试论职业信息的应用

职业信息是被职业主体所吸收的职业环境的信息因素,社会认知的职业理论较之其他理论能够较好地解释职业主体与外部环境的关系,更能包容职业信息的动态性的特点.利用社会认知职业理论的原理,我们可以对职业信息进行如下应用:以职业目标为导向,训练职业素质;指导自我认知,提高职业自我效能感;激发潜能,引导职业主体主动选择、适应环境.     

职业满意度与职业期望--广西城镇居民职业心理的演变与群体比较

本文根据多次调查结果对广西城镇居民的职业满意度和职业期望作了详细分析 ,指出 :(1 )1 0年来 ,由于宏观经济形势和经济体制改革背景制约 ,广西城镇居民的职业满意度呈前高后低的变化趋势 ,且多数时候职业满意度低于不满意度 ;(2 )各职业群体的职业满意度存在着明显的差异 ;(3 )广西城镇居民各职业群体的职业流动意愿在 1 995年以来明显增强 ,这与同一时期职业满意度前高后低的趋势是相应的 ;(4 )择业动机的多样化趋势和低风险意识并存。因此 ,需要有相应的舆论引导、职业教育培训和社会保障措施来预防、减少和疏导由于就业竞争和职业不稳定性在人们心理上导致的压力。     

论法律职业化的制度建设

法律职业化是我国法治建设发展的必然要求，也是实现法治的重要条件。实现法律职业化必须加强制度建设，法律职业化制度建设有四个方面法律职业素质教育制度是法律职业化的基础；法律职业准入制度是法律职业化的关键；法律职业能力训练制度是法律职业化的核心；法律职业保障制度是法律职业化的保证。     

试论新闻从业人员的职业价值取向

所谓新闻从业人员职业价值取向,是指人们选择新闻作为自己的职业和从事新闻职业工作过程中所形成或持有的思想观念和行为方式,是包括职业意向、职业良心、职业荣誉、职业责任以及职业理想等各种观念及其行为在内的综合表达。一由于经济社会发展进程中所出现的任何一种职业,都是     

对中国律师职业信任问题的分析与解决思路——以法律职业社会学为考察视角

当前我国律师职业界存在公共形象低以及公众不信任的问题,从职业社会学理论来看,公众对律师职业的信任是现代律师职业生存与发展的前提性要素,公众对律师职业的不信任的存在将会给我国法律职业化目标的实现带来严重的负面影响。该问题的产生有着文化传统、职业化发展道路、律师业结构等多方面的背景,要解决该问题,必须立足于职业信任所产生的理论基础,通过加强律师职业的职业责任来进行。     

职业的地位差别研究

职业地位的客观差别指职业掌握的资源差别、收获差别和付出辛劳的差别 ,职业地位的主观差别指职业声望的差别 ,主客观差别都起因于职业本身的差异。职业不应有贵贱之分 ,这样各种职业的从业人员才能将各种资源发挥最大的功效 ,从而推动社会健康稳步地发展     

新生代农民工的职业选择与职业流动——以福建省厦门市为例

本文通过对厦门市997名新生代农民工的问卷调查,对其职业选择和职业流动进行了考察和分析。研究结果发现：新生代农民工职业选择更加灵活,开始从制造业和建筑业逐步向服务业转移;新生代农民工的工作满意度并不高,职业流动频率相对较高,职业期望逐渐从＂生存理性＂向＂发展理性＂的方向转变。     

国外职业同一性研究综述

国外有关职业同一性的研究早在20世纪80年代就已开始,国内对于这一方面的研究还几乎是空白,本文着重描述了国外对职业同一性的理论研究和实际应用,提出了今后研究的侧重点,以期为国内开展相关的研究借鉴。     

试论教师的职业信念与职业情感

教师的职业情感是教师对教育工作是否满足自己的需要而产生的内心体验和感受。它不仅是教师职业品性和专业素质的重要内容,而且也对其工作状态及效益具有重要支配作用。     

大学生职业探索的现状与成因

职业探索是个体在各种环境下认识自己和环境的一个有力的手段和方式,有利于促进职业的成熟和职业的适应。职业探索过程中发展起来的技能和态度能使个体不断地适应外界环境的变化,促进个体不断加强对自己和环境的了解。对辽宁地区4所高校进行调查研究,分析学校、性别、年级和籍贯的差异,以及大学生职业探索行为不充分存在的原因,有一定的现实意义。     

