论行政管理干部的素质优化

行政管理干部是从事行政管理工作的人员.行政管理干部素质包括群体素质和个人素质.行政管理干部的群体素质和个人素质优化是提高行政管理效率的基础,关系到行政管理工作的成效.优化行政管理干部群体素质,一是要转变观念,从整体上、结构上重视行政管理干部的选拔调配;二是坚持"四化"原则"配备后备干部;三是要搞好行政管理干部群体自身建设;四是要加强干部人事制度改革.优化行政管理干部个人素质的根本途径是理论联系实际,加强学习培训和积极参与实践;有效方法是坚持批评与自我批评;坚持接受监督和加强自我修养的统一,提高个人修养是完善自我的关键.     

高校优秀学生干部应具备的素质

高素质的大学生干部,是大学生中的骨干力量,是联系教师和学生之间的桥梁,是走向社会后进行社会主义现代化建设的新生力量。     

高校管理干部应处理好几种关系

管理出效益，管理出成果。美国阿波罗登月计划的总负责人韦伯博士曾经说过：“我们没有使用一项别人没有的技术，我们的技术就是科学的组织管理”。科学家吴健民也说过：“发达国家与发展中国家的最大区别就是管理”。朱镕基同志曾经说：“今天，到了要大力提倡中国的管理和发展中国的管理科学的时候了”。     

农业科研单位中层管理干部的素质与提高探析

随着科技发展及人事制度改革的不断深入,基层农业科研单位对中层管理干部的素质也提出了更高的要求。该文通过对新时期基层农业科研单位中层管理干部队伍现状进行分析,从新的视角阐述了中层管理干部需要具备事业心、决策力、创新精神等多种素质,并深入提出提高素质的具体办法。     

论教育创新与高校教师素质的提高

提高自主创新能力是国家“十一五”规划和中国教育发展“十一五”规划的主要内容。高校教师作为高等学校培养具有创新精神和创新能力的创造性人才的主体和开拓者,其素质的高低成为教育创新能否成功实施的关键。本文阐述了教育创新对高校教师素质的要求,分析了高校教师素质的现状,提出了提高高校教师教育创新能力素质的对策。     

论高校图书馆管理创新

在现代信息时代的大背景下,管理创新对高校图书馆的发展至关重要。如何进一步完善高校图书馆的管理工作已成为考验图书馆工作人员的重大课题,完善的出路在于不断的创新。本文在对高校图书馆管理现状进行分析的基础上,提出了高校图书馆管理创新的主要对策。     

论提高科研管理人员的素质

提高科研管理人才的素质是在市场经济条件下,提高高校科研管理水平的迫切需要.科研管理人员应该充分认识到科研管理工作的重要性,明确自身定位,通过各种途径提高以创新素质为核心的科研管理素质.     

浅谈如何提高人事干部的自身素质

干部管理工作是政府和企事业单位行政管理的一个重要组成部分。特别是在建设中国特色社会主义事业的过程中,干部管理对解放生产力,发展生产力,调动广大干部积极性起着至关重要的作用。加强人事干部队伍的素质显得尤为重要,必须引起我们的关注和重视。     

论农业高校大学生创新素质的培养

一、农业高校大学生创新素质培养的必要性 随着我国农业现代化建设进程的推进,对创新人才的需求与日俱增。实施创新教育,培育创新型农业人才是农业院校的历史责任和一大重要课题,对于解决“三农”问题也具有十分重要的意义。尽管近年来各高等农业院校在大学生创新素质培养方面进行了大量的探索,     

再议高校管理干部的选拔任用机制

针对目前高校在选拔任用管理干部过程中存在的主要问题，提出了四点思考：要调动各个年龄阶段干部的积极性；要扩大民主，提高群众参与度，扩大选人用人视野；要进一步完善考察评价机制；要处理好干部“出口”问题，强化考核结果的运用。     

论高校党政管理干部信息素养培养

本文从高校党政管理工作的特点出发,分析了高校党政管理干部信息素养培养的重要性与迫切性,探讨了高校党政管理干部信息素养培养的已有条件及现实目标,说明了高校党政管理干部信息素养培养的主要内容及实施方案,并提出高校党政管理干部信息素养培养机制的构建。     

完善油田企业管理创新机制 提高干部执行力

本文通过陈述完善油田企业管理创新机制、提高干部执行力的必要性,对完善油田企业管理创新机制进行了思考,并对当前的整体现状以及存在的问题进行了分析,总结出了在完善油田企业管理创新机制、提高干部执行力的一些方法.     

论如何提高行政后勤干部能力素质

通过当前形势分析,探讨如何用科学发展观强化实践培养,提高行政后勤干部能力素质.     

论提高科研管理人员的素质

提高科研管理人才的素质是在市场经济条件下,提高高校科研管理水平的迫切需要。科研管理人员应该充分认识到科研管理工作的重要性,明确自身定位,通过各种途径提高以创新素质为核心的科研管理素质。     

论高校党政管理干部队伍的建设

党政管理工作在高等院校工作中占有突出的位置,其管理水平的高低直接决定着一个学校的校风、学风和教风,决定着一个学校的办学质量。而党政管理水平的高低又直接取决于其管理干部和管理人员的思想道德素质和业务工作能力。大力加强高校党政管理干部队伍建设,全面提高高校党政管理干部的素质,对于提高高校的工作水平,加快高等学校的改革和发展,具有十分重要的意义。     

高校青年管理干部素质提升分析

高校管理队伍正面临新的转型和改革,管理干部素质与教育管理的改革有着密切的关系。思考当前高校青年管理干部综合素质提升的方向与途径,建设一支素质全面,有领导能力的管理干部队伍是当前高校管理的重要任务。     

提高国有企业纪检监察干部自身素质的思考

对新形势下提高国有企业纪检监察干部自身素质的思考。     

论高校科研管理在科研创新中的重要作用

高校科研管理是高校科研活动的重要组成部分，对高校科研乃至整个学校的发展具有十分重要的作用。本文阐述了科研管理在科研创新中的作用：营造科研创新的环境氛围；组织领导科研人才整合科技资源；促进科研成果转化，实现产学研的有机结合；协调科研部门与其他单位的各种关系。同时指出科研管理的关键是提高管理人才的综合素质：科研管理人员的服务意识是重中之重，全面丰富的管理知识是基础，有效的公关和艺术管理能力是需要。     

浅谈高校来华留学生管理部门专业素质的提高

高等教育已经随着国际化的进步逐渐发展为全球一体化,正是因为国际化的发展趋势,中国国内考量高等院校国际化程度的标准也就成了留学生教育水平的高低。政府正在逐渐加大来华留学生教育的支持,在2004年期间,我国教育部门对来华留学生的规模提出了扩大的建议,另外督促高校加强留学生教育管理工作质量、保证教育质量等原则,同时指示高等院校加强教育留学生部门的专业素质的培训。