,申诉人赵某在井下工作时,顶上一块石头坠落,砸在其身上,致使其左侧坐骨骨折,腰椎3～4椎体横突骨折,左侧髋关节功能不完全丧失.赵某从医院出院后,两被申诉人互相推诿,不愿支付赵某有关待遇,赵某申请仲裁,要求享受有关工伤待遇.     

国际劳动与雇佣关系协会第9届亚洲会议在北京召开

<正>2016年11月1日至3日,中国劳动保障科学研究院和中国劳动学会共同主办的"国际劳动与雇佣关系协会第9届亚洲会议"在北京国际会议中心召开。会议主题是"经济转型升级对劳动和雇佣关系的影响及其应对措施"。人力资源和社会保障部副部长邱小平,中华全国总工会副主席、书记处书记焦开河,中国企业联合会、中国企业家协会副会长黄海嵩,中华全国工商业联合会副主席谢经荣,中国经济改革研究基金会理事长宋晓梧等有关领导出席了