Gati职业妥协理论简介

Gati以决策理论作为理论框架对职业妥协进行研究,并提出了三种妥协模式。本文首先简要介绍了Gati的职业妥协理论,然后对相关研究进行了回顾,最后提出了已有研究中存在的问题与不足。     

高校图书馆员职业素质与职业竞争力探讨

本文阐述了职业素质与职业竞争力的概念以及它们之间的相互关系;分析了当前高校图书馆员工作中存在的主要问题;提出了提高高校图书馆员职业素质与职业竞争力的举措。     

论大学生的职业选择

随着高等教育规模的不断扩大，大学生面临的社会竞争日趋激烈，在就业过程中所表现出的一些现象反映出大学生对于“如何进行职业选择”这一问题还缺乏足够的思考。从大学生“如何进行职业选择”入手，对影响“职业选择”的因素及如何开展“职业选择”进行了分析，以期对大学生能有所启发和帮助。     

关于中学教师职业态度的现状调查与对策分析

通过对包头市四所中学教师的抽样调查,中学教师的职业角色意识参差不齐,职业态度和角色认知也不很令人满意。需要转变教师职业意识,优化教师外部环境,制定完善的管理制度,加强教师自身修养。     

高校贫困大学生职业行为干预策略研究

高校中贫困大学生的职业自我效能研究构成了职业生涯规划研究的一个重要方面,文章在对国内高校贫困生资助情况分析的基础上,采用问卷调查的方法,对某高校贫困大学生在职业准备期的职业自我效能做了进一步研究,依据对不同影响因素的分析.提出提升贫困大学生职业自我效能的职业行为干预措施.     

中国职业性别隔离的现状及变化趋势

大量的经济学和社会学研究发现,劳动力市场存在着性别隔离现象,那么中国社会的职业性别隔离现象如何?带着这个问题我们分析了改革开放后4个年度的人口调查数据,结果发现,我国的职业性别隔离水平在逐渐下降,女性在不断向白领职业领域扩张,而蓝领和半蓝领职业的性别隔离状况却在继续维持,但性别隔离仍然存在.     

刍议职业师范院校学生的职业道德教育

职业师范生一入学就有了职业定向,这些未来的职业教师,将直接影响国家的经济建设和政治稳定.对职业师范生进行职业道德教育,是我国职业教育事业日益蓬勃发展的迫切要求.     

中国职业经理人现状分析

伴随着中国企业国际化的进程,企业对经理人职业化的要求越来越高,相对国际成熟的职业经理人来说,中国的职业经理人还处在发展和成长阶段。未来支撑中国经济活力和发展的将会是民营企业,而支撑民营企业活力和发展的将是中国职业经理人。所以,中国职业经理人要从重视企业发展战略、对企业负责、提升个人素养等方面不断强化自身素质。     

技工学校的职业素质教育探析

技工学校是职业教育的重要组成部分,是以培养中级技术工人为教育目标的中等职业培训机构的专门学校,担任着职业技能开发的重要载体,必须大力推进职业素质教育,深化教学改革,做到确立德育为首的职业素质教育观,积极开展创业教育,加强学生的职业能力培养,创设职业素质教育的环境和氛围,加强师资队伍建设,才能为社会培养出更多的一专多能的复合型技工人才。     

从一元到三维:职业健康治理的机制创新

职业健康灾害已经成为关涉我国国计民生的重大公共问题,暴露出了职业健康治理机制的严重不足。现有研究主要集中在职业病治理的救济补偿上,然而从职业健康灾害发生的机理上看,职业健康治理要遵循职业灾害发生、加剧、补救的发展过程来展开,在深刻体察职业健康治理障碍和深层次矛盾的基础上,不仅针对性地加强职业健康预防、康复、补(赔)偿困境的"各个击破",而且从职业健康灾害的补(赔)偿一元侧重转向预防、康复、补(赔)偿三维之间协作而互动、统一而多元的良性协调,走向预防、康复、补(赔)偿的全局性、根本性治理,实现职业健康治理困境的整体突破。